企業培訓行業痛點

㈠ 傳統線下企業培訓的痛點是什麼

一、培訓實效低
多的企業重視培訓，加大了對培訓的投入，培訓成本升高，相應的培訓實效卻並沒有提高。無論是線上培訓或線下培訓，幾乎都難逃培訓實效低的命運。行業對此進行了多年的探索和研究，從建立企業內部培訓講師隊伍、改變評估方式，運用柯氏四級評估等方面做出了努力，但似乎收效甚微。那麼，企業做培訓的意義又在哪裡？

二、培訓執行難
傳統的線下培訓執行流程復雜瑣碎，從培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓資源整合、培訓實施、培訓考核到培訓評估，無論是哪一個環節，工作量大，都需要企業投入大量的人力去執行，而往往企業培訓管理部門人員配置並不多，尤其是中小企業，培訓任務顯得艱巨起來。線上培訓則僅僅停留在學習視頻、進行考試、分享培訓課件等淺層次地應用，而且學員不願學，還沒有一個能將線上、線下培訓管理和培訓課程商城整合起來的綜合平台，目前企業培訓很難真正意義上做到「信息化、數據化、移動化」。

三、培訓資源匱乏
培訓資源其實並不匱乏，市場上不乏號稱海量培訓資源的各類平台或機構，然而，多不等於質優，量不等於合適，要找到真正適合企業本土的課程和講師並非一件易事。不少企業HR都有類似的經歷或感受，企業內部講師建立困難重重、選擇外聘講師經常被忽悠、課程效果與企業預期差距太大、機構合作難以建立長期關系……市場亟待建立一個新的培訓資源生態體系。

㈡ 清華大學的師資力量有多強

本人在清華攻讀碩士，對於師資力量深有體會，在科研的道路上，簡直扎心...自己悶頭苦幹一學期，也比不過導師一句話，一個建議管用。

在清華的教授，都是各大領域的專家，他們不但學習研究上有所成就，甚至有些還對行業有所貢獻，對世界有所改變，簡直是神一般的存在。

㈢ UI設計師要學什麼

ui交互設計並不難學。

UI交互設計行業隨著移動互聯網的快速發展，出現人才版需求井噴，學習權UI交互設計的人越來越多，企業對UI交互設計師也日益重視，對UI交互設計師的技術水平也提出了更高要求。一個合格的UI交互設計師，不應只是一個會使用工具的技術師，還應該是一個從整體項目綜合考慮的工程設計師。只有綜合水平的不斷提升，才能有更好的發展前景。

很多人選擇學習設計其實都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

伴隨著新媒體、互聯網的發展，「UI交互設計」一詞在國內已經不再陌生。「UI交互設計」，這個新興的名詞，在設計領域的悄然走熱，讓企業以之命名的諸多部門也相繼成立，與之相關的專業也在各大院校應運而生。

UI設計培訓選天琥教育，如果你想轉行的心已經蠢蠢欲動，如果你渴望擁有更理想的工作環境，更高的薪資報酬，未來更好的發展。還在猶豫不知道該不該行動，我建議是到天琥教育的校區進行免費試聽課程，該不該選擇，由天琥教育專業的職業規劃師為你解答。

㈣ 我是做教育行業的，但是關於CRM軟體、網校方面不太懂，有沒有那種好點的企業可以推薦

簡 信 CRM為教育培訓行業提供合理科學的解決方案，培訓機構可以和相關組織部門版（例如權學校教導處或者校外聯部）合作，從他們那裡獲得潛在客戶資源，並對其進行分析整理，然後進行針對性地開發。對於得到的這些資源，可以導入到CRM中，簡 信 CRM為培訓行業打造了獨特的學員管理系統。

功能：

學員管理

班級管理

課程管理

教務管理

財務管理

營銷管理

……

㈤ 當一個男人很絕情的跟你分手，要怎麼去挽回挽回

分手後想挽回，有個似乎永遠繞不開的話題，叫二次吸引。因為不管是何種分手，兩個人要重新在一起，相互吸引都是最重要的。而之所以稱為「二次」，是因為之前你吸引他的點，已經不足以支撐你們繼續走下去接下來的路，所以需要新的吸引。

但是實際操作操作過程中，可能你會感覺到困難重重，尤其是女生挽回男友的情況，特別難。為什麼？這里有兩點原因可作為參考。

需要注意的是，不要去告訴他：我知道以前是我不對，我錯了，我會改，都聽你的，只要你回來……因為這些話，在他看來，只是你為了挽回才說出口敷衍他的話，不是出自真心，也並不會真正有任何改變。

也就是說，你只要讓他知道你已經改變了，之前導致你們分手的問題不復存在就可以了，後面不需要帶有任何的哀求、脅迫和目的。

因為如果說挽回是你的心願，那麼此刻離開，是他的想法，你的心願可以說出來，他的想法，你也得尊重。否則即使勉強讓他回來，心不在了，分開也是遲早的事。

相反，你可以表示感謝他的離開，讓你醒覺，不再泥足深陷，讓你變得更為成熟，懂得如何去愛人，這樣他反而會覺得你是真的有所變化，可能不會馬上回頭，但至少挽回一點印象分。

這么做的目的，只是修補之前導致你們分手的在感情上存在的裂縫。接下來，你還需要通過其他的方式，去無縫銜接上二次吸引等方法，開始接下來真正意義上的挽回愛情的道路。

㈥ cfa最好的培訓機構究竟是哪個

沒有哪家培訓機構敢說自己是最好的，只能說是否式適合你，以及機構的培訓費用是否在你的接受范圍內。

㈦ 職工培訓的難點痛點有哪些

職工技能提升是一個包含諸多內容的大題目，其中既有職工的應用技能，也有像勞動法律法規、安全生產知識、勞動保護等技能之外的職工綜合素質方面的內容。在一般企業經營者眼裡，職工教育就是職工的核心勞動技能的提升。如果某項職工教育不能為企業帶來「見效快」的經濟效益，不僅企業不會重視，也一定會連鎖反應，帶來職工也不去重視。

國家電網宿州供電公司帶電作業班副班長許啟金只有高中學歷，他後來卻成為「高壓線上的舞者」。這個電力系統原的來「門外漢」技能提升的秘訣是靠時刻揣在褲兜里的上萬張「小紙條」。憑借死記硬背「小紙條」上的技術要點，他不斷夯實技術創新的基礎。

淮北礦業集團公司朱庄煤礦的工人王忠才學歷不高，卻成為礦上的「煤機大王」。別人不能處理的煤機疑難雜症到了王忠才的手裡卻是手到擒來。對於王忠才技能提升的秘訣，他的妻子李毛井一語道破：「他一般都是到家飯都不顧得吃，直接拿書進屋翻來翻去，都學到下半夜或者是一夜。他沒有節假日，基本上都是在研究裝備怎麼裝和卸。」

僅依賴市場機制難以實現預期目標

技能人才培養，實際上是一種公共產品和服務，僅依賴市場機制是難以實現預期目標的。況且企業職工培訓經費投入、實訓基地建設和高技能人才待遇都與企業經營狀況緊密相連，若缺乏強有力的激勵引導機制，以用人單位為主的技能人才培養方式，只能「靠天收」。

那麼，政府以及有關部門在以監督和激勵的方式開展職工技能提升行動的「手」到底能伸多遠呢？

日前，蕪湖市對外公布了該市最新的技工強市若干政策。這個包括十方面共二十五條內容的新政不僅提出了技能人才培養的目標——4年內技工總量達48萬人，而且就達到這一目標的路徑提出了一些方案。

蕪湖市提出，依託企業、職業院校和培訓機構等，面向貧困勞動者、退役士兵、就業援助對象等重點群體實施精準技能培訓計劃。探索「互聯網+」模式，建立勞動者個人學習賬號和學分累計制度，拓寬終身培訓通道。鼓勵市內企業與學生、職業院校簽訂緊缺工種定向培養協議，選擇一批大中型企業，推行以「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」為主的新型學徒制。

對於設置的這些路徑，蕪湖市人力資源和社會保障局給出的政策總結起來有三種：獎勵、津貼和補助。對於個人獎勵額度最大的內容是：市政府每兩年評選20名蕪湖市首席技師、10名蕪湖市技能大獎獲得者、10名「江城傑出工匠」，頒發榮譽證書，給予每人2萬元獎勵。

顯然，這些政策初衷極好，但落實起來或許有些難度。有業內人士呼籲，管理部門要出台一些鼓勵職工技能提升的剛性措施。不過，具體「剛」到什麼程度，目前尚未有明確答案。在這樣的大背景下，或許呼籲包括企業、職工、教育培訓機構在內的多方，多一些高瞻遠矚，少一些急功近利更切實可行一些。

也許培訓的最終目的是為了漲工資，不漲就白費了。

㈧ 傳統線下企業培訓的痛點是什麼

痛點一：培訓課程與受訓群體素質不匹配，好像秀才遇到兵，怎麼說得清？這與培訓內公司選擇有關，容如果你們選的培訓公司只是為了賺錢，都沒有訓前調研，就盲目開始，怎麼會有好結果。
痛點二：培訓課程與你們行業、產品、服務等脫節，所以案例都和你們無關，學員聽了不知所雲。所以效果會打折扣。
痛點三：培訓課程沒有落地輔導。這多體現在高價請外地的培訓老師，來去匆匆，沒辦法跟蹤落地輔導
痛點四：……
還有很多，怎麼解決這些問題呢？找一家靠譜的培訓公司，訂制屬於你們自己的培訓課程。
訓前、訓中、訓後都要有。具體可以私聊

㈨ 零基礎開始學 Web 前端開發，有什麼建議嗎

別人的抄建議各有千秋襲，介紹了不同的學習網站或者書單，以及分享學習經驗避免入坑，但是還沒有一個戳中你我痛點的答案，那就是學了干什麼？是找到一份前端開發工作，還是僅作技術探索，還是為了做一個商業項目進行技術變現？相信有價值回報的學習，才是最有驅動力的！所以，學web前端開發的最開始，要定一個目標。

thingjs平台歡迎有基礎的前端開發師來注冊賬號，使用開發平台學習3D可視化項目，有不少小團隊都開發出不錯的商業作品，都是利用我們的技術文檔、教程視頻和案例演示，一步步學成的！一個人走得快，一群人走更遠，thingjs是近兩年新興的3D框架，已經有近15萬個開發者加入，歡迎你也來看看。

㈩ 開車最好用的藍牙耳機

如今的藍牙耳機市場產品琳琅滿目，大部分手機廠商都為了開辟更大市場也紛紛推出與自家產品配套的真無線藍牙耳機，如何找一個時尚、有個性的TWS真無線藍牙耳機挺不容易的，想要在耳機里聽出HIFI音質，耳機配置是一方面，如果性價比高那是極佳的，小編給大家整理的這幾款不妨看看！

擊音VC運動果

這款耳機的外觀設計還是比較有吸引力的，比較有稜角的設計，在聽音樂的時候，如果突然來了電話，即便身處嘈雜的環境，也能快速進行降噪，削弱環境中的噪音，實現穩定清晰通話效果。有非常豐富的功能，通過電容式觸控，不需要操作手機就能完成播放、暫停、下一首或者接聽等動作。

實際音質體驗，有大動圈單元和鍍鈦工藝三層復合振膜，高中低音都非常的清晰，降噪效果也比較好，搭配15小時的續航時間，滿足日常使用。此外就是這個耳機只有4g重而已，非常輕盈，介面也是Type-C的，不用帶那麼多的數據線就能滿足需求了。