⑴ 廣州途遠企業管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：廣州途遠企業管理咨詢有限公司（以下簡稱：途遠）位於廣州，是一家專業提供專體驗式培屬訓服務的公司。主要從事戶外拓展訓練、企業室內培訓課程、體驗式旅遊培訓等方面的咨詢和培訓服務。途遠公司擁有業內最專業的顧問團隊，集合行業內最專業的培訓師資隊伍，是一家致力於為客戶提供量身定製的體驗式培訓解決方案的全國性企業。途遠公司以員工的發展作為公司發展的基礎，以客戶的發展為公司的價值實現，以促進企業和體驗式培訓行業的發展作為公司的社會責任。秉承誠信、合作、敬業、專業、責任的文化理念，致力於把公司打造成為中國體驗式培訓行業的知名企業。途遠公司員工由行業內資深顧問組成，整合了包括知名企業高管、行業優秀人才等在內的業內最專業的師資。途遠並與多家企業共同建立研究課題，保證了產品和企業最直觀的需求去相結合。
法定代表人：軒傑
成立時間：2014-03-03
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：440106000898675
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廣州市天河區棠下穗南新村一巷6號金棠大廈二樓C07房
⑵ 想培訓一下企業戰略管理和公司的團隊這塊，請問廣州哪家企業培訓機構比較落地實戰
在廣州的話推薦阿里加教育培訓集團?在企業培訓這塊挺權威的?還可以終身免費復訓?是朱鵬翰?吳帝聰?梁青?三位老師講的?講的很實用?可以去搜索一下
⑶ 請問下廣州有哪些實力好的企業管理培訓公司
判別好與不好沒有標準的答案，只有適合自己的才是最好的。只要能通過企業現下的不足，制定出調整方案，並實際落地執行達到方案的效果就可以了。而不是停留在理論上，並沒有實際結果。廣州畢度海他們是一家基於目標達成的人才培養企業，以「培訓+教練+咨詢」模式運用到實際企業管理中，為企業提供人才培養和戰略目標落地一體化服務。
⑷ 誰能推薦一個實力和專業都靠譜的廣州企業教練培訓公司嗎
推薦畢度海企業管理公司，通過目標教練全程跟進輔導形式，有效打造學習型自組織，快速將管理者轉化 為目標教練®，並打造一套梯隊人才培養體系。
⑸ 廣州喜橙公司是培訓機構嗎
廣州喜橙公司
據說經營范圍： 地理信息加工處理;游戲軟體設計製作;數字動漫製作;集成電路設計;數據處理和存儲服務;信息技術咨詢服務;計算機房維護服務;信息系統集成服務;軟體開發;計算機整機製造;計算機外圍設備製造。。。
⑹ 廣州優藍企業管理咨詢有限公司怎麼樣
優藍企業管理咨詢公司是一家非常專業的營銷管理咨詢機構，作為某公司的培訓負責人，我經常聽幾個行業朋友推薦，說這家機構無論從服務態度上還是專業培訓上，都很好，學員反饋滿意度高。
今年有幸請到了這家機構進行了人才梯隊建設的培訓，確實很好感受到了行業朋友說的那樣，培訓前的認真調研以及詳細了解企業培訓需求，人才發展的崗位能力勝任訓練，切實的開發了符合我公司人才培養需求的培訓課件，培訓過程講師的專業有趣的授課風格深受學員好評，課後的效果反饋也做得非常專業，可以說是以往接觸培訓機構以來最專業的一家了。
⑺ 廣州市如何建立完整的培訓體系
廣州市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效
⑻ 廣州知名的企業管理培訓機構有哪些最好提供三家以上
深圳的算不算？比如深圳逸馬國際顧問集團、中旭、聚成、行動成功呀這些企業都是還不是不錯，在培訓中小企業來說。
他們的開課地點都不是固定有時深圳、廣州、杭州、上海、北京等他們都會有的，建議您可以去看看或咨詢下，選擇你們合適的企業去做咨詢！祝您成功！純屬個人觀點！