企業培訓微信

❶ 教育培訓行業微信營銷解決方案

針對微信營銷有專門的小程序可以給企業解決問題，管多微為教育行業提供了一整套解決方案，教育培訓行業可以用到管多微的企微管家功能1.加學員到企微好友2.學員管理互動3.API企微後台管理，管多微的會話內容存檔1.聊天記錄存檔2.聊天審計與統計管多微為教育培訓提供的解決方案1.學員微信生態統一畫像2.標簽自動化3.API第三方數據集成，管多微教培管家小程序1.名片和營銷活動引流2.在線跟進和轉化3.復購與售後服務，有其他不明白的可以找管多微提供技術支持

❷ 培訓學校如何申請微信公眾賬號

微信公眾賬號有兩種：服務號和訂閱號。

1）服務號

服務號是為企業和組織回提供更強大的業務服務與用戶管理能力，偏答向於服務類交互行業。

適用人群：媒體、企業、政府或其他組織。

群發次數：服務號1個月（自然月）內可發送4條群發消息。

注意：如果只是用公眾平台簡單發發消息，做宣傳推廣服務，建議選擇訂閱號。而如果想用公眾號獲得更多的功能，例如開通微信支付，建議選擇服務號，後續還可認證再申請微信支付商戶。

❸ 如何利用微信做好企業培訓

1、打卡學習，每來日主題分享：
這個主源題一定是員工發起並提供素材的，部門領導組織的。按照次序每一位都要做分享，匿名投票點贊。一周下來，點贊最少的或者點贊低於多少個的需要為群貢獻點什麼，作為群的線下活動經費。具體細節各位君可以開動腦筋根據公司情況進行策劃。

2、時時在線交流：
工作中遇到了任何問題，第一時間在群里發起（注意懸賞啦），不然大家才沒有時間搭理你呢。懸賞了，大家都可以提供答案，但賞錢是由發起者以微信紅包的方式或者嘀嘀打車的方式給到選擇答案的那位提供者。這樣不僅保證了答案的質量，還提升了回
答問題的積極性，也體現出各自及團隊的智慧與能力。在具體的運維層面還得靠各位君自己了，小智只是點一點啦。

3、分享喜悅及戰況：
時時匯報當天工作中的好消息，今天搞定了那個客戶，拿回來多少錢，提前完成績效，研發出來一項新技術，產品又有創新，市場佔有率增長X%等等。當然，在分享喜悅正能量的同時，也要理性的分析自身的不錯，多為問題找方法，相信方法怎麼問題多，大家一起在群里搞定。

❹ 員工培訓資料如何放在微信上可以方便員工查詢。

1、隨著企業的不斷發展，ELEARNING和微信培訓也漸漸的普及化。
2、與原始面版對面授課相比，各有權利弊。面對面授課雖然說佔得連續性時間較長，但是相對而言問題解釋較為明確，從一定意義上能提高員工團隊合作能力和執行力。而微信則在實踐散碎，無論在什麼時候都能看都能學習，只不過有問題問起來比較麻煩，而且不能保證每個人都學習。
3、微信培訓可以做出
A、公眾號推送，建立公司公眾號，並且在相關信息里推送需要員工知曉且被外人（如客戶）知曉無所謂的內容，往往以大環境，信息類為主，請勿發送隱私性內容和可能會被請喝茶的內容
B、建立微信群，在群里發送文字或者拍攝文字檔的高清照片發送。約定在這個群里除了相關人員外不得有其他人發送信息，來避免學習內容沉入「湖底」
4、查詢確實方便，但筆者也嘗試過如此去做，效果甚微。只能把這個作為一種培訓的補充。當然，如果說看完內容需要考試，且與績效或者晉升掛鉤就不一樣了。

❺ 作為一家培訓公司如何做好微信推廣

對於剛剛開始接手微信公眾號的同學來說，下面是一些簡單易上手的排版技巧：

1、標題字數要盡量控制在15個字以內&盡量不要換行
2、固定欄目設置，長期發展可形成品牌效應，可用「|」劃分欄目和標題
3、封面配圖選擇干凈、色彩統一的圖片，封面圖尺寸900 x 500，次圖200x200
4、多圖文的配圖，整體風格要保持和諧一致5、正文圖片盡與文章內容相近&風格具有一致性
6、正文字型大小最好在14—18px之間，以16px最為合適。如果文章篇幅較短，字體可以稍大（16-18px）；「文藝范」的文章字體可以稍小一些（12-14px），更顯精緻。7、關注引導：文章末尾簽名的設置是轉化機會的最好位置，讀者看完文章後如果感興趣，正在想如何關注這個賬號，此時如果簽名設置得好，把賬號的介紹、優勢，以及以往發過的優質文章進行引導鏈接，可以增加粉絲關注。現在較為通行的辦法就是在文章簽名處放上指紋和二維碼。

此文對圖文消息的標題長度、封面配圖、標題格式、正文排版&小標題&配圖等等都有詳細的介紹，對於剛剛開始接手微信公眾號的同學來說，簡單易上手。

如何做好平台運營的內容運營？一個公眾號真正的價值，不在外在排版，而是其提供的「有價值」的內容。什麼是「有價值」的內容呢？我理解有三點，原創性、實用性、相關性。
如何做好平台運營的推廣？
主要的推廣方式有硬推、搜索引擎營銷、抽獎活動、紅包法、圖片吸引、資源分享、投票抽獎、積攢獎勵型H5和賬號互推等。

❻ 如何用微信來實現員工管理培訓

企業版微信

❼ 微信辦公企業培訓與傳統培訓有何區別

傳 統 的 企 業抄 培 訓 受 時 間襲 、 場 地 限 制 ， 召 集 員 工 宣 講 、 培 訓 ， 人 力 成 本 高 、 工 作 繁 瑣 ， 培 訓 無 法 重 復 再 現 ， 效 率 低 。 現 在 的 微 信 辦 公 企 業 培 訓 ， 可 線 上 進 行 ， 以 視 頻 的 形 式 ， 視 頻 大 小 、 時 長 無 限 制 ， 員 工 隨 時 隨 地 自 主 在 線 學 習 觀 看 ， 提 升 專 業 技 能 。 企 業 無 須 自 己 開 發 企 業 培 訓 應 用 ， 只 需 通 過 接 入 微 信 企 業 號 的 第 三 方 服 務 商 2 1 c n 微 企 即 可 開 始 使 用 。

❽ 微信辦公微企的企業培訓功能怎樣在線考試的

找考試系統即可
優考試在線考試系統支持企業培訓考試所需的所有功能，支持關聯微信公眾號

❾ 泛濫的培訓企業微信平台

您好，對培訓企業微信平台不太了解，您可以到相關論壇或網路上查詢相關信息,歡迎向158教育在線知道提問。

❿ 我在企業培訓公司，需要加一些老闆的微信。有什麼途徑嗎

有，提供一個小方法給你，通過在網路上輸入關鍵字，找到一些小企業網站，一般小企業網站都有老闆自己的手機號，通過這些手機號加到手機上，在微信上就可以直接導入了。想問具體可以私信我。望採納！