安全生產培訓管理辦法規定

⑴ 安全生產培訓管理辦法考核結束後多少時間內頒發證書

接受安全培訓人員經考核合格的，由考核部門在考核結束後10個工作日內頒發相應的證書。

第五章安全培訓的發證
第二十二條接受安全培訓人員經考核合格的，由考核部門在考核結束後10個工作日內頒發相應的證書。

⑵ 哪些人員的安全培訓工作適用安全生產培訓管理辦法

《安全生產培復訓管理辦製法》第二十一條
下列從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓：
（一）依照有關法律、法規應當取得安全資格證的生產經營單位主要負責人；
（二）安全生產管理人員；
（三）特種作業人員；
（四）井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。

⑶ 哪些人員的安全培訓工作適用安全生產培訓管理辦法

《安全生產培訓管理辦法》第二十一條 下列從業人員應當由取得相應資回質的安全培訓機構進行答培訓：
（一）依照有關法律、法規應當取得安全資格證的生產經營單位主要負責人；
（二）安全生產管理人員；
（三）特種作業人員；
（四）井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。

⑷ 《安全生產培訓管理辦法》與《生產經營單位安全培訓規定》有什麼區別

《安全生產培訓管理辦法》第二條 安全培訓機構、生產經營單位從事安全生產培訓（以下簡稱安全培訓）活動以及安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構、地方人民政府負責煤礦安全培訓的部門對安全培訓工作實施監督管理，適用本辦法。
就是說安全生產培訓機構如何開展培訓活動等適用《辦法》。
《生產經營單位安全培訓規定》第二條工礦商貿生產經營單位（以下簡稱生產經營單位）從業人員的安全培訓，適用本規定。
即從業人員要經過什麼樣的安全培訓等適用《規定》。

⑸ 安全生產培訓管理辦提出，國家鼓勵生產經營單位師傅帶徒弟制度對嗎

第十三條 國家鼓勵生產經營單位實行師傅帶徒弟制度。 礦山新招的井下作業人員和危險物內品生產經營單位容新招的危險 工藝操作崗位人員，除按照規定進行安全培訓外，還應當在有經驗的 職工帶領下實習滿 2 個月後，方可獨立上崗作業。

⑹ 安全生產法 規定企業主要負責人法定職責有哪些

根據《中華人民共和國安全生產法》第十八條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

(6)安全生產培訓管理辦法規定擴展閱讀：

《中華人民共和國安全生產法》第二十二條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

⑺ 生產安全事故應急預案管理辦法包括什麼內容

應急預案分為四類
1、自然災害
2、事故災害
3、公共衛生事件
4、社會安全事件
大部分企版業的應急預案都權屬於事故災害
應急預案嚴重等級也分為四級
1、Ⅰ級（特別重大）、
2、Ⅱ級（重大）、
3、Ⅲ級（較大）
4、Ⅳ級（一般）。
應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）本地區、本部門、本單位的安全生產實際情況；
（三）本地區、本部門、本單位的危險性分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，並有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的應急程序和處置措施，並與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，滿足本地區、本部門、本單位的應急工作需要；
（七）應急預案基本要素齊全、完整，應急預案附件提供的信息准確；
（八）應急預案內容與相關應急預案相互銜接。
生產經營單位申報應急預案備案，應當提交下列材料
1、應急預案備案申報表；
2、應急預案評審或者論證意見；
3、應急預案文本及電子文檔；
4、風險評估結果和應急資源調查清單。