企業管理咨詢師培訓

⑴ 企業管理咨詢師需要什麼條件

只要年齡和學歷符合要求就行了
你連系我

⑵ 怎樣成為企業管理咨詢師

答案:
1、如果你是為了拿證，把考試內容都理解，熟記。有一定經驗的話，過關率還是比較高的。
2、如果是想成為一個優秀的企業管理咨詢師。必須具備掌握各種管理理念的核心內容，並且有多年的企業管理實踐經驗

管理咨詢師是要求具備知識多元化，理念現代化，也就是說，管理咨詢師不一定是萬能的，但是一定要有龐大的知識量，和理念。

管理理念有很多，原則上來講是要求都要知道，了解，理解，掌握運用的，因為里邊的東西都是未來工作中需要的。

管理實踐經驗，管理實戰技巧，多元化的管理理念是必須的，是在為企業管理實踐中解決實戰問的所必須的。

順便點一下贊同，舉手之勞，比我打半天字容易多了。

⑶ 企業管理咨詢師是做什麼的

在企業管理方面提供咨詢服務。涉及企業的戰略目標、組織機構、內部管理（生產、質量、財務、經營、員工）的方方面面。當企業在管理方面出現問題時，可以提出解決方案與相關措施等等。

⑷ 企業管理咨詢師考試難嗎

目前國內的管理咨詢服務范圍、內容及其方式來看，在企業與管理咨詢機構或內職業管理咨詢師的合容作中，一般的形式都是管理咨詢，管理咨詢師進駐企業實施管理與管理咨詢的方式還不多，成功的案例也較為罕見，後者的方式及成功案例之所以不多，主要是由於後者的合作方式對管理咨詢機構或管理咨詢師來講，其管理活動或管理咨詢活動的風險很大，而且是經常是處於被動的地位，常常會因為觀念和方法不為企業所認同，其管理與咨詢的主張和方案得不到有效實施，最後的結果就會成為職業管理咨詢師的能力、功力不行的結論性評價。
那就要看你的能力了，如果能力好的話，很有前途的。

⑸ 企業管理咨詢師考試的報考相關

遵守國家法律、法規、恪守職業道德，並具備下列條件之一的，可申請參加全國管理咨詢師統一考試：
（一）取得經濟學或管理學類專業大學專科學歷，從事管理咨詢及相關業務工作滿6年。
（二）取得經濟學或管理學類專業大學本科學歷，從事管理咨詢及相關業務工作滿4年。
（三）取得經濟學或管理學類專業碩士學位，從事管理咨詢及相關業務工作滿2年。
（四）取得經濟學或管理學類專業博士學位，從事管理咨詢及相關業務工作滿1年。
（五）取得非經濟學或管理學類專業上述學歷或學位，其從事管理咨詢及相關業務工作年限相應增加2年。
（六）通過全國統一考試取得經濟師、會計師資格證書（會計從業資格證書）或經濟類職（執）業資格證書，從事管理咨詢及相關業務工作滿1年。
（七）香港、澳門居民申請參加考試，在報名時應提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書、從事本專業工作時間證明。
（八）台灣地區、外籍人員申請參加考試的具體辦法另行規定。 2010年管理咨詢師考試報名時間：1月--2月
由於不同地區的考試報名時間幾乎不同，請大家及時到當地的人事考試中心報名，以免耽誤考試。詳細報名信息請及時關注青年人網企業管理咨詢師欄目！！！
根據《2009年度專業技術人員資格考試工作計劃 》的通知，2010年全國管理咨詢師職業水平考試時間確定為2010年5月9日。具體安排如下： 考試日期 考試時間 考試科目名稱 2010年05月9日 上午：8：30-11：30 企業管理咨詢實務 下午：2：00-5：00 企業管理咨詢案例分析 1、報考人員須按當地管理咨詢師考試考務文件的規定要求，進行網上報名或現場報名，詳情登陸當地人事考試網。
2、報考人員須在當地公布的時間內，持「報考材料」到指定地點進行現場資格審查。
（1）《管理咨詢師職業水平考試報名表》一式兩份（附照片）；（2）學歷（學位）證書原件及復印件1份；（3）身份證原件及復印件1份；（4）專業技術資格證書原件及復印件1份；（5）本人近期2寸彩色免冠照片3張（同底版）；（6）所在單位出具的從事管理咨詢及相關業務工作年限證明。
3、報考人員在規定時間內，按本地區規定的方式獲取准考證。

⑹ 要做企業管理咨詢師，要從哪些方面進行學習啊

有專門的教材:《企業管理咨詢實務》和《企業管理咨詢案例分析》,涉及管理咨詢與職業道德規范、戰略咨詢、組織咨詢、人力資源管理咨詢、財務管理咨詢、市場營銷咨詢、生產運營管理咨詢等七個部分。

⑺ 企業管理咨詢師考試的背景

要改變或提升一個企業的管理水平，技術方法固然重要，在我看來，改變觀念至關重要。多數企業決定外聘咨詢師的時候，一定是發展受阻，企業內部無法自身突破的情況下，被迫或無奈的選擇。
在中國主動尋找咨詢公司的企業還不是很多。甚至有數量過半的企業根本就不知道還有企業管理咨詢這個行業。而咨詢行業本身，對於咨詢師的首要任務是什麼，似乎也沒有明確的界定。在更多人看來，似乎就是企業告訴咨詢公司有什麼問題需要解決，咨詢公司在約定的時間內給出解決方案就可以了。事實上，不僅在中國，而且在國際上哪怕是頂級的咨詢公司也莫不如此。正因為這樣，在中國，賣方案的咨詢公司比比皆是。
在張國祥老師看來，這是大錯而特錯的。咨詢公司的職責應該是在獨立、客觀、全面調研的基礎上，對企業管理的方方面面進行診斷，自己判斷企業存在的問題，找出問題背後產生的原因，給出有針對性的解決方案，並且將這一得到企業認可的解決方案一一指導實施。在調研和制訂方案的過程中，咨詢師會發現一個很有趣的現象。診斷報告出來了，他會說，我們知道這些問題；解決措施出來了，他要麼會說，我們以前就是這么做的，可惜沒有堅持；要麼會說，我們企業怎樣怎樣，你的不符合我們企業實際。總之一句話：企業的問題他知道，解決的方法他懂得。關鍵在於問題多多，根本原因在那裡，他不知道；如何真正解決他不懂得。
為什麼會如此呢？因為企業的群體思維出了問題、主要管理人員的價值判斷出了問題。他們並不真正懂得什麼是戰略、什麼是戰術，更不知道什麼是流程、什麼是體系。雖然他們滿口時髦的管理名詞——都是從培訓師那裡聽來的自己並未真正理解消化的概念。甚至有的培訓師對這個概念的解釋就是錯的！
更為甚者，靠彼得原理升上去的官僚，為了保住既得位置和既得利益，趁機把水攪渾！當你和他談戰略時，他跟你舉例子，說細節，轉移話題；當你和他說細節時，他又和你大談特談決策程序、外部環境。當你問他對咨詢項目是否支持時，他胸脯拍得震天響，信誓旦旦：堅持支持；當你告訴他某個具體問題的具體解決措施時，他又腦袋搖得像拔浪鼓，這不行，我們企業太復雜了……總之，一切跳不出自己心中的小九九——於我有利支持你；對我無益，告訴你，方法再好，沒門！讓你咨詢師輕易就成功了，顯得我們這些管高們多無能！我能隨隨便便就配合你嗎？
噯，你還別說，別看這些高管們平時勾心鬥角，在對付咨詢師這點上，他們團結一致可不含糊。中國的大多數國企以及那些正在成長為「類國企」的私營企業，哪一家不是「高層內耗，下層虛耗」？中國人的劣根性啊，此時表現得淋漓盡致。
當你一一訪談的時候，口徑高度一致：我能幹、我忠心，就是別人私心太重、素質太低；管理現狀這么差責任全在老闆一人身上。還有一句話：我是最被大材小用的人。聽得你神采飛揚：這個企業人才濟濟，我的項目大有希望！
假如項目進入實質階段，開始精簡機構、調整崗位，我保證你再也找不到一個「忠心耿耿、堅決支持」你的人了！這個時候一定「槍口」一致對著咨詢師了。
怎麼辦？退縮？我敢說，這叫「正中下懷」——對高管們而言。對老闆而言也只不過是再一次在習慣勢力面前舉手投降——因為他投降次數太多了，要不然也不會一個私營企業，居然官僚比國企還多！
一般人不是退縮，就是妥協。否則，你無法生存。張國祥老師則堅決說不！我絕不妥協！沒有觀念變化，就沒有咨詢服務的產生；沒有觀念變化，就沒有對創新方案的理解和認同；沒有觀念變化，就不會有企業管理人員的進步；沒有觀念變化，就沒有企業的新生！
因此，咨詢診斷報告和咨詢項目計劃完成之後，不是馬上著手實施，而是首先開展全體管理人員的培訓教育，並且必須規定：企業管理人員全部參加，特別是老闆與高管人員一個也不許請假。沒有對變革理念、變革技術、變革方法的全面理解和認同，任誰也無法讓咨詢取得實效。
傳遞價值，改變不合適宜的觀念，這就是咨詢師的首要任務。沒有觀念變化，就沒有企業變化。

⑻ 企業管理咨詢師需要學習的課程

這個具體的要看你的企管是哪個方面的？我建議你根據你們公司的經營的類型和方向針對性的看。這樣比較有用。多看看視頻，特別是那些大師的企管課程。

⑼ 關於報考企業管理咨詢師證

1. 可以出這樣的證明，一般不會查詢工作年限的。

2. 這里所指的專業技術證書原件是指你要報考的職稱以下級別的低級別而言的。

⑽ 企業管理咨詢師在大學應該學什麼專業

企業管理咨詢師在大學里可以選擇財務管理專業。

企業管理咨詢師職業水平考試是為適應社會主義市場經濟的需要，提高管理咨詢專業人才素質，加強我國管理咨詢專業人才隊伍建設。

科學、客觀、公正地評價管理咨詢專業人才水平和能力，而在全國實行的統一的、面向社會的、國家級管理咨詢專業人員職業水平評價，是為有志從事管理咨詢師專業工作的人員和管理咨詢機構用人提供的評價服務。

(10)企業管理咨詢師培訓擴展閱讀：

企業管理咨詢師的報考條件：

（一）取得經濟學或管理學類專業大學專科學歷，從事管理咨詢及相關業務工作滿6年。

（二）取得經濟學或管理學類專業大學本科學歷，從事管理咨詢及相關業務工作滿4年。

（三）取得經濟學或管理學類專業碩士學位，從事管理咨詢及相關業務工作滿2年。

（四）取得經濟學或管理學類專業博士學位，從事管理咨詢及相關業務工作滿1年。

參考資料來源：網路--企業管理咨詢師考試