Ⅰ 本人要去面試歐尚見習經理 人事一般會提出怎樣的問題 該如何作答 望各位前輩們指點！
歐尚人事部HR經理是很厲害的，除了自我介紹，你必須准備的。還有就是各種很厲害版的提問：題目是權：如果你的上級突然病了，但一星期之後呢有一個大型的促銷活動要舉辦，但你的上級沒有和你交接，只留下一寫書面資料。你怎麼處理這件事情？ 還有題目：問你為什麼想來歐尚，為什麼離開以前的公司以及一些以前公司的事。最後還會問：如果你管理的超市銷售額出現下滑，你會怎樣處置？ 這些題目都要事先准備的。包括歐尚的企業文化還有背景。
面試穿著，由於是面試見習經理崗位，要穿正裝合適，台灣人很講究這些的。
Ⅱ 711管理培訓生和歐尚超市見習經理哪個前途大一些
自然是見習經理前途更大些
Ⅲ 歐尚超市面試應該怎麼面對
提前是要看看銷售有關的，還要了解一下歐尚這個集團，這些一般都會問。還會問你是不是有銷售經歷，怕不怕吃苦什麼的。最關鍵一點，歐尚喜歡強勢自信的人，不論男女！加油！
Ⅳ 歐尚超市和永輝超市都發了offer，哪個待遇好，包括發展前景以及公司晉升制度
歐尚和永輝剛進去拿到的OFFER工資應該差不多的，不過歐尚超市管理上能學到的東西更多，轉正後的工資管理崗也是歐尚更好。
Ⅳ 歐尚超市見習部門經理待遇怎麼樣啊。。。。哎糾結啊。。。。求前輩指導。。。本人應屆畢業生
工資2100-3200不等，關鍵看你的工作經驗，學歷，學校是否是名校。每月200元左右餐費，成為經理回後每三個月一次業答績獎，每半年一次崗位獎（有指標），每周休息一天半。一年12天帶薪年休假，年底13薪。工作半年後還可以發內部股份。
如工作業績好，管理水平高，並能代訓新的見習經理，估計在2-3年內可以成為處經理。收入會有大幅增長。
如果繼續保持好的工作趨勢，在4-5年內可以當上店長，待遇已經算的上相當給力了！
Ⅵ 歐尚升職條件
如果是歐尚，沒有學歷的話是不可能升職到商業部門經理，最多主管，版而且還要會做人權關系要好！一般一年可以升職做主管！
超市升職的條件是你對日常的工作已經非常熟悉，跟你一個分區的所有管理層關系都不錯，並且為了嗎也可以，這樣你會有影響力，一年可以升職到主管沒問題！
歐尚的主管跟經理油水很多！歐尚的發展以後肯定會快過家樂福！
請記住，一定要升職到主管這個位置，否則你以後在零售業混只能做小員工，除了沃爾瑪，你做員工只能做員工的事，接觸不到管理層所接觸到工作！升職到了主管後方便你到其他零售行業去混，當然職位不會低於主管了！
Ⅶ 應屆本科有三個選擇1歐尚超市的見習部門經理2銀泰百貨運營類（營管員做起）3.青島啤酒管理培訓生
前兩個我也面了，個人覺得歐尚工資不高，還累，總加班。銀泰呢，工資比較起來還是回好點，而且工作環境比答歐尚好點吧。青島我不清楚情況，所以不好說。我目前的選擇是去銀泰的，但是郁悶工資都不怎麼高，最主要的是實習錢太少了（才800啊，坑爹啊~）。還在觀望狀態，看看能不能找到更好的吧，沒有就只能去銀泰了。祝你好運。
Ⅷ 歐尚超市待遇怎麼樣啊
不好，就是一個商業處的保姆，什麼都要你做。
Ⅸ 現在歐尚超市員工待遇怎麼樣
文員一般做5休2，周末雙休，每天上班時間是早9晚6，中午休息兩個小時，周工作時間不超過40小時，工資建議你到門店咨詢，不同區域是有一定差距的。
Ⅹ 歐尚超市部門實習店長，新華百貨管理培訓生，外語學校教務管理，社會工作者哪個好
短期來來說外語學校教務管源理待遇比較高（就北京的情況來說不會低於5000元），但是壓力大。
新華百貨管理培訓生沒啥前途，上升空間有限，未來能混個樓層經理就不錯了。
歐尚超市對外只招部門實習經理，從來沒招過實習店長（除非你是從法國歐尚總部過來滴）。工作壓力較大，但是有系統的培訓，如果你能扛過來，未來的前景還是不錯滴。從實習經理-經理-處長-店長，待遇不可同日而語。
社會工作者，恕我看不懂了。。。。。