1. 好多企業讓員工參加軍事化訓練，好奇真的可以增強凝聚力么
企業軍訓的價值
1、企業軍訓對提升員工綜合素質將起到不可忽視的作用，對企業形象內，企業工作容執行力度等方面都將起到舉足輕重的作用，所以企業軍訓是提升企業自身和潛意識的一種有效途徑。
2、企業軍訓使員工漸漸意識到相互溝通學習的重要性和必要性，使我們從苦和累中學習體會，從勵煉中收獲，從言談舉止中受益。
3、企業軍訓提高員工嚴謹的作風和認真工作態度，把訓練過程和訓練意識堅持下去，切實做到學有所成，學以致用，把學到的東西轉化為工作的動力，轉化為生活中高標准、嚴要求。
西點'軍校就有一句標語，很能說明軍訓對於企業員工的意義，說的是:給我一群員工，還你一支部隊！
2. 企業軍事培訓能給我們帶來什麼好處
統一行動聽從指揮 凝聚力
3. 如何把企業軍事教育（軍訓）課程推廣出去 我們公司主要是給企業軍事訓練為主，很多企業員工訓完後反饋
這個要復是做推廣的話只能從制媒體那邊做，但是效果不一定會有多好，因為你是給企業做軍事訓練的，這個范圍應該擴大，擴大到學生那個層次，擴大以後就可以自己建站堆推廣，如果單獨走企業軍事訓練 電話推銷是你最好的選擇
4. 企業為什麼進行軍事拓展訓練
軍事拓展形式上是在眾成戶外拓展的基礎上增加部隊的軍事項目，實質上回是將軍事理念與拓展技術，軍答事思想與企業經營管理相結合的一種創新的體驗式培訓模式。
旨在通過體驗，分享，提升的團隊經驗溝通，培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業，高效，有擔當的企業團隊，全面提升企業的執行力，凝
聚力和創造力。
5. 如何看待企業軍事拓展訓練
拓展訓練對企業員工的團結協作起到一定的凝聚力，增強了團結協作能力，所以很有用，另外也增加了員工的相互了解
6. 企業員工軍訓（軍事訓練）方案～
企業員工軍訓，我覺得沒有太大的必要！可以去做一些社會實踐，把員工分小組，安排一些任務之後評比打分！這樣的話既可以看出每個人的實力也可以看出小組的凝聚力！從中也可以選拔出人才
7. 一個軍事化的培訓到底可以讓企業學到什麼
一個企業團隊可以靠軍事化培訓來發展它的血性和干勁。所以還是有效果的。西點軍事化的本質是服從。所以可以讓企業團隊的服從感做得很好。
8. 我是一名退伍軍人，我現在想和我的戰友開辦一個軍事培訓機構，就是專業給企業，學校進行軍事化培訓，大家
我覺的這個想法很好👍，我想找一個這樣的學校管教孩子，現在的孩子越來越不好管教了，上網打游戲懶得什麼事都不會了
9. 軍事化訓練的公司有哪些呀
拓展培訓誕生於二戰 中國的拓展培訓 起源於95年 目前就二十多年的發展時間
目前從業人員主要是 70與80後，80後為主力軍。90後目前從業人大多還在學習期，能夠獨擋一面還是少數。
所以要選擇 做拓展培訓 很多企業的負責人和HR幾乎沒有什麼概念，就是尋找什麼樣的公司，要麼找人推薦要麼網路，我想選擇一個好的拓展公司應該具備必要挑戰和充分挑戰
先說一下必要挑戰
剛才說了這是一個年輕的行業，所以選擇拓展公司最好選擇當地 創辦時間最早的公司，因為這樣的公司還能活著，准確說有自己的優勢，無論是教練資源還是項目資源還是訓練場地資源。一般如果該公司業務不太繁忙基本可以使 受訓者達到理想的訓練效果，這樣公司有相對全面的培訓體系，和場地與安全基礎
其次 拓展教練 最好能夠老中青 一起為你們做培訓 老（基本很難看到70後，主要是80後主力軍，和部分90後，後起之秀） 目前拓展教練 如果拓展培訓做出品質最好找8年以上教練（年齡控制28—35歲）這個時期的教練 一般經驗豐富 精力也旺盛。當然個別年輕教練也能獨擋一年 有些年輕教練 3-5年的從業經驗 但是已經非常優秀了 還需要檫亮眼睛尋找
再次就是這些教練最好是全職教練 ，目前行業中大多都是兼職教練，不是說不好，術業有專攻，一個專職醫生和一個兼職醫生你選哪一個？其次如果一個教練都不懂的忠誠於自己的企業，那還帶談什麼忠誠呢？此觀點僅供參考 很多兼職教練看到 這句話估計要罵人。
以上為必要條件
充分條件：
1，看看這些年這家公司整體價格變化幅度大不大？如果幅度非常大，或者價格非常低 建議不要找這樣公司，我們都知道各行各業都有打價格戰的，但是唯獨培訓行業不能打價格戰，培訓是奢侈品，如果培訓結束企業的發展與效益得到了大發展，這樣的培訓應該是無價的。所以價格戰的公司首先不是做培訓，其次找的教練也只是給你們做了流程，幾乎看不到什麼品質。這一點建議和首選單位簽署兩個協議 一個是常規協議一個是以結果為導向的寫協議 比如訓後 效果評估 達到多少分或者一個季度公司效益增加都少後付多少錢，前者是最能達成共識的，也就是用結果也評判現在的價格！而不是用價格來左右培訓過程。
2、根據不同公司和不同的受訓對象一般有資歷的教練和公司都會有不同的策略
所以要想培訓出效果 還是需要為你們的學員 量身定做 方案 這樣方案價格一般比較貴 ！其次執行該公司的 標准課程 也就是說 有些訓練課程 執行了很多遍的不需要 過多修改 只要做就能出效果 價格也是定好的，不用過多去談低價
3、關於訓練的項目 不一定要非常新穎 就像吃面條 無非吃的就是面 只是佐料不一樣 也就是 拓展應該與結果作為導向 同時要求 老項目應該有適當的新規則 就想軍訓 無論參加多少次 都要有四面轉法 不課程給你替換掉 也就是說 選擇做拓展項目 不要一味的尋找新刺激 ，關鍵是 規則能為你們的團隊做多少調整 以及調整的目的是什麼！
好了以上建議供參考！
10. 求一個軍事培訓的公司名字
與軍事培訓相關，起名可以參考如下：【獵鷹】，【猛虎】、【獵隼】、【龍武】、【精武】。