培訓結束講話

❶ 一般公司培訓結束後，需要成員總結發言嗎

不用，那麼多人發言太浪費時間了！不過有的公司會讓員工回去寫一份培訓感言！

❷ 培訓結束領導有沒有必要講話

這要看培訓主辦方是誰。因文化和政治習慣的差異，一般情況下，領導的表現形式也不一樣。如果是國內正規培訓結束，領導講話那是必須的，不講都不行。而且講話大致內容都可以預見。時間一般在1小時左右。如果是國外培訓形式，那不應該叫領導了，你們老闆可能講，也可能不講。講，都是短暫的即興演講，都是對大家的培訓表示贊賞等。
希望能給你帶來參考！

❸ 培訓時領導講話的目的是什麼

介紹培訓背景、目地、要求下屬積極配合，以期取得理想的培訓效果。
培訓工作投入的人、才、物很多，領導講話能讓下屬從宏觀上對培訓有個整體把握，從而從思上行動上配合培訓。起到事半功倍、甚至畫龍點睛的作用。

培訓班結業領導講話稿模板

×××培訓班上的總結講話×××（××年××月××日）

同志們：

大家×午好！經過××天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，×××識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是××結合新形勢下××工作特點，精心舉辦的一期××集中培訓班。全體參學幹部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對於加強新形勢下××幹部隊伍建設，提升××管理水平，具有深遠而重要的現實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。

一、聯系實際，注重實效，培訓學習特點突出這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強。

二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個方面：

一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，以思想的大解放、大創新推動×××工作的大突破、大發展，才能促進各項工作的提速增效。

二是把握知識，提高素質。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習把握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

三是培養骨幹，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是×××。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的×××。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會×××。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

本次培訓班今天就要結束了，這里，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才幹。希望大家回去之後，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想幹事的原動力，會幹事的基礎，干實事的助推器，長期不懈地學，扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。

同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在×××的堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實干，努力工作，不斷開創×××新局面，為實現×××又好又快發展做出新的更大的貢獻！

❹ 培訓班結束聚餐個人講話詞

班上聚餐，作為副班，還是可以講一講的 參加這次聚餐，同學們都是比較興高采烈的，積極性也是比較高的 所以說，要把這次活動舉辦好，爭取不留遺憾，以後也好懷念埃

❺ 為期三個月的培訓結束了，我們單位準備開一場表彰會，我們部門領導叫我給老總寫一段發言，怎麼寫啊。

首先對參加培訓復的人員圓滿制完成培訓表示祝賀 可以特別嘉獎一下獲獎人員
其次可以引古征今的談一下舉辦這次活動的重要意義
最後對全體參加培訓人員提出新的要求（或者希望）
因為不知道是什麼培訓 大體應該是這樣吧
覺得這篇文章會對你有幫助

http://wenku..com/view/2498c7f8aef8941ea76e059a.html

❻ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

(6)培訓結束講話擴展閱讀

培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

❼ 培訓學員代表結業發言說些什麼意思

一，感謝老師的教導
二，感謝同學之間的友好相處和互助
三，在老師的教導下：
懂得了那些（舉例）
學會了那些（舉例）

❽ 酒店培訓最後一節課結束如何發言

1、有效的培訓體系需要以酒店戰略為導向，培訓體系是根源於企業的發展戰略、人內力資源戰略體系之容下的，只有根據企業戰略規劃，結合人力資源發展戰略，才能量身定做出符合自己發展的高效培訓體系。 2、有效地培訓體系需要以酒店需求為導向，系統地滿足酒店的需求。 3、有效的培訓體系應該充分考慮員工的發展需求。 4、有效地培訓體系應該是多層次全方位的。

❾ 拓展培訓教練，培訓結束對學員說的話，急需

1、回顧拓展訓練
2、表揚部分學員
3、由培訓中的一個細節得出一個大道理。
4、大家辛苦了
5、可以點名部分（可以內定）學員上台發表