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蘇州公司管理培訓

發布時間:2020-12-15 20:26:59

㈠ 蘇州藍斯登企業管理咨詢有限公司怎麼樣

簡介:蘇州藍斯登企業管理咨詢有限公司專注於企業發展及員工技能培養,提供培訓、獵專頭、咨詢等服務屬;致力成為蘇州最具競爭力的高質量人力資源解決方案供應商。
法定代表人:胡秀紅
成立時間:2014-04-02
注冊資本:50萬人民幣
工商注冊號:320594000304181
企業類型:有限責任公司(自然人獨資)
公司地址:蘇州工業園區葑誼街266號4商幢101室

㈡ 蘇州市如何建立完整的培訓體系

蘇州市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異,因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發,在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外,還要注意遵循以下六個原則:基於戰略原則:培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率,讓員工更好地完成本職工作,實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求,為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則:企業要生存必須適應不斷變化的外部環境,這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統,而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整,否則培訓體系就失去了實際的意義,就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則:一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練,這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者,高級管理者之間的各個不同級別,針對每個級別不同能力的要求,設置相應的培訓課程;橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能,以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則:培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時,滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求,才能保證培訓的人才是組織所需要的,而不僅僅是崗位所需要的;滿足員工需求,才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性,從而保證培訓的效果。 全員參與原則:培訓體系的建設,不只是培訓部門或培訓管理員的事,企業培訓體系中的任何一項工作,都不能只靠培訓部門孤軍奮戰,必須上下達成共識,全員參與,必須得到領導的大力支持,必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則:如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合,就可以達到企業和員工雙贏,在員工得到發展的同時,也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多,只是基本一部分,你去搜索原內容看看:領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

㈢ 蘇州做企業管理培訓的公司都有哪幾家聽說過有個大腦銀行,有了解的入啊

你是公司老闆吧,有時間要聽聽課,大腦銀行是做企業管理培訓的,應該適合你。

㈣ 蘇州有哪些企業管理咨詢公司哪家好點咨詢與培訓公司有什麼不同的

我只知道有一家愛玖企業顧問公司不錯,不僅是國內第一批國家認監委授權的認證咨詢機構,而且還是卓越績效促進會副會長單位,有二十年的品牌歷史了,值得信籟。

㈤ 蘇州慧業管理咨詢有限公司怎麼樣

簡介:蘇州慧業管理咨詢有限公司、是由多位在外企及教育業從事培訓咨詢工作的專業人士、資深專家及授課講師於2004年2月成立的專業管理咨詢、培訓機構,坐落於風景優美的姑蘇寒山寺對面,京杭大運河旁,公司以海內外的管理咨詢專家、以及在世界500強企業有過多年中高層管理實踐經驗的職業經理人、在職的企業高層管理精英組成咨詢培訓團隊,致力於滿足企業不斷發展的各類咨詢培訓需求。
法定代表人:陳虹
成立時間:2004-02-20
注冊資本:300萬人民幣
工商注冊號:320512000023750
企業類型:有限責任公司
公司地址:蘇州高新區獅山路22號1幢101室(蘇州人才廣場)2206-2207單元

㈥ 蘇州有哪些比較好的培訓公司

蘇州有很多培訓機構,其中凱恩(中國)企業管理顧問有限公司是一家專業從事企業成長咨詢的顧問型外資企業,總部設立在香港,成立於2001年,並在大陸和迪拜設有分部,致力成為最專業的企業成長教練。
完全針對培養「實戰能力」的ESL課程,徹底解決企業團隊缺乏實戰能力的經營問題。只有在實戰學習環境中,才能學會實戰的能力!
培訓模式:
ESL------體驗式情境培訓,通過將日常工作中遇到的問題進行現場演繹的方式,將問題暴露出來,通過老師講解的課程(總結成工具)現場解決,

VSL-------同樣是名師,同樣是精髓,同樣是吸收.卻花更少的錢、學更多的課,通過更有效的審視學習和碰撞式的思考打造真正的學習型組織

公開課-----專業領域的頂尖講師,參訓學員將得到「實戰、專業、低價」的全新服務理念的品質保證。

內訓------觀念導入、概念演繹、案例研討、角色扮演等多元化教學方式,以問題解決為導向,符合成人學習心理企業文化

拓展------結合凱恩內訓,公開課等專業特長,將拓展訓練轉換為拓展培訓,讓學員從身體到心靈感受的到震憾。
聯系方式:
Tel: 86-512-87171985
Fax:86-512-87171972
Web:www.kanecn.com

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