開展精益管理培訓

A. 陳鵬的精益管理培訓ppt課件

B. 打算找江蘇精益生產咨詢公司給員工進行精益生產培訓和宣貫精益生產理念,誰介紹下這方面的知識

精益生產是個很大的話題，包含的東西很多的。
精益生產是源於日本豐田的生產體系回，號稱世界上浪答費最少，豐田也在無數次金融危機和其他各種危機中立足，並且目前在世界上仍然是最賺錢的汽車製造商。
他們把所有的流程-包括生產和其他流程-分為兩部分，增值與非增值。
精益就是消除浪費，精益生產就是消除浪費後的生產系統，簡單高效符合顧客要求。
如果你們沒做過精益，恐怕他們會給你們從5S教起，然後是TWI班組長培訓，然後就開始做項目吧。
你自己從網上找找，資料很多的。但是如果你想真的了解，建議你去買本書看。
如果你是管理人員，就看精益思想，如果你是車間的，建議你看大野耐一的回憶錄，那種書能讓現場的人更容易理解。

C. 精益生產管理如何在製造業開展這個方面的知識參加什麼培訓會比較好呢

精益生產是現今製造業發展的趨向，在國內很多大中型企業已經率先開展。不僅版是在外企、大型國企，還權有私企和民營企業。精益生產的推行方式，主要有幾種方式，一、請咨詢公司幫助，對於企業進行整體改造，這樣的話比較徹底。二、自己做，自己做的話，就需要大量的精益人才。就要通過大量的培訓和實踐（精益實踐是最重要的，因為大部分人才對精益的實踐非常的少，有的幾乎都沒有動手操作過，不僅要學習理念知識更要通過老師手把手教會，這樣是最容易吸收所學知識），來培養人才。另外一種就是引進外面的精益人才，幫助推行精益生產。三、和其他推行比較好的企業組成戰略合作夥伴（比如供應商關系等），幫助推行精益生產。等等等~~~還有很多種方法，這里不一一列舉了。

D. 精益生產管理培訓精益生產咨詢方法如何試點切入樣板

各層次員工都應加入到精益變革之中來，這對於任何一項精益項目的成功都是至關重要的。雖然有些精益項目偏重於對高層管理人員的驅動，但是，有些則恰恰相反，這些精益項目只被視為在車間內實施的項目，與組織其他部門沒什麼太大關系。也難以得到管理高層的認叮。然而，精益項目一旦在企業的某一部門產生了價值和效益，就會吸引其他部門的興趣並促成項目的實施。實踐證明，一些公司就是在車間第一線的取得了效果後才開始全面實施精益的，這就是試點切入的重要性。

精益管理是全員參與的管理活動，只有全員參與才能達到它的真正目的。但是，在導人的過程中，有時會遇到各種各樣的問題，如果這些問題不能得到解決，項目的實施將會十分困難。

例如，在公司實施6S項目時，各級領導對6S的目的、效果、開展的方法等理解不足或認識不統一，不能充分發揮領導作用的時候，就可以通過樣板區的6S管理來統一大家的認識。企業規模大，車間、分廠散布在不同地點，不同部門難以一起開展活動或部門間在具體活動，安排上不能協調一致的時候，也需要統一認識，更好地發揮領導的作用。

當企業的各級領導對精益項目不能很好認識或認識不統一的時候，往往會出現活動計劃實施拖延的後果。這個時候，指定一個或數個有條件的車間或生產線為樣板區，徹底地進行改善，是解決這一問題的好方法。在此過程中，企業各級領導可以先親自體驗精益活動的好處，充分理解並掌握推進活動的方法，進而提高自身的認識。

E. 精益管理培訓你期望學到什麼

學到如何能把管理做好，學到以後能對自己有提高，讓自己能力有提升。
這就是培訓最大的目的

F. 公司開展精益管理培訓中,請問精益生產方式的來源有哪些

精益生產方式的來源：

精益生產的核心是追求消滅包括庫存在內的一切「浪費」，為了實現這個目標，精益生產方式包含一系列具體工具和方法，成為一套獨具特色、卓有成效的生產經營管理體系。

精益生產方式起源於豐田生產方式。20世紀50年代，豐田汽車公司要發展汽車工業，多次去美國向福特、通用等汽車企業學習，當時美國汽車企業採用的是「大批量生產」的方式。但是剛經歷過第二次世界大戰的日本，汽車購買能力低，缺乏像美國那樣龐大的消費市場，每種汽車的銷量不會太大。參觀學習後豐田公司得出的結論是:「大批量生產方式不適用於日本」。豐田公司決定走自己的路，採取「多品種、小批量生產方式」取得了成功，創造了著名的「豐田生產方式」。

1973年發生了世界石油危機，當時各大美國汽車公司拿不出低能耗的新型車，被豐田等日本汽車企業搶佔了風頭。因為能以低成本提供多樣化的產品，豐田生產方式在汽車製造方面顯現出許多優越性。這種優越性影響到了市場佔有率，到1980年，以豐田為首的日本企業產量超過美國成為世界第一大汽車生產國。美國的大批量生產方式不能支持它繼續處於領先地位了。

許多美國有識之士已經明白，「豐田確實是在生產製造方面完成了一場革命」。於是關國人開始深入研究日本人的成功經驗。由麻省理工學院(MIT)組織了53名專家、學者，從1984年到1989年花費了5年時間，實地考察了14個國家的近90個汽車裝配廠，對大批量生產方式與豐田生產方式的差別進行對比分析，並提取出了豐田生產方式的許多基本特徵。提煉出的這些基本特徵不僅適用於汽車製造領域，也適用於許多其他領域。1990年，他們把來源於豐田生產方式的生產方式定名為精益生產(Lean Proction)方式。自此，精益生產方式超越了豐田，超越了汽車製造，成為在許多行業廣泛應用的生產方式。

精益生產方式是一種帶有工業工程理論烙印的，在豐田生產方式的基礎上總結、發展而來的企業經營管理模式，是正確的管理理念和有效的管理方法的有機結合。

G. 精益生產管理培訓課程大綱陳鵬

通過對精益管理專家陳鵬老師的精益生產理論學習，我對精益生產的理解更為深入，也讓我認識到作為通信製造企業，要想在現在市場經濟的大環境下有競爭力就必須著力於精益方式生產。精益生產方式是一種先進管理理念，也是一個永無止境的精益求精的過程它的核心思想是通過消除企業一切無效的勞動和浪費，達到降低成本、縮短生產周期和改善質量的目的，也即是華為所推行的HPS。也是一個永無止境的精益求精的過程。
精益生產是一個永無止境的精益求精的過程，它致力於改進生產流程和流程中每一道路序，盡最大可能消除價值鏈中的一切不能增加價值的活動，提高高勞動利用率，消滅浪費，按照顧客訂單生產的同
如何運用精益生產理念提高企業管理水平是沒有定式的，它是一個需要結合企業實際的情況，以精益思想多角度著眼，使用不同的精益工具，由表及裡逐步持續改善的過程。現將本次學習體會到的有關精益生產的內容總結如下：
一、「均衡化」與「多樣化」
多樣化也就是多品種及少批量，但多品種少批量如果控制不好會對我們的庫存尾數造成壓力，也就是說資金的積壓。要解決這些問題需要做好均衡化的管理，在庫存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎。
二、杜絕各種浪費以提高生產效率
操作的浪費在我們的工作中時刻存在，如可找出這些浪費及改善是關鍵，要找出我們身邊的浪費只有全員參與才能做到更全面。要真正能達到杜絕各種浪費還要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我們做好宣傳工作，動員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費，達到提高生產效率的目的。
三、少人化、自動化
「少人化」是從「省人化」過度得來的，這需要提高員工的操作技能才可實現。而「自動化」除了設備自動化外，我覺得作為生產部門，人的「自動化」由其重要，人的「自動化」指我們每一個人都能自動去做事，自動去尋找問題並尋求解決措施，只有這樣才能挖掘第一個人的潛力，使到在少人的情況下能完成預期的工作任務。所以我們在人員的思想教育方面要多下功夫，使員工的意識上提高做到發處內心的自願去做，只有這樣才能達到「自動化」。
四、柔性生產
「柔性生產」實際就是我們常說的「一崗多能」，如果我們每一個員工能夠掌握多個崗位的操作技能，那麼在生產上人員的調動方面較為靈活，是少人化、自動化及杜絕浪費提高生產效率的基礎。要使每一個員工能掌握多個崗位的技能必須多給員工有培訓及實踐的機會，我們要多關心他們的學習及給予分配不同的工作，讓他們在理論及實踐中提高操作技能。
企業精益生產滲透於企業各個環節，是一個需要全員參與、共同推動的，要實行精益生產，
要關注以下幾個環節：
1、設立有關整頓浪費的制度，降低工人提出改進、創新的門檻。工人只要提出合理、且對生產有益的改進就算一項成果，到年底的時候評比出優秀的成果，給予獎勵和公布。這樣才能激發工人的創造熱情，將員工的智慧充分加以利用，也就是先將第八大浪費減到最小。
2、生產計劃要盡可能的細致和科學。因為粗放的計劃，肯定會造成庫存和搬運的浪費，但是科學的計劃還需要在下達計劃的先期進行細致的工作，將各項零部件的生產節拍掌握清楚，然後再制訂出科學的計劃，避免不需要的零件堆滿現場的弊端。
3、讓現場管理真正地為生產服務。現場管理應是生產管理的基石，而不應是障礙。豐田公司的「5s管理」就是為整頓現場的浪費而服務的，只有建立起現場管理為生產服務的理念，才能將現場管理真正地做好。
4、工藝人員在編制工藝時，對加工餘量的大小應科學、適當，避免不必要的加工和多餘的加工，並且在審圖時，對圖中加嚴要求的地方應與設計及時溝通，不必要的加嚴應放鬆，以減少加工難度和加工時間。
5、對產品質量問題的處理不能僅停留在事後管理的層面上。應制定改善問題的制度，為持續改善創造條件，創造出勇於和樂於面對問題的氛圍，並提供對員工的方法培訓，以加強對問題的追溯能力和解決問題的能力，從而真正做到全員抓質量的目的。
總之，只要能夠從一點一滴的小事改起，將精益的理念逐漸地滲透於日常的生產中，精益總會帶來意想不到的收獲。我相信總有一天，當我們面臨生產計劃跟不上變化的時候，不是改變計劃，而是學會控制變化。

H. 精益管理培訓總結報告

為何要這么殘忍,他年紀是這么小,卻有一顆善良的心,可為什麼不能擺回脫
病魔?雖然他並沒有做答驚天動地的事,可為什麼催人淚下?因為他的那番話,他本身是一個病人,承受病
痛的折磨,可他還想著別人,希望那些小朋友也可以去上學.著為他人著想的品質是否值得我們學習?
其實,愛就在我們周圍,像同學們捐款幫助民工子弟學校上午學生,這就是愛；像同學有困難了,有
些人主動幫忙解決,著也是愛.
如果我們都付出一點愛,世界將變成美好的天堂.
上課的鈴聲剛剛響起,而同學們都早已經

I. 精益生產管理培訓為我國企業發展帶來的啟示有哪些

中國民營企業肩負著偉大而艱巨的使命，那就是力求以最小的投入，創造出更大的效益，使企業得到不斷發展壯大，從而振興我們中國的民族企業。中國民營企業和眾多的中國國企、央企及外企相比有其特殊性。首先，受資金來源的影響，其所承擔的風險壓力相對較大;其次，受企業性質及機制的影響，企業管理方面待改善的空間普遍較大，企業內部管理、組織流程及生產現場過程式控制制等方面普遍存在較大問題，而這些問題如果得不到及時有效的解決，會直接束縛中國民營企業的發展。再加上目前隨著中國經濟乃至國際經濟發展步伐的進一步加快，市場競爭也越來越激烈，這就要求中國民營企業更應該正確面對企業現狀和緊迫的市場形勢，積極探索和運用先進的生產管理方式，最大限度提高產品質量、減少浪費、降低成本、提高生產效率、提高企業效益，使企業立於不敗之地。
精益生產方式是起源於日本豐田汽車公司的一種生產管理方式。是指在企業生產經營活動中花費最少的資源及時交付高質量的、滿足客戶要求的產品，通過消除整個業務流程中人力、財力、物力資源和時間的浪費，最大限度地降低產品成本，以最小的投入獲得最大的產出，實現企業績效持續改進的管理方法。

J. 精益生產培訓哪家比較好

天行健咨詢公司成立於2005年，今已有10年。天行健咨詢公司在這10年裡已經幫助輔導過數百家優秀企業成功實施精益生產或六西格瑪管理（客戶均來自全國各地，包含了知名的上市公司及世界500強中的企業），並且連續3年實現客戶續約率90%以上，遠高於行業平均水平。

天行健咨詢案例：
某公司是一家機械加工公司，該公司的產品普遍存在生產成本過高、交貨期限較長、產品質量相對較低的問題，從而造成其產品市場競爭力不強，難以在激烈的市場競爭中更好地發展。

在2014年，該機械加工公司邀請天行健到公司推進精益生產，以提高企業競爭力。
經過兩期精益生產方式的實施，從項目實施到項目結案，該公司獲得了非常滿意的收益，具體的收益情況如下：
1、提高了一線員工的工作學習積極性。
2、增強了中層管理人員的執行力。
3、改善了廠房車間的利用條件，減少了庫存浪費。
4、改善優化了生產線，提高了員工的作業效率。
5、車間經過5S項目的實施，提高了生產力，降低了生產成本，確保了准時交貨時間。
6、通過實施TPM管理活動，生產率顯著提高了80%。
7、降低了生產成本，縮短了交貨期，提高了產品質量。
8、年銷售收入增長率達50%～60%，2013年銷售收入突破300億元人民幣，2014年突破500億元人民幣。