Ⅰ 加油站新員工崗前培訓日結班結的步驟
您好；操作前必須停止加油機加油操作，加油員抄碼與接班碼互減所得加油機升數為當班加油機出油總升數乘以單價所得金額進行累加在一起為當班加油機出油總額也是當班加油員要上交的總款項（油票也要包括在內）希望能幫到你
Ⅱ 哈密石油基地有會計培訓班嗎
您好，一點通網校回答您的問題：
選擇網路學習，隨時學習，老師一對一隨時輔導答疑，為你保駕護航，充分利用碎片時間進行學習，不僅僅能聽課，而且能接受一對一全程輔導答疑，現在面授班很多，良莠不齊。如果運氣比較好，沒有白花報班費用，如果不好，就打水漂浪費了，另外，現場上課，必須費車馬勞頓之苦，聽不懂就過去了，一步跟不上就步步跟不上，教師授完課就走人，想問問題幾乎不太可能。而網上培訓學習則不同。448元有能隨時答疑的家教老師，語音答疑，效果高，弄懂為止，全程答疑輔導，全程監督學習，輔導包通過,，分三輪復習：
第一輪，主抓各門學科的基礎知識
第二輪，瘋狂做題
第三輪，留一周查缺補漏
第一輪主要是掌握知識，腦袋多裝知識點。第二輪，知識點的梳理，最終達到爐火純青，第三輪准備考試了。
Ⅲ 中石油加油員正式上班沒份實習和培訓有沒有工資的
我剛幹了20天，據說到60天的時候才發工資，因為第一個月的工資要當押金。真TM無語，除了加油，專天天洗廁所，掃地，反屬正又什麼活兒，你就干什麼活兒。打著招核算計量的幌子招加油員，進去這么多天里，了解不少事情，其實現在加油站早就鋪天蓋地了，所以根本不缺核算，除非運氣好前一個核算員兒走了或是請婚嫁產假這樣的情況，才有可能讓你當核算，我TM就是被這樣騙進去的，大學生被騙進去的不老少，我也是其中之一
Ⅳ 中石油托福培訓班報哪家好
華恆教育托福 教的不錯
Ⅳ 中石油加油站實習加培訓後沒上班有沒有工資的
用工滿一個月未簽合同違法，可以要求用人單位補訂合同並支付二倍工資，還可以隨時解除勞動關系主張經濟補償金。 一、補訂合同，支付二倍工資 根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，應當立即補辦手續，並從滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止，共11個月。 勞動者應當及時主張二倍工資，避免超過仲裁時效不被法律支持。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議仲裁時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。 二、、隨時解除合同，主張經濟補償金 未簽合同滿一個月的，違反《勞動合同》第十條「已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同」強制性規定，屬於《勞動合同法實施條例》第十八條（十）款規定的「用人單位違反法律、行政法規強制性規定的「的情形，屬於《勞動合同法》第三十八條（六）款」）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形「，勞動者可以隨時告知用人單位解除合同，並按《勞動合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規定主張本單位工作年限每年一個月本人工資經濟補償金。 勞動者以用人單位未簽合同用工滿一個月違法為由解除合同，主張經濟補償金和二倍工資，向勞動監察投訴或者申請勞動爭議仲裁救濟的，需要提交事實勞動關系證據。根據勞動部《關於確立勞動關系有關事宜的通知》（勞動法[2005]12號第二條規定，認定雙方存在勞動關系時可參照：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。其中，工作證、服務證等能夠證明身份的證件和證人證言由勞動者舉證，其餘由用人單位提供。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的； 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實施條例》 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的
Ⅵ 中國石油大學考研培訓班哪個好
石油專業課難這一說法沒有根據。他都接受調劑的學生的，有什麼資格說專業課難。
Ⅶ 西南石油大學有什麼培訓班
這個就太多了，校內老師辦的就有啥子英語四六級，計算機二三四級，司法考試，內考研，建築，會容計等等一系列輔導班。校外的就更多了，各類健身，美容，英日法德俄意。。。外語培訓班，凡是你想培訓的都有，滿足各類需求。
Ⅷ 進中石油加油站上班，要先培訓一周，主要培訓什麼，要考核嗎
培訓就是基本理論和禮儀等，考核都是走形式
Ⅸ 中國石油天然氣HSE培訓班學習後有什麼收獲和建議
中國石油天然氣hse培訓班學員學習以後有很大的改變和收獲，他們對專業知識掌握的都很強。