企業培訓方向

1. 培訓專員怎麼進行職業規劃

在企業中做培訓職位，一般經歷培訓專員--培訓經理的過程，每個過程也有著各自不同的發展節奏。
1） 管理方向：從培訓專員到培訓經理，獲得招聘、薪酬等模塊經驗後成為人力資源經理、人力資源總監以至總經理；
2） 專業方向：培訓專員做講師授課是近水樓台，可以從比較容易入手的新員工入職培訓來鍛煉自己的授課能力，逐漸開發課程、增加授課經驗，往職業培訓師方向發展。培訓專員要想順利發展，還需注意：
1） 善於學習：台上一分鍾，台下十年功，從全面質量管理、稅務籌劃到職場禮儀、精細化生產，培訓可謂包羅萬象，「不做培訓不知知識少」，快速學習的能力很重要；
2） 善於溝通：培訓是與人打交道的工作，培訓專員的工作雖然事務性更多一些，但從需求調查、場地安排到培訓反饋，面對的都是人，所以要學會溝通；
3） 敢於開口：不要被動地把自己僅僅限制於准備器材、資料收集等工作中，要敢於開口，講課也會有第一次，需要勇氣去鍛煉。

2. 企業培訓的方向主要有哪些

主要分專業技能類和職場類吧
專業技能類根據各部門的主要工作職能來分重點，像版設計部門就肯定權側重於各類軟體工具；
職場類就包括職場禮儀或者職場心理，教你怎麼在工作中和別人友好相處或者鍛煉溝通能力達到友好合作的效果，還有的就是教你怎麼在工作壓力中尋找平衡，不至於被壓力壓垮，增強心理承受能力。
目前看就這些了

3. 企業員工培訓方案有哪幾個方向

你好，企業員工培訓是個大類，裡麵包含：新員工培訓、員工技能培訓、小型強化訓練、領導技能培訓幾個方面，如果將培訓目的列出來，那麼就能簡單的確定製定培訓方案方向。
望採納，謝謝。

4. 給公司主管培訓提升，有什麼好的課題和方向讓他們學到工作以外的內容

這個課程可來以考慮，比自較實用。

提升類的課題還有：

1、專業類：公共危機及突發事件處理；金字塔原理；心理學在管理中的應用；情緒與壓力管理等。

2、工作類：領導藝術、管理變革與創新、情境領導、標桿管理、心智修煉等。

5. 期貨公司員工培訓的方向

期貨公司員工的培訓主要有以下幾個方面： 1，公司的情況介紹，期貨職業的介紹。
2，期貨市場的演變和發展。
3，期貨市場的專業術語和專業名詞的解釋。
4，基礎分析和技術分析的介紹。
5，期貨交易品種的介紹。
6，講解公司分析軟體的運用。
7，進行期貨交易的模擬操作。
8，分析市場與開發。
9，講解公司的合同與簽約時的注意事項。

6. IT培訓課程一般包括哪些方向

隨著全球化、科技的迅速發展，計算機的普及及對人類生活的滲透，伴隨著大量創新的計算機職業崗位的出現。崗位的出現必然對人才提出了充分的需求。互聯網作為朝陽行業，很多人看到了互聯網行業廣闊的發展前景，想要進入互聯網行業。但是，互聯網這么多方向，該怎麼選擇呢？互聯網有哪些方向呢？

目前比較熱門的IT培訓課程可以根據學習內容和就業方向等不同分為幾個大類：

程序代碼類：Java、PHP、Web前端、C++、Python等;

維護運維類：Linux運維、雲計算、網路安全、大數據等;

視覺設計類：UI/UE設計、三維視覺設計等;

營銷類：互聯網營銷、SEO、SEM、新媒體運營、電商運營等。

對於不了解IT行業的人，可能不太容易理解這些專業方向的差別，為大家各自解釋下。

一、程序代碼類

從就業方向上講，也就是人們常說的程序員，主要做後台程序，就比如我們瀏覽的各個網站，網站的後台開發就是基於程序代碼實現的，網站的很多功能，比如用戶注冊登錄、篩選、加入購物車或加入收藏這些功能都要靠程序員實現。從學習內容上講，各個細分的方向區別較大，學習的難度也各有區別，就業之後的崗位選擇也大有不同，雖然Java、PHP、Web前端、C++、Python的從業者薪資各有區別，但是普遍薪資較高。尤其是在有2-3年的從業經驗之後，薪資增長速度和幅度十分誘人。

四、營銷類

無論互聯網營銷、SEO、SEM、新媒體運營、電商運營，這些的就業方向大多都是和運營類崗位相關的，也是目前很多大學生比較青睞的就業方向，可以發揮自己的很多想法和創意，而且晉升的路徑也比較理想，當然薪資也是不錯的。

7. 企業培訓師考試面向人群和發展方向是什麼

3級對象學校畢業及剛從事培訓崗位的培訓專員或助理
2級 是針對1-3的實際培訓崗位工作經回驗的培答訓主管或經理
1級是針對5年以上實際培訓工作經驗的培訓管理人員

企業培訓師是國考，每年的4月和11月開考，具體關注所在城市人力與社會保障部門的開考時間也可以報考當地能提供企業培訓師培訓考試的機構。

8. 學職業技術有沒有比較好的培訓方向

汽修方向可以考慮一下抄。汽車維修、4S管理等多方面都可以考慮，男生女生都有發展方向。專業學習還可以考取相關工種證書，同時也可以選擇技能加學歷的學業，畢業分配，同時擁有學歷。當今整個汽車行業發展都很不錯，未來行業發展前景也很好。關於汽車行業未來發展：一、未來五到十年，將是中國汽車產業充分利用國內國際兩種資源，開拓國內國際兩個市場的關鍵時期。單純從國內市場的激烈競爭導出對行業發展前景和利潤水平的預期則顯著低估了發展潛力； 二、進入新世紀以來，隨著加入WTO和國內經濟增速高位運行，汽車需求一直維持相當的熱度。隨著經濟增長和國際競爭力提升，商用車穩健成長且市場競爭結構趨向合理； 三、由於勞動力、資金、技術之間的比例關系明顯改善，中國具備競爭力的產業和價值鏈環節不斷擴大。對於汽車製造這樣的技術密集、資本密集並且兼具勞動密集的高端製造業，中國已經初步具備承接產業轉移並有可能實現競爭力的快速提升。

9. 給公司主管培訓提升，有什麼好的課題和方向讓他們學到工作以外的內容

這個課程可以考慮，比較實用。
提升類的課題還有： 1、專業類：公共危機及突發事件處理；金字塔原理；心理學在管理中的應用；情緒與壓力管理等。
2、工作類：領導藝術、管理變革與創新、情境領導、標桿管理、心智修煉等。

10. 方向培訓講是什麼 針對公司產品方向 或者什麼企業文化方向的講師

你這個問題來肯能提問的源不是很准確。在企業培訓行業中，常見的語法結構是 行業/技能-方向-培訓講師
如：網路營銷方向-培訓講師，員工職業素養方向-培訓講師， 等等
你的斷句可能存在問題

行業方向是一個主體，培訓講師是一個主體

或理解為 從事某行業方向培訓的講師 表達如：中層幹部管理技能培訓-講師