Ⅰ 讀MBA工商管理碩士貴陽什麼培訓機構好
MBA工商管理碩士，初試考管理類聯考綜合和英語二，12月統考，畢業的時候發畢業證和內學位證雙證。本科畢容業3年，大專畢業5年可以報考。
管理類聯考200分 75初高中數學 60邏輯 65中文寫作
英語二完型10 閱讀40 新題型10 英譯漢15 小作文10 大作文15，MBA有的學校有提前面試，你可以先參加提前面試，如果拿到不錯的成績，你的筆試壓力會小很多，太 奇MBA的課程都不錯，做管理類聯考20年了，不管是提前面試、初試筆試還是復試都有輔導
Ⅱ 華東理工大學mba（工商管理碩士）培訓機構哪個好
選擇時首先需要看：辦學資質、收費備案、跟各個高校的合作關系，教學力量、上課的老師是否是有名，對學員的服務是不是好。這些可以通過自己多方面的去對比，適合自己的才是最好的。結合自身的情況去選、授課點距離自己遠不遠，考慮自身的時間成本等因素。
MBA聯考詳細時間規劃
8月—9月：
英語（核心詞彙+2千基礎詞彙）
1.每天單詞量33-35個+詞彙書和每日晨讀上的1-2個list。
2.每周復習本周所學的詞彙知識點。3.每天閱讀一篇英語短文。
4.每周完成1篇完型填空+2篇閱讀理解。
數學＆邏輯（基礎知識基本完結）
1.梳理知識點。並了解公式的推導方式，切忌死記硬背。
2.准備一個糾錯本摘抄錯題，每周復習一遍本周所講知識點並做錯題。
3.通過自己的理解、老師的講解、書本上的講解，總結學習方法與解題技巧。
寫作
1.關注時事新聞。2.在平時的閱讀或課程中注意積累，將好詞好句摘抄下來。
10-11月
英語（詞彙量達到4500）
1.每天單詞量增加到65個，繼續堅持每日晨讀。然後展開*一輪詞彙復習。
2.做閱讀理解練習，每周3次，每次1-2篇。
3.每周2-3篇翻譯練習。4.通過英語範文，練習寫作。5.每周對錯題、難題進行糾錯總結。
數學＆邏輯（基礎知識基本完結）
1.對薄弱的章節知識，多復習。2.對母題進行針對性練習；
3.集中做題，及時糾正錯誤，並整理錯題，避免同類題型反復出錯。
寫作
1.學習範文，記背模板。2.堅持每周用仿照模板練筆。
12月
英語
1.復習鞏固詞彙和語法知識，並在中下旬結束*一輪詞彙的復習。
2.做真ti訓練，並進行模擬考試。
3.考前整理錯題，梳理知識點，總結規律，在此加強薄弱環節。
數學＆邏輯
1.再做錯題，堅持模擬考試，重難點集中強化。2.真ti訓練，押題沖刺。3.考前梳理知識點。
寫作
1.進行模擬考試，讓老師（可以是與文字沾邊的人）進行批閱。
2.繼續背誦範文，強化寫作模板。英語寫作記常見句型、詞彙等。
Ⅲ 職業經理人課程與MBA工商管理碩士課程有什麼區別為什麼近些年來參加MBA培訓的人員很多
工商管理碩士（MBA）是工商管理類碩士研究生學位，MBA是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才，兼具理論與實踐相結合，而其他碩士研究生只是培養科研型和教學型人才，偏向理論，不參與實踐；MBA的招生對象一般為大學本科畢業、並有三年以上工作實踐經驗的國家機關事業單位幹部和工商企業管理人員及技術人員，而其他碩士研究生可以招收應屆畢業生，也可以招收在職人員；培養方MBA教育從本質上講是一種專業實踐，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析、實戰觀摩、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受知識與技能、個性與心理、目標與願望等方面的挑戰，更具有職業競爭的實力，而其他研究生則側重於理論學習、學術研究。
MBA起初誕生於美國，經過百年的探索和努力，它培養了為數眾多的優秀工商管理人才，創造了美國經濟發展的神話和奇跡。MBA被譽為"天之驕子"和「管理人才」，成為企業界乃至社會敬重和羨慕的特殊人物，甚至在公眾心目中被視為「商界英雄」。據統計，美國最大的500家公司的總經理、董事長等高層主管，絕大多數都是MBA。這一驚人的事實，是對MBA教育的成功業績的最好說明。MBA意味著超群的能力、膽識、品德；代表著財富、地位、權力、榮譽；預示著希望、成功和輝煌。
1966年，香港中文大學商學院開設為期兩年的MBA課程，成為亞洲區第一所提供工商管理碩士（MBA）課程的商學院。
工商管理碩士（MBA）的出現，使得中國教育與世界接軌。我國有兩種碩士學位，一種為學術碩士學位，一種為專業碩士學位。通常情況下所說的學術碩士學位是中國特有的學位系統，在國外並不存在學術學位一說。專業碩士學位是世界高校統一的學位，也就是說國外只有一種碩士學位，不管是搞學術研究，還是搞實踐的碩士，在國外都是授予MA學位，國外不存在學術學位與專業學位之分。所以說中國兩種碩士學位的存在，是具有中國特色的，中國引進MA,MFA,MBA等等學位制度，是為了與世界接軌。在國外攻讀文學領域的碩士課程，最終都是授予MA學位；攻讀藝術領域的碩士課程，都是授予MFA學位；攻讀商學的碩士課程，都是授予MBA學位，這是世界高校統一的學位系統，國外不存在學術碩士學位一說的，也就是說在國內獲得的工商專業的學術碩士與專業碩士到國外時，都被認證並翻譯為Master of Business Administration，也就是MBA，但有些情況學術碩士學位在國外是不被承認的。整體來說，學術學位是中國國內制度體系，MBA學位是全球高校國際制度體系。
Ⅳ 北京工商管理碩士培訓去哪裡學習
現在這類輔導中心有很多，每家的教學模式和風格都存在區別，參加學習一定要注意整體的師資團隊和教學質量情況，鑫全工作室在這方面做的不錯。老品牌中心獨特的教學方法很實力。
Ⅳ 考華東理工大學工商管理碩士，求過來人推薦個MBA培訓班
華理MBA的報考時間是：10月10日至10月31日；考試時間是：12月23日，上午8點半到11點半考管理類綜合，下午2點到5點考英語。還剩下最後三個多月的時間，好好加油哦！
Ⅵ 企業管理培訓有哪些
第一部分 優秀管理者的素質模型和管理者的角色認知--幫你實現管理者的心理定位
1.優秀管理者的素質模型
2.管理的實質意義
3.優秀員工、業務骨乾和優秀管理者的區別
4.從優秀員工、業務骨幹到優秀管理者的五個轉變
5.優秀管理者的正確角色與錯位角色
6.五級領導人的特徵
7.企業發展到不同階段對中層能力的不同要求
8.中層管理者在企業中所處的位置和應起的作用
9.管理者應該有的意識和心態
10.游戲分享：「迷你企業游戲」中看中層的常見問題，清晰中層角色、作用和責任
第二部分 管理者的管理技能
一、系統思考能力---幫你學會對部門工作做系統鋪排，有序開展，步步為營
1.作為管理者應具備的全面系統的思維結構
2.系統思考的三個方面
3.系統思考的結構化分解思路
4.案例討論：面對部門工作目標，或一項重要任務，如何通過系統思考做整體鋪排
二、目標計劃時間管理能力---幫你學會設定目標，鋪排計劃，合理利用時間的方法
1.計劃管理的PDCA管理循環
2.目標管理SMART原則
3.計劃分解的5W2H方法
4.管理工具--甘特圖的應用
5.高效時間管理的20個方法
案例分析：一個計劃實施無效的問題根源在哪裡
三、團隊建設與組織管理---讓你帶出優勢互補、精幹高效的團隊
1.優秀團隊的特徵
2.組織形成的五個條件
3.組織的四層次—執行力中常被忽視的重要層次
4.部門組織設計和人員安排上，做到精幹高效的實用方法
5.團隊內如何做到人崗相配，優勢互補，人力資源最大化
6.組織內上下級指揮匯報系統的五原則
7.授權中常見的八種現象
8.有效授權的七個層次
9.游戲體驗：體驗式游戲，讓團隊體會共同目標、信任支持、優勢互補和精幹高效
四、培養員工的能力---讓你不但自己會做，還能教會員工，把你的下屬培養起來
1.培育主體應有的心態定位
2.四種員工（有心無力，有力無心，有心有力，無心無力）的培養重點
3.三種方式培養員工的關鍵點：OJT(崗上培養)+OffJT（集中培訓）+SD（自我啟發）
4.如何制定培育計劃
5.崗上指導的五個步驟
6.工作中教導的六個時機
7.新員工培訓的六個要點
8.案例分析：學員在實際培養員工方面所遇到問題的現場解答
五、溝通協調能力---幫你掌握溝通技巧，讓團隊減少內耗，協同一致完成目標
1.以案例說明 溝通中常見現象及障礙點分析
2.達成良好溝通應該具備的五大心態
3.單向溝通、雙向溝通和全方位溝通的效果區別
4.溝通行為中的五個注意事項
5.溝通中所蘊含的人性智慧
6.部門間協作的四個關鍵和尋找互利方案的五個方法
7.與不同關系（上司、下屬、同級、客戶等）的溝通要領
8.如何轉化批評為鼓勵，如何利用欣賞讓員工更好發揮特長
9.對不同性格人如何調整溝通風格以達到溝通目的
10.案例討論：企業中常見的主管與下屬沖突問題的解決
六、有效激勵員工—讓員工從「要我干」到「我要干」，打造自動自發的高意願團隊
1.激勵的原理：刺激—需求—行動
2.激勵理論：XY理論、公平理論、雙因素理論、成就理論、期望理論、需求理論
3.激勵中的常見誤區
4.不同層次員工的不同需求
5.工作中激勵的六種方式
6.案例討論：如何讓員工積極、高意願地接受公司的挑戰性任務
七、執行與控制---幫你加強過程式控制制，提高執行力，確保目標的實現。
1.執行中的常見八大誤區分析
2.如何從心態上提高執行力
3.如何從行為習慣上提高執行力
4.如何從制度的制定與執行上提高執行力
5.控制三環節：事前（預測問題）、事中（解決問題）、事後（例外事件例行化）
6.案例分析：從「質量事故」和「計劃拖延完成」看，如何進行過程式控制制，以避免死後驗屍
第三部分 領導力素質提升—讓管理者擁有影響力，帶出一個有凝聚力戰鬥力的精英團隊
1.何謂領導力：道&術
2.領導與管理的五大區別
3.領導的軟權力與硬權利
4.提升個人影響力的五個方面
5.領導的四種類型
6.情境領導：針對不同任務、不同員工的狀況，調整領導風格
7.情境領導：針對不同性格的員工，調整領導風格
8.教練型領導的核心：「人」的問題解決了，才能從根本上解決「事」的問題
9.角色扮演：針對四種員工做領導風格的調整
10.視頻分析：從一段視頻感悟，何為領導的魅力
Ⅶ 工商管理碩士培訓課報哪類型的好些
報班學習時首先要看機構的教學背影，師資和課程安排情況了吧，我參加的鑫全MBA的課程，他們的課程有錄播 課和直播課，同時支持手機、pad、pc多終端，整體的體驗好可以根據具體需求來挑選適合的輔導班。
Ⅷ 目前市面上mba培訓班哪家比較好
對大多數人來說報考MBA基本都是頭一次，很多考生覺得單純裸考通過率並不高所以基本選擇去參加MBA考前培訓班。事實上，被第一志願錄取的考生70%大都參加了MBA考前培訓，顯然通過系統輔導是一個比較好的選擇，但是如何選擇比較靠譜的培訓機構就值得我們認真考慮了。
MBA工商管理碩士，現在考的人越來也多，那麼也衍生了挺多的輔導班。
輔導班現在市面上也比較多，你可以參考以下幾點的
是否正規，（辦學資質等等 ）
上課師資
業內多年的口碑
服務質量
這些其實都是比較重要的，畢竟如果沒選好是要耽誤一年的時間，那就得不償失了。
還有就是結合自身的需求，比如上課地點等等去考慮時間成本的因素。MBA考試內容是綜合199，和英語二的一個內容
MBA筆試考試是國家教育部統一組織一月份全國管理類聯考
（3）考試內容：全國管理類聯考（統一的MBA/MPA/MPACC/MEM等）
科目：
上午考綜合能力（含數學、邏輯、寫作，滿分200分）
下午考英語（滿分100分）；
各科考試時間均為3小時; 滿分為300分.
1.綜合能力：總分200分,考試時間為3個小時,非常緊張.試卷由數學、邏輯和寫作構成，其中數學佔75分，邏輯佔60分，寫作佔65分。
⑴數學為25題單項選擇題。數學分條件充分性判斷和問題求解兩大部分，其中問題求解共15小題，每小題3分，共45分；條件充分性判斷共10小題，每小題3分，共30分。數學對大家的解題技巧和速度要求比較高.
⑵邏輯為30題單項選擇題，每題2分，共60分；
⑶寫作要求寫兩篇文章，論證有效性分析,要求600字,30分; 論說文要求700字,35分，語文寫作合計65分。
2.英語二題型分布為：難度是在英語四、六級之間。
（1）綜合填空(完型填空)20道，每題0.5分，共10分；
（2）閱讀理解5篇文章，25題, 每題2分共50分；
（3）英語翻譯：英語翻譯成中文15分。
（4）英文寫作兩篇：大作文和小作文（大作文15分+小作文10）總共25分。
Ⅸ 工商管理碩士學習班報哪家的好
相信很多想要參加工商管理碩士考試的人，都想報一個靠譜的MBA輔導班。但是現在MBA培訓機構魚龍混雜，大大小小，各個輔導機構都說的天花亂墜，如何選擇適合自己的MBA培訓機構呢？
首先，要選擇專業做MBA考輔的公司。不能選擇培訓各種行業都有所涉及的教育機構。比如有的培訓機構做電腦培訓之外還做MBA培訓和英語培訓等，太雜了，做的不精，效率不高，師資水分多。還有一些MBA培訓機構頂著大公司的名字，其實是加盟店，老闆都不是一人，所以管理理念，師資也是不一樣的。要擦亮眼睛看清楚。
其次，要看個人的筆試基礎。我們要對自己的成績現狀作一個了解，如果你基礎比較好，那你可以找網課培訓班或者參加一下輔導班的沖刺，如果你的基礎比較薄弱，特別是畢業年限很久，英語不太好的，那就要早點開始報mba培訓班，從基礎開始補。
最後，要看通過率師資等。選擇MBA培訓機構最重要的是，就是要知道這家MBA培訓機構的通過率如何，教職人員是否負責。
其實還有一個最簡單的方法！考察一個MBA輔導機構是不是有實力的，去跟他們的負責面試輔導的老師現場座那聊上20分鍾，通過老師的談吐、話語的力度，你就能看出來啦！
希望對你的提問有所幫助，祝你考研順利！
Ⅹ 工商管理碩士培訓課選擇哪家好
目前這類學習中心有很多，但每家的教學模式和風格都存在區別，參加學習一定要注意整體的師資團隊和教學質量情況，鑫全工作室在這方面做的不錯。老品牌中心獨特的教學方法很實力。