健身房管理培訓

A. 健身教練培訓哪裡好

健身教練培訓專業的，知名度高的，經過國家認可，能取得健身資格證的版機構，如銀力體育學院權。

要成為合格的健身教練還需要獲得國家認可的資格證。要考取健身教練國家職業資格證書，必須到國家體育總局授權的「體育行業特有職業培訓試點單位（正式掛牌、有培訓機構編號、有辦學許可認證）進行培訓，並由培訓單位組織參加各省體育行業特有工種職業技能鑒定站進行的鑒定（由國家體育總局組織具有考評資格的多名考評員共同進行），通過公共理論、專業理論和實踐技能的考核，合格者頒發健身教練國家職業資格證書。

有此類需求的可以聯系銀力體育學院。銀力體育學院的銀力體育學院學院是一家致力於促進全民健康運動發展的健康管理機構。學院專注健康運動，致力於運動科學研究、教育和實踐應用，提供技能培訓、專業認證、職業發展等服務。

B. 健身房會籍顧問工作流程是怎麼帶人的，比如:你好！你之前有沒有開過。請到這邊登記一下。

在俱樂部經營過程中，許多俱樂部投資人只是關注業績，卻捨不得花少量的時間和精力來培訓員工。如果不注重管理層與員工的培訓，那麼花巨資和心血打造出來的俱樂部，又能生存多久呢？這就好比購買了波音747飛機，而只當"拖拉機"來開。如果買來了波音747的飛機，而駕駛員仍然只有開拖拉機的水平，想飛行估計不是容易的事。俱樂部不注重員工培訓，就限制了員工的成長和技能的提升，會造成整體員工不規范、不專業及效率不高，其實就是俱樂部的效率不高。俱樂部就會缺乏競爭力，缺乏競爭力就會被市場淘汰，如果被市場淘汰那麼之前的巨額投資和心血就會毀於一旦。1.俱樂部總經理、店長崗位，據調查分析超過50%是投資人自己擔任， 40%左右來自健身教練及從事過俱樂部的基層員工或酒店管理人員。不論是投資者本人或後者，對健身行業認知過於片面，因參加健身行業管理培訓相對較少，造成其對健身管理了解不全面及專業性差等，會造成俱樂部沒有戰略目標，加上管理上的不規范會造成整體上不專業、不規范及 思想不統一混亂現象。健身俱樂部如想長期發展，店總經理及店長應參加崗位基礎培訓、總辦制度、崗位職責、崗位流程、管理表格等有針對性的培訓。通過提高管理水平，巨額的投資與心血才不會付之東流，才有可能不被市場所淘汰。2.俱樂部各部門經理崗位，據行業資深人士透漏超過90%都是通過底層員工晉升的方式產生，10%左右來自投資人親屬及朋友。不論前者或後者，對健身行業認知比較膚淺，對部門管理只能是見山是山、見水是水階段，管理工作上只能採取鸚鵡學舌，照葫蘆畫瓢。部門經理不但是起帶頭作用，還要做到俱樂部銷售目標與服務標準的制定、執行與監督等，並起到各部門之間的銜接工作。作為部門經理應參加過部門經理基層培訓、崗位職責培訓、崗位流程培訓、管理表格等有針對性的培訓。通過培訓提高管理水平，提高專業水平，提高服務水平，讓俱樂部更具有競爭力和影響力。3.俱樂部各部門工作崗位，俱樂部新招聘員工90%無相關工作經驗（除私人教練），專業知識偏低，所以必須對各部門員工進行基礎、崗位職責、工作流程、健身知識、銷售技巧及服務技巧的培訓。通過培訓盡可能使新員工在結束培訓後, 可以馬上投入外銷或其它銷售會員卡的工作中去, 並出色的完成銷售以及相關的服務任務，盡可能多的了解俱樂部全部的工作和服務的內容。通過培訓，俱樂部才有可能不被市場淘汰，才能提高管理水平，才有可能讓俱樂部更具有競爭力和影響力。反之俱樂部肯定不具備競爭力而被市場淘汰。

C. 開一家小型的健身房有什麼要注意的

我剛剛幫本地的一家健身房開張做過策劃,其實健身房裡剛開始最需要花錢的就是買器械,比如跑步機啊,健身器材等這些固定資產的開支,要看你的場地大小了,還有你的宣傳費你是怎麼去合理計算的,燈箱的製作如果好一點的話也是需要一筆錢,這些都是一次性開支.然後就是每個月固定費用,比如房租費是大頭,然後就是人工,比如前台,清潔工,保安,銷售人員,健身教練(很多種類的)其中教練的工資是僅次於房租的大頭,還要我不知道你們那兒的工資是多少,反正也算是個大頭了,剛開始的時候不要想賺錢,基本上健身房剛開始都處在虧本的狀態,不虧得太厲害就算是阿彌陀佛了,慢慢聚集了一定的人氣後會好一些,還有選場地很重要,我不是很清楚你們那裡,所以也沒有什麼建議,最後就是有一些流動,但流動又不是很大的地方最好開建身房 一般而言，一個普通的健身房在100—150平方米，需要選擇的器材包括：一台迷你型大舉重器、一台舉重床、一台多功能器、兩台劃船器、一台滑雪器、一台腹肌板、一副啞鈴架，另加一些小器械。所有這些設備總投資在5萬—7萬元之間，可同時容納30人進行鍛煉。 只是需要特別注意的是，小型健身房要尋找家庭健身與健美城之間的空檔，包括選址、收費、健身項目等都很重要，只有定位好、選址佳才有生意可言。比如在選址上，盡量遠離已成規模的健美城，最好接近人口密集的住宅區；在收費上一定要較健美城低，還可借鑒健美城的「月卡」等做法，穩定客源。另外，還要注意根據顧客需要適時調整健美項目。

D. 在健身房做教練需要什麼要求

在健身房做教練首先得有健美的身材，否則無法取信於人，其次要對健身有一定的認識，不然無法指導學員進行有效的健身。

E. 健身房銷售培訓資料求叫...

健身俱復樂部的背景：如投資商、規制模、創建背景、聲譽與影響。
健身俱樂部經營理念和發展目標：健身俱樂部宗旨、特徵和運行模式。
健身俱樂部管理架構和運作機制：健身俱樂部組織結構、各級管理人員、各部門基本工作程序。
健身俱樂部行業介紹：健身俱樂部的優劣勢、主要競爭對手、市場劃分和健身俱樂部近來營運狀況。
健身俱樂部基本規章制度：員工餐廳管理條例、員工宿舍管理條例、員工手冊等各項管理制度。
健身俱樂部產品知識：服務項目、設備設施及當地風俗知識。

F. 健身房裡的跆拳道和培訓班里的跆拳道有什麼不同

健身房來的跆拳道與培訓班源都以健身為主，競技實戰之類基本不教，基本也不參加任何比賽。
道館或者武館防身健體為主，教學也比較全面，也會經常帶學生參加各類比賽。
可以這樣說，有點能力有點水平的都自己開館了，不可能去什麼健身房或者什麼培訓中心里給人打工的。
還有帶學生去比賽的，水平不一定很強，不帶學生比賽的，肯定水平不怎麼樣。

G. 健身房的教練一般分為哪幾種教練需要證書的么

健身房的教練分為：私人健身教練、團操健身教練和巡場教練。一般都需要持證上崗的，內另外，持高含金量容證對你的未來是非常有利的。其中需求量最大的是私人健身教練，私人教練需要健身教練職業資格證書，國家運動康復師證，國家運動營養師證書，這些證書我都是在星航道考取的。

H. 健身房操課教練、私人教練、管理員去應聘自我介紹

健身行業現在發展今非昔比，私人健身教練迅速成為人們喜愛的職業，如果想要進入健身這個行業，想要成為私人健身教練，那麼選擇一家專業的健身教練培訓機構進行培訓學習無疑不是比較好的選擇。那麼，私人健身教練培訓課程內容有什麼?

如果你想掌握以上健身技能，不妨到正規機構接受培訓，賽普健身教練培訓基地，成立於2009年，賽普的私教認證課程設計非常有針對性，到目前為止，賽普已經為中國健身行業培育了數萬人次的優秀教練，遍布於各地各地。賽普健身教練培訓基地無論在科研、師資、場地或是學員的就業情況都處在一個較高的水平，多年的默默耕耘，為中國的健身事業做出了傑出的貢獻。

I. 那些所謂的零基礎健身教練培訓可信嗎

私人健身教練在當下健身行業火爆的今天，也是人們追捧的存在，想要做私教的人非常多，而私教是需要懂得很多的知識和實踐技能的。對於無基礎，還不想花時間去學，找一些快速考證班拿個證書就去俱樂部面試，即使幸運的能夠被健身俱樂部錄用，但是遲早會被健身行業淘汰掉。私教就相當於人們的私人醫生，這是一個技能型的職業，不僅要對自己負責，更要對相信你的會員負責。那麼無基礎全能私人健身教練培訓哪裡好?

健身教練擁有輕松愉快的工作環境，時尚年輕的客戶群體，既能保持自身強健的體魄，又能帶給他人活力健康的生活，同時還能獲得豐厚的報酬，已經逐漸成為眾人追捧的高收入職業。想成為一名健身教練其實並沒有那麼困難。來到賽普健身教練培訓基地開始你的健身教練培訓學習吧!