企業安全培訓檔案記錄情況報告

㈠ 水利水電施工企業安全教育培訓檔案內容包括以下哪些

水利水電施工企業安全教育培訓檔案內容包括以下哪些

水利水電施工企業安全教育培訓檔案內容應包括培訓教案、考試試卷、培訓考核記錄、培訓簽到表、培訓效果驗證表等資料

㈡ 企業安全生產標准化自評怎麼寫

按照以下內容展開:
一、負責人與責任
1.企業主要負責人的安全承諾書
2.開展安全標准化工作的文件
3.從業人員學習、參與安全標准化活動的記錄
4.企業安全生產方針目標的文件
5.企業各機構、部門、人員的職責文件
6.根據安全責任考核制度，定期考核的有關考核記錄
7.安全費用的提取和使用 情況的有關記錄、台賬
8.人員工傷保險記錄

二、風險管理
1.安全評價報告
2.風險評價程序文件及記錄
3.主要危險、有害因素檔案
4.重大安全隱患治理方案
5.重大危險源檔案，並有定期檢測、評估記錄
6.重大危險源應急預案

三、法律法規與安全管理制度
1.安全生產規章制度
（1）安全生產責任制度；
（2）安全培訓教育制度；
（3）安全檢查和隱患整改管理制度；
（4）安全檢維修管理制度；
（5）安全作業管理制度；（如：動火，高處作業，吊裝等）
（6）危險化學品安全管理制度；
（7）設備設施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）職業衛生管理制度；
（12）倉庫、罐區安全管理制度；
（13）安全生產會議管理制度；
（14）安全生產獎懲管理制度；
（15）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、擴建工程「三同時」制度；
（18）特種作業人員管理制度；
（19）相關方安全管理制度；
（20）危險化學品事故應急救援預案。
2.法律法規、標准清單
3.企業與上級部門、企業內部各職能部門、各級人員簽定的安全目標責任書
4.崗位安全操作規程

四、 安全培訓教育
2.管理人員、特種從業人員、其他從業人員的培訓記錄或安全資格證，新從業人員的三級教育卡
3.班組日常安全教育、活動計劃和記錄
4.安全培訓教育計劃，所有從業人員的安全培訓教育檔案，安全培訓教育記錄，培訓總結

五、設備設施
1.項目安全評價及相關審批資料、檢查記錄
2.建設項目各階段資料及審查報告
3.生產、存儲設備設施台帳、記錄檔案
4.特種設備、安全防護設施定期檢測、檢查和維護保養記錄
5.設備設施停工檢維修方案、記錄檔案
6.日常性檢維修作業任務書
7.安全廢棄和處置管理制度

六、 作業安全
1.作業許可證管理制度
2.作業許可證及記錄
3.承包商提供國家規定的相關資質復印件，作業人員證件復印件
4.與承包商簽訂的安全承諾書或安全協議書
5.供應商提供的危險化學品安全生產許可證、危險化學品包裝物、容器定點生產企業證書等有關資質證書復印件
6.承運單位提供的相關部門認定的資質證書復印件，有關運輸人員的上崗資格證
7.變更管理制度，《變更申請表》和《變更驗收表》的台帳
8.執行「操作工的六嚴格」規定的運行記錄

七、產品安全與危害告知
1.所有可能接觸和產生的危險化學品（包括產品、原料和中間體）的
普查、分類檔案
2.危險化學品的安全技術說明書和安全標簽
3.應急咨詢電話號碼或者委託代理協議

八、職業危害
1.有毒有害作業場所的定期檢查和記錄
2.職業衛生檔案（含職業病危害因素檢測）
3.職業安全衛生防護設施及個體防護用品管理台帳
4.健康監護檔案

九、事故與應急
1.事故調查報告、處理台帳
2.根據風險評價結果，針對潛在的事件和突發事故編制的事故應急救援預案
3.應急救援預案定期演練報告及過程記錄

十、 檢查與績效考核
1.各種檢查形式的《安全檢查表》
2.綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的記錄和台帳
3.安全隱患清單（包括原因分析和整改措施內容）及整改情況檔案
4.每年一次的自評報告
5.績效考核制度文本，定期考核記錄

需准備的制度、台帳（檔案）、記錄、清單：
制度（25）：
1.安全責任考核制度
2.安全廢棄和處置管理制度
3.作業許可證管理制度
4.變更管理制度
5.績效考核制度
6.安全生產規章制度
（1）安全生產責任制度；
（2）安全培訓教育制度；
（3）安全檢查和隱患整改管理制度；
（4）安全檢維修管理制度；
（5）安全作業管理制度；（如：動火，高處作業，吊裝等）
（6）危險化學品安全管理制度；
（7）設備設施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）職業衛生管理制度；
（12）倉庫、罐區安全管理制度；
（13）安全生產會議管理制度；
（14）安全生產獎懲管理制度；
（15）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、擴建工程「三同時」制度；
（18）特種作業人員管理制度；
（19）相關方安全管理制度；
（20）危險化學品事故應急救援預案。
台帳（檔案）（18）:
安全費用台帳
主要危險、有害因素檔案
重大隱患項目檔案
重大危險源檔案
所有從業人員的安全培訓教育檔案
生產設備設施台帳
生產設施技術檔案
特種設備台帳和檔案
存儲設備設施台帳
檢維修檔案
變更管理的台帳
危險化學品檔案
職業衛生檔案（含職業病危害因素檢測）
職業安全衛生防護設施及個體防護用品管理台帳
健康監護檔案
事故台帳
綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的台帳
安全隱患整改情況檔案
記錄（10）：
從業人員學習、參與安全標准化活動的記錄
所有從業人員培訓教育記錄
班組安全活動記錄
所有安全培訓教育記錄
作業許可證審批記錄
執行「操作工的六嚴格」規定的運行記錄
變更後的培訓記錄
作業場所的定期檢查的記錄
應急救援預案定期演練過程記錄
綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的記錄
清單（3）：
法律法規、標准清單
安全隱患清單（包括原因分析和整改措施內容）
崗位安全操作規程清單
需取證、送檢的項目：
企業主要負責人、安全管理人員的安全資格證書
特種作業人員的特種作業操作資格證書
特種設備的檢測：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械
防雷接地的檢測

㈢ 企業生產安全檔案分類是幾大類

主檔案盒
(一)安全生產管理檔案：
1、 企業基本情況表
2、 平面圖
3、 企業營業執照復印件、法人身份證復印件
4、 安全生產組織機構圖
5、 安全生產培訓情況(企業負責人安全培訓證書、注冊安全主任
證、消防上崗證、特種作業人員上崗證)
6、 消防安全情況(建築物質建審、驗收，消防器材配置情況)
7、 安全生產規章制度
(1)企業負責人、各級管理人員、從業人員安全生產崗位責任制、消防安全責任制
(2) 消防安全管理制度
(3) 動火制度
(4) 安全操作規程
(5) 安全培訓制度
(6) 安全建檔制度
(7) 安全檢查制度
(8) 設備管理制度
(9) 隱患整改制度
(10) 事故管理制度
(11) 危險物品管理制度
(12)事故應急救援預案
8、 特種設備情況(特種設備種類、數量、設備和人員的辦證情況)
補充檔案盒
(二)崗位責任書：
崗位責任制;當年企業負責人與企業各部門負責人簽定的崗位責任書(每年簽定一次) 。
(三)安全活動檔案：
有關安全生產方面所舉辦的活動，包括內容、記錄(例如：本企業召開的安全生產會議) 。
(四)安全檢查檔案：
安全檢查制度;劇毒倉庫、危險化學品倉庫的檢查記錄;設備(特別是沖剪壓設備)的運行前檢查;消防器材及設備的檢查記錄;用電檢查記錄;工人違規檢查記錄(崗位操作、勞保用品的配帶等);其它危險因素的檢查記錄 。
(五)每日防火巡查檔案：
每天兩小時一次對本企業的防火巡查記錄，特別是重點防火部位 。
(六)隱患整治檔案：
隱患整改制度;安監、消防、環保等部門對企業檢查時下發的隱患整改通知書、復查意見書，企業相應的整改報告;企業內部自查的隱患登記及相應的整治情況。
(七)安全教育培訓檔案：
安全教育培訓制度;企業對員工的「三級」教育及其它與安全生產有關的教育培訓(要有培訓教材、記錄、簽到、考核等) 。
(八)事故管理檔案：
事故管理制度;每次安全生產事故的記錄、報告、處理結果等 。
(九)設備管理檔案：
設備管理制度;廠內所有設備的登記、使用情況及檢修情況的記錄;特種設備及其操作人員相關的證件復印件 。
(十)勞保用品發放檔案：
勞保用品發放制度;勞保用品(口罩、手套、耳塞等)的購買登記，放發給員工的記錄及員工的簽收 。
(十一)消防演習、應急救援預案演練檔案：
企業應每半年進行一次消防演習和應急救援預案演練，並有演練方案、內容、記錄(文字、照片)、員工簽到、總結等。演習和演練應包括：滅火器材的使用、如何報警、疏散人群及人員逃生、危險化學的泄露處理、人員中毒處理等 。
(十二)安全生產資金投入檔案：
安全生產專項資金投入方案(由企業負責人簽字批准);每年度安全生產專款專用計劃;每年度安全生產實際專款專用明細表;憑證(收據、發票復印件)。

㈣ 建築企業管理人員安全生產教育檔案怎麼建立

應該跟生產企業來的檔案差不多。自
1、負責人和管理人員的安全生產培訓合格證書復印件入檔，建立表格記錄個人信息，培訓發證日期，證號等。
2、特種設備操作人員的證書復印件入檔，同樣建立表格（挖機、起重設備這些應該要培訓吧）
3、員工的安全教育培訓檔案：
①新近員工的三級教育檔案，建立表格，新員工要通過項目負責人，項目工長，項目班組長等級別的相對應的安全生產內容的教育，並簽字。
②全員安全生產培訓檔案，建立表格，錄入培訓日期、地點、授課老師、培訓主題內容、培訓人員的簽字，最好附加培訓照片。
③復工、換崗員工要重新經過員工培訓。
④教育培訓相關資料存檔（書籍、小冊子、培訓試卷等）。

㈤ 企業員工的三級安全教育培訓檔案卡怎麼寫

檔案卡如下：

㈥ 法律規定的企業安全生產檔案記錄有哪些

1
安全生產教育和培訓檔案
如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
《安全生產法》第25條
2
安全設備定期維護、保養、檢測記錄
記錄由有關人員簽字
《安全生產法》第33條
3
重大危險源檔案

《安全生產法》第37條
4
事故隱患排查治理情況記錄

《安全生產法》第38條
5
日常安全檢查及處理情況記錄

《安全生產法》第43條
6
重復使用的危險化學品包裝物、容器檢查記錄
記錄的保存期限不得少於2年
《危險化學品安全管理條例》第18條
7
劇毒化學品、易制爆危險化學品數量、流向記錄
劇毒化學品、易制爆危險化學品生產企業適用
《危險化學品安全管理條例》第23條
8
劇毒化學品、易制爆危險化學品銷售記錄
銷售記錄保存期限不得少於1年。
《危險化學品安全管理條例》第41條
9
安全設備檔案

《安全生產法實施條例》第32條
10
重大生產安全事故隱患排查治理情況記錄

《安全生產法實施條例》第36條
11
生產經營單位應當建立健全從業人員安全生產教育和培訓檔案，
由生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員詳細、准確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
《生產經營單位安全培訓規定》第22條
12
海洋石油作業設施、生產設施及其專業設備的安全檢查、維護保養檔案
海洋石油開采活動適用
《海洋石油安全生產規定》第17條
13
海洋石油開采作業資料檔案
主要包括作業人員名冊、工作日誌、培訓記錄、事故和險情記錄、安全設備維修記錄、海況和氣象情況等。
《海洋石油安全生產規定》第24條
14
事故隱患信息檔案
應當按照事故隱患的等級進行登記
《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》第10條
15
危險物品入庫、消耗和使用的記錄
海洋石油開采活動適用
《海洋石油安全管理細則》地27條
16
特種作業人員培訓、復審檔案

《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第34條
17
領導帶班下井檔案
煤礦領導升井後，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，並由專人負責整理和存檔備查。
《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》第11條
18
尾礦庫工程檔案
尾礦庫適用
《尾礦庫安全監督管理規定》第14條
19
日常管理檔案
尾礦庫適用
《尾礦庫安全監督管理規定》第14條
20
隱蔽工程檔案
長期保存
《尾礦庫安全監督管理規定》第14條
21
安全檢查檔案
長期保存
《尾礦庫安全監督管理規定》第14條
22
隱患排查治理檔案
長期保存
《尾礦庫安全監督管理規定》第14條
23
重大危險源的安全設施和安全監測監控系統檢測、檢驗、維護、保養記錄
有關人員簽字。
《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》第15條
24
危險化學品單位重大危險源檔案
含11個方面的內容
《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》第22條
25
人員培訓檔案
安全培訓機構適用
《安全生產培訓管理辦法》第15條
26
培訓考核管理檔案

《安全生產培訓管理辦法》第21條
27
危險化學品管理檔案
危險化學品登記企業應當對本企業的各類危險化學品進行普查
《危險化學品登記管理辦法》第18條
28
有限空間管理台賬
工貿企業應當對本企業的有限空間進行辨識，確定有限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況，並及時更新。
《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》第7條
29
有限空間檢測記錄
檢測人員進行檢測時，應當記錄檢測的時間、地點、氣體種類、濃度等信息。檢測人員簽字後存檔。
《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》第13條
30
領導帶班下井檔案

《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》第7條
31
設備、設施檢查維修
記錄
煤礦適用
《煤礦安全規程》第4條
32
事故隱患排查治理情況統計分析表
應當每季、每年統計分析，並分別於下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。
《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》第14條

㈦ 誰有服裝公司安全教育培訓檔案

服裝店的運營不僅僅是依靠品牌、地段、促銷，服裝店的經營業績很大程度上取決於員工的素質和工作表現，因為事情都是人做的，特別是服裝店，銷售人員的專業度和服務態度及技巧，很大程度上影響著顧客的購買欲。僅僅依靠商品好這是不夠的，顧客花了錢是要買舒服的，要是店員給顧客的感覺不好，只怕這衣服也不會買了。所以說，有些服裝店往往只重視商品、門店環境、營銷方案，卻忽視了店員的管理和培訓，在銷售實施過程中是不能達到預期效果的。因此，服裝店對內部人才的培養也成為其發展的一個重要組成部分。服裝店的培訓包括服務技能培訓、商品知識和管理培訓、店務作業技能培訓、綜合素質培訓等，培訓的手段、方式也很多，培訓對象也很廣泛，包括新員工培訓、老員工培訓，也包括高中層管理人員培訓、店鋪銷售人員培訓、非店鋪銷售人員培訓等各個層次的人員培訓。而作為人力資源信息庫的核心、各級幹部選用的重要依據、人才再培訓之基礎，員工培訓檔案的建立及日常管理也變得非常重要。所謂沒有記錄就沒有發生，沒有記錄就沒有證據，沒有證據一切都沒有發生。員工有沒有受訓練、訓練的成果如何,要靠並且只能靠培訓檔案的記錄來體現。培訓檔案的建立及內容服裝店各級人員培訓檔案的建立是培訓工作中必須要做的基礎工作，其作用就是：牢固樹立各級培訓觀念，通過培訓檔案的建立，記錄員工自入職以來參加的各項培訓及考核成績，使之成為進階培訓、培養、選拔、升職、調薪等有效的依據，保證後續培訓能規范、標準的進行，符合各項工作需求，同時能夠使服裝店人才發展、員工培養也更為科學、合理。1.員工培訓檔案的建立員工進入服裝店後由人事部門負責為其建立店內培訓檔案，將員工的基本信息進行登記，對員工已參加過的各項培訓經歷進行了解。除將員工已參加過何種培訓的信息詳細記錄在案，還要進行各類資料的收集、存檔。比如當前員工的教育水平、服飾專業知識和零售服務技能掌握的程度等等，以便安排員工系統化的培訓。2.員工培訓檔案的內容a.員工信息：用於登記員工個人基本信息。包含項目：編號、姓名、部門、職級、學歷、專業、入職前所受培訓、相關證書名稱等。使用部門：由人事部門負責登錄、存檔。b.受訓記錄：用於登記員工自入職以來所參加的各種培訓課程、培訓結果、崗位異動。包含項目：課程名稱、培訓時間、培訓簽到、考核成績、實習報告、試卷、受訓心得、崗位及職級異動情況、培訓請假記錄及其它相關信息。使用部門：由人事部門負責記錄、更新、存檔。c.培訓手冊：記錄員工自入職以來參加過何種培訓、培訓成效、培訓獎懲。包含項目：門店培訓制度、晉升流程、員工已參加培訓課程、培訓成績及培訓過程中有無獎懲記錄。使用部門：以員工自主填寫為主並自行保管，參訓後由授課講師給予簽寫受訓成績，定期交至人事部門進行審核。３.員工培訓檔案的形式為落實「一人一檔」，員工培訓檔案一般以紙檔的形式記錄,並存放於員工人事檔案中，亦可以建立相應的電子檔案保存於電腦中便於查詢，並建立相應的檔案索引文件（電子檔）。以員工受訓的職級別、部門別、成績別、證書別等進行分類篩選，便於各種培訓數據的有效查詢及匯總，為人事管理提供及時、有效的依據。培訓檔案的管理1.由服裝店人事部門負責建立員工培訓檔案，一人一檔。2.培訓檔案並入員工人事檔案，由人事部門負責統一管理。3.服裝店人事部門負責完成員工培訓相應資料的登記，如考核成績、學員課堂表現等相關信息。4.人員如進行服裝連鎖店或分店系統內異動，培訓檔案亦將隨員工人事檔案轉至相應門店進行存檔、維護。5.所有員工的培訓記錄必須保存至員工辦完離職手續半年後方能銷毀。在倡導「終端制勝，服務為本」的今天，對店員的系統化培訓是根本。雖然員工培訓檔案的整理及管理是項基礎又繁瑣的工作，但卻是服裝店人事管理工作中不可缺少的部分。它不僅僅是關系著服裝店人才再培訓的重要組成部分，也是服裝店幹部梯隊建設的重要依據，各部門的支持以及員工的積極參與都是必不可少的，同時，更離不開人事部門持之以恆的更新與維護。

㈧ 企業職工安全教育培訓檔案中的參加工作時間和調入時間具體分別是什麼意思

參加工作時間就是你第一次入職報到時間，調入時間是指工作單位變更調入新單位時間。