阿里巴巴大區業務培訓專家

① 一個公司怎麼做才能留住人才

員工辭職跳槽是很多公司老闆頭疼的一件事情，許多老闆將症結歸結於工資低，但是受公司現狀的影響，工資支出成為無法改善的硬傷，也成為老闆心中人才流失的主要借口；另外一些公司明明給員工不菲的薪酬，可是員工的工作積極性仍然不高，公司不斷走下坡路。這兩種截然相反的現象的根本原因在哪裡？

金錢從來不是成功的唯一因素，任何富有的人、成功的公司追根溯源都是從沒錢開始的。如果不涉及到漲工資，公司還有什麼方式留住人才呢？

華為、騰訊、谷歌、360、阿里巴巴、小米等知名公司的人力資源政策給我們一些有益的啟示。

1、打麻將管理法——工作也能玩得很開心

為了讓員工在舒適的工作氛圍中發揮自己的創意，小米選擇了達寶利提供的名企集采系列的Enjoy金卓人體工學電腦椅。它的全網布設計、多項實用的指標調節設計，為員工提供舒適和人性化的辦公體驗。

② 阿里巴巴大區經理趙亮電話多少號

您在美國世貿大廈1怎麼不是你們公司啊?

③ 急：阿里巴巴中西部大區9省10市 具體是哪些省市在線等答案，採納加分。

中部地區包括山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖專北、湖南9個省、屬自治區；
西部地區包括重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆10個省、自治區；
各地的辦事處所在城市參考阿里巴巴網站。

④ 阿里巴巴獲得大區"老a"團隊稱號是怎麼評的

倖存嶄徹船體慰拙

⑤ 我應聘阿里巴巴的運營專員，大區經理已經面試通過了，說讓我等HR通知何時體檢、入職等

6天？這個是不是有點久了，你打電話去問問的，不然很有可能出現點問題啊