❶ 企業培訓師有什麼就業前景
行業前景
老有人慫恿我做培訓師，其實做HR的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難回，只是你想不想答要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等到不想鳥老闆，而自己的經歷也夠厚，可以試試這個工作。
❷ 企業培訓師收入前景怎麼樣
前景一：企業培訓的目的演變成塑造「企業人」
前景二：企業已逐漸成為學習型企業
前景三：培訓方式的多樣性
前景四：逐漸走向社會化、合作化
❸ 你們覺得做管理培訓師有前景嗎
企業培訓業無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統行業逐漸步入微利時代的今天，培訓業卻以「低投入、高產出」的巨額贏利模式吸引著越來越多的人投資辦學。
從企業的需求看，培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
在國外，企業顧問或培訓師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的企業培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元，武漢市的優秀企業培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。
而在珠江三角洲等發達地區，培訓師的收入更是按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的企業培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業培訓和技工教育協會（省職協）負責人梁玉柱主任認為，隨著培訓行業的逐步正規並完全走上市場化，日薪5000-6000千元將是企業培訓師的標准價位。
另外，近水樓台先得月，從事培訓師這一行業的人，可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業都具有一定實力，並且對員工培訓非常重視，所以企業培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業競爭的不斷加劇，培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。
❹ 企業培訓師的就業前景如何，和人力資源哪個更好一些，哪個培訓中心好一點
從就業范圍上來來講：
人力資源源的就業比較廣，且易找工作；
企業培訓師這塊，目前國內從事的專業人才相對較少，且他的專業性要求較高，知識面要求廣；
前景對比：
人力資源的前景也還可以，如果你的工作經驗豐富，人力資源管理的理論知識也夠的話，將來的發展前景會很不錯，但目前從事這方面工作的人數較多，那麼你就要不斷的給自己充電啦。而企業培訓師，相對吃香些，待遇也高些，接觸的人也很廣，要求也高，但前景非常好。
❺ 企業培訓師前景如何
從企業的需求看，培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。 在國外，企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元，武漢市的優秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。 而在珠江三角洲等發達地區，企業培訓師的收入更是按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業培訓和技工教育協會（省職協）負責人梁玉柱主任認為，隨著培訓行業的逐步正規並完全走上市場化，日薪5000-6000千元將是企業培訓師的標准價位。 另外，近水樓台先得月，從事這一行業的人，可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業都具有一定實力，並且對員工培訓非常重視，所以培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業競爭的不斷加劇，企業培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。
❻ 職業經理人、企業培訓師、人力資源管理師他們的發展前景如何
企業培訓師屬於人力資源部，人力資源管理師負責的版塊更多一些，相對來說，後者前景更好些；
職業經理人，另一個名字叫做「高級打工仔」，需要掌握的知識非常多，戰略管理，生產運作，財務管理等，短時間內很難坐到那個位置。
❼ 企業培訓師前景怎麼樣適合什麼樣的人主要做什麼
隨著社會和企業對人力資源開發工作重視程度的逐步加強，我國的培訓事業越來越炙手可熱，並獲得了快速發展。而被稱為「金領」職業的企業培訓師日益成為人們關注的焦點。培訓師隊伍專業素質參差不齊，影響了培訓效果的總體水平。培訓行業是一個非常誘人的行業。中國每年有將近1億人參加各式各樣的培訓，統計數據顯示，中國培訓行業規模正以每年30%速度遞增。內地培訓市場正以年遞增10倍的速度迅猛發展。
學習型組織需要專業型的企業培訓師：學習型組織不同於傳統組織的一個突出特點，就是在傳統的提供產品或服務的功能之外，增加了員工潛能開發與知識生產的功能。這項新功能的完成除了每個組織成員參與學習，不但為這種學習提供政策與資源支持，更需要培訓與開發的培訓師來履行開發、組織、咨詢等工作。
中大職業培訓學院的企業培訓師蠻好的！你可以致電咨詢他們專業的老師。
❽ 職業生涯規劃師跟培訓師哪個發展前景好
1、可結合自身綜合素質來選擇，若口才好，性格外向開朗，善於健談，可選擇培訓師；若性格內斂，不好交談，思維縝密，可考慮職業規劃師。
2職業生涯規劃師(CCDM)，其針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃 。職業生涯規劃師又被稱為職業規劃師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及最適合的職業是什麼;了解咨詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史，在技術和服務上都已達到成熟階段， 除了個人外，公司也是職業生涯規劃師們的重要客戶。職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力，制定培養方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。
3、培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現代理念和手段，策劃和實施培訓項目，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類:企業培訓師(TTT)和職業培訓師(PTT)，他們的主要職責和特徵有:
1、產品培訓課件的製作，宣講，對客戶進行產品知識培訓，答疑。
2、擅長領域廣泛，比如:團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等。
3、專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步。
4、能適應經常出差講課。
❾ 企業培訓師與職業培訓師區別以及前景，我是專科生的。
企業培訓師主要是針對企業內部的培訓師，主要是為所在單位服務。
職業培訓師主要是以此為謀生，到各地，各企業進行培訓，按照每次培訓收多少課酬的一種職業。
做企業培訓師和職業培訓師，跟學歷沒有直接關系，這個行業更多的是看重你的授課能力、課程研發能力。但是要在好的企業擔任企業培訓師，沒有本科文憑估計連入職的機會都沒有。
關於兩者前景：
企業培訓師可以職業培訓師兩者都可以相互轉換，目前很多企業培訓師轉型做職業培訓師，因為做職業培訓師：
1、時間自由。
2、成就感價值感更強，受客戶尊重。
3、回報高。目前做職業培訓師，哪怕剛入行也有2000左右一天，然後逐步3000、4000，根據自己的口碑來，目前市場上很多培訓師價格在7000-8000一天。好一些的基本上都要到10000往上走了。
如果是做企業培訓師，目前在國內受重視的還是比較少，以沿海和大單位為主，很多單位企業培訓師是兼職，本身就在其他部門工作。如果做企業培訓師，可以以此為跳板，做到更高的崗位，畢竟企業培訓師經常拋頭露面，獲得的機會比一般崗位更多。若真心喜歡這塊，可以考慮走培訓管理路線，比如成為企業大學的校長，院長。比如萬達集團管理學院的教學總經理，可以達到近百萬的年薪。
❿ 畢業兩年，男生在一家大型企業做企業培訓師，想請問一下培訓師的發展前景如何
每個崗抄位都有發展的空間，關鍵在什襲么地方？是金子總能發光，前提是必須有光照射到！有的企業很重視培訓、人才梯隊建設等相對來說那在這里發展空間比較大；有的企業甚至不能說是企業，他們只是商人，在這樣的機構就很難有什麼前景！不過現在很多企業還是把培訓提升了 所以呢前途 錢途都是有的。我在深圳做培訓，現在深圳一般培訓專員3-5K、主管4-7K，經理5-12K每月吧 以上是個人意見，希望能給您提供支持！謝謝！