企業培訓收費標准

Ⅰ Hadoop入門培訓收費標準是多少

沒有什麼標准一般兩萬左右。魔據不錯，課程更新快，但是還是要試聽考察的。不管是否有基礎學習都是沒有問題的，一個班一般50個人左右，主要看的是自身學習是不是用心，夠不夠努力，也可以去實際了解一下。

Ⅱ 新勞動法關於培訓費的規定

相關法條有《勞動法》第68條：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定內提取和使用容職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。
《勞動合同法》第22條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
培訓費指與培訓有關的一切費用。可以與勞動者協商訂立服務期協議，只有勞動者違反服務期約定，才向用人單位支付違約金，但數額有限制（見上法條）。實踐中，因為培訓期間向勞動者提供的工資不算培訓費，約定時可做相應變通在勞動者違約時相應減少單位損失，例如：工資3000，約定時可寫成工資800（最低寫為當地最低工資標准）、培訓補助2200。這樣，培訓補助就屬於培訓費用的范疇，可以算入違約金，在勞動者違約時用人單位可以獲得多一些的違約金。

Ⅲ 會議費與培訓費在企業所得稅扣除時各有什麼規定

《企業所得稅稅前扣除辦法》第五十二條納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、 董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。

差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。

會議費證明材料應包括：會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標准、支付憑證等。

(3)企業培訓收費標准擴展閱讀：

培訓費具體來說有如下：

1、師資費是指聘請師資授課發生的費用，包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。

2、住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。

3、伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。

4、培訓場地費是指用於培訓的會議室或教室租金。

5、培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。

6、交通費是指用於培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研等發生的交通支出。

7、其他費用是指現場教學費、設備租賃費、文體活動費、醫葯費等與培訓有關的其他支出。

Ⅳ 摩天之星培訓收費標准多少

截至2020年2月，老師的課程收費，每個老師講的不同，費用也不一樣，幾千到幾萬不等。這個全看自己，客觀理性看待老師課程，看待自己需求，自己企業問題，然後報名。

摩天之星始終致力於將中國五千年的國學智慧精華與西方管理學相結合，幫助國內企業家解決現代企業經營管理中遇到的各種問題，修心開智，齊家治企，傳承基業。

摩天之星發展

2019年，榮獲「深圳知名品牌」稱號。

明德書院在北京主辦「2019國際政治經濟形勢展望與企業經營對策分析論壇」。

「胡潤百富」創始人胡潤先生攜團隊成員來摩天之星洽談戰略合作。

美國管理學之父彼得·德魯克長孫Nova再訪摩天之星，雙方達成戰略合作。

明德書院協辦博鰲儒商論壇2019年會暨儒商人物頒獎大典，全球多位重量級儒商代表出席。

2019年，摩天之星品牌下成立深圳華埔管理咨詢子公司。

明德書院首屆儒商論壇——「新時代 新儒商 新使命成功召開，成中英、金一南將軍、於丹教授等嘉賓出席論壇，論道儒商。

2019年，深圳東部華僑城茵特拉根酒店國際宴會，摩天之星「新目標、新輝煌」為主題的2019年會盛典在此隆重舉行。

Ⅳ 人力資源培訓收費標準是多少

人力資源分一共分為四級，最初級為人力資源管理員 4級 培訓費用在1500左右，版 人力資源三級權 助理人力資源管理師 培訓費用2200元。 人力資源二級 人力資源管理師 培訓費用在3000元，一級人力資源管理師 5000元。 另外 每個級別不是你想讀就能讀的，要符合相關的報考條件。每年人力資源考2次，5月份 10月份。希望對你有幫助！

Ⅵ 新勞動法關於培訓費的規定

沒有具體范疇，包含崗前培訓，專項培訓兩方面。

一、勞動合同法對培訓費的規定，在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費;

1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期;

2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內離職的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求該勞動者按照雙方的約定支付相應違約金

二、《勞動合同法》第二十二條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」因此，用人單位不能單純地認為只要為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行了專業技術培訓，在雙方勞動關系解除時，就可以向勞動者要回雙方勞動關系存續期間支付的培訓費用。

(6)企業培訓收費標准擴展閱讀

勞動者向用人單位支付雙方勞動關系存續期間的培訓費用，首先應當同時符合三個法定條件：

1、勞動者與用人單位在培訓前簽訂了培訓協議

2、培訓協議中，依法明確約定了服務期和違約責任

3、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓。

其次，應符合下列情況之一：

1、勞動者在培訓期內，主動提出解除勞動關系

2、勞動者違反培訓協議有關服務期約定，在培訓結束後，不進入或中斷履行服務期，主動提出解除勞動關系

3、勞動者在服務期內，因嚴重違紀或其他有損用人單位利益的違法行為，被用人單位依法解除勞動關系。

Ⅶ 企業員工培訓收費標准

拓展按人收費，企業內訓按時間收費，當然還有其他的變數，例如老師，課程，項目，道具等等

Ⅷ 企業內訓的收費標准大概是多少

每個企業的培訓費標准都是不一樣的，而且企業內不同等級的培訓師的收費也是不一樣的。有些都是按天來計算的。所以這個也不好說。我知道中國形象設計協會·環球風尚聯盟承接企業內訓。

Ⅸ 企業培訓師培訓怎麼收費條件有哪些

企業培訓師根據不同的等級和不同的地區收費也是不同的，從三級到一級中鵬兩千到六千不等，報考條件：
三級（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。
3、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
4、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。
5、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

二級（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
6、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
8、取得本專業或相關專業大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上。

一級（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作19年以上。
2、取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
企業培訓師的相關專業是指：教育、經濟、管理、心理學、人力資源、機械工程、電子信息、歷史、哲學、文學藝術、人文科學、語言。

Ⅹ 企業教練培訓現在行業內標准收費大概是多少

最低遇到過龍行的18萬/年，最高是曹申老師的100萬/天。價格沒有一定區間的存在。