企業家培訓班課程

⑴ 給企業家培訓的班叫什麼名

有很多不同機構與部門舉辦的班，一般叫**企業家研修班、**高級經理人研修班或EMBA。

⑵ 企業家培訓機構一期的總裁班一般要多久學費大概是多少呢

學習一般是一年左右的時間，華南地區這邊中小民營企業的話，市面價4~版6萬，其中包括課程學權習、講義、結業證書、文具費等其他相關 材料費用，每月周末上課，這樣的學習會比較方便，時代華商總裁班學習還不錯，還可以參加各種班級活動，僅供參考！

⑶ 企業家接班人培訓班,要什麼條件

改革開放以來隨著我國民營經濟的不斷發展，很多民營公司在激烈的市場競爭環版境下得到發展與壯大，權可隨之而來的是發現了企業運營過程中難以突破的瓶頸，家族式管理是這些瓶頸中比較鮮明的一個，如何能夠突破家族式管理，讓企業得到更大的發展空間一直在困擾著廣大企業所有者。
你知道家族企業需要什麼要的文化?家族企業在管理存在什麼樣的弊端?家族企業如何尋找職業經理人?如何躲過家族企業的三代之癢?如何讓家族企業「製造」財富「二世」?……這些問題的答案都可以在企業家接班人培訓課程中找到!或者和壹叄壹後邊是四六零散最後是琪
琪四二去找北京大學的孫老師,在孫老師那裡可以找到可行方法和解決方案。

⑷ 哪裡有針對企業家的綜合性法律培訓課程班

職業經理人/企業家必修課
總經理的法律必修課 12
銷售總監的法律必修課 12
財務總監的法律必修課 12
人力資源總監的法律必修課 12
產品研發總監的法律必修課 12
知識產權總監的法律必修課 12

職業經理人/企業家選修課
職業經理人個人法律實務 4
企業股權激勵 2
法律爭議解決操作 4
刑事法律風險防範 4
合同法律風險防範 4
知識產權法律風險防範 4
財稅法律風險防範 4

這里的內訓比較好，而且是法律專業的，我們老闆曾經在他家上過課，說是不錯

⑸ 老闆有必要學總裁培訓班嗎

學習總裁來培訓班的價值：自

1.留人：

當前員工工資上漲是一個趨勢，勞動力供大於求變成求大於供，拿什麼留住員工呢?當靠加工資成本太高，而且會導致公司畸形發展。其實員工在公司的需求是多方面的，薪資福利、發展前景、工作環境、人文人際等也非常重要。所以，培訓是最好的福利，培訓對員工和企業雙方是共贏的。

2.革新：

企業不培訓員工，企業就會被社會淘汰;員工不接受培訓，員工就會被企業淘汰。

3.教育：

觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟體和速度的革命更重要。這些要通過培訓和企業文化來實現。

4.預防：

講前人的經驗講授給現在的人員，避免再犯錯誤。

⑹ 企業家培訓機構的總裁班去哪裡報名對企業管理有實際作用嗎

1、學員可以與權威專家直接對話，汲取學習他們的思想精華，對自己內的日常管理以及工作容起到很大的啟發作用，並能夠接觸到行業內最新的動態以及思維。
2、學員們可以擴寬自己的人脈，認識更多的朋友。通過總裁班課程這一平台可以結識更多的精英人士，拓展自己的人脈圈子，為今後的企業發展收獲許多無形的人脈資源。
3、學員可以有針對性的提出自己企業存在的問題，一些行業專家會對一些大型企業的成功失敗案例進行解析，讓大家從本質上找到自己的優勢和不足，真正做到學以致用，切實解決企業問題。

⑺ MBA總裁班培訓學費多少錢

總的來說現在的EMBA總裁班總的費用大概在2萬到10萬左右（包括：報名費、學費、書本資料費、證書費、教學管理費、拓展培訓費）學習期間的食宿費、交通費及國內外考察費自理。但是隨著行業和課程的選擇的不同也有很大的差異，有些高端班費用甚至是幾十萬。但是這樣的一個培訓課程也是高層決策者積累人脈和增強我們行業內部交流的一個過程；因此現在也越來越受到企業老闆和決策者的歡迎。

雖然這種教育的費用雖然有一點高，但是絕對的物超所值，這種課程班在進行招生時是針對一些特定工作群體招生的，很多都是各企業高端、事業單位高乾等這些高層人士，由於這種教育的重要性，國家教育部對這些招生單位是嚴格把關的，這些院校都是教學實力比較強的高校參加該課程班的學習，學員們一定會獲益匪淺的。

EMBA總裁班不僅是學習的平台，更是廣泛結識人脈的高平台，在當今社會，人脈資源意味著機遇和商機，對於學員的工作有很大的幫助，這種在職教育的授課教師很多都是各大高校特聘的國際知名學者專家，畢竟是針對在職人員的教育，很多教師都是具有豐富實戰經驗的成功企業家。

時代華商在十多年的辦學過程中，每年課量超過500天，帶動了珠三角地區企業家的學習熱潮。學員超過8000人，企業超過3000家。

⑻ 知名的民營企業家培訓班有哪些學什麼內容

北大、清華一般涉及宏觀經濟、資本市場、經濟增長等多方面，華南地區，中小民營企業，一般涉及到企業戰略、商業模式、商業思維等 方面。可根據自己的興趣去選擇，時代華商總裁班可以去多做一下了解。

⑼ 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。

⑽ 創業者或者企業家老是參加一些培訓班有沒有用

肯定有用，只是培訓也需要時間消化
自己多領悟