Ⅰ 運營管理培訓生怎麼樣
所謂的管理培訓生，就是先在企業的一些基礎崗位做起，然後根據你的特點，將你安排在一些合適的崗位。電子商務運營管理培訓生，看你是在哪些企業裡面了。
Ⅱ 九州通的管理培訓生怎麼樣啊 工資待遇怎麼樣
民企，內部關系較復雜，工作辛苦，成長空間較小
Ⅲ 什麼是管理培訓生有前途不
管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有回保障的新鮮血液而進行的答一個項目，一般要經歷1年半到2年的輪崗，然後，看你適合干哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的項目，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer，希望能幫到你。
Ⅳ 請問九州通這個企業到底如何面試過了，通知偶去上班哦
額，我從來這家企業出來的，自怎麼說呢，一般財務人員都是做業務為主，整個企業是薄利多銷，生產環節及管理方式都偏於快銷行業的管理方式。整體薪資也不算高，但裡面管理人員太腐化了，以老賣老。管理人員像國企一樣的架子大，太官僚了。印象最不好的，就是還在裡面當財務總監的姓陳的，總感覺給臉不要臉，自己是多大個官，不就是個私企裡面當個小頭嗎？出來狗屁都不是。我是財務人員，要無條件接受外派，調到一個鳥不拉屎的地方去。實在是有家有口，去外地不便，所以離開這家企業，再者，也受不了那個目前財務老大陳太監整天指指點點的。
Ⅳ 九州通校園招聘管培生有統一到總部培訓嗎管理類培訓生主要做啥九州通是包吃包住嗎
一看就知道是天鵝。
去吧，211 985的要求，工資能不高嗎？ 部長級的待遇。
試問，還有哪個公司能有這待遇。
至於做啥，輪崗，各種學習。然後往管理員方向發展。
Ⅵ 福州九州通的管理類培訓生怎麼樣
第一次想走，留下
第二次想走，馬上走
九州通發展潛力不錯，管培生，前途無量
Ⅶ 九州通醫葯集團股份有限公司管理培訓生具體都做些什麼待遇以及發展前景怎麼樣求詳細解答
按照這個時間點來看你應該是第二期的吧，管培生最後的定崗可能和你的選回擇無關，而是看哪個部答門正好那個時候缺人或者正好有職位你去。據我了解今年12個管培生最終會有4個在運管總部定崗，剩下的8人會有戰略業務部門和其他各總部分掉。待遇要根據你最後定的崗位來，基本都是在3500-5000這個范疇。發展前景的話，參考第一期的分配結果，基本是在某總部部長助理或者某總監助理，留在運管總部的基本都是管理類定崗方向。
Ⅷ 管理培訓生前途怎麼樣
1、充實的領域的話，說實話還是要分不同職能的。你看的我之前提到的名校生聚集的部門，除了HR都是小眾而各自領域專業需要又非常特別的，也就是普羅大眾幹不了的。Revenue的話需要一定的邏輯思維，以及對各個系統間數據的傳遞順序要保持清醒，最好是熟悉計算機、資料庫，對Excel非常熟悉。如果會編程的話絕對是加分條件，這是技術層面的。而在經驗層面，對數字要敏感，有促銷、打包捆綁銷售的想法，其實比較多的就是其他行業marketing的技能。OPEX的話，可能就需要你非常熟悉流程管理方面的東西了，這個我建議你去請教一下周邊在咨詢公司實習的同學。
2、大學很重要，學的專業真的無所謂。請記住，任何工作重要的是你掌握的技能，而不是你大學的專業。而大學的話，是你的敲門磚，你將來會發現清華本科畢業的名頭是很好用的。同時，你的大學已經決定了你的交際圈。校友會也是重要的資源。
3、出國讀研的話，如果是想做F&B（餐飲）方向是有必要的。現在餐飲一塊還是會認國外學歷。而Rooms、S&M、Finance、HR等等，你這個學歷已經overqualified了。小眾的Revenue和OPEX的話，你的學歷夠了，學校over了。
4、晉升空間要看部門，像Rooms、Finance、HR、F&B是擠滿了人的，晉升會很慢，基本就是熬資歷和年限，按部就班，很少突擊提拔，你的學歷就是浪費了。S&M雖然基本是滿員的，但是高層離職率高，還是有些機會的。Revenue還算新興，對學歷和能力比較看重，而且一般起步就是Manager或者AssistantManager，是比較好的方向，但是Revenue做不上去，DirectorofRevenueManagement總歸比DOSM低一些的感覺，而有些集團索性就只有RM，沒有DORM了。OPEX和Revenue困境相同。
5、實習的話，我的建議是你去找集團總部的實習，不要去酒店實習。酒店的實習其實就是廉價勞動力，我見過有外地學校把整個年級打包送到上海酒店來實習的，和他們交流下來這種實習非常糟糕的。如果是酒店的話，看看有沒有HR、Revenue或者Finance的機會，這幾個部門我覺得還是值得的。但是現在多數酒店實習要求是5天全勤，因此估計只有假期你才有可能實習的。酒店集團就沒有這種出勤率的限制了，一般也就是要求3天或以上。
Ⅸ 九州通管理培訓生具體干什麼
管理培訓生是從九州通高校招聘的的綜合素質較高的學生，作為公司業務和管理方向重點培養的崗位，會通過參與項目工作，崗位實習，部門鍛煉等方式進行學習和提升，充分了解企業和流程後，結合自身意向進行崗位確定。
Ⅹ 我是本科生，以管理培訓生的身份進入九州通醫葯集團，我想了解一下公
應聘時咋不問問清楚？！
現在要了解，還是問招聘人員比較靠譜。