1. 本人馬上畢業 英語專業 有兩個公司選擇， 一個是做外貿方面的英文文案。 一個是綾致服裝的培訓生
看你性格了，內向的話選第一個，外向的話選第二個
2. 綾致服裝公司怎麼樣我申請的管理培訓生，聽說口碑不好
第一，這是鍛煉你的一個好機會。綾致在行業內號稱服裝人才培訓基地。很多品牌專挖綾致的人。
第二，每個管培生都要在店鋪站店的，了解店鋪運營和管理。不可能隨便外派一個人就來做管理（小層管理）。網上極端人員一邊倒。你要做好准備的是，的確會非常累，但是你得到的鍛煉和收獲也比較多的。我在這里工作三年了。見過太多的人了，不論是管培還是導購，每個人的目標不一樣，所以看到的東西也不同，綾致雖然殘忍，但我還是很感激，因為我確實學到了我想要的。方便我以後的人生道路成長。
有加班，沒雙休，五險，等你升上管理了，還加一金。半年一年不等有點誇張，管培生計劃是站店三個月。
第三，只要是公司直營的哪裡都是一樣的，公司沒有工廠的，都是外包生產的。沈陽市直營的。
另外，管培有幾個方向可以選擇，陳列，培訓，管理。LZ可以考慮一下。
3. 過幾天就要畢業去服裝公司實習了，職位是營銷管理培訓生，不知道這個是做什麼的
說的是營銷管理，我估計就是營銷了，做銷售。。找客戶或公司提供客戶給你，你負責把公司的產品推銷出去。或者開發新市場。這個很鍛煉人的，好好乾吧，當然，壓力也會很大
4. 西遇服飾有限公司管理培訓生怎麼樣，有的說管培生就是打雜的，沒有方向，是真的嗎，有誰能給詳細解答下
你好，我現在也面臨這個問題，你在哪裡發展還好嗎，有發展前景嗎
5. 剛畢業的大學生在一家大型服裝公司實習營銷管理培訓生，不知道自己要做什麼類型的工作
工資不高，但你可抄以給自己一個很好的鍛煉，基本上是沿海發達地區工資3000 - 6000（性能）
非發達地區，少地區補助700，約2000 - 5000看到的結果。
管理培訓生是青島啤酒的對象集中培訓，基本上在一個非常艱難的市場開拓干，非常大的提升空間，這是值得追求。
以上的時間做代發工資業務，，多少不一定提高未來。一般來說，管理培訓生每年兩次，以提升機會，一般是兩年，獲得晉升，你可以基本上得到晉升，因為該公司的重點培養，2年，你也沒有升級，該公司基本上對確定開始面試你看錯過了。