① 誰知道國際商業管理培訓生計劃有什麼好的啊怎麼那麼多人去呀
之所以來國際商業管里培訓自生報名人多，是因為大學生需求量大唄
雖然叫商業管理培訓生，可不是商業專業的同學也是可以參加的哦，
假如你學的是編程那也不影響你做項目的leader領導者啊。而且你不想一輩子就做個程序員吧，所以早晚你都會變嚮往管理方面發展的，不過那那時再轉方向做管理，可能就有點晚了。大家都是希望能當頭兒的人，所以這么說來每個人都是需要的。
這公司發現了需求，所以管理培訓生這兒項目才出現的，幫助大學生早日成為管理者，學生能成為領導者這公司也能有收入，雙贏的局面是大家都希望看到的。
② 江蘇長江商業銀行工資待遇如何發展空間如何 是管理培訓生崗位
你的職業規劃應如下考慮
1.就業。專業對口。理論聯系實際。待遇一般考慮
2.擇業。專業精通，無往不勝。職位，待遇全考慮
3.自主創業。大展宏圖。
4，切忌眼前利益，祝你成功。僅供參考
③ 步步高商業連鎖有限公司招收管理培訓生，裡面到底怎麼樣福利待遇，發展前景狀況
要在網上獲得來具體解答的比源較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
祝你找到好工作。
④ 重慶農村商業銀行的管理培訓生淘汰率高嗎發展前景如何
3個月轉正，沒有淘汰率的，其實就是正式員工
⑤ 銀泰商業集團管理培訓生發展前景怎麼樣
要看公司發展和個人能力了。萬事開頭難,作為應屆畢業生,不論做什麼,不斷學習累積經驗和能力比干什麼更重要啊!
⑥ 廣東永旺天河城商業有限公司也就是吉之島待遇怎麼樣在裡面做管理培訓生好嗎發展前途怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，看看工作環境和員工專的工作面貌如何，有機會能單屬獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
⑦ 信託經理助理和商業銀行管理培訓生哪個更適合女生
前者需要溫柔，後者需要狼性。看這個女孩的性格去了。
⑧ 誰參加過國際商業管理培訓生計劃(IBMT），我想參加但不知是否是騙局
有點小貴，但還可以接收，因為港科大有亞太第一，全球排名前十的商學院，所以如果是去港科大的商學院交換還是可以接受的，如果是別的什麼學院那就不值了。
⑨ 請問強生制葯的銷售管理培訓生待遇怎麼樣
選擇工作
第一 看公司氛圍 可以在面試的時候感覺
第二 了解產品 看它的發展前途
⑩ 商業管理培訓生和供應鏈管理培訓生有什麼區別
管理培訓生和儲備幹部都是公司為了長期的發展為將來儲備的人才，具體的職能分配可能每個公司都有不同的定義。
管理培訓生的說法來自於歐美企業，而儲備幹部的說法來自於台灣公司。
管理培訓生在進入公司初期會有更多的在各部門之間輪崗的機會，會更多的接觸到公司的各個部門運作，對公司有更加宏觀上的了解，並最終定位為公司未來管理者的接班人；相對的儲備幹部在進入公司初期定位就在一個部門，在一個部門做基礎性工作，同時接受各種部門工作相關的專業培訓，最終的晉升空間包括本部門的管理者以及本部門的非管理級別的高級技術人員。