企業奇葩培訓

❶ 臧其超劉一秒他們都是培訓界的奇葩嗎想聽奇葩大師的課程怎麼能搞到票呢

臧其超抄劉一秒確實都襲是培訓界的奇葩，臧其超是講實戰的，劉一秒是講精神的。首先你要搞清楚你想聽什麼樣的課程！
二。買票的話：臧其超的票比較好搞，因為他是和全國培訓機構都有合作。劉一秒的話是一個學員帶一個學員性質的。

❷ 你覺得公司企業里的奇葩培訓都有哪些

01 有實習生剛進公司，就被要求開始為期一周的培訓。
培訓兩天文化課後，公司要求所有實習生洗廁所，檢驗洗得是否干凈的標準是：看是否能把洗廁所的水喝下去，後來還讓用廁所的水洗臉。
來，幹了這杯翔，我的人生更精彩！ 02 曾經叱吒公司培訓界，讓人聞風喪膽的培訓師「姜洋大道」，就是個令人發指的典型。
他號稱會鐵砂掌，專門打員工手心，公司的老闆一個個帶著自家員工，在他的洗腦下，先剃個陰陽頭，再挨個被打手，更有甚者，還要脫光穿個短褲裸奔。
關鍵這個「姜洋大道」，培訓收費還是天價！ 03 還有一些公司，老闆不知出於什麼意圖，讓員工培訓跪拜，美其名曰是感恩。
員工一邊磕頭，一邊大聲喊：「感謝公司，讓我生存」、「感謝公司，讓我吃飯」等口號。
除了老總外，所有人都得整齊下跪，連副總都要跪下！你們醒醒吧，大清已經亡啦！ 04 除了下跪，跪著爬行也成了公司的一種培訓把戲。
很多理發店除了早上蹦蹦跳跳喊口號，個別頂級奇葩的理發店，還讓理發小哥在店門外，分兩列縱隊跪爬。
在老闆心中，跪爬是通往成功之路，沒有跪爬經歷，你多年後好意思說自己是成功人士嗎？ 05 奇葩培訓的事兒，也不止是服務行業才有。
比如某醫院，就把不少博士、碩士下放到旅遊園區，從事「講解動物」「掃地倒垃圾」「端盤子」等工作。
相關負責人說這是進行體驗式培訓。
敢問一句，是不是科學家們還要體驗一把直銷人員的生活？人民教師也要過一把當月嫂、保姆的癮？ 06 山西某銀行就厲害了，培訓期間，直接打員工屁股。
「講師」對員工輪番進行帶有侮辱意味的木板體罰，有8名員工被打屁股，其中4人是女員工。
能看到「講師」下手非常狠，好在後來講師迫於輿論壓力，出來公開道歉，銀行的董事和副行長也受到停職處理！ 07 南京某公司則不打人，改為帶上自家銷售員，去廣場佔地兒躺好，進行雞血式培訓。
銷售員們必須像被訓練的小狗一樣，乖乖躺在地面上，一會兒鼓掌，一會兒爬起來跺腳，一會兒聲嘶力竭地叫喊，甚至還要親吻垃圾桶「勵志」。
不知道是不是錯覺，隔著屏幕我都聞到一股味兒！ 08 北京某公司的培訓會，老闆還借機揩油，沒眼看。
多名身穿統一制服的女員工排好隊，接受老闆的依次接吻。
這家公司的員工多半是女性，老闆你說實話，是不是故意全招女下屬來「培養感情」的？開公司就好好開，不知道的還以為你是撕蔥建後宮呢！ 09 有些公司，培訓還不忘懲罰，顯示對未完成業績的員工的頭上潑冷水，女生也不例外。
除了潑冷水，還有更變態的——吃活蟲！有懷孕的女員工不能喝泡著蟲的白酒，只好由同事幫忙解圍替她受罰。
兄弟，這份恩情只能來生來還了！讓我這輩子吃蟲，不存在的！ 10 還有一種培訓，除了一個字「土」，就再找不出其他字來形容了。
很多國企的培訓模式就是軍訓，把員工當成學生或者民兵，軍歌唱成情歌，更誇張的是還要集體洗澡。
部分有背景的內部職工打得火熱，沒有背景靠本事進國企的員工，則是吃冷板凳。
11 還有的公司做培訓，就直接涉嫌X騷擾。
員工通過做游戲來增進感情，游戲大部分屬於猥瑣型。
比如女員工要拿一個打火機，先從男員工一條褲腿里放進去，然後一點點挪移到另一側的褲腿，最後取出；再比如男員工要抱著女員工，做360度轉體，期間女員工的腳不能落地。
12還有的公司在線下門店的員工之間做培訓，老樣子，培訓離不開懲罰。
懲罰形式和吃蟲子沒二樣，直接讓沒完成業績的員工喝廁所水，完了領導拍下視頻發公司群「示眾」。
到底是上輩子倒了多少霉，才能「如此幸運」參與這么奇葩的培訓啊！ 以上，摘自搜狐

❸ 小米公司值得去嗎

今年2月到5月做了四個月的MIUI某部門運營實習生，我一個學英語的跑去做運營也是挺奇葩了，但誰知同組一個姐姐還是學中醫的…所以說做運營的話專業背景什麼的完全不重要！
這段實習對我來說是非常寶貴的經歷，但我也從沒有想過留下來作為正式員工來工作，當然最後也並沒有轉正名額。（部門不賺錢）
我們的作息是早十晚九，最早八點半可以撤，不打卡，但是組里就這么多人，一張張大桌子沒有格子間，誰來誰走誰遲到大家都看得到，而且即使是實習生也還是經常會忙到九點的。但是說實話，上地那個地鐵站，晚上那個人擠人，要是六點下班，可能還真不如慢悠悠吃個晚飯，工作一會再回家。（雖然我坐公交）
小米的待遇還是不錯的，實習生底薪2500，出勤一天給30補助，一個月去滿了能掙3000多。每天有水果，食堂改革後物美價廉，入職四個月趕上春節和米粉節，拿了台米4和體重秤。有的同事，同樣實習生，人品好，年會抽到紅米2，米粉節贏到接線板…我就不提了…
除了這些，我最最懷念的就是小米的辦公室氛圍，真的不！能！再！有！愛！MIUI都在清河創業園，我入職那天正好是搬家第一天。實習生不少，正式工也很年輕，都是好朋友，每頓飯都一起吃，經常一個大部隊去五彩城慢吞吞地吃個雲海餚啊權金城啊，回去就兩點多了！不忙的話，還可以打個桌上足球！（喔天啊那段時間簡直瘋狂愛上這個游戲！）loft有健身單車，冰箱微波爐和可以午睡的飄窗。對了，設計部有幾個小哥哥每天晚上還彈吉他打鼓呢~
在工作上呢，也算是我感覺最有收獲，或者說最有參與感的實習了。組長不會區別對待正式工和實習生，做活動都是一起腦暴（雖然經常很多idea技術實現不了，畢竟我們是一個小部門），寫文案也是誰的好用誰的。那會組里還搞過一個push大賽，我自認文案寫的還不錯，但還是人外有人…那個年會米粉節都拿獎的實習生也在這個比賽里拿到小米盒子和led燈…簡直人生贏家…不過，運營的日常還是比較枯燥的，會有一些機械到讓你覺得人生絕望的工作…但那也不是全部啦~

總結：強烈建議還沒畢業的同學來實習，會收獲很多東西！但是長期辦公的話，真的只有家不在北京又單身的，比較適合來小米吧。

❹ 在一個培訓機構做英語老師，每個月工資不到兩千，最多就兩千多點，帶的班還多有五個，除了上課還要和奇葩

其實這個工資，無論在哪個城市，以你的工作量來講都是偏低的。。所以如果有更好的職位可以跳槽，可以先找著有合適的就跳槽。也可以跳槽之前跟老闆溝通看他肯不肯漲工資。。

❺ 注冊公司應該注意什麼呢

(一)選擇適合自己的企業類型

企業按組建形式可以分為有限公司、個人獨資企業、合夥企業。目前，90%以上的企業類型為有限公司(以注冊資本承擔對外賠償限額)，而個人獨資企業或合夥企業因投資者承擔無限責任而選擇這2種企業類型的較少。

(二)公司注冊資本要求

按照《公司法》的規定，有限公司最低注冊資本為3萬元人民幣，其中，一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣。注冊資本可以分期出資，首批不低於20%，其餘注冊資本可在2年內到位。

但是，不同公司類型對於最低注冊資本的要求是不一樣的。例如，國際貨運代理公司要求最低注冊資本為500元人民幣。需注意的是，任何公司在設立登記時，除了要符合公司法對注冊資本的要求，也要符合行業法規對最低注冊資本的規定。

(三)公司注冊費用

公司注冊費用由行政收費、銀行開戶費用、驗資費及代理公司服務費構成。但是，上海各個區及開發區對於公司注冊登記費用的補貼政策是不一樣的。每家代理公司收取的服務費也略有差異。一般普通的有限公司注冊登記代理服務費用為2000元。

(四)特殊項目審批

請以下行業的公司，需要到相關部門申請特別准證，也叫前置許可。如：加油站，成品油倉儲，屠宰，教育，宗教團體，拍賣業，典當業，刻章業，停車場，律師、會計服務等項目。

拓展資料：

注冊公司開設銀行基本賬戶需要資料：

1、營業執照正副本原件;

2、組織機構代碼證正本;

3、稅務登記證正本;

4、法人、經辦人身份證原件;

5、授權書;

5、公章、財務章、人名章等 。

❻ 中國最著名的IT互聯網公司有哪些

我認為是網路、阿里、騰訊三大IT互聯網公司。

2015年12月1日，中國社會科學院新聞與傳播研究所新聞學研究室主任，中國社會科學院新媒體研究中心副主任黃楚新做客人民網傳媒沙龍，為網友解讀《中國媒體融合發展現狀（2014-2015）》報告。黃楚新在訪談中提出，「BAT」已經成為了媒體領域的巨頭，在為其點贊的同時也要關注他們給媒體發展帶來的風險。

黃楚新認為，在新的媒體環境下，應該重新定義什麼叫媒體？媒體就是把所傳達的信息傳達到每個人手中。而在新的媒體環境下，「BAT」這三家公司已經以不同的方式、在不同的領域當中，到達了每個用戶。

「BAT」獲取足夠的資本以後，也在不斷地向相關的領域擴展。比如說，阿里巴巴巨資入股第一財經，可能會各取所長，最後打造出財經領域的巨頭。

(6)企業奇葩培訓擴展閱讀：

2006-2011年，BAT的優勢逐漸明顯，分別從搜索、電商、社交入手，成為中國互聯網行業的三駕馬車，BAT的概念也由此而來。

移動互聯網普及之後，擂主BAT迎來挑戰者，京東就是其中之一。2014年，京東與BAT進入全球互聯網公司十強，市值也一直緊咬網路不放，奮力追趕的還有老大哥網易。截至美國時間5月20日收盤，網路、京東、網易的市值分別為411億美元、400億美元、330億美元。

除了京東、網易，俗稱小巨頭的TMD（今日頭條、美團點評、滴滴）、實現逆襲的小米及估值不斷上漲的螞蟻金服，都是業界眼中的「第四極」。