今宇醫療管理培訓班22條軍規

1. 西點軍校的22條軍規分別是什麼

1、無條件執行復上級命令

2、信不信制，看執行力

3、細節決定成敗

4、以上司為榜樣

5、榮譽原則

6、徹底地「實踐主義」

7、善於合作

8、團隊精神

9、永懷一顆坦誠之心

10、敢於冒險

11、多一次爭取，多一次成功

12、不斷提升自己

13、創造合作，合作創造

14、全力以赴

15、盡職盡責

16、沒有不可能

17、追求永無止境

18、敬業為魂

19、「兌換」承諾，行動換取成功

20、理念至上

21、自動自發

22、「兌換」承諾，行動換取成功

2. 打造狼性團隊的22條軍規讀後感

• 一 、「狼性」團隊精神的重要性作為企業文化核心的「狼性」團隊精神，是現代企業最具生命力、親和力和凝聚力的「作用因子」，對企業的生存發展及良好人際關系的形成有著極其重要的作用。 1.時刻指引著目標目標很重要，目的是什麼，這個團隊要完成怎樣的目標。因為目標就是方向，每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。沒有目標的團隊也稱不上為一個團隊，或者說沒有目標的團隊沒有存在的意義。在這里，有著一個共同的目標並鼓勵所有成員為之奮斗固然重要，但是，向心力、凝聚力，一定是來自團隊成員的內心動力，來自於共識的價值觀。狼性團隊精神的培養，可使企業員工齊心協力，朝著一個目標努力，對單個員工來說，團隊要達到的目標也是自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。 2. 凝聚力任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，而狼性團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化和凝聚團隊精神，進而產生一種強大的凝聚力。 3. 公平激勵機制狼性團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能，而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。

  

• 三、如何創建「狼性」團隊企業的本質說到底就是領導者按市場需求預設一個目標，然後組織人員對此目標予以堅決的操作實現。更簡約地說，企業的本質就是執行。所以一個企業實質上就是一個執行團隊，沒有執行力就沒有競爭力。企業想要培養和打造一支鋼鐵式的「狼性」團隊，首先就需要以真誠的信任、良性的沖突、堅定不移的執行三種利器去打造狼性團隊精神。鋼鐵式的「狼性」團隊建設是事業發展的根本保障，企業的發展取決於團隊的精神建設。筆者認為，培養和打造一支鋼鐵式的「狼性」團隊應從以下幾個方面進行： 1. 組建核心層，選出「頭狼」俗話說「一個好漢三個幫」，企業的狼性團隊建設重點是培養團隊的核心成員。領導人是狼性團隊精神的建設者，應通過組建智囊團或執行團，形成團隊的核心層，充分發揮核心成員的作用，使團隊的目標變成行動計劃，團隊的業績得以快速增長。團隊核心層成員應具備領導者的基本素質和能力，不僅要知道團隊發展的規劃，還要參與團隊目標的制定與實施，使狼性團隊成員既了解團隊發展的方向，又能在行動上與之保持一致，大家同心同德、承上啟下，心往一處想，勁往一處使。 2. 制定團隊核心目標團隊核心目標來自於企業的發展方向和團隊成員的共同追求。它是全體成員奮斗的方向和動力，也是感召全體成員精誠合作的一面旗幟。核心層成員在制定團隊目標時，需要明確本團隊或企業目前的實際情況，制定核心目標時，要遵循目標的SMART原則：S——明確性，M——可衡量性，A——可接受性，R——實際性，T——時限性。例如：團隊處在哪個發展階段？組建階段，上升階段，還是穩固階段？團隊成員存在哪些不足，需要什麼幫助，鬥志如何等等3.建立公平的激勵機制和競爭機制

  人是一種情緒化動物，在遇到不順意的事情時往往出現消極態度，如果這些消極的態度得不到正確的引導對他們工作和生活都會產生負面影響，這時最為有利的一劑良葯便是激勵。因此，對於人事的安排要遵循「人盡其才，才盡其用」的原則，對每一個人作出最合適的安排，盡可能地滿足員工各種合理的願望，並在注重物質獎勵的同時注重精神獎勵，物質獎勵和精神獎勵兩手抓兩手都要硬。職位對於員工來說是最為重要的，對於一個合適的升遷機制有利於激發員工的實乾性和創造性，建立合適的升遷機制，有利於企業的發展。

3. 著名的西點軍校22條軍規是什麼內容

第一條 無條件執行

第二條 沒有任何借口

第三條 細節決定成敗

第四條 以上司為榜樣

第五條 榮譽原則

第六條 受人歡迎

第七條 善於合作

第八條 團隊精神

第九條 只有第一

第十條 敢於冒險

第十一條 火一般的精神

第十二條 不斷提升自己

第十三條 勇敢者的游戲

第十四條 全力以赴

第十五條 盡職盡責

第十六條 沒有不可能

第十七條 永不放棄

第十八條 敬業為魂

第十九條 為自己奮斗

第二十條 理念至上

第二十一條 自動自發

第二十二條 立即行動

(3)今宇醫療管理培訓班22條軍規擴展閱讀：

西點軍校是美國第一所軍事學校，位於紐約州西點（哈德遜河西岸），面積（約6千5百公頃）。美國軍事學院（The United States Military Academy），常被稱為西點（West Point）軍校。西點軍校的校訓是「責任、榮譽、國家」，該校是美國歷史最悠久的軍事學院之一，與弗吉尼亞軍事學院齊名。

它曾與麻省理工學院（MIT）、理海大學（Lehigh Unrgetown University）、和美國海軍學院（USNA）在內的其它12個精英學府組成愛國者聯盟（The Patriot League）。這些學府的共同特點是規模小和高度精英化。在其二百多年的歷程中，培養了眾多的美國軍事人才，其中有37批軍事家的同時，還為美國培養和造就了眾多的政治家、企業家、教育家和科學家。2014年USNews美國大學機械專業排名第5。美國國防大學，創建於1976年的國防大學直接隸屬於美國參謀長聯席會議，是綜合性軍事學府。校長一般為中將或由國防部指派文官擔任，現任校長羅伯特·卡斯蘭中將。

4. 第22條軍規是什麼

一個矛盾體，在尤索林看來就是殺人的武器，但其實第２２條軍規是人的矛盾，因為人總是要求自己或別人不斷重復，不斷做得更好，但其實自己或自己知道已經是最好了。用軍規的方法表現黑色幽默，效果不錯。

5. 西點軍校22條軍規存在嗎

《西點軍校22條軍規》，是嚴格依照西點的22條軍規，將全書分為22個部專分，全是時下最為先進屬的人生理念。分別從無條件執行、工作無借口、細節決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢於冒險、火一般精神等方面對「西點式人生」的特質進行了詳細的論述，全面揭示了一個成功的人所應該具備的基本素質。

6. 浙商的22條軍規具體內容是什麼

1.要想把握經濟命脈，必須關注政局

新聞聯播圖文並茂，有聲有色，著實為中國商人的最佳晴雨表；你可以不看財經報道，也可以不看焦點訪談，如果你不是做石油和外匯的，甚至你都可以不去管類似9.11事件和中東局勢。

2.不要輕易相信合約或合同

哪怕合約讓你的律師看過了，公證處公證了都不要輕易相信，甚至當你的客戶把錢已經匯入你指定的賬戶以後你都必須確認，這筆錢你能不能拿出來，能不能動，而合約以外的涉及到利益沖突的任何口頭承諾與解釋你都必須當他是放屁，無論香還是臭，在對方兌現承諾以前都不要沉湎其中，更無論對方是誰。

3.你自己必須守信，一諾千斤，但對不守信的人例外

你確認你一定能夠做到的事情你才可以承諾，但不要誇大其辭；你如果想一直做個商人，那麼你必須樹立自己的信譽！雖然你可以不在乎外界對你的爭議甚至你也可以製造爭議但你不能失去信譽，否則你就不是一個商人而是一個騙子；信譽具體包括你如果和別人約了2：00見面，那麼你絕對不可以1：50以前或者2：01以後出現，如遇交通堵塞或意外事件，那你必須及時通知對方，除非你出了車禍遇到空難昏迷不醒或者已經死亡，否則你都沒有理由爽約、早到太早或遲到太遲，而你的涵養則體現在對待對方不守時不守承諾的態度與包容等方面；而一旦當你確認對方是在為了利益而一再欺騙你，那麼你對對方做出的一切行為都不過分，甚至你可以將計就計，反過來給他畫一個餅！

4.你能贏得起但你可能輸不起的生意最好不做！

在做任何生意以前，你都必須考慮清楚，如果你輸了，那麼你是否輸得起，而不是去考慮你如果贏了會怎樣怎樣，輸不起的事情你最好別做！而考慮輸的范圍時你也不要只考慮錢財方面，作為半個商人，有些東西你永遠都輸不起，包括你愛的女人，你的家人，你的江湖地位甚至你的信譽；所以你必須在做任何生意以前全面考慮清楚你究竟輸得起輸不起，如果輸得起，那麼OK，你去義無返顧的DO IT吧！

5.不要先期投入太多，給自己留夠底牌

不要把自己手裡所有的牌全部亮出來，因為牌局隨時會中途停止，而對方也隨時會出新的牌，不到最後關鍵時刻，最好不要亮出你手裡最有分量的牌，最後的贏家才是真正的贏家！

6.天下無事不可為，但商人有所為也有所不為

《菜根潭》上有句話說的好「毋以善小而不為，毋以惡小而為之」，說的是做人的道理，而生意也是如此：「不要因為利潤少就不去做，也不要因為風險小就去做」；而同樣在中國，違背法律的事情可以做，但違背道義的事情則堅決不能做。

7.慎重選擇合作夥伴
無論是團隊，還是個人，很多時候我們都渴望有能夠和我們一起聯手打天下的黃金搭檔，但親密戰友是一定要慎重慎重再慎重的選擇的，慎重是對彼此而言並非只針對單方，而親密戰友一定要符合下面這些前提條件才可以成為你的親密戰友；其一，他和你一定需要在一個戰壕里一起戰斗過至少一年；其二，在你沒有負他的前提他對你所說的每一句話他自己都能負責任；其三，他必須是個實在而且能塌實幹事的人；其四，他考慮得更多的是你們之間共同的利益(無論是短期的還是長期的)，而這個共同利益高於個人利益；其五，關鍵時刻他沒有躲開更沒有出賣你或者大家在他能獲得比合作利益還大的更大利益的前提下，五點缺一不可，否則彼此之間的合作不會長久。

8.不要在你的團隊里有你家庭成員的影子

無論是你老婆還是你父母，都不可以在以你為核心之一的商業團隊里有太多插手，因為以你為核心之一的團隊接受的是你，而不是你的家庭成員，在你的團隊全體成員主動接受並邀請你的家庭成員成為你們團隊一員以前，無論你的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給你們的團隊帶來多大的前進幫助，都不能成為你讓你的家庭成員成為團隊一員的理由；而當在你團隊 (三人或三人以上)里的異性成員一旦與你上了床，那麼你必須考慮讓對方立刻離開這個團隊，要麼她(他)另謀高就，要麼她(他)成為你的專職情人或者太太 (老公)，總之，她(他)已經不能繼續留在這個團隊，所以在團隊里不要隨便考慮和異性上床或者動情。

9.不要與和你有利益沖突的女人上床

無論誰會占誰的便宜，或者大家之間可以同時並行兩種關系，都不應該與之上床，更無論這個女人有多性感，多煽情；這樣的女人包括：與你有生意往來的女人，在你手下工作的女人或者是你手下與同事的家眷，甚至是管理著你的政府機構、職能部門里的女公務員，原因有二：其一，這樣的女人可以讓你死都不知道是怎麼死的，其二你雖然是半個商人，但另一半也不是出賣肉體的男妓。

10.不要給你的女人講你的商業細節

無論這個女人是你包了的娼妓、二奶，還是你眾多情人之中的一個更或者是你已經結婚多年的妻子，你都應該不和她們談你的商業細節：第一，你談了可能她們也不懂；第二，你談的商業細節裡面會有能讓你入獄的內容；第三，那涉及到商業機密；無論你有多少信任你的女人，都不應該談太多和你有關的商業內容；還有一個無須單列的商規就是千萬不要在夜總會歌廳等色情場所給小姐和應招女郎發名片，一定要記住！

11.你可以行賄但不要做污點證人到法庭去舉證
不管收受你賄賂的官員多麼無恥，多麼不夠意思，你只可以行賄而絕不可以去做污點證人到法庭舉證；除非你以後連半個商人都不想做了；而如果是你主動行賄，對方收受了而且也為你辦了事情，那你更不應該由此來當做能抓住對方小辮子的罪證要挾對方繼續為你頂風開綠燈，也無論對方是政府官員還是執法人員還是銀行官員甚至辦事人員的；最基本的，請客送禮吃飯洗桑拿甚至大到澳門游，這些感情投入都千萬不要單獨記小黑賬，而財務賬面上的處理也一定要不留痕跡。

12.不要偷稅漏稅但要學會合理避稅

大頭小尾的發票最好別開，營業稅以及附加的教育基金等你該交多少交多少，增值稅你更別動腦子(記得找上家要稅票正常抵扣就可以了)，除此以外關稅你掂量掂量自己的分量，具體情況具體對待，企業所得稅是可以全部避掉一分錢都不交的，但最好給地稅點面子，少交點別一分錢都不交，交多交少你自己看著辦，而個人所得稅呢，視當地政府給納稅人辦了多少實事是否把咱納稅人真當納稅人人看待的具體情況而造工資表吧。

13.你可以利用新聞記者但不要相信記者

你可以給記者一些錢或禮品，但你不能告訴記者很多你的底細更不能相信記者會給你保守商業秘密，甚至你不能和記者靠的太近且必須學會面對記者而設防，無論你面對是是否是漂亮風騷的女記者還是能發內參的大腕記者都如此。

14.不要擺大，哪怕你真的是老大

切記天外有天，不要在任何場合擺大，哪怕你真的很大，而當對方是個擺大而且膚淺的人，你如果想滅掉他，那麼最好隨便找塊磚頭砸他一個跟頭，然後你走你的路！但切記，這個磚頭一定不是你自己的磚頭，而且這個磚頭最好和你自己沒什麼關系。

15.保持中立，不要捲入政治派系紛爭

在任何派系紛爭面前都應該保持中立，尤其是在政治派系紛爭面前，事實證明，把商業利益的希望寄託在有派系紛爭可能的任何一方面都是危險而且不明智的，在派系紛打死我也不說說。

16.不要太在乎金錢與利益得失

切記有所得就有所失，而有所失就有所得的古訓，錢沒有了還可以再賺，天下自然有得是你賺不完的錢和商業機會，所以何妨在金錢與利益面前大度一些呢？更何況，更大的商業機會正在等著你去把握呢？基本上你應該沒有時間計較一時的得失才對，哪怕你有的是時間去品茗賞色。

17.不要過多用金錢粉飾自己
雖然面子對你而言很重要，但相對於你自己的人格魅力而言，有沒有名車，帶游泳池的別墅，高爾夫以及你的服飾，甚至發型這些都會顯得微不足道；當然你可以按自己的喜歡穿一雙「內聯升」的布鞋，甚至可以在有時間的時候飛到異國他鄉去看一場你喜歡的球隊的主場或客場比賽，更甚至你可以在很多人面前抽你自己喜歡抽的劣質香煙！

18.資本決定發言權，但你不應該輕易讓別人知道你有多大的發言權

關心一下你的屬於你的資本和你能控制的資本是正確的，甚至你該關心的包括你的壞帳和現金收益以及現金流量，但這些不應該讓太多人知道；而當你以外的獲得一筆巨大財富的時候，你更應該學會別把這個消息告訴別人，包括已經和你患難很久的妻子，否則她可能會要求離婚並分割你的這筆不小的資產！記住，男人的金錢應該和女人的年齡一樣永遠屬於秘密，哪怕有一天連女人的年齡都已經不是秘密的時候，你的金錢也應該還是秘密；除非在你臨死時即將捐獻你的全部家產時，你都絕對不可告訴別人！

19.總結別人的成敗得失，但國外的案例你可以不用理會

不要羨慕別人的成功，更不要鄙夷別人的失敗，你首要應該做的是學會分析和總結現象背後的本質，找出別人失敗或者成功的全部原因，取其長，補其短，做你自己該做的事情；而國外類似微軟等那些故事，離你實在太遙遠，你大可以不去管他，所以一定意義上，現有的MBA對在中國做生意的你而言並沒有多大實際意義！

20.不要用黑白道的規矩去解決商業上的沖突

商業永遠是商業，而商業是有商業自身的游戲規則在的，所以哪怕你確實是黑道人物，也不能隨便利用黑道規矩去解決商業沖突，同樣，即將你有很好的白道背景與資源，你也不能輕易利用這些資源來解決你在商業中的沖突！既然選擇了商人，那你必須遵守商業中的一切游戲規則，願賭就得服輸！

21.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬親

不要把自己搞的沒有時間與朋友交流，更不要讓自己沒有時間去泡女人和INTERNET，最要緊的是不要讓自己沒有時間放鬆與思考，所以，應該學會讓別人去幫你打點生意，處理業務，雖然，業務的核心部分你自己必須牢牢把握；同樣，把事情交給別人去做的風險你要考慮清楚並能夠預防，以免你把事情交給別人去做以後，你自己又成了一名忙碌的救火隊員，記住消防和救火是有區別的，消防的口號是「消防結合，預防為主」。

22.給自己留條後路，預防眾叛親離你

可以在沉寂江湖多年以後重整旗鼓，但你不可以倒下以後就不再起來，因為你是一個男人！所以你必須給自己留一條屬於你自己的後路，後路包括藏起一個存錢罐，雖然裡面只有幾塊錢但你將來就是要靠這幾塊錢東山再起；後路也包括一棟法律意義上並不在你名下的房子(你可以有個地方一個人療傷，恢復元氣)，更包括一個並不經常來往的但很仗義而且你也給過他很多幫助的朋友(他可以在關鍵時候收留你，陪你喝酒，而這樣的朋友一生中你能遇到一個也已經很幸運了)；如果實在沒有後路，那麼你就必須有去露宿街頭沿街乞討的心理准備，但那時候你只可以去向陌生人伸手，而絕對不要向你過去幫助過的還欠著你很多債務或者人情但裝做不認識你的人低頭。

7. 求西點軍校22條軍規的讀後感

最近看了一本書《西點軍校22條軍規》，這本書確實有許多讓人思考的東西，西點軍校22條軍規對於我們還是有著一定的借鑒和學習意義的。應該算是一本成功學。

西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為「西點軍校之你」的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他在任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。西點軍校有所謂「22條軍規」——亦稱為西點法則(或西點精神)，從西點發展歷史來看，是西爾維納斯·薩耶爾上校確立了西點的精神內核。實際上，就單所學校培養的人才對美國企業界的影響力，西點軍校培養的人才一點也不亞於名校商學院培養的人才。所以，西點軍校被稱為另一所哈佛大學。甚至有人指出，西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能像西點軍人那樣充滿信仰，並且訓練有素，美國就根本不用懼怕日本和德國的公司了。

西點法則的精神內核主要包括勇敢、紀律、誠實、正直。其他的東西都是從這幾條派生出來的。

我們要了解西點精神，要掌握它的基本的東西，明確西點法則的精神內核。

《西點軍校22條軍規》嚴格依照西點的22條軍規，將全書分為22個部分，全是時下最為先進的人生理念。分別從無條件執行、工作無借口、細節決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢於冒險、火一般精神等方面對"西點式人生"的特質進行了詳細的論述，全面揭示了一個成功的人所應該具備的基本素質。這本書最大特點是理論與實際相聯系，用全新的角度和獨特的思維，從為人處世到事業情感，全方位地展示了生活的各個方面，說明了做一個成功的人應該如何面對自己、面對他人、面對人生路上的種種困難與挫折、如何取得好的人生成績。書里既有西點軍校的具體理念，又有古中今外勵志創業的經典事例，還討論了諸多現實而有用的問題。

下面摘錄書中感受比較深的段落：

「這是一個層層遞進的關系，一個人不論做什麼事業，他都必須要擁有一個核心價值觀。只有當一個人擁有了正確的價值觀，他才能在遇到巨大挫折或感到迷茫困惑時始終保持堅毅，能夠不斷堅定信念。如果一個人能夠將『責任，榮譽，國家』與所做的工作聯系起來，他就可以心無旁騖的專心投入到工作中去，不再計較個人得失。事實上，如果他能夠以這樣的心態從事工作，那他還將獲得優厚的回報，同時得到精神方面的最大滿足。」(P210)

「盡職盡責，從入校那天起都盡職盡責，自覺自願地去做那些應該做的事情，而且出發點不應該是獲取獎賞或避免懲罰，而是發自內心的責任感。一旦你掌握並領悟了全力以赴的工作可以消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得成功的原理。」(P-201)

「西點軍校是最能打消傲氣的地方。我來自一個小鎮，在那裡，我是優等生，而且還是一個運動隊的頭。我來到西點後發現，我的同學中60%是運動隊的頭，20%是所在中學的尖子生。今天你還是一個地方的明星，明天你就只是數千強者中微不足道的一個。」 --西點87屆畢業生 Free Markets 公司高級副總裁

在西點軍校有一個被廣為傳頌的傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：「報告長官，是」「報告長官，不是」「 報告長官，不知道」「 報告長官，沒有任何借口」。除此之外不能多說一個字。

「絕對不要滿足，即使你非常能幹，可是你有沒有想過還有一些和你一樣聰明的人在不停的奮斗著」--西點76屆畢業生 波士頓首席咨詢師 詹姆士.A.M.惠斯勒

「養成每天閱讀10分鍾好書的習慣，20年後你就可以來做校長」--西點前校長 喬納森.威廉姆斯 在西點軍校畢業典禮上的講話。

讓我們共同的努力學習，努力奮斗吧!

8. 《西點軍校22條軍規》電子版 來個鏈接 謝謝

http://..com/link?url=KEBYmAzKLqRyHtM2PUjtXQOKV-_PNV8aiOqTXMerGrFhmoNdGu_

9. 請問西點軍校22條軍規內容的原文不要由中文翻譯的

1 Unconditionally carries out
2 The work does not have the excuse
3 Detail decision success or failure
4 Take the boss as the example
5 Honor principle
6 Is welcome the person
7 Is good at cooperating
8 Team spirit
9 Only has first
10 Dares to take risk
11 Fire general spirit
12 Unceasingly promotes oneself
13 the brave game
14 Whole-heartedly
15 Fulfills ty fulfills responsibility
16 Has been impossible
17 Never gives up
18 Professional is the soul
19 Struggles for oneself
20 The idea is supreme
21 Automatic is spontaneous
22 Immediate action

10. 為什麼要學習西點軍校22條軍規

額
這個是規定吧
江蘇新東方好像也有的