㈠ 想要自考，請問人力資源管理和工商管理專業，哪個比較好
中級人力資源vs工商管理哪個好考
問：中級人力和中級工商哪個好考一些?
答：正所謂難者不會，會者不難，這個因人而異，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。事實上，中級工商因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
中級人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。以上僅供大家參考，相對來說如果您沒有太多專業基礎，並且符合，可以考慮報考工商或者人力。
放大招，分析中級人力資源經濟師與中級工商管理經濟師詳情對比：
工商管理專業經濟師
一、考試特點：
工商管理專業真題中的考點有些是重復性的，即「考原題」，有些是相關性的，即「考相同大類知識點」，出題比較有規律性。而且這種相關知識點的考核每年都能佔到試卷分值的40%左右。
工商管理專業是一個宏觀的科目，對本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
二、經濟師工商管理考什麼：
企業戰略與經營決策、公人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、。
三、經濟師工商管理適合人群：
即便沒有基礎但是想考經濟師，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源專業經濟師
一、考試特點：
考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。jl.yd119.cn
中級人力資源考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
二、經濟師人力資源考什麼：
組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
三、經濟師人力資源適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
㈡ 有沒有培訓山東大學mpacc的
現在mpacc培訓班有很多，其中初試是全國統考，選擇一個好的輔導班就可以，復試是學校自主命題。
要想了解一個輔導班好不好要考慮多方面的因素，最容易的一種辨別方法就是看其對學員的規劃如何，一個系統地、全程的規劃體系可以看出這個輔導班的專業度及是否科學。
優質教學資質很重要，一般的培訓機構通常只有營業執照，事實上，為了保證教學質量尤其是課後服務質量，最好找有辦學許可的機構，這種機構的教學資質是比較有保證的.
這種靠譜的機構的沖刺課程是有模擬考試、模擬考試講解、歷年考試常考題型及知識要點的串講等內容。
這是勤思教育統計的山東大學mpacc復試科目與參考資料
1、復試方式：
採用面試與筆試相結合的方式。筆試採用閉卷形式，考試時間2個小時，滿分為100分；面試包括英語口試和專業綜合素質測試、滿分共100分。
2、復試筆試科目：
會計碩士：會計綜合（含財務會計、財務管理）（80%） + 思想政治理論（20%）
審計碩士：審計綜合（含財務會計、審計）（80%） + 思想政治理論（20%）
3、擬錄取排名方法：
工程管理碩士、旅遊管理碩士、會計碩士、圖書情報碩士、審計碩士
擬錄取成績 =（初試成績÷3）×50%+復試成績×50%
4、復試筆試科目參考書目：
（1）會計碩士：
《中級財務會計》，潘愛玲主編，山東人民出版社（第四版），2012年。
《財務管理》（第三版），陸正飛主編，東北財經大學出版社，2010年。
5加試參考書目：
（1）會計碩士：
《管理會計》（第三版），潘飛主編，上海財經大學出版社，2014年版。
《審計》（注冊會計師輔導教材當年版）。
㈢ 濟南的山大博林藝術培訓學校到底怎麼樣啊教學和管理怎麼樣
我猶豫不決的來到了山大博林，這里的老師很熱情，很好，上課的是西南大學的老師，吃住都在山大，宿舍內有空調，有老師值班，可以說，管理和教學都不錯，我感覺選擇博林是正確的。