㈠ 飲料業務員話術
什麼樣的業務？面帶笑容，你先禮貌問好、然後介紹出那東西的優點，最好在之前選擇好需要的人群，說點顧客使用後結果…詳情介紹各種優點
㈡ 跑飲料的業務員需要注意點什麼
技巧 信心
㈢ 飲料業務員高手進!
我也是做業務的，在這用幾句粗造的銷售話語闡述一下鄙人的看法；
術語其實很簡單，就是進店打招呼，然後和店家溝通介紹自己的產品。這個術語不需要刻意學習，熟能生巧。
壓貨分幾種：第一，促銷壓貨，給終端做活動，讓終端感覺到他真的能得到更多的利益了從而就會進貨。
第二，做好客勤。作為業務員，和終端店做好客勤關系是很重要的，客勤能做到無話不說的程度時，你叫店家幫忙壓貨，他也樂意幫你這個朋友。
第三，代銷。代銷是最好的促銷，在允許的情況下你可以給終端代銷，也能達到多壓貨的目的。
臨期的產品就要你做促銷活動處理出去了，而且活動力度要大，店家才會感興趣。還有一點就是可以找客勤好的銷量好的終端店叫他幫忙銷售。
專用的展示櫃其實說白了也很難控制店家專放咱們的產品，除非你收了店家的押金或者你客勤非常到位，終端老闆又是很配合才行。你可以給終端少量擺放別的產品，但要強調主銷自己的產品，其次就是多做客勤。
做食品行業，只要你努力跑線，做好客勤，講究以點銷售技巧，店家想不要你的產品都不行O(∩_∩)O哈哈~，做食品銷售沒有捷徑，要相信一句話：只有付出，才有回報。努力吧兄弟，你能行的~ ^_^ O(∩_∩)O哈哈~
㈣ 飲料業務員需要怎麼做
了解公司產品是必要的；強健的身體是應付工作壓力的必要條件；公司同事的人回際關系處理不好答影響你在公司的發展空間；在老闆身上適當的厚黑是生存的條件
具體來說有幾件事情是你需要注意的
1、你負責的區域是渠道（即店面）還是賣場
不同的客戶對象，對你個人的要求也不一樣，所謂見人說人話，見鬼說鬼話。
2、你是經銷商的業代還是廠家的
不在其位不謀其事。分工不同，只能差異也不一樣咯
㈤ 飲料業務員工作流程是怎樣的具體做些什麼要詳細點的哦
快速消費品業務員最終會變成一個老闆．
一.成為一個專業人士：
1．熟悉你的產品，成版為產品方面的專家權；
2．熟悉你的公司，成為客戶面前代表公司的專業人士；
3．熟悉快速消費品行業，成為行業的專家；
4．不斷提高業務技能，成為銷售的專家；（當然是總能完成銷售任務）
二．不斷擴展人脈，與上司和同事搞好關系，與客戶搞好關系．（與終端，渠道老闆及相關人士交朋友；建立長期穩定的關系；）
三．調整好你的心態，遇到困難和挫折時不氣餒，不放棄．沒有人能隨隨便便成功．
四．你堅持上面3點，你很快會得到上司的重視，也會按排重要的工作給你，帶你見重要的客戶．這是你的機會．你會不斷提高工作經驗和能力．
六．隨著你的能力不斷提高，客戶資源不斷豐富，渠道都掌握在手時，你會不滿足於做業務員，那麼成為一個老闆會變成一件簡單的事情．
㈥ 飲料業務員新手如何向客戶基本對話
飲料業務員是一個為客戶服務的行業！
胃口大一點 理由少一點
嘴巴甜一點 微笑多一點
行動快一點 效益高一點
腦筋活一點 做事實一點
脾氣溫一點 說話柔一點
1、 充實自己的業務知識：
A、 操作流程的學習；
B、 運價知識的掌握；
C、 港口及國家的了解；
D、 對付客戶所提問題的應變能力。
2、對公司業務的了解：
A、 了解公司的優勢、劣勢。
B、 了解公司在市場的地位，及運做狀況。
3、對市場進行調查：
A、 了解同行的運價水平；
B、 了解客戶所需船東的運價、船期、全程、目的港代理等；
C、 預見將來市場情況。 外貿業務員的銷售心理
4、要有刻苦耐勞的精神：
A、 拜訪客戶要勤，而且還要講究效率；
B、 可以從100個客戶當中挑選出10個重點攻克，從中找出我們需要的客戶群體。
5、調整自己的心態：積極，樂觀，向上
A、1%的道理：業務員成功的基本條件之一就是要有自信心，還要有抗挫折 的心理准備，訓練並具備面對「要取得1%成功，前面99%的拒絕無法避免」的心理承受力，只有這樣，才會在受挫折時，重燃希望之火。
B、求人與幫人：注意推銷不是乞討，客戶在很多時候是需要我們幫助的。
C、自信與自尊：「推銷是從被拒絕開始的」，正是有了「拒絕」，才有了業務員存在的必要；一見到業務員就笑逐顏開，張開雙臂歡迎你的人很少，甚至讓人覺得不正常。
D、原則與信條：「客戶永遠都是對的」，要了解尊重客戶的要求，但不是要滿足他的所有要求。實際上也無法滿足他的所有要求。
急事，慢慢的說； 大事，清楚的說； 小事，幽默的說；
沒把握的事，謹慎的說； 沒發生的事，不要胡說； 做不到的事，別亂說；
傷害人的事，不能說； 討厭的事，對事不對人的說； 開心的事，看場合說；
傷心的事，不要見人就說； 別人的事，小心的說； 自己的事，聽聽自己的心怎麼說；
現在的事，做了再說； 未來的事，未來再說；
小心說話而且要「說好話」，話說出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脫口而出。事情再怎麼急迫，也要清楚的讓大家知道問題以及來龍去脈，但往往是越急越說不清楚，反而耽誤了時間。而且，要堅持這樣做，便難能可貴了，可以做成大事業。怕就怕堅持不到最後，前功盡棄。
量
㈦ 熟悉蒙牛或飲料銷售的業務員工作者請幫下忙！！
我來回答吧，滿意的話多給點分。
先從宏觀上給你個方向。
1.三鹿奶粉事件給整個奶製品行業帶來了災難性的打擊，尤其是液態奶，伊利和蒙牛首當其沖，我所在的地方，伊利和蒙牛都不同程度的進行了裁員，很殘酷。
2.在三鹿事件之前，牛奶行業可謂風風火火，在快速消費品市場上，牛奶廠家那是牛的一塌糊塗。你認真想想，那些中小超市，剛進門的端架（第一位置的陳列貨架）基本上都整齊的擺放著盒裝牛奶，要麼蒙牛，要麼伊利。為什麼能做到這么強勢的地步，就是因為牛奶利潤高，他們有足夠的費用給到超市，超市幫他們陳列產品，他們會給出高出其他飲料很多甚至一倍的陳列費用。
3.牆倒眾人推，三鹿事件之後，牛奶廠家傷了元氣，市場的表現也一天不如一天，市場上的銷量一回落，直接的影響就是經銷商沒信心、業務員沒信心、客戶沒信心，所以看到很多經銷商甩手不幹了，很多業務員偷懶甚至辭職了，客戶也開始處處刁難廠家了。
大的方面先說到這里，再說說你提出的一些細節問題。
1.如何提高業績？
這里你首先要明白，廠家要求你達到的業績是什麼？我可以告訴你，不光是銷量，還包括顯現。所謂顯現就是指產品的陳列擺放位置好，整齊有序，品種齊全，宣傳海報張貼的數量多位置好等等。總之就是提升品牌顯現的。
所以你的業績就包括銷量和顯現兩塊。
而它們又是相輔相成的，銷量好了可以增強客戶的信心，你就可以按照自己的想法去擺放你的產品還有張貼海報，顯現好了慢慢的也會帶動銷量上升。記住，牛奶是快速消費品，只要是快速消費品都是沖動性購買的。
訣竅只有兩個字：勤快。
2.促銷員的管理。
促銷員的管理就一句話：找對的人，做對的事。
因此，招聘促銷員的時候你要找到合適的，標准當然無外乎長得順眼，聰明活潑。招聘之後你要對他們進行系統的培訓，至於如何培訓我想蒙牛應該會有相關的培訓資料，你可以跟你們的HR或者你的領導要。培訓完正式上崗後你要學會去督促管理他們，當然這是需要些技巧的，在這里我都不知道怎麼告訴你，看你的個人魅力了吧。
3.KA賣場的規劃。
我想你說的應該是你提的這個問題有些模糊，KA賣場活動的策劃和執行吧。
就FMCG的銷售來說，KA這塊是很能學到東西的，精華的部分就是與采購的談判以及活動的策劃，限於篇幅在此就不做贅述了，樓主要是有心就多給點分我，咱交個朋友然後慢慢告訴你吧
^^
㈧ 做飲料業務員的技巧|還有實戰的經驗請指點
沒什麼技術含量，主要看你個人，勤勞不，有用心工作不，為客戶著想了嗎。專開始先讓老業務在屬交接時把所有客戶走一遍，自我介紹一下，之後就靠自己了。增加拜訪資料，讓老闆熟悉你，如果讓老闆接受你這個人了，有客情了，以後做起來就容易，我很多客戶現在我到他們店鋪後他們沒拿貨都不好意思了，說不能讓我白跑，這關鍵是平時做事踏實，老闆認可了。
㈨ 酒水飲料業務員需要懂的知識
首先你要了解你自己的產品和競爭對手的產品，從價格成本到品類，從外專包裝到內包裝，找屬出自己產品的賣點。其次你要有一定的銷售技巧，這些可以慢慢在實踐中逐漸熟練。最後，個人覺得最重要的你要能吃苦，勤奮，一直保持一個積極向上的心態！其實也沒有你想像的那麼難，只要你想去做一定能做好的！
㈩ 飲料業務員的工作經歷怎麼寫
我覺得，簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什麼用你，你和其他的應聘者相比有什麼獨特的。這才是簡歷的關鍵內容。
一定要把握住這個關鍵。
簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，
關鍵還是實際的能力。
不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認為：
一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯系方式附後等，加上標准公文格式。就可以了。
3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字型大小要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。
4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。
我認為這樣就可以了，簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，
關鍵還是實際的能力。
不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
聯系方式一定要簡單、明了。
這樣的簡歷絕對有競爭力。
聯系方式一定要簡單、明了。
這就可以了。
建議首先：
基本情況（個人情況，學歷，畢業時間、院校，愛好、特長，聯系方式）
教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）
語言能力（英語、普通話）
計數機水平（）
其他技能（駕駛證等）
培訓經歷（比如：人力資源師培訓等）
獲獎情況（一等獎等）
社會實踐情況（×××實習）
自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。。。。）
針對你個人的基本情況適當的修改，這樣就好了。