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華夏管理培訓

發布時間:2020-12-11 18:02:27

㈠ 華夏銀行培訓有工資嗎

看你本事了
介紹去的,沒工作經驗實習的,銀行都不會開工資
簽較長期實習合同,版應屆大學生培訓生的,權會給一定工資,從大堂干起,半年可能轉正
本科財經類學歷好的有會計證,或者碩士類的,櫃台可以培訓,半年以上見習
華夏待遇不錯,銀行勝在穩定和福利,強度和壓力視你所在支行的地段了,要是半天都沒一個客戶,站著都想睡

㈡ 招商銀行昆明分行的管理培訓生VS華夏銀行某支行的客戶經理,哪個好,好心人幫幫忙!急急!!!!!!1

沒有客戶資源,建議你選擇管培。客戶經理非常需要資源。現在我就在商業銀行對公客戶經理崗。管培相對穩定,沒有客戶經理的考核壓力,收入穩定。客戶經理,資源型,收入高;收入與業績掛鉤。

㈢ 華夏銀行培訓多久

三個星期,如果應屆就是青苗計劃的,比較鬆散!玩一樣的,來了你就知道了。

㈣ 華夏培訓機構怎麼樣

我有個朋友就在華夏那報的在職研,聽他說挺好的

㈤ 招商銀行分行的管理培訓生和華夏銀行某支行的客戶經理,哪個好,好心人幫幫忙!急急!!!!!!

你是哪個學校什麼專業畢業的啊?挺強的嗎,要我說就去華夏,現在社會尤其是白領階回層(你馬上要進答入的)還是關系社會,內部職場政治很復雜,所以發揮你當過學生幹部的優勢去華夏吧,在招商你是競爭不過那些經濟學畢業生的。

㈥ 華夏幸福基業管理培訓生計劃介紹

該計劃又叫"華夏常青藤精英培養計劃",從2011年開始,華夏幸福基業特別內針對管理培訓生容推出的內部培養計劃。是經過校園招聘、主題活動、實習、培養、發展等一系 列過程,著力通過職業素養再教育,在三年內,把管理培訓生培養成為具備"全球視野,基層經驗"的精英型管理者的培養體系。計劃包括:
1.管理培訓生校園招聘
2. 入模培訓
3. 啟航培訓
4. 職業導師輔導
5. 部門上崗培訓
6. 專業技術培訓
7. 精英培養計劃:伴隨著階段性的考核,培訓生們會根據其各自的發展方向安排輪崗培養,不斷發掘自身潛力,助其走上職業發展的快車道。

㈦ 華夏幸福基業管理培訓生待遇怎麼樣

聽說有基本薪金和福利兩部分。基本薪金部分,華夏幸福基業提供房地產行專業極具屬競爭優勢的薪酬待遇,充分保障和認可每個員工的價值體現。福利保障方面,有社會保險與住房公積金、各類假期、年度體檢、工作餐和班車接送和各種補貼。

㈧ 人力資源,培訓哪裡好,華夏教育怎麼

你還是要找正規院校報讀培訓的,你不妨報個勞動局正統的。像深職訓,屬於國內權威職業資格認證的高等院校,培養出很多企業的高管和精英。另外,給你貼出全國統一的報考條件,希望對你有幫助。國家職業資格企業人力資源管理師鑒定申報條件 根據勞動保障部有關文件精神,國家職業資格申報條件為(符合以下條件之一):一)高級人力資源管理師(國家一級)依據國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心(勞社鑒函[2009]04號)文件規定,國家職業資格一級企業人力資源管理師試驗性鑒定,具備以下條件之一,經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得結業證書。1、連續從事本職業工作18年以上;2、具有相關中級專業技術職稱滿3年;或具有副高以上專業技術職稱;3、具有本科(或同等學歷),從事本職工作滿8年;4、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。二)人力資源管理師(國家二級) 具備以下條件之一,並經二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時,並取得結業證書;1、連續從事本職業工作13年以上;2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作4年以上;3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上;4、取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。三)助理人力資源管理師(國家三級) 具備以下條件之一並經三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時,並取得結業證書。1、 連續從事本職業工作6年以上;2、 取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;3、 取得大學本科學歷證書後;4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。深圳深職訓 人 力 資 源 網 上有 勞動局 專業 解 答的。你可以 問 問

㈨ 華夏銀行信用卡中心管理培訓生干什麼的,待遇怎麼樣

銀行進去一般都要拉業務的,沒有業務是站不住腳的,如想進去要做好心理准備去拉業務的。

㈩ 華夏園培訓好嗎,對自主招生真的有幫助么

自主招生由各高校自主命題,社會上的各種培訓學校通過分析歷年內自主招生試題,有針對容性的進行講解,不能說沒用,對筆試和面試都會有些幫助,畢竟節省了你自己總結整理的過程,講解的答案相對而言對思維的發散性提高也是有很大的幫助性(許多主觀試題是測試你的反應速度、思維靈活性,是沒有標准答案的,比如冰和雪的異同)!但也不要抱太高期望,自主招生對高校也是新生事物,命題也在摸索中,希望押上題不現實,所以對培訓要這么看:如果費用不多(幾百元),時間不長(幾次課),聽聽無妨,沒什麼壞處。如果打著有內幕,保過的說法,錢很多(千元以上),不要相信他!

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