企業拓展訓練培訓

⑴ 企業如何組織員工參加拓展訓練

首先要知道我們現在所說的拓展訓練是給誰做的，誰需要這樣的拓展訓練？現在我來告訴大家，拓展訓練是給企業做的，是需要團隊之間的各種素質的培訓和鍛煉的企業，拓展訓練最終要達到某種有利於團隊凝聚力和執行力等方面的效果，而不是簡單的遊玩和活動，是具有某種意義的。 企業戶外培訓、企業拓展訓練意思大致相同：企業拓展訓練就是旅遊、培訓的結合，在一個放鬆的環境中，進行團隊之間的各種素質的培訓和鍛煉，拓展最終要達到某種有利於團隊凝聚力和執行力等方面的效果，而不是簡單的遊玩和活動。 拓展訓練並非體育加娛樂，而是對正統教育培訓的一次全面提升和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，你與他人的溝通和信任到底能深入到什麼程度？這就是拓展訓練培訓的真正意義！ 拓展訓練可以使個人收益 克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力。 挖掘自身潛能，重新自我認知，增強自信。 啟發創新思維，提高解決問題的能力。 調試身心狀態，更達觀的面對工作與生活的挑戰。 改善人際關系，融洽的與群體合作。 拓展培訓可以使單位收益 增強組織的向心力、凝聚力。 培養相互合作、相互支持的團隊精神。 提升團隊成員間的信任程度，增強部門間的溝通意識和協作精神。 改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。 突破思維定勢，提升團隊作戰能力。 戶外拓展 戶外拓展訓練就是通過人親自參與一些類似游戲的培訓項目，從中積累一些成功經驗以及失敗的教訓，然後在培訓師的引導下進行討論和煩死，從而達到自我學習和自我提高的目的室內拓展 室內潛能拓展訓練（IPET）模式與一般培訓最大的區別，在於其以身心互動體驗式感悟為主要學習模式。在訓練師引導下，以活動為主導，以體驗為精要，輔以場景設置、音樂燈光的配合，引導學員自我覺察、自我發現，自我改善和成長，使學員真正的悟到，得到。會議拓展 在企業的會議日程中，提供一種別具一格且充滿意趣的團隊活動，以「歡樂群英會」這一特殊方式充分地活躍企業內部的關系，活躍員工身心，使員工能以更蓬勃的朝氣、更積極樂觀的心態、更親密融洽的關系投身工作。旅遊拓展 它以旅遊為依託，又不同於純粹的旅遊。是以團隊的形式，讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的拓展訓練項目，這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。對遊客而言，項目的參與不但能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、投入、溝通和熱情，體現「眾志成城」的協作精神。

⑵ 想成為拓展訓練的培訓師怎麼做

1、理論功底深厚型：這類拓展培訓老師理論講解非常深厚，針對培訓項目點評和項目實施的細節把握比較得當，分析問題有理有據。
一般適合企業中層以上管理者、如企業高管、中高層管理人員等管理人員用於提升管理技能、領導力等培訓目的的拓展訓練； 2、現場氛圍熱烈型：培訓老師在拓展活動過程中，始終能引領參加活動的人員保持現場高度培訓熱度，培訓現場培訓氣氛熱烈，能夠讓學員始終保持高昂的情緒狀態，在拓展老師的帶領下完成所有的拓展訓練項目。
一般適合企業全員參與，企業的高層領導者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與的拓展訓練培訓。
3、熱烈嚴格突破型：這一類拓展培訓講師，重點是針對提升公司企業團隊成員克服萬難、樹立信心、挖掘潛能、達成個人突破的培訓目的，能夠非常好的引領現場培訓學員的整體培訓節奏與培訓效果，讓參訓人員能夠很好的通過拓展訓練的活動參訓，達成激勵、潛能突破、樹立信心、提升員工企業歸屬感等等，這一類拓展培訓老師一般適合保險營銷、房產置業顧問、商場導購、門店導購、外貿銷售、渠道銷售等銷售人員、一線員工、基層主管等人員。
4、寓教娛樂參與型：這類拓展培訓講師在帶領參訓人員開展拓展訓練時，能夠對現場的培訓氛圍把持有度，互動強度和挑戰性不高，同時能夠帶領學員參與一些趣味性比較強的拓展項目後，能很好的引導學員通過拓展項目的參與，很好的領悟到拓展活動針對工作中遇到的一些問題，起到融類旁通的作用，既感受到活動的趣味性，也能通過拓展訓練項目的參與，是的團隊個人有所收獲。
這一類拓展訓練培訓老師主要是針對企事業單位、教育機構、政府院校等社會公共服務機構的人員。
5、軍事拓展素質型：本身這種培訓形式主要是針對一些企業把軍事訓練和拓展訓練相結合，這一類老師除了本身具有軍事訓練的專業水平，同時也具備團隊拓展訓練帶隊的經驗，一般適合新進員工、新晉人員、一線員工的拓展訓練。

⑶ 企業組織拓展訓練要注意什麼

一、思想方面
由於它的拓展活動是在戶外進行的，所以考慮到一些地理環境和天氣因素。在思想方面就需要格外重視起來，參與受訓的員工必須要做好積極的思想准備，在前期做好相應的身體素質准備。爭取以最大的潛力，完成指定目標。
二、前期申請與准備活動
從思想上端正起參與上海戶外拓展的態度之後，就要考慮到相應的申請。一般情況下對於，每一個員工都要慎重的考慮自己的身體狀況，如果患有一些心臟疾病、高血壓、哮喘的學員都不得參與訓練，避免出現一些訓練過程中的安全問題。同時參與的學員必須要准備好自己的衣物，尤其是一些運動鞋。並且考慮到戶外的環境可能比較惡劣，必須攜帶一件保暖的衣服。
三、訓練期間守則
在正式進入戶外拓展訓練的時候，任何一個小組都會配備相應的培訓導師。可以在一些特殊的情況下指導你，幫助你更上一層樓。並且每一個訓練的員工都必須保證不攜帶一些存在安全隱患的器具和違法用品，這也是在進行上海戶外拓展過程中，一個最重要的環節。畢竟人命關天，所有活動的意義都必須建立在安全無憂的生活環境下。

⑷ 企業戶外拓展培訓名稱有哪些

這就要看你是搞拓展培訓的還是做拓展器材的，要是搞拓展訓練的那麼你面臨的競爭很大，而且好的拓展培訓師也不多。如果是做拓展器材的，我認為這方面很大部分是靠靠人際關系，你可以找一個比較好的拓展培訓公司合作(你做器材，要是有培訓的話介紹給它，反過來他如果知道哪裡要做器材介紹給你）。單就拓展訓練這一行業來說，前途是非常樂觀的，因為國內還沒有起步多長時間，再說隨著社會壓力的增大，做拓展訓練的人肯定是越來越多，估計到某一天會普及到社會的每個角落。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
在中國
太重視書面教育了，忽略了戶外活動。而且現在的90後。00後越來越厭惡學習了，相信這是非常有潛力的一門行業

⑸ 一般企業做拓展訓練的目的是什麼做完會達到一個什麼樣的效果

培訓目的
融合團隊，營造企業文化氛圍，加深員工對企業文化的理解，增強對公司整體目標的認同;
增強員工的自信心和意志力，改善自身形象，創造良好溝通環境，搭建深度溝通橋梁；
強調員工嚴明的組織紀律性，提升對企業的忠誠度和責任感；
塑造積極向上的精神風貌，增強團隊意識，改變傳統思維方式；
提升團隊協作精神，熔煉團隊精神，加強學員的凝聚力；
感恩企業，感恩團隊，提升員工歸屬感，有效增強團隊執行力和積極性；
聯絡員工之間的感情，增強彼此間的交流、溝通與協作，豐富業餘生活，放鬆身心。
參加拓展訓練的企業明顯收益
1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力！
2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識！
3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍！
4、改進組織內部的溝通與信息交流！
5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能
6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序！
參加學員的明顯收益：
1、 認識自身的潛能，增強自信心，改建自身的形象！
2、 克服心理上的惰性，磨練戰勝困難的毅力！
3、 調整身心狀態，不浮躁，不頹廢，更樂觀的面對工作和生活的挑戰！
4、 啟發想像力與創造力，提高解決問題的能力
5、 改善人際關系，學會關系，更為融洽地與團隊合作！
6、 達到休閑減壓的目的！！

⑹ 如何辦理《拓展訓練》營業執照

如果是個人獨資，則公司應該注冊個人獨資企業；需要到工商局、公安局、稅務局、社保局審批辦理；個人獨資企業不需要注冊資金。辦理公司程序如下。

一、辦理公司流程

第一步核准名稱

時間：1-3個工作日；操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。結果：核名通過，失敗則需重新核名。

第二步 提交資料

時間：5-15個工作日；核名通過後，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之後，按照預約時間去工商局遞交申請材料。結果：收到准予設立登記通知書。

第三步 領取執照

時間：預約當天；操作：攜帶准予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。結果：領取營業執照。

二、所需材料

工商注冊需准備以下幾個方面的事宜：

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

2、全體股東簽署的公司章程；

3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；

4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；

5、指定代表或委託代理人證明；

6、代理人身份證及其復印件；

7、住所使用證明。

三、領取營業執照後，並不能馬上開業，還必須辦理以下事項：

1、刻章等事項

憑營業執照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發票章；至此，一個公司注冊完成。

2、辦理銀行基本戶

公司注冊完成後，需要辦理銀行基本戶開戶。基本戶是公司資金往來的主要賬戶,經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現金的支取都可以通過這個賬戶來辦理。每個公司只能開一個基本戶。

3、記賬報稅

完成公司注冊後，需先辦理稅務報到，報到時需提供一名會計的信息（包括姓名、身份證號、聯系電話）。公司成立後一個月起，需要會計每月記賬並向稅務機關申報納稅。

4、繳納社保

公司注冊完成後，需要在30天內到所在區域管轄的社保局開設公司社保賬戶，辦理《社保登記證》及CA證書，並和社保、銀行簽訂三方協議。之後，社保的相關費用會在繳納社保時自動從銀行基本戶里扣除。

5、申請稅控及發票

如果企業要開發票，需要申辦稅控器，參加稅控使用培訓，核定申請發票。完成申請後，企業就可以自行開具發票了。

6、企業年報

根據《企業信息公示暫行條例》規定，每年1月1日至6月30日，企業應當報送上一年度年度報告，內容包括公司基本情況簡介、主要財務數據和指標、股本變動及股東情況等等。

四、營業執照辦理費用

1、企業注冊登記費（公司、非公司企業法人）注冊資本1千萬元（含1千萬元）以下按0.8‰收取，超過1千萬元以上，其超過部分按0.4‰收取，超過1億元的，其超過部份不再收取。

2、不具備法人條件的企業注冊登記費（個人獨資企業、合夥企業）、分支機構注冊登記費 300元。

⒊、籌建企業注冊登記費 50元。

4、企業變更登記費（公司及分公司、非公司企業法人及分支機構、非企業法人及分支機構） 100元。

5、「三改」企業變更登記費 50元。[備註：企業三改後注冊資金總量不超過原企業（兩個或兩個以上）注冊資金之和的，不得收取注冊登記費。

6、公司、非公司企業法人增加註冊資金登記費 增加部分與企業原注冊資金之和未超過1千萬元，增加部分按0.8‰收，超過1千萬元的，其超過部分按0.4‰收。超過1億元的，其超過部分不再收取注冊登記費。

7、補證換照費 50元。

8、領取執照副本費 10元。

9、企業年度檢驗費 50元（本年度內已辦理變更登記的不再收取）。

擴展材料：

營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。

其登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。

沒有營業執照的工商企業或個體經營者一律不許開業，不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。

正本和副本

正本與副本的區別

營業執照的正副本是具有同等法律效力的，在使用方面，正本是「必須懸掛」在經營場所的明顯處，否則你可能因未懸掛執照而受到處罰；副本一般用於外出辦理業務用的。

法律規定

十二屆全國人大常委會第六次會議2013年12月28日決定，對《公司法》作出修改，並自2014年3月1日起施行。

辦理流程

第一步核准名稱

注冊流程

時間：1-3個工作日

操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。

結果：核名通過，失敗則需重新核名。

第二步 提交資料

時間：5-15個工作日

核名通過後，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之後，按照預約時間去工商局遞交申請材料。

結果：收到准予設立登記通知書。

第三步 領取執照

時間：預約當天

操作：攜帶准予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。

結果：領取營業執照。

所需材料

工商注冊需准備以下幾個方面的事宜：

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

2、全體股東簽署的公司章程；

3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；

4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；

5、指定代表或委託代理人證明；

6、代理人身份證及其復印件；

7、住所使用證明。

註：住所使用證明材料的准備，分為以下三種情況：

1、若是自己房產，需要房產證復印件，自己的身份證復印件；

2、若是租房，需要房東簽字的房產證復印件，房東的身份證復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，和租金發票；

3、若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證復印件，該公司營業執照復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金發票。

後續事項

註：領取營業執照後，並不能馬上開業，還必須辦理以下事項：

1、刻章等事項憑營業執照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發票章；至此，一個公司注冊完成。

2、辦理銀行基本戶

公司注冊完成後，需要辦理銀行基本戶開戶。基本戶是公司資金往來的主要賬戶,經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現金的支取都可以通過這個賬戶來辦理。每個公司只能開一個基本戶。

3、記賬報稅

完成公司注冊後，需先辦理稅務報到，報到時需提供一名會計的信息（包括姓名、身份證號、聯系電話）。公司成立後一個月起，需要會計每月記賬並向稅務機關申報納稅。

4、繳納社保

公司注冊完成後，需要在30天內到所在區域管轄的社保局開設公司社保賬戶，辦理《社保登記證》及CA證書，並和社保、銀行簽訂三方協議。之後，社保的相關費用會在繳納社保時自動從銀行基本戶里扣除。

5、申請稅控及發票

如果企業要開發票，需要申辦稅控器，參加稅控使用培訓，核定申請發票。完成申請後，企業就可以自行開具發票了。

6、企業年報

根據《企業信息公示暫行條例》規定，每年1月1日至6月30日，企業應當報送上一年度年度報告，內容包括公司基本情況簡介、主要財務數據和指標、股本變動及股東情況等等。

註：每年需要做年報的企業是：營業執照上，注冊時間為前一年12月31日前的大陸企業。

⑺ 企業為什麼要選擇拓展訓練

拓展訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。今天小編專門采訪了明陽天下拓展公司資深培訓顧問劉老師來和大家談一談：培訓教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇於嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。
通過拓展培訓，使我們每個人都能准確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地「塑造自我、提升自我」，最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助於提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。
一、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力。
比如拓展項目中的信任背摔首先要增強自信和勇氣，更多的是對隊友的信任，隊友們則肩負著接住隊員的重任，在那一刻大家的目光是莊重的，強烈的責任感已經自然而然的被喚醒，這是彼此之間的相互信任與支持。天使之手、攀岩的體驗科目，都是讓參訓者置身於自身完全陌生，甚至內心認為「無法掌控」的陌生環境中，真實地感受「困難」，「危險」「恐懼」所帶給自己的巨大心理壓力。然後在團隊和教練的激勵、引導下再次去感受戰勝自我的那種「巔峰」時刻。並使這種「巔峰時刻」較長時間地儲存於記憶中，以此增強應對困難，挫折的信心和力量。

二、凝聚力，嘗試與執行力。
面對活動中的從未接觸過的游戲項目，成功需要「摸著石頭過河」式的嘗試。在不斷的嘗試過程中，我們體會到了團隊的力量、集體的智慧。當一種辦法不行時，我們馬上會想出另一種辦法付諸行動，每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，以實際行動體現了團隊的執行力。拓展活動的任務規則性強、條件限制多，每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或方式方法，此時就考驗著我們團隊凝聚力，需要我們融合不同意見，最終把意見統一起來形成全體團隊成員的共識。在團隊成員討論、融合、統一的過程中，盡管有爭論，也有分歧，但共同的目標將大家緊密凝聚到一起，大家的目標只有一個——那就是百折不撓的完成任務。

三、培養合作意識，改善自我人際關系。
在拓展訓練中，有 50% 的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。在整個訓練期間，每個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作項目，每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是一個最易產生思想火花的時刻，在這里，每個人的性格優勢，能力優勢，都得到極大的發揮；同時，拓展課程的設置中，也特意設置有培養團隊內部溝通、合作，以期達到改善和提高參訓者人際關系的項目，在體驗的過程中，團隊成員中相互關心，幫助的行為展現也會極大地改進他們之間的人際。再如；孤島救生——更加深了它的訓練意義，首先要認真分析下達任務中的每一句話，認真領悟，不能盲目的去執行，只有激情是不夠的，要制定出合理的方案，更深刻的意義在於健全人代表的是領導，啞人代表的是中層，而盲人代表的基層，三者之間怎樣才能更好地溝通，順暢無阻，更多的讓我想到了要站在對方的角度去思考問題。畢業牆——是全體隊員共同完成的一個項目，翻躍四米二高的板牆，需要勇氣，更多體現的是奉獻精神，是隊員們用自己的腿和肩膀做支撐，把一個個隊員送過了高牆，當大胖子隊員被成功送過時，那緊懸的心落下來，當全體隊員全部翻躍成功的時候，爆發出全場的喝彩，我才驚然發現團結的力量如此之大。
當每個項目過後，都會有教練來和我們共同分享，分享成功的喜悅，分析成敗的原因，總結經驗和不足，尋找潛在的內涵與能力。除非親身經歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。當團隊的力量發揮得淋漓盡致時，你往往會完成出乎意料的事，我深深體會到身為組員對領袖的期望，以及如何才算是一位出色的領袖，所需要的信任、勇氣、智慧、協作配合都是實際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關鍵之所在。

⑻ 在合肥做拓展訓練，培訓公司有哪些

公司企業抄做拓展訓練的襲好處

一、快出人才，多出人才，出好人才。

二、獲得高昂的士氣和戰鬥力。

三、減少員工的流動率和流失率。

四、更有效，容易的督導員工。

五、最大程度的降低成本。

六、塑造更完美的企業文化。

七、強化員工敬業精神。

八、保證顧客的最大滿意。

九、更有利的勝過競爭對手。

十、贏得更好的企業形象和經濟效益。

⑼ 為什麼現在很多企業都做拓展訓練

企業拓展訓練對團隊的意義：
很多企業團隊由於缺乏核心的理念，造成普遍的團隊問題，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練能是學習者透徹的理解高校及團隊建設的方法和技巧，拓展訓練融入豐富的互動元素，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目，確立信心，發揮自我潛能，培養團隊合作精神。
企業拓展訓練能提升員工的綜合素質能力，重點針對承受壓力、化解壓力、提升忍耐力、激發潛能、放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態投入工作，來配合企業的發展。員工去體驗，獲得切身的感受，體會，在通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓練需要的效果。