1. 測試培訓過程中是怎樣介紹測試前准備的
● 測試准備工作
在測試工作伊始，軟體測試工程師應該搞清楚軟體測試工作的目的是什麼。如果你把這個問題提給項目經理，他往往會這樣回答：「發現我們產品裡面的所有BUG，這就是你的工作目的」。作為一名軟體測試新手，如何才能發現所有的BUG？如何開始測試工作？即便面對的是一個很小的軟體項目，測試需要考慮的問題也是方方面面的，包括硬體環境、操作系統、產品的軟體配置環境、產品相關的業務流程、用戶的並發容量等等。該從何處下手呢？
● 走讀相關產品的歷史測試用例
如果你所在的公司有測試用例管理系統，那麼，走讀相關產品的軟體測試用例是迅速提高測試用例設計水平的一條捷徑。走讀測試用例也是有技巧的。測試用例寫作一般會包括測試用例項和根據測試用例項細化的測試用例，下面舉例說明。「測試用戶登錄的功能」是一個測試項，該測試項的目的是測試用戶登錄功能是否正確，是否能夠完成正常的登錄功能，是否能夠對非法用戶名和密碼做異常處理等等。因此，根據該用例項，可以設計出若干個測試用例，大多數情況下，測試用例項和測試用例是一對多的關系。
通過走讀測試用例項目，你可以掌握應該從哪些功能點著手未來的測試工作；通過走讀軟體測試用例，你可以了解如何根據被測試的功能點開展軟體測試用例的設計工作，包括如何確定測試用例的輸入、測試用例的操作步驟和測試用例的輸出結果等。
● 學習產品相關的業務知識
軟體測試人員不僅要掌握軟體測試技術相關知識，對產品相關的業務知識也要學習。這很好理解，如果從事財務軟體的測試工作，一定要學習財務知識；如果從事通訊產品測試工作，那麼相關的通訊理論知識也是必須的；如果從事銀行軟體的測試，銀行的業務流程也是不可或缺的知識點。
因此，在學習軟體測試技術的同時，千萬不要忽略產品相關業務知識的學習。如果你是一個軟體測試技術專家，但是對產品業務知識一無所知，那麼也只能測試出來純粹的軟體缺陷，而面對眼前出現的產品業務相關的缺陷，很可能是視而不見，如此這般，軟體測試的效果會大打折扣。
● 識別測試需求
識別測試需求是軟體測試的第一步。如果開發人員能夠提供完整的需求文檔和介面文檔，那固然好。可以根據需求文檔中描述的每個功能項目的輸入、處理過程和輸出，來設計測試用例。如果開發人員沒有提供軟體需求文檔，那該如何是好？下面給出幾個有效的方法：
● 主動獲取需求
開發人員通常不會更好地考慮軟體測試，如果沒有開發流程的強制規定，他們通常是不願意提供任何開發文檔，即便有強制規定，需求文檔也未必能夠真正指導軟體系統測試工作。因此，需要測試人員發揮主觀能動性，與相關的軟體開發項目經理和軟體開發人員保持溝通，了解軟體實現的主要功能是什麼，並記錄得收集到的信息。一般來說，開發人員即便沒有提供相關需求文檔，也會保存一些簡單的過程文檔，主動向開發人員索要這些文檔，可以作為測試的參考。此外，可以與公司的技術支持人員交流，技術支持人員是最貼近用戶的人，因此，通過交流可以獲取第一手的用戶使用感受，在測試的過程中會更加貼近用戶。
2. 想學習軟體測試，但是自製力差，有管理比較嚴格的培訓機構嗎
有的，就怕到時候管理嚴格的讓自己叫苦，每周都考試、老師看著學習等都有，比如尚腦等等，老師都是相當負責任的，一直負責到就業，一路扶持。
3. 軟體測試培訓有用么會不會找不到工作
隨著用戶對產品要求逐漸提升，測試人員在企業內部的分量只會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發展。因此，軟體測試的前景只會是越來越好，當然，最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，但自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會。
至於培訓是否有用，取決於是否選擇了一個合適靠譜的培訓機構及課程，可從以下幾點來進行甄別：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是要涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容。
2、 培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。
4. 軟體測試培訓前景怎麼樣
假如存在沒有任何錯誤的程序，那麼世界也會不復存在」 ――因修正錯誤而專存在，這就屬是軟體測試工程師的存在之道。雖然軟體測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也就是說，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。 軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的編程；而對於具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。
5. 參加軟體測試培訓主要學習什麼內容呢難不難
主要學習以下五個部分。學習時間大概四個月左右
1.測試環境（網路環境，windows環境等）內
2.資料庫管理
3.編程技巧容（java編程設計，腳本語言，設計工具，XML編程）
4.軟體測試技術（測試理論，方法，流程，文檔寫作，測試工具，自動測試）
5.測試技術實踐
6. 軟體測試培訓課程內容有哪些
軟體測試基礎概論
測試計劃與軟體缺陷
如何設計測試用例
網路應用環境
單元測試
WEB技術與資料庫
自動測試工具
性能測試進階
7. 軟體測試培訓學校哪個好
1、選擇一個好的培訓機構很重要，在此之前最好多咨詢幾家培訓機構，聽一聽他們的試講，對講師、環境、實戰等方面綜合評估一下再進行選擇，好的培訓機構會讓你達到事半功倍的效果。
2、每個培訓機構在時間、費用方面可能也會有差別，可能會有些零基礎的封閉班，也可能還會有些周末班，具體情況還是要看自己本身了，學生族、上班族或者是想轉行的可能會要著重考慮時間、費用、學習的效果等問題。
3、講師水平。講師是培訓課程的靈魂，在廣義上被稱為人類靈魂的工程師。培訓是知識技能傳播、轉化的過程，轉化率的高低主要取決於講師的水平和能力，學生也首先對老師產生認可和敬意，才會進而對老師講授的內容發生興趣，這是傳播與轉化才會成為可能。
4、專業能力。一個好的培訓機構需要具備扎實穩固的專業技術能力，有長期從事培訓這方面的經驗。才能術業有專攻，給予學生更為專業的技術傳授，在今後的學習、工作中取得相對應的回報。
5、管理。學生之所以報班學習，一方面是想獲得專業的技術傳授，另一方面報班學習可以很好地約束自己，這對於自製力相對差一些的學生來說在學習過程中是至關重要的。所以，一個培訓機構的管理程度也是評價一個機構水平的必備條件之一。優就業上市機構大品牌，師資教學力量雄厚，可以去了解一下。
8. 軟體測試培訓為什麼這么火
假如存在沒有任何錯誤的程序，那麼世界也會不復存在」 ――
因修正錯誤而存在，這就是軟體測試工程師的存在之道。雖然軟體測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也就是說，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。
軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的編程；而對於具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。在北美，軟體測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由於越來越備受重視，所以薪資也節節高升。現在起薪已經在 5 萬左右；若經驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。實際上，現在就業市場上最難找到的不是最佳程序員，而是最佳軟體測試工程師 ! 因為面對軟體的規模越來越大，應用的復雜度和集成性越來越高，各種新的軟體開發技術不斷應用，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高，使得軟體測試工程師已變的炙手可熱。 目前大中型軟體開發與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。
「軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。」 著名軟體測試專家、清華大學教授鄭人傑教授說。他告訴記者軟體測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。 對於鄭人傑教授對測試員的職業壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責人肖睿非常贊同。他認為軟體測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過「望聞問切」就能知道毛病出在什麼地方。因此，有人說軟體測試員和醫生是最不需要用「青春」來保證和延續自己職業壽命的職業。
20多年來鄭人傑教授一直軟體測試領域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟體企業「坐診」。一些出版社為了出版他的《計算機軟體測試技術》幾乎成了他家的常客。作為我國軟體測試行業的「泰斗」，他見證了中國軟體測試業20年來的發展歷程。 「軟體測試工程師地位」翻天覆地「的變化，源自信息產業的發展以及軟體企業自身、用戶成熟度的不斷加深。」 鄭人傑教授表示。一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高。同時一些重大事故的發生，也引發了人們對軟體質量的關注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發射失敗，最後證實是軟體質量問題；還有國內的一些銀行金融系統，因軟體質量問題不得不暫停營業。毋庸置疑，在經歷了長期的不為人知和可有可無後，軟體測試工程師目前已變的炙手可熱。 隨著中國軟體市場的發展，越來越多的國外資金投向中國軟體行業。據報道，中國軟體外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟體王國印度，不過由於軟體人才的嚴重不足致使我國軟體發展遭遇「瓶頸」。國家為了大力培養軟體人才，不斷採取積極有效的措施。前不久，國家出台鼓勵軟體測試等高職業技能政策後，廣大青年學生對軟體測試的興趣驟然上升。
軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的編程；而對於具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。
軟體測試是個需求高，就職機會大的職業。目前，我國具備軟體測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。