1. 請問，是家樂福的管理培訓生還是萬達的管陪生好我被這兩個企業同時錄取了，經過初試，復試。就是猶豫哪
家樂福不可以去，管培生工作時間和助理時間長，說多久就分配，其實是當專備胎，沒幾屬個能分配的，而且通過不斷招聘管培生，來得到人力，說白了就要看天由命了，一天工作十多小時。壓榨，待遇還不好，員工餐還要花錢。還難吃。而且家樂福還經常換擋，收貨退貨，上貨，很累，不值得。萬達相對比較好，就是前景也不高。
2. 萬達廣場管理培訓生是幹嘛的
培養萬達商管系統未來的管理層，2014新開40座廣場，當然需要人員啊
3. zara旗下Massimo Dutti店管理培訓生和萬達豪宅管家 我該去哪個...
INDITEX集團（也就是ZARA公司）的實力還是比較強大的，而且管理培訓生以後的發展就是店長和區域經理，做到店長月薪就會過萬，可是，壓力真的會比較大，工作強度也會很大。但是會學到很多管理上的經驗，因為INDITEX的管理制度真的非常棒，培訓制度也特別好，但以後的發展方向可能會完全不同。