A. 沈陽華晨寶馬，管理培訓生待遇多少做人力資源待遇多少，211,985應屆畢業生碩士！謝謝
不算福利，實習生每天80-120，本科生正式工3000-4000，研究生有區分，大致在6000左右。
B. 沈陽華晨寶馬2014屆精英培訓生
先請問一下你是學什麼的，如果你想以後干技術，寶馬是非常不適合的，寶馬本科生幾專乎都要倒班，其屬次寶馬的工作都是一個蘿卜一個坑的，雖然說寶馬不會辭退員工，但是你在寶馬根本得不到自身升值，有點報復的都會主動走人，在那裡是浪費青春，浪費了學習技能最好的時間，寶馬好的地方就是待遇，而且讓員工有歸屬感。本人是12屆畢業，在寶馬幹了8個月，主動請辭，雖然現在的工資待遇比在寶馬的時候差了很多，但是我現在學到東西了，可能幾年以後對技能更熟練了，會有更好的發展空間，而不是在寶馬等著當鍛長，你是14屆的，12屆和13屆的還有很多人沒有當上鍛長，要輪到你當上也要很久，其中利弊你還是自己衡量吧，建議你有設計的或者技術方面的工作請優先考慮
一些找規律的數學題，語文題，還有一些分析題，技術的還有一些數控的專業知識
C. 求各位大神指教沈陽成達食品集團面試管理培訓生通過了，看到之前別人提的問題回復心都拔涼了還有必要去
免費勞動力。不要去趁早
D. 沈陽華晨寶馬那個精英培訓生怎麼回事，求指點
培訓生嘛，大公司都有，讓你去呆一陣子，互相適應適應，看看適合去工作不，學校那能走開的話可以去，不管能不能留在那，都是個不錯的實踐經歷。
E. 中外運合同物流部，沈陽地區的管理培訓生，將來發展好嗎
你是和總部的合同物流簽的么？待遇低是肯定的。要能進來主要還是得看你能力，國企里外運裙帶關系真不嚴重。
F. 遼寧區家樂福沈陽城市，招聘管理培訓生，運營方向，怎麼樣，希望在職或者在家樂福待過的，講講真實內幕，
首先，你得能熬得住，而且時間比較長，至少2年--3年，從基層做起，注意：基層做起，其次，管理培訓生，即使將來升級做主管，也沒有你想的那麼好的收入和待遇。
G. #沈陽滿盛餐飲管理有限公司#管理培訓生，主要是做什麼呢
我沒有在這家公司做過，不過一般管理培訓生，都是從基層做起，服務員什麼的。然後考核，或者坐滿一個月半個月啥的，進入管理層！最好是打電話問問，詳細一點。 來自職Q用戶：賈女士
是從服務員開始學起的，什麼都做，從前廳到後廚，半年的時間基本就是員工，就算當上店長，員工的活兒也照樣干，就看你自己能不能接受，工資待遇一般。 來自職Q用戶：吳女士