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工廠安全培訓講話

發布時間:2020-12-13 15:25:08

1. 安全培訓管理人員怎麼和工人講話

循序漸進,聊天式,情理結合,不講道理的適當恐嚇一下,來安全家和大家一起討論吧

2. 如何電廠安全生產培訓工作交流發言材料

明確了安全生產的重要性,有了安全生產的自覺性,就要知道怎樣做到安全生內產。崗位技能培容訓要根據實際情況,分層次、分專業的進行。

首先培養一支素質過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監察和安全技術人員隊伍,是崗位技能培訓的重要內容。在培養安全管理人員工作中,一是要注重從事後處理向預防為主轉變及轉變過程中知識層面、工作方法的更新,以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監控模式變化後的知識儲備。通過培訓,更多地掌握安全生產知識,更多地掌握有關安全管理職能、系統安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學和安全管理現代化等方面的知識,並努力做到學習現代化安全管理文化與學習優秀的傳統安全管理文化並舉,理論與實際相結合,在應用上下功夫,以知識培訓全面提升企業安全管理水平。

3. 如何進一步提高個人安全意識,提高操作技能發言稿

如何提高員工安全意識與操作技能 培訓中心 xxx 近期,我礦安全生產形勢非常嚴重,作為負責員工安全教育培訓工作的主要責任人,我感到壓力很大。透過近期的多起事故,可以看出主要內因還是員工安全意識淡薄,違章操作導致。那如何提高員工安全意識與操作技能呢?我有以下幾點想法。 一、安全意識方面 一是,通過「鮮活」的安全培訓教育,可以切實提高員工安全意識,不斷強化員工安全事故的防範意識。因此,我建議:由安全管理科負責,組宣科、培訓中心等相關科室配合,將我礦近幾年發生的各類典型事故進行匯總,製作成事故案例警示冊發放給員工學習。並以展板形式擺放在候車大廳,員工入井前、升井後都能看到,可以時刻警醒員工。 二是,培養員工「危險源」辨識意識。我們的「危險源」辨識工作現很大程度還局限於將已辨識出的「危險源」強化培訓給員工,讓員工在現場注意已知的危險因素,卻忽視了未知「危險源」潛在的危害。因此,我建議:下一步由安全管理科、培訓中心負責,各基層區隊積極配合,從培養員工「危險源」辨識意識入手,全面、細致、深入的開展「危險源」辨識工作。 三是,建立班組長安全風險提示制度。基層單位員工由於較長時間在同一個崗位工作,對於本崗位的操作工藝、設 備等知識掌握較好,在這個時候,員工在進行作業時,有時候會產生一種麻痹思想,認為自己太熟悉了,不會發生什麼意外。這是很危險的信息。因此,我建議:工會有必要建立班組長安全風險提示制度。即班組長在安排工作時,必須對將要去執行任務的員工進行風險提示,告知員工可能存在哪些安全危險,有哪些注意事項,當員工到達崗位後,必然會謹慎操作。這種制度如果長時間得到認真執行,員工在進行操作時就會形成一種反射,自然就會想到存在的風險與隱患,避免事故的發生,從而達到提高員工安全意識的目的。 四是,安全檢查員是安全管理網路中極其重要的一個環節,基層單位的幾乎所有與安全有關的工作,都需要他們來監督檢查和督促完成。有的安全檢查員存在安全知識匱乏、對生產工藝掌握不清等問題,這些都將影響安全工作的開展,也為基層單位的安全生產埋下了隱患。因此,我建議:安全管理科應加強安全檢查員的培訓。 五是,基層班組安全活動及安全教育一直是提高員工安全意識的一個常見並且重要的做法,但由於監管不到位;基層領導及管理人員對於安全教育活動不夠重視;班組安全教育活動方式方法單調;安全教育活動內容過多,甚至與員工的工作沒有太大的關系;缺乏必要的激勵機制等各種原因,致使絕大多數班組安全教育活動流於形式,沒有實效,根本無法達到提高安全意識的目的。因此,我建議:首先政工、經營科室要加強對「聯保」單位安全工作的監管,提高基層單位對安全教育活動的認識。其次,各基層區隊要針對不同 的工作崗位,不同的工作性質,有針對性的開展安全教育活動,改變以前安全教育活動中存在的學習內容多,與本身工作聯系少的缺點,把學習內容由面細化到點。在基層員工的安全教育活動中,員工往往只對與自己工作相關的安全知識及案例有興趣學習。如對一起安全案例的學習,並不需要所有員工必須把事故的前因後果,經驗教訓都要了解清楚,只要員工認識到了這起案例對於自己崗位安全生產的借鑒作用,並能實際應用到工作中去即可。另外還要在學習的方式方法上進行改變,如邀請事故的當事人現身說法等,各單位可以根據自己的實際情況進行探索。 六是,提高一線員工參與安全管理的積極性。各基層單位可以不定期召開會議,討論近一階段出現的安全問題,參加會議的成員從一線員工的出發點,來討論問題的症結在什麼地方,再討論怎麼樣去解決。另外,在會上,鼓勵員工提出問題,並且自發進行討論,讓員工自己去思考怎樣去解決問題,以此來激勵員工的參與度,提高安全意識。 二、技能水平方面 一是,開展崗位技能練兵活動。可以通過崗位練兵、技能比賽活動等,激發調動員工獲取知識、提高技能的積極性,使員工上下形成一種重視人才、愛崗敬業的良好風氣。 二是,組織員工積極參加集團每年一度的職業技能鑒定,對員工來說是一次鍛煉和提高的好機會,也是對自身技能水平的評價定級,有助於提高員工的學習積極性。 三是,為充分發揮「技術大拿」的在員工技能水平提升 中的作用,各基層單位應科學合理的加以開發利用。培訓中心已通過調研、座談等方式,確定了「技術大拿」參與實操授課一事,已在籌備運作中。 四是,把員工的技能水平作為上崗的基本資格。如對班、組長這個崗位應具備什麼樣的技能水平,作出一個具體的要求,對從事特有工種的人員也應做出一個標准來,從而調動員工提高技能水平的積極性。 五是,「師帶徒」培訓模式是新入職員工、轉崗員工快速提升技能水平的最有效方式,各基層單位應嚴格落實「師帶徒」的各項管理規定。要將不符合帶徒條件、不稱職的師傅清理出帶徒名單,將好學、愛學、勤學的徒弟延長出師時間,科學合理的應用各種措施方法,來提高「師帶徒」培訓質量,以此促進員工技能水平的提升。 六是,加快組建專業興趣小組。組建專業技術興趣小組,比如採煤機司機、綜掘機司機、礦井維修電工、鉗工等興趣小組。興趣小組成立後,由本小組組長定期開展培訓學習活動。場地及發生的相關費用由我們培訓中心負責解決。 七是,充分發揮區隊長、班組長的主導作用。基層幹部在現場跟班帶班中能及時發現員工安全和技能存在哪些問題,真正找到員工安全技能方面到底「缺」什麼,從「需要培訓什麼」、「從哪方面培訓」研究制定培訓計劃,使培訓更具針對性。另外,基層幹部可以在井下走動式管理中,現場糾正職工錯誤動作,考問「手指口述」知識,對2-3名員工進行實際操作訓練,幫助職工提高操作技能。

4. 學校食堂食品安全培訓會上領導的講話稿嗎

副區長在全區學校食堂食品安全及學校衛生知識培訓會上的講話

範文已傳附件,請參考,望採納

5. 請幫助找一篇關於農民工培訓啟動儀式培訓學校的表態發言稿

這是住房和城鄉建設部副部長 黃衛的發言 你可以參考一下

同志們,農民工朋友們:

今天,我們在這里舉行「千萬農民工同上一堂課」安全培訓活動啟動儀式。剛才,國務院農民工辦、全國總工會、北京市建委的領導同志作了很好的講話,提出了明確的要求,我都贊成。多年來,國務院農民工辦、全國總工會等部門對建築業農民工工作一直給予大力支持,在此,我代表住房城鄉建設部表示衷心的感謝!下面,我講兩點意見。

一、高度重視建築業農民工安全培訓工作

目前,我國建築業已擁有4000萬建設大軍,其中,農民工總數已超過3000萬。農民工不僅為國家工程建設作出了重要貢獻,而且有力地促進了我國建築業的快速發展。但是我們也注意到,大部分農民工文化水平不高,沒有得到很好的專業技能和安全生產培訓,往往成為建築施工事故的重要原因。

近幾年,各級建設主管部門和有關單位,高度重視安全生產工作,在加強農民工安全培訓方面,做了大量工作,取得了較好成效。一是安全培訓制度逐步健全。2006年,我部會同國家安監總局等七部門,制定並實施了加強農民工安全生產培訓的政策規定。今年上半年,又對建築施工特種作業人員管理工作,提出了具體要求。二是安全培訓渠道不斷拓寬。2007年以來,我部與中央文明辦、全國總工會等五部門,共同開展了建築工地農民工業余學校創建工作。目前,全國已累計建校1萬多所,培訓農民工400餘萬人。三是安全培訓工作深入開展。我部與有關部門密切合作,通過實施 「陽光工程」、「溫暖工程」、「示範工程」,從多個環節加強農民工安全培訓工作。同時,先後修訂了職業技能標准,完善了職業技能鑒定製度;會同全國總工會聯合開展了「送書到工地」、聘用群眾監督員等活動。各地主管部門也積極創新培訓方式,加大培訓投入,加強培訓監管,農民工安全生產意識和能力得到了一定程度的提高。經過各方面的共同努力,近些年,建築施工安全事故的起數和死亡人數,每年都有下降,2007年建築業施工百億元產值死亡率,從2003年的 6.6下降到了2.02,建設工程安全生產形勢總體趨向穩定好轉。

農民工安全培訓工作雖然取得了一定成效,但我們要清醒地認識到,在建項目的不斷增加,施工安全事故仍不斷發生,個別地區事故數量還有「抬頭」的趨勢,分析這些安全事故原因,與其中農民工的技能水平不高、安全意識不足有很大的關系。因此,我們必須牢固樹立「憂患意識」,增強做好農民工安全培訓工作的責任感和緊迫感。

二、以科學發展觀為指導扎實做好安全培訓工作

加強安全培訓工作,是維護農民工根本利益的重要舉措,是提高安全生產水平,保持社會和諧穩定的重要環節。我們要切實把這項工作抓好做實。

一要加強領導,形成工作合力。各地建設主管部門要落實領導責任制,人事教育、質量安全部門要通力合作,明確任務和責任,加大對安全培訓工作的指導和監管。建築企業要統籌安排,突出重點,務求實效,認真做好安全培訓活動的實施工作。北方地區要抓緊利用施工冬歇前的休整時間,妥善安排好培訓工作。

二要拓寬思路,創新培訓措施。各地建設主管部門要按照開展本次活動的要求,結合本地實際,認真研究制定本地區安全培訓工作方案。要充分發揮行業主管部門、企業和一線農民工各方面的積極性,與各級工會組織、農民工工作機構密切合作,整合社會各方面的力量。要發揮好建築工地農民工業余學校作用,貼近施工現場實際,開展農民工安全生產培訓工作。各地要採取有效措施,落實好保護好農民工的職業安全健康權益。

三要加強監督檢查,確保取得實效。各地建設主管部門要把這項工作作為日常安全生產工作重要內容,加強監督檢查,確保從主管部門、企業到項目部層層落實工作責任。發現施工人員未經培訓上崗或經培訓不符合要求的,要責令企業限期整改;逾期不改的,要按相關規定予以處理。要加強對培訓機構的監督管理,發現不按規定開展培訓的,應記入不良信用檔案,並向社會公布。

同志們,農民工朋友們,安全生產事關農民工兄弟生命財產安全,關繫到農民工兄弟的家庭幸福,事關改革發展穩定的大局。我們要進一步強化安全責任,完善工作措施,創新工作方法,扎實做好農民工安全培訓工作,努力促進建設系統安全生產形勢持續穩定好轉。

謝謝大家!

6. 建築安全員發言稿範本

你好 , 我這里有個範本 你可以參考下裡面的主要內容來寫下自己對於這個工作的看法和心得?安全生產體現了以人為本,關愛生命的思想,隨著社會的不斷發展,勞動者在生產經營活動中的地位不斷提高,人的生命價值也越來越受到重視。關心和維護從業人員的安全健康是我們今天要說的主題。安全是什麼,安全就是在生產過程中,人不受傷、物不受損 怎樣才能做到呢,這就要求我們作業人員嚴格按照施工現場管理規定及專項安全技術和本工種安全技術操作規程作業,規范自己的行為,積極參加教育培訓,努力提高操作技能,遵守施工現場各項制度。我們都知道,建築行業是一個高危行業,人員流動大,產品固定性、多樣性,在有限的空間里,集中了大量的人員、機械 ,作業呈多變性、隨機性、不可預見性和不確定因素,大量運用新技術、新材料這些都給我們施工安全管理帶來了困難,最易發生的有高空墜落、物體打擊、觸電、坍塌等事故。安全生產,是建築施工企業永恆不變的主題,隨著我國經濟的快速發展,我國社會主義建設事業也是蒸蒸日上,但是,隨之而來的是建築施工帶來的安全生產問題,目前,建築施工現場的安全生產形勢十分嚴峻,建築施工的安全生產問題始終是國家安全生產監督管理工作的重中之重。施工現場安全生產管理控制的三大重點是人的不安全行為、物的不安全狀態以及作業環境的不安全因素和管理缺陷,據統計分析,全國建築業傷亡事故80%以上都是由於違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等人的不安全行為和管理缺陷造成的,因此如何提高作業人員的安全素質和操作技能,規范作業人員的安全行為,最終實現安全標准化作業,規范化施工是擺在我們面前的一個重要問題,而這些又都可以通過對作業人員的教育培訓來實現。? 目前,我國建築業企業施工現場的安全生產教育培訓工作主要針對兩個部分人群:建築企業職工和農民工。作為建築企業的職工,一方面由於知識水平較高,接受能力較強,另一方面由於人員較為固定,多為具有豐富施工經驗的施工管理人員,且根據國家相關法律法規均能按時接受各級安全生產教育培訓並進行考核,所以,他們的安全生產意識較高,且能夠自覺遵守施工現場安全生產紀律,是施工現場安全生產工作的主要力量。但是作為施工現場的另一部分人群:農民工,是我國目前建築業企業安全生產教育培訓工作的薄弱環節,造成這種現狀的原因是多方面的,首先是農民工的文化知識水平低,接受能力較差;其次是農民工流動性較大;第三是有些建築施工企業和專業(勞務)承包隊伍,受利益驅動,片面追求經濟效益,安全意識淡薄,放鬆了安全管理,特別是在對職工的安全教育培訓,在經濟上和時間上不舍的投入,導致作業工人安全技術水平低下,特別是對新進場或轉換工種的農民工沒有接受過任何安全教育就直接上崗作業,特種作業人員無證上崗,不懂本工種操作規程,不掌握安全技術規范標准。這些人完全沒有安全防護意識,缺乏自我保護能力,有的農民工上班沒幾天就死於工傷事故。由於以上這些現狀的存在,導致建築業企業傷亡事故時有發生。針對這些現狀,結合自己的工作經驗,在這里談談我對施工現場安全生產教育的一些看法。? 1依法加強安全生產教育培訓,提高施工現場作業人員的安全生產意識我國安全生產管理的方針是「安全第一,預防為主」。安全第一,就是說在一切生產活動中要把安全工作放在首要位置;預防為主,是指在一切生產活動開始之前針對生產活動的特點,對生產要素採取科學管理手段和措施,有效地控制不安全因素的發展和擴大,把事故消滅在萌芽狀態,防患於未然。? 安全生產教育培訓工作必須建立在「安全第一、預防為主」的基礎上,這樣才能使對工人進行的安全生產知識技能培訓落到實處。《安全生產法》第二十一條規定:「生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。」第二十三條規定:「生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。」《建築法》第46條規定:「建築施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的教育培訓,未經安全生產教育培訓的人員,不得上崗作業。」為加強建築業企業職工安全教育培訓工作,建設部印發了《建築業企業職工安全培訓教育暫行規定》,對建築業企業安全教育培訓提出了具體實施辦法。? 建築施工企業必須嚴格執行相關法律法規要求,嚴格按照相關規定內容對工人進行安全生產教育培訓,同時各級安全生產主管部門必須嚴格執法,加強對建築施工企業安全生產教育培訓特別是對農民工的培訓進行監督,真正做到有法必依、執法必嚴,才能確保建築企業安全教育培訓工作的實效性,才能夠實現安全生產。? 2建立健全安全生產培訓教育制度,加強安全生產培訓教育制度的執行力度2.1建立健全安全教育培訓責任制,明確安全教育責任,落實安全教育培訓制度。首先要明確施工現場各級教育培訓的責任,確立安全教育培訓的實施責任人,同時明確現場安全教育接受者的主體——施工現場全體人員;其次要加強對責任主體的監督和考核,對考核不合格的責任人進行換崗或清退;第三要注意培養安全教育實施責任人的職業素養和責任感。? 2.2建立健全三級安全教育培訓制度和安全技術交底制度,明確安全教育內容、學時,加強作業人員的教育培訓,在每一位新工人入場(或轉換工種)後嚴格按照《建築業企業職工安全培訓教育暫行規定》中相關要求做好每一級安全教育培訓工作和安全技術交底工作,真正做到先培訓、後上崗。? 2.3實行安全教育登記制度和考核制度,對每一位工人建立安全教育培訓資料卡,實施一人一卡制度,主要包括需要培訓內容、學時、培訓人、時間、地點以及考核成績等。對每一位經過培訓的工人進行安全考核,不合格者不得上崗作業,提高作業人員的安全生產意識、自我保護意識。? 2.4建立安全教育培訓經費管理制度,在安全生產措施費中將安全教育培訓費單獨列項,並對培訓經費的使用情況進行張榜公布,做到專款專用,為安全教育培訓提供資金保障,確保安全教育培訓教材等培訓費用的資金投入。? 3完善安全生產培訓知識的內容,增強培訓內容的針對性? 新工人入場後,要嚴格按照《建築業企業職工安全培訓教育暫行規定》中相關要求做好各級培訓教育工作和安全技術交底工作,同時,也要在施工過程中對工人進行經常性的安全生產教育,在教育的過程中,必須確保教育內容的針對性,真正達到進行安全生產教育的目的。? 三級安全教育的內容主要包括:第一級公司安全培訓教育的主要內容是國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標准、規范、規程和企業的安全規章制度等。第二級項目安全培訓教育的主要內容是工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。第三級班組安全培訓教育的主要內容是本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。安全技術交底的主要內容是施工項目的作業特點和危險點、 針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標准、發生事故後應及時採取的避難和急救措施等。? 施工過程中經常性安全生產教育的主要內容包括:? 1、不同的施工階段具有各自顯著的不安全因素,如鋼筋工,在圍護結構施工和主體結構施工需要注意的安全隱患大不相同;圍護結構施工的鋼筋制安主要在施工現場專用鋼筋加工場完成製作並安裝,但在主體施工階段,由於安裝主要在支架、模板上進行,隨之而來的高處墜落、物體打擊等安全隱患必須作為安全防範工作的重點;? 2、因季節或氣溫變化而產生的新的不安全因素,在施工現場,雨季施工中安全隱患危害程度和類型要遠遠大於平時,高溫條件下施工中的安全隱患危害程度和類型要遠遠大於常溫條件下的施工,比如因雨季施工產生的基坑邊坡的不穩定甚至坍塌,高溫下施工產生的中暑等;? 3、不同工種之間交叉作業帶來的安全隱患各不相同,各工種相互間的交叉作業在施工現場是不可避免的,因此,在安全生產管理中必須重視交叉作業帶來的安全隱患,在日常安全生產教育中必須對各種交叉作業存在的安全隱患向現場作業人員進行告知,提醒工人在作業中注意力集中,認真做到 「四不傷害」(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不被物體傷害);? 4、其他方面如消防、施工用電以及一些相同工種的事故案例等同樣必須作為日常安全教育工作的重點內容,時刻提醒工人作業環境中可能存在的各種安全隱患,提高作業人員的自我保護意識和安全防範意識。? 4運用多樣化的形式進行安全生產教育,做到時刻提醒注意安全,時刻不忘安全? 安全生產教育的方式方法是多種多樣的,安全活動日、班前班後安全會、安全會議、安全知識考核、安全技術交流、事故現場會、安全教育陳列室、安全衛生展覽、安全教育電影、幻燈、宣傳欄、警示牌、橫幅標語、宣傳畫、安全操作規程牌等都是進行經常性安全教育的方法,以上教育方法可以分為課堂教育、現場觀摩、影像教育、正反面對比教育、現場宣傳教育五種類型。? 在施工現場的安全教育中,我們要靈活運用各種方式方法對工人進行安全生產教育,特別是要在加強施工管理人員在現場對工人的不安全行為、物的不安全狀態以及作業環境的不安全因素和管理缺陷等的整改,在整改過程中對工人進行現場對比教育,加深工人對教育內容的印象,提高工人對安全隱患危害性的認識,進而達到提高工人的自我保護意識和安全生產意識,最終實現安全生產。? 5注重安全培訓教育的效果,加強對作業人員的安全生產知識考核? 目前,許多建築企業安全教育工作往往忽視了對工人進行安全生產知識考核,結果造成作業人員對施工現場、本工種的安全生產知識技能和安全注意事項一知半解,達不到安全教育培訓的目的,導致工人由於安全生產技能、知識的貧乏而釀成事故。? 安全培訓教育的目標是使工人充分掌握必要的安全知識和安全技術,自覺遵守工作紀律和安全操作規程,保證忙而不亂,最終達到「我懂安全、我要安全、從我做起、保證安全」的根本目的。為了達到這個目的,對作業人員進行安全知識考核十分重要,進場的每一位工人進行安全教育培訓後,嚴格執行考核上崗制度,根據工種進行安全操作規程、安全注意事項等方面的考核,合格後方能上崗作業,提高施工現場作業人員的安全操作技術水平、安全生產意識和自我保護能力,做到規范化施工、標准化作業,確保最終實現安全生產。

7. 500字新聞發言稿(參加企業警示教育培訓後)

單位組織全局職工集中觀看了《安全生產》專題片,專題片鮮活的事例,悲慘場面,為我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。
觀看專題片後,我感觸良多,安全對於企業來說是最大的效益,對於個人來說,安全就如健康平安一樣,是人生最大的財富。其實,人對於自然界來說是非常渺小的,人的生命也很脆弱。人的一生非常短暫,所以珍愛生命,關注安全是我們時時刻刻要銘記於心的一項重要事情。工作中,我們要按章操作,多想幾個"萬一",並養成嚴謹認真、一絲不苟的工作習慣;平日里、生活中,也要時時警示自己規避不安全的隱患,上下班遵守交通規則,做到"寧等三分,不搶一秒",出門上班人走要關閉電源、燃氣具開關等,並教育家人注意安全。也許我們的一個提醒,就會給自己和他人帶來一輩子的幸福。
曾經的慘劇,已經留了太多鮮血,死去的人們將在天堂永生,而活著的人們將受什麼樣的煎熬?我們多希望這些只是一個個故事,然而,它確實發生了,就讓我們記住這些故事,吸取教訓,重視安全,將重視安全落到實處,看得重,抓得實,牢記"安全系著你我他,靠你靠我靠大家",用實際行動告訴大家我們的意識,安全重於泰山!
安全警示教育片里,血的教育又一次警示我們,在工作、生活中,一定要時刻注意安全,並要把"不怕一萬、就怕萬一"的安全思想意識融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中,珍愛生命,關注安全。讓我們的生活變得更加美好,更加和諧。
觀看警示教育片心得體會500字(二)
警示教育片以案說紀、以案說法,觸及靈魂、震撼心靈,使我受到了一次深刻的廉潔教育,體會頗多:
一、要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。犯罪分子之所以走上違紀違法道路,根源在於他們背棄了共產主義理想和信念,思想上蛻化變質。共產主義理想和信念是共產黨人的精神支柱和靈魂,任何時候都不能動搖。黨員領導幹部更要有堅定的共產主義理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,築牢拒腐防變的思想道德防線,才能抵禦住各種腐朽思想的侵蝕,永遠立於不敗之地。
二、黨員幹部要慎重使用手中權力,嚴格遵章辦事。權力是一把雙刃劍,在職責范圍內正確行使權力,恪盡職守,對黨、對國家、對人民都是一種貢獻,對自己也是一種肯定;如果失職瀆職,濫用職權,甚至以權謀私,對黨、對國家、對人民則是一種犯罪。黨員領導幹部必須明白,權力是誰給的,手中的權力應該為誰謀利。要不斷加強作風建設,做到警鍾常敲,時刻不忘權為民所用、利為民所謀、情為民所系,只有這樣,才能經得起金錢的誘惑,永葆共產黨的本色。
三、要牢記艱苦奮斗精神,切實抓好反腐倡廉。艱苦奮斗的精神,是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種寶貴精神,是我們中華民族精神的組成部分。發揚艱苦奮斗精神,實質上就是一種廉政的表現。作為我們工作人員,工作中一定要深刻牢記黨的宗旨,發揚艱苦奮斗、吃苦在前、享受在後的精神,有損企業的做法既損害了黨的形象,同時也葬送了自己的前程。作為一名黨員,一定要帶頭發揚艱苦奮斗的優良作風,從自身做起,從身邊的每一件事做起,嚴格遵守廉潔自律的有關規定,耐得住艱苦,檔得住誘惑,做一個清清白白的人,做一個對黨對國家有用的人,做一個有益於人民的人。

8. 縣安監局長在全縣公路施工企業負責人、安全管理員培訓班上的講話

提幾點建議,希望可以幫到你。
作為最基層安全監管機構(當然還有鄉鎮安監站),縣市區安全監管局是最辛苦最累的,在此表示誠摯的問候。
安監部門負責本地危險化學品、煙花爆竹、工礦企業,職業衛生監管,並指導協調轄區內道路交通,消防等各類安全生產工作。所以做好安全生產工作,有一下幾點:
1、本局具體業務工作,就是本單位「三定方案」確定的工作職責,比如現在危化企業經營許可、重大危險源備案、煙花爆竹臨時零售點、安全生產大檢查等等,具體業務工作,可根據市局要求,按照時間進度完成。
2、綜合指導協調本轄區安全生產工作。發揮安委辦職能,代表政府指導協調其他領域安全生產工作。這項工作是很復雜的,國家、省市都提出了安全生產一崗雙責的有關要求,省市應該下發了貫徹落實有關意見,怎樣充分發揮安委辦職能,督促各鄉鎮,部門落實安全生產監管責任,是擺在縣局領導面前的重要任務。一是加強學習,掌握國家、省、市關於安全生產工作的要求,深入學習國發23號,國發40號文件,及省、市貫徹落實的有關《意見》,分析本地安全生產工作存在的突出問題,並及時向當地政府領導同志報告。二是提請政府認真貫徹落實。在年初,全縣安全生產工作會議上,及時將上級有關要求,形成有關文件,或領導講話意見,予以下發。對全年安全生產工作進行部署。定期召開安委會全會,由政府領導同志主持,每季度召開一次,定期研究部署安全生產工作。三是加強督導檢查。定期督導檢查,政府有關安全生產決策決議的進度情況。及時向政府反饋,為縣政府領導同志決策提供依據。四是,制定本轄區內,有關安全生產責任的意見。明確各部門安全生產分工,建立健全一崗雙責,明確政府部門一把手,分管副職,其他領導同志的安全生產責任。
當然,做好安全生產工作是一個很大的課題,也是很神聖的事業。最關鍵是有一顆為人民群眾生產財產安全風險一切的熱心、責任心。有感而發,相互探討。

9. 培訓開場白和結束語

培訓開場白:

各位同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司,我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事,那麼隨著時間的推移,我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方,富誠公司深知自己的責任,這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語:

有付出才會有回報,有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司,成為富誠密不可分的一分子,同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後,我也熱切地期望: 您因富誠而自豪,富誠因您更精彩!

(9)工廠安全培訓講話擴展閱讀

培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點,也是培訓師入門的最佳技能,作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半,這個道理誰都懂,要真正做到,則需要精心設計。據說在保險行業講課,有個「5分鍾安全時間」的說法:在5分鍾內講師絕對安全,如果5分鍾後不能吸引學員,則會被毫不留情的轟下台來。

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