政府業務培訓

⑴ 如何建立學習型政府

1990年代初，美國政府提出了教育發展的「四大戰略」，第三項戰略是「把美國建成人人學習之國」，第四項戰略是「把社會變成大課堂」。 學習型政府是政府改革的重要舉措 創建學習型政府是學習型社會的一個重要組成部分。在知識經濟時代，人力資源的開發和發揮人的創造力，對於社會發展具有基礎性、戰略性和決定性的意義。倡導和實施創新性的學習理念、學習方式，是開發人的創造力的基本途徑。人們只有不斷地努力學習，掌握新的知識和技術，才能適應科學技術的迅速發展，才能適應社會的不斷進步。當代教育理論認為，教育是覆蓋整個社會及其各種組織的大教育，學習概念從學校擴大到整個社會，使學習成為一個終身教育過程和社會教育系統相統一的集合體。「學習—工作—再學習—再工作」的回歸式學習將會成為理想的學習模式。 政府適應社會變革能力的強弱、公務員的示範作用如何，對國家競爭力的提高起著至關重要的作用。學習是提高公務員能力、加強人力資源能力建設的重要途徑，學習是培養公務員創新精神、開發公務員創新精神的重要手段，學習是提高公務員能力和素質、提高整個政府組織績效的根本途徑，學習是提高政府適應國際競爭變化的重要保證。 現代政府是一個學習型組織。學習可以在政府中樹立統一目標和建立「共同願景」，使政府的全體成員擁有一個衷心的共同目標、價值觀與使命感，從而激發公務員的潛能，使政府組織發展產生不竭的動力。學習型政府的目標是培養21世紀中高層公職人員的領導能力，全方位培養公務員的認知、思維方法，培養公務員學習知識的方法和分析問題、解決問題的能力。 學習型政府就是在政府內部形成濃郁的學習氛圍，完善終身教育體系和機制，形成全員學習、團隊學習、組織學習的局面，從而提高整個政府的群體能力。學習型政府具有如下特徵：高度重視人力資本教育投資，教育培訓處於中心工作地位；學習型政府全體成員，上至最高決策層，下至普通公務員，均有受教育、學習培訓的權利和義務；人人都有強烈的學習意識，形成學習進步的濃厚氣氛，不斷學習、善於學習、超前學習。 建立學習型政府的三個方面 公務員：終身的學習者。實現學習觀念的根本性轉變，要把學習提高到「生存與發展」和「生活方式」的高度，把以往作為人生一個階段的學習擴展到終身。公務員是學習型政府的主體，是具有良好學習動機和主動學習態度、具備基本知識和學習方法，懂得運用資源進行學習的活動者。公務員要學會怎樣學習，要培養關鍵性的學習能力，要培養敏銳洞察和發現新知識、新技能的能力，了解專業知識和技能發展的新動態；善於根據實際工作的需要學習新知識與新技能；將所學知識正確運用於職業工作實際。建立學習型政府，保證公務員每年有充足的培訓時間。通過群體組織及其活動，形成組織內良好的學習風氣，專門建立學習群體組織，如學習小組、研究會，進行案例分析、行政業務操作、辯論研討等等。 政府：適合公務員學習的組織。政府應具有充足的學習場所和設施，提供各種學習服務以及各種學習課程，應具有適應政府組織和公務員發展的教育組織和培訓計劃。政府最高層領導要重視教育培訓的意義與地位，把教育培訓部門作為政府的核心部門。政府領導者既是學習模範，又要負起培訓公務員、促使公務員學習的責任。政府針對不同層次、不同類別的公務員設計不同的培訓課程，包括任職和初任培訓、基本知識和技能培訓、高級知識與技能培訓、晉升和專門業務培訓等等方面。為公務員學習設計多種培訓途徑與渠道，如政府官方培訓機構、社會培訓機構、國外研究生院、國內大學等等。要有計劃地將各部門高級公務員及後備人員派往國內外名牌大學進修，並提供政府獎學金。建設網上學習政府、網上開放學府，使願意參加學習的公務員在網上同一個系統就可以完成申請報名、單位審批、學校注冊、獲得咨詢等等各種學習事務，從而形成在線培訓的「e政府培訓」模式。 培訓：終身教育體系的重要組成部分。培訓是開發公務員人力資源的重要途徑，政府培訓要充分利用各種教育資源形成公務員終身學習、隨時隨地均能學習、在任何時間和任何地點都能接受教育的局面。要形成政府的「大培訓」體系，不僅要完善公務員培訓體系和培訓制度，還要整合政府發展戰略、公共行政文化、行政組織結構、工資福利制度、考核晉升制度等等方面的制度，形成一個鼓勵學習、激勵學習、獎勵學習的制度體系。如將培訓成績作為公務員確定工資和職務升遷的依據等等。許多國家的公務員法明確規定，參加培訓是公務員享有的權利和應盡的義務；有關公務員培訓的法規還規定了培訓的原則、機構、種類和方式等等，保證了政府培訓管理的正規化和法制化。加強對公務員培訓的投入，是保持政府活力和優勢的必要條件。

⑵ 參加政府舉辦的崗位培訓是什麼意思

各縣（區）人力資源和社會保障局，各開發區、新區組宣部，市各有關單位：
根據市委組織部、市人社局《關於做好全市事業單位新進人員崗位培訓和在職人員更新知識培訓的通知》（宿人發〔2007〕24號）精神，決定舉辦2017年事業單位新進人員崗位培訓班。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
2017年度事業單位新進人員，含市直事業單位公開招聘、人才引進等人員，「選聘優秀高校畢業生」錄用人員，市湖濱新區管委會大學生村官及選聘生安置人員。
二、培訓時間
2018年1月31日（星期三）－2月2日（星期五）。
三、培訓地點
宿遷市考試鑒定中心(市湖濱新區三峰路17號）,市區可乘105、106路公交車前往，市考試鑒定中心站下。
四、培訓內容
十九大精神解讀、政務公開和政府信息公開、信息宣傳及綜合文稿寫作、黨風廉政建設等。
五、培訓費用
培訓費320元/人,食宿費用500元/人。以上費用均由參訓人員所在單位承擔。
六、培訓要求
培訓班採取脫產全封閉培訓，食宿統一安排。請參訓人員於2018年1月30日下午14:00-17:00到市考試鑒定中心2號樓1樓辦理報到繳費手續。報到時提供填寫完整的《宿遷市事業單位新進人員崗位培訓登記表》，並附1寸照片1張。
請各有關單位妥善安排工作，及時通知參訓人員參加培訓，並於1月24日下午下班前將《宿遷市事業單位新進人員崗位培訓報名表》報市人才服務中心。

⑶ 請問政府人員為什麼參加培訓學習

是為了失業人員的再就業培訓，為了下崗的工人，為了沒有工作的大學生。

⑷ 有誰做過政府培訓，包括機關事業單位。主要對相關技能再培訓，拓展訓練等等，培訓機構側重政府機關方面

團隊精神，執行力，基本道德規范，新的科技知識。

⑸ 請問政府機關單位搞業務培訓能在旅遊景點開嗎

一般都不去了，避嫌。

⑹ 教育培訓一般跟政府的什麼部門談合作比較好

教育培訓是一個行業的統稱，而教育培訓又分成各種各樣的專業，不同的專專業對應的領域是不一樣的。屬就好像航空航天大學合作的就是航空航天部門，醫學院合作的就是醫葯部門，計算機培訓可以和信息產業部，電子部談合作。諸如此類，希望能幫到你。

⑺ 政府免費培訓報名有什麼條件

政府來免費培訓報名條件源：

1. 無業失業人員，沒有通過任何單位繳納社保。

2. 法定勞動年限范圍內（男18-55歲，女18-50歲）。

⑻ 政府組織參加職業培訓是什麼職能

政府組織的培訓主要有五類：一、創業培訓，比如SYB、SIYB等，主要是面向創業人員，傳版授創業過程中經營管理的權思路和方法。二、下崗再就業人員的技能培訓，比如，家政、月嫂、烹飪、養老護理等。三、農村勞動力培訓，比如縫紉、機械操作，建築施工等。前三項一般由當地人力資源和社會保障部們組織。四、軍轉和退役士兵的安置培訓，比如汽修、駕駛、機械操作修理。由民政部門組織培訓。五、殘疾人培訓，只要是培訓殘疾人的生活技能和再就業能力。由當地殘聯組織培訓。

⑼ 政府有沒有 職業專項技能培訓 批准

不知你在哪個城市，一般是有的；我所在的城市可以在區社會保障和人力資源局查看相關信息及報名；當然也有不同的政府機構舉辦的，有市級的，區級的，工會主辦的等，可多去政府網站或者公眾號號查詢。

⑽ 政府出資免費培訓是真的嗎，真不用花錢嗎

是真的。

依據《失業保險條例》第二十五條規定：社會保險經辦機構具體版承辦失業保險工作，權履行下列職責：負責失業人員的登記、調查、統計；按照規定負責失業保險基金的管理；按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證；

撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用；為失業人員提供免費咨詢服務；國家規定由其履行的其他職責。財政部門和審計部門依法對失業保險基金的收支、管理情況進行監督。

(10)政府業務培訓擴展閱讀：

失業保險的相關要求規定：

1、失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。