高級人力資源管理師培訓

❶ 高級人力資源管理師試點取證

證書一般在成績公布2個月後發放。
按照「社會效益第一，質量第一」的原專則，職業資格屬雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、 統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上 查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

❷ 人力資源管理師三級和高級的區別。

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

❸ 高級人力資源管理師培訓主要內容是什麼考些什麼

根據《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重於管理能力的提高。業人力
資源管理師 理論知識考試
專業能力考核
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
1級 理論知識考試 綜合評審採用「文件筐」的形式，紙筆作答。
專業能力考核
綜合評審
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
1級 理論知識考試 綜合評審採取專題論文形式，紙筆作答。
專業能力考核
綜合評審
理論知識考試 綜合評審採取專題作答，口頭答辯。
專業能力考核
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
理論知識考試 一級綜合評審採取撰寫論文形式，口頭答辯。
專業能力考核

理論知識考試
專業能力考核
詳細請咨詢中鵬人力資源管理中心。

❹ 國家人力資源管理師考試怎麼報名

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。

一、個人網上報名/個人現場報名。自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。

二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然後才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。

報名

全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章
報名與審核時間

5月全國統一鑒定

報名時間：3月15-22日

資格審核時間：4月7-13日

11月全國統一鑒定

報名時間：9月11-18日

資格審核時間：10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）

(4)高級人力資源管理師培訓擴展閱讀

力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

資格認證

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

❺ 上海人力資源管理師培訓學校哪家好

百年教育職業培訓中心回復你:人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事專人力資源規劃、招聘屬與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

❻ 高級人力資源管理師報考條件

高級人力資源管理師報考條件:
（國家職業資格一級，具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

❼ 中國注冊高級人力資源管理師與高級人力資源管理師的區別

2016年1月13日國務院宣布取消「注冊人力資源管理師」認證，一時之間學員充滿了各種疑惑，那麼到底什麼是認證、認證又分為幾類、「注冊人力資源管理師」和「企業人力資源管理師」又有什麼區別，本文從三個方面進行一一闡釋：
一、什麼是認證
在培訓行業，認證就是對具備某種專業能力或專業水平的認可證明。
二、認證的分類
（一）國家認證
國家認證依據國家法律法規設置，由國家指定相關的部門組織全國統一考試，證書由國家機關頒發，證書可以冠以「中國」字樣並可使用國徽，證書全國通用。
如，國家人力資源和社會保障部統一組織的職業資格鑒定「企業人力資源管理師」、「企業培訓師」、「心理咨詢師」等等。
（二）行業協會認證
行業協會認證的設置沒有相關的國家法律依據，是某些行業協會組織的培訓認證，此類認證取得的證書不得使用國徽，這類證書沒有法律效力，國家不認可。
如國務院2016年1月13日取消的「注冊人力資源管理師」，是由中國人力資源開發研究會推出的人力資源專業資格證書，該研究會屬於行業協會，該協會推出的證書就是行業協會認證。雖冠以「注冊」二字，其實是沒有地方「注冊」（向國家機關備案）。
（三）廠商和培訓機構認證
此類認證由廠商和培訓機構認證，是廠商和培訓機構憑借自身擁有的核心知識產權自行設立，國家對此類認證設立與否暫時沒有限制。
如思科公司和微軟公司的相關工程師認證，如印度NIIT和ACCP的軟體工程師認證，如「智之泰」推出的「TTT培訓師培訓」認證和「MST管理技能培訓」認證。
三、「注冊人力資源管理師」和「企業人力資源管理師」的區別
（一）法律依據不同。「注冊人力資源管理師」的設置沒有國家法律依據，「企業人力資源管理師」依據國家法律法規設置；
（二）證書效力不同。「注冊人力資源管理師」國家不認可，「企業人力資源管理師」國家法律認可、全國通用。
（三）證書含金量不同。「注冊人力資源管理師」報名資格限制不嚴格，基本人人考試都能通過，證書已經有泛濫的趨勢；「企業人力資源管理師」報名有嚴格的資格審查，考試通過率不高，企業認可度較高。

❽ 如何報考中國注冊高級人力資源管理師認證

申報要求

• 申報對象：各行業從事人力資源管理的主管、經理、總監、副總、總裁。

• 職業道德要求：遵守法律、法規，遵守社會行為規范，遵守組織規章制度，自律守節。

• 誠實守信要求：遵紀守法、保守機密，公平公正，准確可靠，愛崗敬業，強化服務。

考試認證內容

認證與評審

• 不同等級注冊人力資源師的申請者，將參加不同的測評方式。具體方式如下：

• 1）注冊人力資源管理師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評。

• 2）高級注冊人力資源管理師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評、答辯。

• 3）首席注冊人力資源管理師：圓桌研討、綜合評審、素質測評。

申報條件

• 1. 准注冊人力資源管理師申請條件（共包括6個基礎專業崗位任職資格）

  一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織幹部等管理人員），經過有關專業模塊（包括企業培訓、員工任用、績效管理、薪酬福利和保險、勞動關系、職業生涯規劃共六個准注冊人力資源管理師認證模塊）的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的准注冊人力資源管理師職業資格認證證書。

• 2.注冊人力資源管理師申請條件

  大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張准注冊人力資源管理師認證證書，經本人申請，通過有關評審程序後，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證證書。

• 3.注冊高級人力資源管理師申請條件

  本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，須經過《人力資源戰略規劃》（高級必修）課程的培訓和考試合格，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過後即獲得注冊高級人力資源管理師職業認證證書。

申報材料

1. 相應級別的《中國注冊人力資源管理師申請表》原件1份

2. 學歷/學位證復印件2份

3. 職稱/資格證書復印件2份

4. 身分證復印件2份

5. 2寸彩色照片藍底4張

考試時間

• 注冊人力資源管理師考試每年兩次，分別為5月、11月的最後一個周末，另：考試時間也是根據人數制定考試計劃，注冊高級人力資源管理師考試每年一次,時間為11月的最後一個周末。詳情請您密切關注中國注冊人力資源管理師資格信息中心發布的信息。

考試科目

• 必修科目：《人力資源戰略與規劃》；

• 選修科目：《績效管理》、《員工任用》、《企業培訓》、《職業生涯規劃》、《薪酬管理》、《勞動關系》。

考試題型

• 題型：單選題、雙選和多選題、是非判斷題、問答題、情景案例分析題。

• 分數和比例：總分100分，單選題佔20% 、雙選和多選題佔20%、是非判斷題10%、問答題佔10%、情景案例分析佔40%。

• 申請注冊高級人力資源管理師證書的學員，應參加答辯，答辯內容有專業素養、操作技能和理論實踐成果，並提交成果報告，答辯時間為40分鍾，答辯組人員為三人。通過答辯的學員即獲得注冊高級人力資源管理師證書。答辯專家組成員由CHRP技術評定委員會指定。

  考試測評：包括筆試、評審、專家面試、測評四種評價形式：

• 筆試：通過標准題目來對知識點進行測試，評價申請人對基本知識體系的了解和掌握；

• 評審：通過對申請人的教育背景、職業經驗、工作成果或者研究以及以往工作履歷的評價審核來進行測試，對申請人職業操作能力進行評價；

• 專家面試：通過專家組面試答辯形式來對申請人的綜合能力水平進行測試，申請人按要求的程序和內容，進行陳述和答辯；

• 測評：通過標准問卷對申請人的素質特徵進行測評，評價申請人從事人力資源工作的職業發展潛能。

❾ 一級人力資源管理師的培訓目標

嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標准》的相關要求開展培訓，恪守人力資源管理職業的倫理和規范，熟悉理解勞動法、統計學、計算機和寫作知識；理解及運用人力資源規劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關系的基本理論和方法；能系統運用人力資源管理理論方法採集數據、分析、起草並有針對性地建立企業各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進企業現有人力資源管理制度中不合理的問題；在通過國家統一鑒定考試合格後，取得高級人力資源管理師（國家職業資格一級）唯一法定職業資格證書。