浙江人力資源管理師培訓

1. 咨詢浙江人力資源管理師的報名程序，到什麼網站，費用多少 是不是從四級開始報

推薦，首先去找個輔導班連培訓+給你報名一起辦了方便快捷，不讓個人自己報名回，一定要由有資質答的培訓機構一起報名，在培訓班人家會告訴你你適合報幾級的管理師，如果你的條件允許可以直接報二級人力資源師（中級職稱了）。一般費用2700，另外你還可以參加一個網上培訓班，找個便宜的呵呵我打折時報了一個網路培訓班打折100元。。。

2. 一級人力資源管理師的培訓目標

嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標准》的相關要求開展培訓，恪守人力資源管理職業的倫理和規范，熟悉理解勞動法、統計學、計算機和寫作知識；理解及運用人力資源規劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關系的基本理論和方法；能系統運用人力資源管理理論方法採集數據、分析、起草並有針對性地建立企業各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進企業現有人力資源管理制度中不合理的問題；在通過國家統一鑒定考試合格後，取得高級人力資源管理師（國家職業資格一級）唯一法定職業資格證書。

3. 浙江省義烏地區有報名參加人力資源管理師資格考試培訓機構嗎

可以到義烏勞動保障局職業技能鑒定中心或者勞動就業培訓中心報名，事業單位，信譽保障。每年5、11月第三個周末考試，提前2個半月報名培訓。
人力資源管理師
一、報名條件
助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（3）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

4. 浙江人力資源管理師考試

人力資源考試時間是每年的5月或11月第三個星期周末。考試條件來說，這方面培訓現版在在做的機權構比較多，市場上跟浙大合作的培訓單位是最多的，很多機構都是注冊了公司然後掛靠在浙大繼續教育學院做培訓的，所以浙大在培訓市場上的宣傳力度是最大的，知道的人也相對較多。其他還有很多公司和學校有職業資格的培訓，但選擇時請注意是否公司掛靠。
另外在市區范圍其實還有很多地方可以培訓人力資源，比如省委黨校，浙江工商大學，省團校等等。
相對來說，我還是比較推薦工商大學，陪朋友去看過。也是通過朋友的朋友知道的，朋友的朋友在浙江工商大學讀書，那裡的類別比較多，有十幾個，而且以前只幫自己學校的學生培訓，今年才對外招的。那裡也是職業資格考點，到時考試就他們那兒考，人力資源他們那裡有個叫余琛的老師聽說蠻有名的，就是他們學校。最讓我鍾情的是，那裡有些考試居然是有學生價的，符合條件就可以享受優惠價格。好像是三級有好幾門課程憑有效地學生證就可以優惠。

5. 人力資源管理師所需的教育、培訓或經驗

百年教育職業培訓中心回復你:人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事專人力資源規屬劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

6. 報考助理人力資源管理師的培訓費用是多少

一、報考等級 助理人力資源管理師（國家職業資格三級） 人力資源管理師（國家職業資格二級） 二、助理人力資源管理師報考條件 1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職 正規培訓達到規定標准學時數者； 2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 以上條件具備其中之一即可。 三、人力資源管理師報考條件 1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 3、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 4、具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。 以上條件具備其中之一即可。 四、報名辦法 依照報考條件要求，報名時需提交本人學歷證明(交復印件)、本職業連續工齡證明(所在單位人事部門開據)、身份證(交復印件)、3張兩寸黑白免冠照片。集體、個人報名均可，提前報名，滿額為止。 五、收費標准 助師班每人收取培訓費1600元；管理師班每人收取培訓費2400元。 其中包括報名費、培訓費、教材資料費、鑒定考核費、證書費等。

7. 請問杭州這邊企業人力資源管理師三級和二級，哪裡的培訓機構可以包過

人力資源管理師是國家職業資格考試，有非常嚴格的審查的，沒有什麼地方是能百分百讓你通過的。有的地方說的「保過」只不過是讓你一直免費重修，這個他們也稱為「保過」。

目前打著保過名義借機收取高額學費的培訓機構實在太多了，他們還謊稱保過門道很多不方便透漏給學員故意隱瞞，其實根本就是公司回籠資金急需經費去解決之前退費的事情或者直接收取高額學費一走了之，到最後學員保過辦不下來不說還浪費了大量的時間和金錢，也是醉了，關於保過這個問題一定要謹慎啊，防止上當受騙。
而且人力三級考試並不是非常難，真題做幾遍，書背背大題，考過沒問題的

8. 我要考人力資源管理師，想去江蘇證知教育培訓機構，證知教育怎麼樣啊

想要選擇一家非常不錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在業界的影響力：成立時間，在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價，這是很重要的一點，學員通過率高給好評的機構才是好機構。
網課相比面授來說，不受時間地點的限制，在任何地方只要有網路就可以學習，更重要的是第一遍沒有懂，可以回放，繼續學習。另外，報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題，這都是面授達不到的。

9. 想辦一個人力資源管理師培訓機構，想問下都需要什麼條件，最好能有詳細的申辦流程。

參考深圳的程序流程

社會力量舉辦的職業培訓機構（初、中級）（審批類）
審批項目名稱：社會力量舉辦的職業培訓機構（初、中級）（審批類）
審批項目依據：1、《社會力量辦學條例》（國務院令第226號）（第十一條第2款、第十六條）

審批收費依據：本審批項目不收費
審批總時限：三個月（包括專家評審時間）
審批程序：

一、受理
條件：
申請舉辦社會培訓機構應向勞動保障行政部門提交下列材料
1、舉辦者簽署的申辦報告。
2、擬辦社會培訓機構的章程，章程包括以下事項（依據同上）：
（1）名稱、校址；
（2）辦學宗旨、辦學規模、職業（工種）設置、培訓層次和教育形式；
（3）法定代表人或負責人產生、罷免的程序；
（4）組織管理制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定製度；
（5）財務管理制度，資產管理和使用的原則；
（6）終止程序和終止後資產的處理；
（7）章程修改程序及其他必須由章程規定的事項。
3、單位辦學應出具舉辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門同意辦學證明文件。公民個人申請辦學應提交當地街道出具的完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件；（依據同上）
4、擬任校長或主要行政負責人以及擬聘教職工的身份證、學歷證書、教師資格證、職業技術等級或專業技術職稱證書及復印件，擬聘財會人員的身份證、會計師書及復印件；（依據同上）
5、擬辦社會培訓機構的資產及經費來源的證明文件，資產證明須提交經國家承認驗資機構出具的開辦費用驗資報告；（依據同上）
6、辦公、培訓和實習場地證明。自有場地的社會培訓機構、應出具場地產權證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明；（依據同上）
7、籌建方案、發展規劃、教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材；（依據同上）
8、其他必要材料。
標准：
申辦人提交的材料齊全、規范、有效。
本崗位責任人：就業培訓科社會力量辦學機構受理人員
崗位職責及許可權：
按照受理標准查驗申請材料。
對申請材料符合標準的，應當即時受理，並填寫《行政審批項目受理通知書》，交申辦人作為領取批准文件時的憑證；將申辦材料、受理通知書整理後，填寫《審批流程表》，交審核人員。
對申辦材料不全的，暫緩受理，填寫《行政審批項目補充有關材料通知書》，交申辦人，等材料齊全後，再行申報。
對申請材料不符合標準的，不予受理，填寫《行政審批項目不予受理通知書》，交申辦人,並向上一級備案。
時限：10個工作日

二、審核
標准：
申辦材料齊全、規范、有效
（一）舉辦社會培訓機構應當符合國家法律、法規和政策規定的基本條件，符合區域內社會培訓機構的宏觀規劃，有健全的教學管理制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定製度、財務管理制度；
（二）申請舉辦社會培訓機構的企事業組織、社會團體及其他社會組織應當具有法人資格；申請舉辦社會培訓機構的個人應當具有本市正式戶口、政治權利和完全民事行為能力。聯合出資舉辦社會培訓機構的，應當視出資比例及經公證機關公證的聯合出資協議書，確定一方為舉辦者；
（三）有明確的名稱、組織機構和章程。社會培訓機構的名稱應符合下列要求：
1、獨立設置的社會培訓機構，其名稱為「XXX職業技能培訓學校（中心）」，名稱應當包括其所在行政區域和冠名，冠名不得使用專用名詞，並不得與已有名稱相同；
2、非獨立設置的社會培訓機構，其名稱為「XXX職業技能培訓部（班）」，名稱應當體現出主辦單位；
3、凡需冠「中國」、「中華」、「國際」等字樣的社會培訓機構須經國家勞動和社會保障部批准。
（四）有符合管理辦法第三章規定的專職管理人員和與辦學職業（工種）、等級、規模相適應的理論和實習指導教師；
（五）有明確的辦學宗旨、培訓目標、教學計劃、教學大綱和培訓教材，開設國家統一鑒定職業（工種）應符合勞動保障行政部門的統一要求；
（六）有與培訓規模相適應的固定培訓場所和設備、設施，開設社會通用性強的職業（工種）其培訓實習場所與設備、設施應達到勞動保障行政部門規定的機構設置標准；
（七）有能滿足培訓需要的資金和穩定的經費來源，注冊資金須在三十萬元以上（不含固定資產）。舉辦具有法人資格的社會培訓機構，財務應當獨立核算，並能獨立承擔民事責任；
（八）社會培訓機構租賃的培訓教室、實習場所必須簽定具有法律效力的租賃契約，舉辦高級職業技能培訓的租賃期不得少於四年；
（九）招收住宿生應具備必要的食宿、安全保障和衛生防疫條件；
（十）申請舉辦高級社會培訓機構除具備上述辦學條件外，同時還應當具備取得中級職業技能培訓資格三年以上、所申請的相應中級專業年培訓量達到200人以上、中級職業技能培訓合格率（指取得國家職業技術資格證書四級）連續三年在80%以上的條件。
本崗位責任人：就業培訓科審核人員
崗位職責及許可權：按照審核標准進行審核。
對申請材料符合標準的，應當即時受理，並填寫《行政審批項目受理通知書》，交申辦人作為領取批准文件時的憑證；將申辦材料、受理通知書整理後，填寫《審批流程表》，交審核人員。
對申辦材料不全的，中止審批，填寫《行政審批項目中止審批通知書》，交申辦人，待材料齊全後，再行申報。
對申請材料不符合標準的，簽署不同意批準的意見，連同申辦材料退還申辦人，並向上一級備案。
時限：二個月

三、復審
標准：同審核標准
本崗位責任人：就業培訓科科長
崗位職責及許可權：按照復審標准對審核意見進行復審。
同意審核人員意見的，在審批流程表復審欄內簽署復審同意意見，轉審定人員。
不同意審核人員意見的，應與審核人員溝通情況、交換意見，提出復審意見及理由，在仍不能取得一致意見時，在審批流程表復審欄內簽署不同意意見，並轉審定人員。
時限：10個工作日

四、審定
標准：同審核標准
本崗位職責人：主管局長
崗位職責及許可權：按審定標准對審核意見進行審定。
同意復審意見的，在審批流程表填寫審定同意意見後退受理人員。
不同意復審意見的，應與復審人員溝通情況、交換意見，在審批流程表審定欄內簽署不同意意見，按原渠道退受理人員。

五、告知
標准：
1、及時、准確告知申辦人結果；
2、制發的文書完整、正確、有效；
3、留存歸檔的審批文書材料齊全、規范。
本崗位責任人：就業培訓科工作人員
崗位職責及許可權：按照工作標准進行告知，制發審核意見並歸檔。
對審定通過的審批事項，通知申辦人。需要向上級報告的事項，按渠道報告上級。
對退回的中止件，必須將需要補齊補正的全部內容、要求一次性告知該申辦人，並將申辦材料退還該申辦人。
對不予批准件，必須將理由告知該申辦人，並將申辦材料退還該申辦人，同時向上一級備案。
審批工作結束後，將審批過程中形成的文書材料按要求歸檔。