『壹』 資中交警大隊長的發言稿怎麼寫才生動，感人
2016年,資中縣公安局交警大隊在縣委、縣政府、縣公安局和市交警支隊的正確領導下,按照市交警支隊《2012年工作要點》和《全市道路交通管理工作意見》的要求,以黨的十七大精神為指針,深入學習貫徹落實科學發展觀，以「警民親」、「為民服務創先爭優」、「執法紀律教育整頓」、「機關作風效能建設」、「作風建設年」、「基層組織建設年」、「忠誠、為民、公正、廉潔」核心價值觀教育、「學雷鋒」活動、辦公系統「互學互評」活動為載體，努力構建和諧的警民關系，以「三訪三評」深化「大走訪」、「五無」交警大隊創建、「千企萬人測評公安交警行政效能暨部門行業政風行風」主題測評活動為契機，深入推進「三項重點、三項建設」工作。以爭創「全國優秀縣級車管所」為目標，全面加強民警的思想素質教育和業務技能培訓，全力提升隊伍的整體形象。認真組織開展了學習推廣「射洪經驗」、「百安活動」、 今冬明春道路交通事故預防、「三超一疲勞」專項行動、「道路客運安全年」、「清違行動」、「牽手平安行」、整治酒後駕駛交通違法行為、「護衛天使行動」、「城鄉環境綜合整治」、「加強校園周邊交通秩序整治」、機動車涉牌涉證交通違法集中整治、「六嚴查一教育」交通安全大整治、「治『五亂』，防反彈，迎國慶」、區域聯動整治集中統一行動和十八大安保等工作，切實維護道路交通安全有序暢通，努力凈化公路治安環境，圓滿完成了上級交給的各項任務，並取得了明顯成效。6月上旬，大隊車管所被公安部評為「全國優秀縣級車管所」，7月中旬，大隊被公安部評為「規范執法示範單位」。現將今年的工作情況總結如下:
一、認真開展「警民親」、「為民服務創先爭優」、「執法紀律教育整頓」、 「機關作風效能建設」、「作風建設年」、「基層組織建設年」、「忠誠、為民、公正、廉潔」核心價值觀教育、「學雷鋒」、「互學互評」活動。
（一）在「警民親」活動中，大隊立足保障安全服務民生，緊密結合「三訪三評」深化「大走訪」、「牽手平安行」和「學雷鋒」活動，在收集社會意見、解決群眾需求、化解社會矛盾、整改突出隱患上下功夫，全面推行為民措施，有力提升了道路交通管理水平，確保了和諧警民關系建設深入開展。一是以人民滿意為交通管理第一目標，堅持嚴格交通管理與科學規范交通秩序相結合，最大限度緩解交通擁堵，提升道路交通安全水平。二是切實加強客貨運駕駛員安全教育，全面開展「手牽手，心連心」走訪活動，有力促進客貨運駕駛人樹立良好交通安全意識。三是組織民警深入轄區街道，廣泛發放交通管理調查問卷，了解駕駛人需求，收集駕駛人對交通管理以及道路標志標線設計的建議和意見。組織民警深入轄區運輸企業，安排機動車駕駛人及車主、企業法人代表和安全管理責任人「四見面」，有針對性地宣講道路交通安全法律法規和安全常識，確保責任進一步落實，內部安全管理進一步強化。
（二）在深入開展創先爭優活動中，大隊根據上級的統一部署，結合自身實際，以車管所、交通事故處理、交通違法查詢處理和路面執勤執法等窗口崗位為重點，在全隊開展了「窗口單位為民服務創先爭優活動」。一是召開黨員會議和民警、協警大會，全面鋪開本大隊在窗口單位、崗位開展為民服務創先爭優活動。二是大隊黨支部成立以副局長兼交警大隊大隊長肖中為組長、其餘大隊領導為副組長、各部門負責人為成員的活動領導小組，實施強有力的領導。確定車管、事故處理、交通違法查詢和路面執勤執法崗位民警為活動重點。三是開展以下四項工作重點：1、教育民警始終把人民放在心中最高位置，堅持群眾觀點不動搖、堅持執法為民不動搖、堅持民意導向不動搖、堅持與時俱進不動搖，不斷增強服務意識、改進服務作風。堅持從群眾滿意的事情做起，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，切實把群眾最緊迫最急需期盼的事情做到群眾心坎里。堅持從群眾不滿意的地方改起，集中整治影響作風形象的突出問題，以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下等現象，不斷改進窗口服務態度、服務作風，提升服務質量、服務形象。2、進一步創新服務管理理念，堅持服務管理並重，把服務與管理有機結合起來，寓管理於服務之中。充分運用信息化手段，不斷拓展網上管理、網上服務新途徑，進一步提升交通管理效能和服務群眾水平，讓人民群眾從服務中感受到創先爭優的成果。3、路面執勤執法、事故處理和車管民警堅持創新執法理念、加強執法管理、改進執法方式、提高執法素質，堅持嚴格、公正、規范執法，又要堅持理性、平和、文明執法，努力實現法律效果和社會效果的有機統一，不斷提高執法公信力，切實讓廣大群眾感受到公平正義。以鐵的紀律打造一支人民滿意的公正廉潔的交警隊，切實把窗口擦凈、擦亮，彰顯執法為民的窗口形象。4、全面落實好推行「六公開、五規范、四統一、三模式、兩途徑、一評議」，扎扎實實地抓好交警部門為民服務創先爭優活動各項措施的落實。大隊警民聯系卡，全面推行「一窗式受理、一站式服務」模式，進一步提高辦事效率、提升服務質量。深化開門評警，整改突出問題，切實做到言必行、行必果，以實際行動取信於民。
（三）在「執法紀律教育整頓」活動中，按照省廳交管局的要求和支隊的安排部署，大隊結合「警民親」活動和向卡子拉山警務站學習活動的開展，著重抓了以下幾個方面：一是切實組織領導，提高思想認識。二是明確工作整頓重點，認真對照加以整改。著重解決執勤執法、車輛管理、事故處理、服務群眾等四個方面的問題。三是建立健全執法規范化機制。加強了執法記錄儀的配備使用，完成了執法場所功能區建設，健全了輿情引導應對機制。通過此次執法紀律教育整頓活動，全隊民警宗旨意識更加堅定，人民群眾更加滿意；法治觀念更加牢固，執法行為更加規范；工作作風更加扎實，工作業績更加突出；拒腐防變更加自覺，監督機制更加健全。實現了用制度管人、紀律管人，在隊伍建設和管理上有新突破，有力促進各項公安業務工作的開展。
（四）在「機關作風效能建設」活動中，一是強化學習提高思想認識。二是制定方案認真組織實施。將效能建設工作納入年度黨風廉政建設工作目標責任范疇一並量化考核。三是完善制度提高辦事效率。四是自查整改解決突出問題。圍繞崗位職責，在全隊組織開展「六比六創」活動。即比學習，創一流素質；比管理，創一流隊伍；比工作，創一流業績；比服務，創一流作風；比創新，創特色亮點；比形象，創人民滿意機關。在窗口服務單位中開展「四比四促」活動。即比服務環境，促進服務場所整潔綠化美化；比服務態度，促進服務文明熱情周到；比服務質量，促進辦事規范快捷高效；比行業形象，促進行風正、作風好。在全隊民警、職工中開展「五比五看」活動。即比大局意識，看公僕信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務技能，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比日常表現，看遵章守紀是否自覺。
（五）在「作風建設年」活動中，大隊一是組織民警觀看了中央電視台《感動中國十大人物》專題片及組織學習公安部對公安民警違法違紀事件的通報，通過正反兩方面教育，引導民警要時刻培養自己堅定的理想信念和崇高的道德情操，牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，築牢蛻化變質的思想防線。二是與民警家屬進行了座談、交流，充分發揮「家庭助廉」的作用。三是支部成員圍繞各自分工，分赴各自的聯系點開展針對性的懇談走訪和專題調研活動，認真分析研究抓隊伍建設的具體方法和措施。四是深刻剖析查擺問題，採取「領導帶頭、個人擺、同事提、互相幫」的方法，組織民警開展批評與自我批評，進行同志式的互助查究，切實把問題查清，把原因找准，把危害講透，使每位民警都能進一步認清自身存在的問題;將徵集到的、上級點出的以及其它方面反映的意見和建議進行匯總、梳理，列出清單，在單位內部公開，組織黨員、民警對本部門的作風建設開展一次自查剖析，剖析原因，改進工作，結合自身思想、工作、學習和紀律作風實際，開展自糾自查。五是結合「三訪三評」深化「大走訪」活動，通過走訪座談、問卷調查、開展「警營開放日」、 利用公安微博等多種形式，廣開言路、開門納諫，廣泛徵求交警隊伍在作風建設方面存在的突出問題。活動以來，共走訪企事業單位40個，召開座談會10場次，開展「警營開放日」5次，發放問卷調查表3000餘份，收集意見建議30條。
（六）在「基層組織建設年」活動中，大隊以「六項行動」為抓手，扎實開展「基層組織建設年」活動。六項行動具體內容包括：一是深化「提升行動」，縱深推進「三分類三升級」活動。二是深化「惠民行動」，扎實做好黨員民警聯系服務群眾工作。開展好「十個一」活動（一次愛民走訪、一次公安工作自評、一次公安工作報告、一次問卷調查、一次涉警矛盾糾紛化解、一次安全生產檢查、一次社會治安整治、一次公安工作整改、一次公安工作宣傳、一次公安先進典型推薦）。三是深化「先鋒行動」，全力推進創先爭優活動。四是深化「頭雁行動」，建設高素質帶頭人隊伍。五是深化「培元行動」，保持黨員隊伍先進性和純潔性。六是深化「關愛行動」，增強黨員主體意識。通過「基層組織建設年」活動的開展，實現基層組織體系有新完善、黨組織戰鬥力有新提升、黨員隊伍生機活力有新氣象、黨建工作保障有新加強、黨組織運行管理水平有新提高的「五大目標」
（七）在「忠誠、為民、公正、廉潔」核心價值觀教育活動中，大隊結合自身實際，從宗旨意識、業務能力、服務水平、強力監督等四個方面，精心打造「親民交警、素質交警、效率交警、責任交警」的新理念，深入推進大隊人民警察核心價值觀教育活動，增強民警核心價值觀體系建設。一是增強為人民服務宗旨意識，打造親民交警。大隊通過組織全體民警集中學習、舉辦座談會議的方式，學習公安部和省廳領導的講話精神，強化民警「全心全意為民服務」的宗旨意識，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，將為人民服務融入到交通管理工作中，積極創造和諧暢通的交通環境，更好的服務於廣大人民群眾。二是提高業務技能，塑造素質交警。大隊結合「學雷鋒」活動，選樹先進典型，技能優秀民警的先進事例，號召民警認真學習交警系統先進典型的感人事跡和先進的工作方法，激發民警們在學習優秀好榜樣激情中發現和改善自身的不足，提高交警隊伍素質和能力。三是增強服務水平，打造效率交警。大隊結合「作風建設年」活動，要求全體民警必須進一步提高工作效率，在親民的同時必須為民辦實事，解實難，熱情接待人民群眾的報警求助，並做到盡快解決，堅決杜絕以任何理由進行拖延、推諉現象的發生；對群眾的建議和意見，一律討論研究，盡快給人民群眾滿意的答復，進一步提高人民群眾對交通管理工作的滿意度。四是強化外界監督，成就責任交警。為積極成就「責任交警」，使警務工作更加透明、公開，大隊在核心價值觀教育活動中，通過多種方式，詳細公開了辦事程序、收費項目，真誠接受社會各界監督。強化民警公正執法，規范執法，完善考評制定，嚴格監督民警的執法活動。對存在違法違紀問題的交警，一律予以通報批評，並嚴肅追究相關責任人和責任領導的責任。
（八）在「學雷鋒」活動中，按照省廳交管局的通知要求，大隊結合「警民親」、「三訪三評」深化「大走訪」、「作風建設年」活動的開展，著重抓了以下幾個方面：一是開展學習，提高思想認識。利用例會組織全體民警、協警員開展學習雷鋒精神活動，要求大家充分認識學雷鋒活動的重要意義，要把學雷鋒活動常態化，堅持「時時學雷鋒、事事學雷鋒」，做到干一行愛一行，立足本職崗位，真學實踐，努力踐行「人民警察為人民」的服務宗旨，向雷鋒同志學習，為交通安全平安、有序、暢通貢獻自己的力量。二是多形式開展學雷鋒活動。大隊通過各種形式集中組織開展學雷鋒愛民實踐活動，動員廣大民警深入到人民群眾中去，結合自己的工作實際，以多種方式，既轟轟烈烈，又扎扎實實地掀起學雷鋒活動熱潮，用實際行動弘揚雷鋒精神。3月7日下午，城區中隊民警練靖駕駛警車執勤巡邏至文廟口市場紅綠燈附近時，發現一名中年男子醉醺醺的在道路中間行走，過往車輛都唯恐避之不及。練靖立即停車上前詢問情況。經了解，該李姓男子現年50歲，家住縣城北門外，因飲酒後迷失方向。民警練靖在知悉情況後，立即對其進行了口頭教育，告知其行人不能在道路中間行走，這不僅是違反交通法規的行為，更是危害其生命安全和妨礙正常道路交通秩序的不妥行為。鑒於當事人由於飲酒後迷路不知所措，又遇上下雨、行動不便等情況，練靖隨即駕車將該男子護送至其位於重龍鎮谷田壩村的家中。三是強化宣傳，加大力度。大隊加大宣傳力度，彰顯學雷鋒活動成果，及時發現和宣傳學雷鋒活動中涌現出的先進典型，擴大學雷鋒活動的影響力和社會效果。一方面充分利用報刊、廣播、電視等傳統媒體，大力宣傳本單位學雷鋒活動的進展和成效，宣傳民警中學雷鋒活動的先進事跡，擴大社會影響，形成良性輻射,樹立交警對外良好的外在形象。另一方面組織交通安全志願者在城區各主要路口開展主題為「做文明人、駕文明車、行文明路」的文明交通志願勸導活動，通過讓各界群眾參與管理交通，進一步提升了群眾文明參與交通的意識，營造警民共創文明交通秩序氛圍。「學雷鋒」活動中，全體民警在自己的工作崗位上、日常行為中實踐愛崗敬業的精神，全力打造「警愛民、民擁警、警為民、民助警」的警民互動局面，助推交通安全管理工作順利開展。據統計，自3月初以來，大隊民警立足本職崗位學雷鋒做好事40餘件，收到感謝信4封，錦旗2面，以實際行動贏得了社會各界廣大群眾的一致好評。
（九）在辦公系統「互學互評」活動中，一是以「學」促提高，大力營造「互學交流」的良好氛圍。通過一幫一的方式，提高各內設機構內勤的寫作水平。二是以「評」促交流，每周採取通報形式抓互評，由大隊辦公室對信息報送數量、質量進行講評；組織辦公室系統人員集中討論學習的心得體會，互相交流，共同提高。三是以「查」找差距，辦公室系統文秘人員對自身存在的問題進行自查，自我總結；對辦公室系統文秘人員進行學習質量跟蹤，針對每個文秘人員存在的問題制定具體的幫扶措施。四是以「改」促規范，一改工作作風，二改缺乏創新意識，三改獎懲機制不完善。在政治上高看一眼，在經濟上厚愛三分，身心健康給予關心，使辦公室民警充分感受到尊重、榮譽和溫暖，激勵民警最大限度的發揮工作主動性和積極性，確保信息質量更上一個新台階。