企業微信培訓資料

『壹』 微信辦公企業培訓與傳統培訓有何區別

傳 統 的 企 業抄 培 訓 受 時 間襲 、 場 地 限 制 ， 召 集 員 工 宣 講 、 培 訓 ， 人 力 成 本 高 、 工 作 繁 瑣 ， 培 訓 無 法 重 復 再 現 ， 效 率 低 。 現 在 的 微 信 辦 公 企 業 培 訓 ， 可 線 上 進 行 ， 以 視 頻 的 形 式 ， 視 頻 大 小 、 時 長 無 限 制 ， 員 工 隨 時 隨 地 自 主 在 線 學 習 觀 看 ， 提 升 專 業 技 能 。 企 業 無 須 自 己 開 發 企 業 培 訓 應 用 ， 只 需 通 過 接 入 微 信 企 業 號 的 第 三 方 服 務 商 2 1 c n 微 企 即 可 開 始 使 用 。

『貳』 泛濫的培訓企業微信平台

您好，對培訓企業微信平台不太了解，您可以到相關論壇或網路上查詢相關信息,歡迎向158教育在線知道提問。

『叄』 如何利用微信做好企業培訓

1、打卡學習，每來日主題分享：
這個主源題一定是員工發起並提供素材的，部門領導組織的。按照次序每一位都要做分享，匿名投票點贊。一周下來，點贊最少的或者點贊低於多少個的需要為群貢獻點什麼，作為群的線下活動經費。具體細節各位君可以開動腦筋根據公司情況進行策劃。

2、時時在線交流：
工作中遇到了任何問題，第一時間在群里發起（注意懸賞啦），不然大家才沒有時間搭理你呢。懸賞了，大家都可以提供答案，但賞錢是由發起者以微信紅包的方式或者嘀嘀打車的方式給到選擇答案的那位提供者。這樣不僅保證了答案的質量，還提升了回
答問題的積極性，也體現出各自及團隊的智慧與能力。在具體的運維層面還得靠各位君自己了，小智只是點一點啦。

3、分享喜悅及戰況：
時時匯報當天工作中的好消息，今天搞定了那個客戶，拿回來多少錢，提前完成績效，研發出來一項新技術，產品又有創新，市場佔有率增長X%等等。當然，在分享喜悅正能量的同時，也要理性的分析自身的不錯，多為問題找方法，相信方法怎麼問題多，大家一起在群里搞定。

『肆』 如何用微信來實現員工管理培訓

企業版微信

『伍』 微信如何將群內的培訓內容，整理成聊天記錄的形式

你好，如果是語音分享，可以長按語音轉化成文字，然後自己整理出來，這樣整理出來的會有一點點誤差；如果是文字分享的，長按文字會有一個更多，點擊你想要保存的分享記錄就可以了。希望我的回答對你有幫助

『陸』 如何利用微信企業號簡歷企業培訓平台

微信企業號第三方應用裡面有活動報名、考試、培訓等應用，可以使用這些應用構建企業的培訓平台。推薦使用暢移雲工作。

以下是學習型企業的企業號方案，建議下載查看。

『柒』 微信辦公系統21cn微企的企業培訓在線考試如何設置試題

21cn微企作為基於微信企業號的微信辦公系統，除了移動考勤、外勤管理、多級審批等功能回之外，最近答在企業培訓應用基礎上又推出了在線考試的新功能。管理員可以推送視頻課堂，還可以對單個課程設置考試試題。具體步驟如下：
第一步：登陸21CN微企後台，點擊「企業培訓」應用，進入「在線考試管理」功能界面；
第二步：創建題庫（支持「逐條錄入」或「EXCEL模板批量錄入」兩種模式）；
第三步：挑選視頻課程，對試卷進行設置，點擊「發布考試」（在發布考試前，可以對答題模式、選題方式、考試次數、考試時間、可見性等進行設置）。

『捌』 員工培訓資料如何放在微信上可以方便員工查詢。

1、隨著企業的不斷發展，ELEARNING和微信培訓也漸漸的普及化。
2、與原始面版對面授課相比，各有權利弊。面對面授課雖然說佔得連續性時間較長，但是相對而言問題解釋較為明確，從一定意義上能提高員工團隊合作能力和執行力。而微信則在實踐散碎，無論在什麼時候都能看都能學習，只不過有問題問起來比較麻煩，而且不能保證每個人都學習。
3、微信培訓可以做出
A、公眾號推送，建立公司公眾號，並且在相關信息里推送需要員工知曉且被外人（如客戶）知曉無所謂的內容，往往以大環境，信息類為主，請勿發送隱私性內容和可能會被請喝茶的內容
B、建立微信群，在群里發送文字或者拍攝文字檔的高清照片發送。約定在這個群里除了相關人員外不得有其他人發送信息，來避免學習內容沉入「湖底」
4、查詢確實方便，但筆者也嘗試過如此去做，效果甚微。只能把這個作為一種培訓的補充。當然，如果說看完內容需要考試，且與績效或者晉升掛鉤就不一樣了。

『玖』 微信培訓是什麼

玩轉微信教程和交友攻略，微信營銷實戰案例分析，微信營銷操作指南。

『拾』 微信辦公微企的企業培訓功能怎樣在線考試的

找考試系統即可
優考試在線考試系統支持企業培訓考試所需的所有功能，支持關聯微信公眾號