❶ 有人去面試過中國平安的綜合管理崗嗎值得去嗎是去賣保險嗎
是內勤崗位吧，內勤不用去賣保險，就是在公司做些文員類型的雜事，通常平安的內勤崗位就招收一兩個，事情也是比較多的，五險一金應該都有，工資如果可以的話那就去試試吧。
❷ 中國平安培訓部新人訓練崗怎麼樣請詳解。
樓上樓下一幫人又來拉人下水了。讓你考保險代理人資格證，就是做業務的。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
❸ 請問平安產險的培訓管理崗工資有多少
長沙的培訓管理正式工資在2000左右，不過他們的收入還跟績效掛鉤。工作量大，有時候時間長。我們大部分時間加班都是屬於無償加班呢！
❹ 中國平安人壽保險公司的培訓崗位是干什麼的一般來說待遇怎嘛樣
根據你提供的細節，業務員是非你莫屬的，只是名字換了，換湯不換葯。
先進行面試，版通過之後就權需要進行培訓，通過了《保險代理人資格證書》之後才可以上崗的，考費全國統一為60元。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
❺ 平安保險講師崗是做什麼的要求具備什麼樣的素質
在這個崗位主要的作用：
1.更為全面地（一般性的）對保險業務的了解和認知。要給學員授課，你起碼得知道保險是個什麼東西，它能起到什麼作用，保單的銷售過程，保單的承保過程，保單後續服務流程，保險條款該如何解讀等。一個合格的講師對這些東西應當都有所涉獵，才能講得清楚。所以講師對保險業務在流程上、公司運作體繫上會有比較全面的了解。
2.學員的認可與尊重。平安的營銷體系以代理人為主體。從新人崗前培訓到後期部經理研修培訓，培訓講師站在台上，振臂一呼，還是能夠有很多應者的。學員的認可與尊重，是我任講師期間最大的精神財富。
3.語言表達能力的大幅提升。這是培訓講師的基本條件。
4.更多的表現機會。培訓講師，有充分的上台機會和表現機會。這也意味未來職業發展上的更多機會。同時，培訓部仍然屬於前線部門，收入較普通崗位更高。
保險公司的專職講師一般有兩種情況，一類是大學里學保險專業的，畢業後來做講師；另一類是先從事保險銷售工作，後來再轉做專職講師的。
❻ 平安保險培訓部綜合管理崗 是正式內勤嗎
不能被某些保險的招聘崗位名稱給蒙蔽了，要核實是否為正式內勤可以直接問他，不過我跟你講，一般都不是，可能都是保險業務員
❼ 平安培訓崗怎麼樣
一般培訓崗職位抄
1.培訓崗襲是內勤職位，內勤是不能夠直接銷售保險產品的。
2.平安發展多年，內部體系完善，內勤的話可以學到很多東西，不過想往上走的話比較困難。如果能在平安歷練幾年跳槽去二、三線公司的話非常容易（一般工資職位漲一級沒問題）。
3.出基本工資外還有一部分績效考核，所屬機構任務完成度影響績效考核部分，同時也會影響年終獎。但是外勤銷售業績不會直接為內勤帶來傭金或管理津貼收入。
4.崗位壓力分地區。如果機構體能不好任務壓力較大的話會很忙。一般所屬機構業績也占考評中的一部分。
另外有部分公司情況可能不太一樣，有些公司、機構會有外勤培訓職位，待遇和內勤相似，都是有固定底薪和各項福利，但是績效與所轄團隊業績關系會很大。
❽ 平安保險 內勤 培訓崗位
很高興給你介紹平安的內勤講師。
平安的內勤講師也分很多科室，有新人訓練室、主管訓練室、英才訓練室等。（不過英才計劃很多地區慢慢的取消了）。新人一般會分到新人訓練室，主要工作是幫助願意加入保險公司的外勤新人接受入司前的培訓。培訓內容分為三大塊，職前、代理人、崗前。職前是鼓勵性的教大家了解公司和行業，代理人主要是培訓代理人課程讓新人參加代理人考試取得從業資格證，崗前是公司產品和基本法的內容。
說這些你可能現在還不是很理解，不過沒關系，保險業平安的培訓是最到位的，會有系統的培訓給你的。慢慢就會都了解的。
一般剛開始你主要是帶班，搞班務的比較多。後期會涉及講課。不過你要做好准備，講師是很累的，工作也很瑣碎，不過很鍛煉人。一般公司的講師是達不到這種專業度的。
平安新人入司之後前半年大家的工資都是一樣沒區別的，等轉正成為正式講師後待遇還是很不錯的，是內勤系列中崗位最高級別的。有五險一金另外還有團險保額。另外樓上的XJ4621是不懂的，平安的內勤是不能賣保險的，所以也沒有業務的要求。現在網路知道中不知道就出來裝的人太多了，丟人顯眼。
不過這行業有很多外勤假借招講師騙人做外勤的很多，平安的內勤都是分公司級別的人事部招聘，其他的都是假的。不過你說的流程應該是內勤系列。
面試的時候要主動、自信些，積極的態度會給你加分的。還有穿著一定要職業點。
你要視頻面試，我估計你是地級市招的講師，面試你的是分公司的人事部或者培訓部的領導。准時到很重要，因為平安的視頻系統很繁忙，都是提前很久預定的，提前半小時到為好。提前給你那邊的同事做好准備的時間。
❾ 中國平安培訓運作崗是屬於什麼職位主要職責和待遇
1、看你是否簽訂的是勞動合同。當你做了保險，有單收你肯定會去做的，外撈錢！回答
2、若屬於公司正式員工，培訓崗是很重要的職能崗位，最基礎的是做講師，一般是培訓新人
發展前途可以，保險公司有眾多崗位，看你以後個人學習進度
3、基層培訓講師待遇一般，廣州這邊4000吧，北方地區少一點；反正餓不死也攢不下什麼錢
做個兩三年跳槽下，一般待遇都會翻倍，這行業只要你有經驗並且有一定被同行認可的成績，月薪萬把塊不是問題！
❿ 保險公司培訓部 培訓企劃崗和培訓管理崗都是做什麼的
培訓企劃崗 負責培訓內容、培訓方案的制訂
培訓管理崗 負責培訓方案的實施、過程管理
培訓督導崗 負責培訓效果的檢查、指導