❶ 如何提高培訓的投資回報率
針對企業培訓工作的現狀， 要提高培訓工作的投資回報率，可以從以下三個方面入手處理：
一.明確培訓需求， 統一預期目標
企業在成長過程中，越來越了解到培訓需求的重要性，然而大多數企業把這個需求的對象側重點放錯了，大部分都側重在企業的需求，其實不然，在真實的培訓過程中，參訓的是個人，都是有自我需求的人，因此我們不僅要了解企業的需求，更應該滿足員工個人的需求。只有找到這兩者的焦點，才能形成統一的預期目標。
企業認為員工的執行力不行，就一味地安排執行力的培訓，而忽略了員工是否真的執行力不行，或者說是否真的需要培訓執行力。要想提升培訓的投資回報率，就要在一開始把事情做對，堅持以人為本的原則。
二.選對培訓方式，降低成本
從上述那個公式中，我們可以看出，要想提升投資回報率有兩個途徑，一個是增加培訓的產出，那麼另一個就是要降低培訓成本。如何降低，關鍵在於選對方式。
很多企業苦於培訓費用的昂貴以及時間上的浪費而選擇放棄培訓，這樣肯定是不利於企業發展的，在中國，絕大多數的企業傾向於現場參加培訓，而目前，藉助互聯網技術，將線上和線下兩者學習方式相結合的培訓方式正不斷地流傳開來。
越來越多的優秀企業，選擇網路培訓，創建自己的商學院，設計適合自己的培訓課程，各類員工進行學習分享，不僅在時間上，空間上都節省了培訓成本。當然我們不僅是強調線上的培訓而忽略線下的培訓，要把兩者有機結合起來，更能提高學習的效率。
三.學習企業文化，優質持續發展
培訓其實是一個學習的過程，古人雲：學無止境。本質上培訓其實是人類滿足求知慾的一個方式，企業應該營造一種學習型的氛圍，構建一個卓越的學習文化，把員工個人的學習需求與企業文化結合在一起，不要急功近利，應該以一種長遠的、發展的眼光去看待培訓，俗話說的好：冬練三九，夏練三伏，用堅持不懈地心態去做培訓，那麼可想而知，回報必然是豐厚。
❷ 我通過了證券投資顧問業務考試，請問每年的業務培訓怎麼弄看協會說不參加業務培訓成績不在有效。。。
剛打電話到協會去專門問了，我可以很明確的告訴你們，對於已通過專業考試而未從業的同學，截止目前，實施細則未出，尚無後續培訓平台，出台之前成績一直有效！
❸ 投資教育培訓行業要注意什麼
?在現在的這個投資領域里，更多的創業者，加盟商朋友們選擇了投資教育加盟行業，而如今的教育加盟行業的，隨著品牌的越來越多，教育加盟行業的競爭也是越加的強烈 ，那麼，創業者，加盟商朋友們應當如何在這個行業里，取得成功呢?加盟教育項目，又應該注意 哪方面的要點呢? 投資教育應該注意 哪方面的要點呢 一、教育培訓行業的客戶管理與服務將突顯重要 隨著培訓市場競爭的加劇，培訓客戶管理與服務顯得越來越重要。如果把重要客戶牢牢握在手中，再去開發新客戶，培訓業務會越做越好。因此，為保持培訓業務的持續發展，各培訓機構對培訓業務客戶的管理與服務更加重視，往往為大客戶和學員們提供持續服務和增值服務，以發揮學員的活體廣告效應。 二、教育培訓還需求將更加細化 雖然現在的幼兒教育行業多以加盟連鎖的形式出現，有總部的品牌影響力作為後盾，經營幼兒教育加盟機構會相對省心，但是這並不是意味著經營者就可以不聞不問，還是需要認真經營才能收獲成功。現在的人們對培訓的要求更理性更系統，細致的培訓需求調查和詳實的培訓計劃等准備工作會突顯其重要性。有專家認為，培訓要求將細致到所有具體的崗位，對培訓量身定做的需求已經出現。 三、質量第一，價格第二 盡管在選擇過程中，價格因素仍具有重要影響力，但培訓質量評估也越來越為人們所熟悉，人們開始重視培訓的質量與效果反饋，價低質劣的培訓課程會被淘汰出局隨著幼兒教育加盟市場的發展，很多人選擇培訓合作夥伴已經逐漸形成「忠誠度」，願意選擇與其合作過的優質培訓機構。
❹ 怎麼做投資理財培訓工作
沒有分，你可以看看我以前的回答！
❺ 有人給我介紹叫我去做金融現貨投資業務，說沒接觸過的也可以公司會有專人培訓，還有說只要自己每天維護好
這個本質就是電話銷售，唯一不同的是你賣的東西不是實物而是金融理回財產品而已。這答種工作沒有任何技術含量，每天就是打電話，見人，談業務而已！這種工作需要那種不愛思考，很踏實肯干，為人圓滑世故的人，像我這種喜歡思考的人可不喜歡這種沒有創造力和自由度的工作！