培訓企業成本分錄

『壹』 報銷企業職工培訓費會計分錄

1.計提企業職工培訓費
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2.支付報銷企業職工培訓費

借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款

『貳』 支付職工培訓費的會計分錄怎麼寫

這要看你們企業是執行原來的《小企業會計制度》還是執行新的《企業會計准則》了，因為新的企業會計准則規定職工教育經費屬於「應付職工薪酬」的范疇，所以，如果你們企業是執行原來的《小企業會計制度》，那會計分錄就是：
借：管理費用--職工教育經費
貸：銀行存款(現金)
如果是執行新的《企業會計准則》，就可以沖減原來計提的應付職工薪酬：
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金(銀行存款)

『叄』 求助，培訓費會計分錄如何做

支付培訓費的會計分錄是：
借：管理費用-培訓費
貸：銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

『肆』 支付職工培訓費怎麼計分錄

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(4)培訓企業成本分錄擴展閱讀

確認應付職工薪酬的處理：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

『伍』 關於教育培訓會計分錄

付款時：
借：應付賬款
貸：現金（銀行存款）
收到旅行社發票時：
借：主營業務成本
借：應付賬款

注意收入跟成本的配比就行了

『陸』 公司的職員培訓費記入什麼會計科目

公司的職員培訓費記入職工教育經費會計科目。

企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額1.5％的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。

如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。

工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60％部分）的25％范圍內列入工會預算掌握使用。

原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額1.5％范圍內開支，營業外不再列支。

本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。

(6)培訓企業成本分錄擴展閱讀

舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，按下列范圍開支職工教育經費：

1、公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。

2、業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。

3、兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。

4、實習研究費。學員在本單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用，如有生產實習產品收入的，應以收抵支。

5、設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。

6、委託外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費。

『柒』 對於提供撈務的企業,比如收入是培訓費、咨詢費等，怎樣做結轉成本的分錄

收入是培訓費、咨詢費，那麼為培訓、咨詢所付出的材料（如培訓資料所用的紙張等版），培訓老師權的工資都是可以算成本結轉的。
在購買紙張等培訓用的貨物時，憑發票做:
借：庫存商品
貸：現金（銀行存款）
借：主營業務成本
貸：庫存商品
工資，有的企業直接算在費用里，有的算在業務成本里，都可以：
借：應付工資
貸：現金
借：主營業務成本（或相關費用）
貸：應付工資
到月底結轉：
借：本年利潤
貸：主營業務成本
相關費用

『捌』 企業發生員工培訓費怎麼做會計分錄

借：管理費用—職工教育經費
借：應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款

『玖』 教育、培訓機構有乃些成本，怎樣結轉和怎樣做分錄零申報可以申報幾個月

新的<<小企業會計制度>>中說:收入:主營業務收入開支:1:管理費用版:主要是管理部門的開支2:主營業務成本權:主要是(1)原材料(如書)的的領用借:主營業務成本貸:原材料(2)業務用的一些開支借:主營業務成本貸:現金最後,月底要把"主營業務收入"."主營業務成本"."管理費用"都結轉到本年利潤只要你實事求是,零申報可以不限時間,如一年中我只搞了一個月的培訓,我當然只有這個月有收入需交稅,其他11個月我沒收入,憑什麼交營業稅?還不懂的話,QQ加好友吧

『拾』 培訓費怎麼做會計分錄

一般納稅人銀行支付職工培訓費作分錄
借：管理費用—職工教育經費
借：應交稅費—應交增值稅—進項稅額
如果是開辦時記
借：管理費用—開辦費—人員培訓費