Ⅰ 想在業余時間學習一下法律或經濟類的知識。准備報一個培訓班，請大家推薦一下
法律類的資格認證在我國目前為止只有被稱為「華夏第一考」的「國家司專法考試」。這是我國屬公民想要從事司法工作的唯一準入考試，當然如果你對司法工作並不是很感興趣，只是想了解一下的話，類似的培訓班有很多，比如「萬國」、「律政」等都是比較知名的司法考試培訓機構，他們在網上也有很多培訓埠和方式可以供你選擇，如果你只是對公司類的法律比較感興趣，並不是想從事法律工作的話，我建議你自己去書店購買一本我國的《公司法》以及想配套 的《司法解釋》，應該就可以滿足你的需求了。
Ⅱ 淺談新時期如何加強司法警察教育培訓工作
一、強化司法警察教育培訓工作的重要性和必要性
（一）時代發展的新要求需要加強對司法警察的教育培訓
隨著科學技術的迅猛發展，犯罪活動智能化、動態化趨勢日益凸顯，對法警工作提出了更高的要求。要跟上時代發展的步伐，適應新形勢、新任務、新要求，加強司法警察教育培訓迫在眉睫。
（二）檢察工作的不斷推進需要加強對司法警察的教育培訓
新時期對檢察工作提出了新的要求。如何提高司法警察隊伍的業務素質和執法能力，適應新時期檢察工作的需要，保障司法安全，已成為當前檢察機關不可忽視的一項重要工作。
（三）法警業務的拓展需要加強對司法警察的教育培訓
在新的形勢下，司法警察隊伍也將面臨一些新型的工作任務，如一些重大案件和應付突發性事件等，都離不開司法警察的積極參與。然而，司法警察教育培訓工作還停留在看管、押送、送達提解等一些簡單培訓，不能和檢察工作發展相適應。因此，司法警察教育培訓改革勢在必行。
二、當前司法警察教育培訓中存在的問題
（一）對教育培訓的認識不高、重視不夠
一些法警隊認為教育培訓是軟指標，只要把當下的工作干好，教育培訓只是一種形式。一些法警認為法警只是配角，進入法警隊等於個人發展就此終止，喪失工作熱情，得過且過。認識的偏差就造成思想上的輕視，導致工作中擅長做表面文章、搞形式主義。法警個人也把教育培訓當負擔，參與培訓的熱情不高。
（二）師資力量薄弱，教育培訓效果不佳
高校聘請的教師教官，對檢察機關司法警察的情況不甚了解，導致教授的課程缺乏實用性、針對性；從檢察機關所屬的法警部門聘請的兼職教師教官，在一定程度上又缺乏理論功底和授課技巧，盡管有經驗但往往講授不到位；培訓機構的專職教師教官，缺乏實踐經驗是他們普遍的「軟肋」。
（三）體制機制不健全，相關制度不完善
目前，司法警察在教育培訓工作，尚未形成系統化的培訓機制。因此，面臨著缺師資「跟誰練」的問題，缺教材「練什麼」的問題，缺制度「怎麼組織」的問題，缺標准「如何考」的問題。以至於教育培訓工作大多流於「只看形勢、不看實效、只有要求、沒有落實」的形式化結果。司法警察教育培訓模式「教」、「用」脫節，「訓」、「戰」脫節現象非常突出
（四）教育培訓內容老套，難以達到目的
司法警察教育培訓課程設計缺乏針對性、時效性和吸引力，無法滿足法警多樣化、多層次的培訓要求，教學內容陳舊、滯後，難以適應當前警務工作的需要。其訓練往往課目內容老套、形式單一，無非是一些簡單的單兵隊列，打一套擒敵拳，做兩個俯卧撐等。而對那些內容復雜，組織較困難的課目，如追捕、處突等，常常就避而不訓。而所訓科目又缺乏主動性和靈活性，更沒有開拓和創新改革精神。
三、新時期司法警察教育培訓工作的路徑選擇
（一）思想重視是司法警察教育培訓的關鍵所在
抓好司法警察的教育培訓工作的關鍵在於要提高認識，更新觀念，高度重視教育培訓工作。把法警教育培訓作為建設高素質法警隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，擺上重要議事日程，切實做到思想到位、組織到位、措施到位、保障到位。政工部門要在各級院領導下履行職能，業務部門、教育培訓機構要按照職責分工，認真落實法警教育培訓任務，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。
（二）強化師資是抓好司法警察教育培訓首要前提
司法警察要建立健全自己的師資隊伍。按照「素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合」的原則，實施開放式選人，建立高素質、專家型、開放式的專兼職動態師資庫。通過多層次的外聘內掘，建立一支結構合理、素質優良、富有檢察院法警教育培訓特色的師資隊伍。第一，內部發掘司法警察系統人才資源，選聘理論素養較高、實踐經驗豐富、警務技能突出、業務知識精通，具有一定教學、組訓能力的業務骨乾和技術能手作為的教育培訓兼職教官，定期組織培訓，開闊視野，強化素質，打造屬於自己的師資隊伍。第二，聘任本系統的領導提升師資力量。各級領導一般都是某些業務領域的行家裡手，具有豐富的理論知識和實踐經驗。邀請領導授課，也是彌補師資力量占時不足的良策。第三，加強聯動，適當外引。採取「請進來、走出去」的辦法，加強與政法部門、公安院校、黨校等其它相關的省、市院的聯系，邀請有關業務部門的專家、政法機關的業務骨幹、律師、優秀的武警教官等各方面的資源充實師資力量。通過「內培外引」組建一支適應司法警察建設需要的師資隊伍，打造一支教學、訓練、實戰一體化的專、兼職結合的開放式新型師資隊伍。
（三）健全培訓體系是抓好司法警察教育培訓工作的先行措施
一是構建組織體系。建立健全高院、市院、政治部門統一協調，總隊、基礎院法警隊為主題、全體司法警察參與的分工明確、責任清晰、縱向聯通、橫向聯通、全警聯動、運轉高效的法警教育培訓體系。二是構建教育培訓形式體系。要把教育培訓的重心聚焦到法警崗位能力上，致力於構建層次分明、重點突出、覆蓋全警的教育培訓形式體系。按照不同層次、不同職務、不同年齡設置內容，根據不同科目、訓練強度、難易程度規劃教育培訓時間、方法、手段，制定教育培訓細則。明確各級教育培訓教育職能，逐步建立基層院、省、市院和政工部門合作辦訓的機制。建設具有學習、考核、統計、交流功能的網上學習平台，使司法警察隨時、隨地、隨機、隨崗學習訓練，開設警務論壇，定期組織交流，通過形式促進教育培訓工作的落實。三是構建效益評估體系。建立科學完善的效益評估機制，是檢驗教育培訓成效，調動參與教育培訓積極性，實施教育培訓管理的主要依據，突出效益中心原則，上級院對下級院實事綜合評估，把教育培訓工作作為衡量一個單位整體工作成效的一項重要內容，將教育培訓考核評估與執法工作考核掛鉤，納入單位執法工作考核主體。通過完善的激勵機制，激發全體司法警察投身教育培訓的主動性和積極性。四是構建教育培訓保障體系。教育培訓保障是基礎，各級要加大對教育培訓的投入。
（四）培訓內容是司法警察教育培訓工作的重中之重
一是組織者要深入基層調研，了解基層工作需求，執法過程中難點，需要什麼，有針對性的設置課題。按照「干什麼、訓什麼、缺什麼、補什麼的要求安排內容，以實用有效為檢驗標准實施組訓。認真研究司法警察不同層次、不同崗位人員的素質能力，制定分類培訓大綱，明確各類培訓的目標、內容、方式、要求和考核標准等，不斷提高教育培訓科學化水平。二是著力提升幹警的能力素質來設置。要遵循法警成長規律，著眼於提升幹警素質和能力，建立以培訓需求為導向的培訓內容更新機制，推進政治理論、政策法規、業務知識和崗位技能、文化素養、職業道德、黨性修養等培訓內容模塊化建設，不斷完善理論教育、知識教育、黨性教育體系。三是緊緊圍繞辦案這一中心環節來布局。所設的學習課程以刑法、刑訴法中法警應知應會內容為框架。同時，要嚴格按照最高人民檢察院的要求，用大量的時間來安排擒拿格鬥、微機操作、警械具使用等技能訓練。四是要立足實戰來安排。大量開展警械具的使用，要堅決克服「一怕麻煩二怕出事」的心理，扎實開展警械具的使用（包括佩帶、上銬時機及動作、警棍操、強光手電筒使用規定等內容）及槍械等武器的使用操作，用最具法警訓練特點的內容來再一次體現法警工作的重要性與責任。五是緊緊圍繞人文素質和生活需求來確定培訓內容。對司法警察來說，履職與生活是其生命中的兩個重要方面。在履職上，注重實務，突出操作，重視技能，關注觀念，在課題選擇上堅持少而精、管用的原則，堅持在全面了解檢察院工作未來發展趨勢的基礎上，著重以研究現實問題為主、傳授實戰技能知識和解決工作中亟待處理的問題為主，傳授「如何做」「怎樣做」上下功夫，做到理論與實際相結合，體現法警業務中的特點和規律，使司法警察履職能力普遍提高的前提下，更要重視幹警人文素質的提升，提高其思想道德素質和人文素養，滿足生活幸福、個人發展的需要。六是教育培訓內容要有前瞻性。信息化使整個世界處在極為快速的變化中，犯罪的手段、方法具有一定隱蔽性，智能犯罪案件日益增多，應對高科技犯罪，培訓內容同樣必須具有時代的超前性，只有這樣，司法警察才能運用法律的武器迎頭痛擊犯罪行為。
Ⅲ 司法考試培訓
1.這個尚德培訓是去年才開始做司法考試培訓的，你盡量多思考，類似萬國和三校之類的，多考慮一下，
2.但是2010年成立的眾合就是這兩個學校的最好的老師創辦的，所以現在大家報司法培訓班都是眾合的班，不過你要是遠程的話，不是面授的話，其實哪個班的差別不是很大，
3.你要是報網路版或者什麼視頻班我建議你就在網上下載資料就行，那就沒有必要抱這種班；
預祝您司法順利
Ⅳ 哪個司法考試培訓機構好
都一樣，現在市面上比較有名的是：新東方、萬國、指南針、三校、眾合、瑞達等等，只有哪家對你來說又方便又便宜，你就參加這一家吧。由你自己決定。
國家司法考試是中華人民共和國司法部依據《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國公證法》和《國家司法考試實施辦法》的有關規定設立的法律類職業證書考試。擔任律師、法官、檢察官和公證員必須通過國家司法考試。國家司法考試每年的通過率一般在全國考生人數的10%左右。
考試主要測試內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。國家司法考試實行全國統一命題和評卷，成績由中華人民共和國司法部國家司法考試辦公室公布。國家司法考試的考試成績一次有效。通過國家司法考試的人員，由中華人民共和國司法部統一頒發相關證書並可以從事律師、法官、檢察官和公證員的工作。
從2018年開始，國家司法考試將改為國家法律職業資格考試。 不只是律師、法官、檢察官、公證員需要通過該考試，從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決的工作人員，以及法律顧問、法律類仲裁員也需要參加並通過考試。
Ⅳ 現在司法考試培訓哪個厲害
瑞達司考是一個新開的司考，創始人是之前厚大的幾個著名的司考輔導老師：劉鳳科、鍾秀勇、徐金桂等等，據說是理念不合，這些老師決定自己出來辦一個，然後更好地為考生服務，而且從2017年開始，這些老師都只會在。
這其中最著名的應該屬2014年殺出的厚大了，其實除了厚大，嘉德郎博、獨角獸等機構早就開始這採用低價網路賣課的方式，不過沒有人像厚大做得這么絕：課程徹底不收費。
這其中最突出的要數最老牌的萬國了吧？萬國曾經很牛，司考培訓領域一家獨大，博士生簽約授課模式源源不斷的造血維持強大的師資。由於急著圈錢步子邁大了扯了蛋，一部分重要的師資與萬國決裂自己出去搞了眾合，萬國開始走下坡路了。今天的萬國在我看來是大而不強，死抱著之前已經鋪開成熟的設點面授模式，靠著韓友誼、陳少文、段波（已經合約期滿出走）、郭翔、黃韋博等人的人氣苦撐。
至於眾合，分出去第一年其實不錯的，可這些老師只懂授課不懂商業運作，所以沒多久當初的小夥伴也單飛的差不多了，剩下現在的所謂「名師」，和剛成立時比起來，呵呵。
三校名師，曾經師資上的無冕之王，雖然授課點沒有萬國、眾合那麼多，可現在活躍於司考培訓一線的名師有幾個沒在三校混過的？
希律是這兩年新出來的，雖然年輕，但是相比之前的機構，有它獨特的優勢，比如說瑞達，網上都在吐槽說看他們的視頻，如果沒說書，基本上是聽天書，但是希律沒有這種情況，它的課件全部在視頻上可以看到。然後就是直播課全部都是老師當場錄的，有什麼問題是老師當場講解，不會像有些機構用的早已經錄播好的視頻。
Ⅵ 司法考試用不用報封閉培訓班上課呢
司法考試並非人生的唯一出路，如果你已經步入社會，我認為你還是應該以工作為版重，如果還沒有工作，權一定要先找工作，畢竟年輕人好找工作。通過司法考試，並不代表你就可以過好的生活，找到一個好的工作，此間有輔助作用，但並非必然。找工作是個漫長的過程，還有很大的運氣成分，以一年的時間放棄找工作來拼司法考試，除非你能確保你考過了就能當上公務員，否則我認為不值。
所以利用業余時間來學習，可能會好一些（找到工作就立即上班，至少你抓住了一個工作機會），沒必要上封閉的課程，封閉班有強迫學習的功效，對於自製力差的人有幫助，但結合人生的規劃，我不建議。
在經濟條件允許的情況下，你應該報一個補習班，主流、開辦的時間比較長的輔導班都可以。報班要考慮兩個因素，一個是質量（看主講老師是否有名），另一個是便利。報一個交通不便或者很遠的輔導班，很耗費精力，不值得。如果基礎不好，盡量把一個補校的業余全套課程都學完、特別是第四卷的輔導班和模擬考試的面授班最好還是參加一個，畢竟作答題和選擇題的考試難度和要求是不同的。
Ⅶ 司法社工新員工培訓方案
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Ⅷ 司法考試培訓機構哪個更好
報實體班的話，建議你報本地價格適中，而且辦學時間較長的，這樣內的班級的話會比較容合理的安排好大家的復習時間，不會由於一些資金等問題中途聽課等等。
一般的話
眾合
三校
萬國的老師都還是不錯的，但是需要交叉的聽聽其他老師的課，因為每個班都有好的老師和比較弱的老師，如民法李建偉（眾合）、林鴻潮行政法（眾合）、韓友誼（萬國）等老師都是一流的名師，其餘的還有幾本各個輔導班都有的三國法的楊帆老師都是非常不錯的，建議你參考上一屆學長的推薦，在固定報班的情況下，多聽幾個老師的課，這樣的話不會偏聽則廢。
本人經驗，望採納！
Ⅸ 新起點司法培訓課程都是哪些老師講課呀，講課怎麼樣！
民法
（1）李仁玉（三校名師系統精講階段）：最接近當年司考真題的民法課程莫過於每年三校名師基礎階段由李仁玉教授主講的民法課程，課時長（約48小時），講解仔細，囊括當年的重點難點，甚至有大量的原題講評。雖然三校網校歷年網校的音頻質量不高，有心人還是應當堅持聽一遍。用李教授的話講---「不是我去猜命題老師的命題，而是他們喜歡使用我上課舉的案例。」
（2）隋彭生(律政提高階段）：最適合提高民法應試技巧的民法課程。老隋一向睿智，他喜歡把難以參透的民法理論用一些口訣、一些日常生活中遇到的小案例予以講解，而且老隋的歸納總結能力甚強，認真聽課的學員可以迅速提高自己的民法理論水平和應試技巧。在老隋的眼中，民法並不需多少背記，屬於一點即通的學科。
刑法
（1）韓友誼（萬國系統強化階段或法條串講階段）：韓友誼的牛逼，在於他對張明楷新刑法理論的鑽研和他一流的口才。一個三十多歲的年輕博士，沒有多少社會關系，卻最近4年每年都捕捉到了命題的影子，這就是他了不起的地方。
（2）劉鳳科（新九州基礎階段或串講階段）：一位比韓友誼更年輕的博士，師從張明楷本人。在蘇聯式老派刑法學逐漸沒落的21世紀，如韓友誼一般敏銳提出了許多創新式的前衛理論。其實，創新的人並不是劉博士，而是他的老師張明楷。張明楷和陳興良這兩位中國刑法界的泰山北斗，正通過司法考試命題人這個舞台向中國法學界的青年人傳遞一個信息，知識不更新便會被淘汰。
民訴
（1）鄭其斌（新東方北斗星系統精講階段）：萬國歷史上最為優秀的民訴老師，07年加盟新東方。善於歸納民訴學科的知識點和考點，是備戰司考，加強復習效率的最佳人選。
（2）楊秀清（律政提高階段）：從事司考(律考）培訓十幾年時間，善於將理論與法條相結合。屬於學院派司考培訓師權威。
刑訴
（1）汪海燕（新東方北斗星系統精講階段）：與鄭其斌相似，曾是萬國歷史上最為優秀的刑訴老師，08年離開萬國，遊走於江湖。估計今年在海天、新東方、東方法澤等學校都會有課。他的名言是「聽了我的課，七八不離十」，即他的課中包括了大約80%的刑訴考點。
（2）馬明亮（萬國系統強化階段或法條串講階段）：新一代萬國明師，歸納考點的能力極強，授課簡明扼要，決不像學院派們一樣把簡單的刑訴講的七葷八素。
行政法
（1）林鴻潮（新東方北斗星系統精講階段）：開創表格行政法學之先河，把最為難學的行政法歸納到他的100個表格之中。四年來一直都是行政法學科最有人氣的培訓大師。有人說他今年打算退居二線，但在河北東方法澤的課表中仍有他的大名。
（2）吳鵬（律政提高階段）：一位勤勤懇懇的行政法教授，授課風格平實，理論功底扎實。他的課對於打好行政法的基礎有所幫助。
商經與知識產權
（1）王小龍（新東方北斗星系統精講階段）：我一直迷惑，為什麼06年的萬國居然會成就這么一大撥出類拔萃的青年名師（如鄭其斌、汪海燕、林鴻潮、王小龍、張海峽、韓友誼、李建偉等），為什麼09年的萬國好老師會走得一塌糊塗？王小龍作為當年萬國商經學科的佼佼者，07年加盟新東方，他語言干練、思維清晰，講授的每一個知識點都與相應的法條相銜接。
（2）肖釗（萬國系統強化或法條串講階段）：肖釗的名氣遠遠比不上王小龍、鄢夢萱和張海峽，08年萬國也沒有選擇他的課作為網路課程。但據我個人判斷，如果萬國的駱勇還沒愚昧到腦子進水的程度，就一定會在張海峽走人以後首推肖釗。肖釗是所有商經學科司考培訓師中唯一將細分學科考點列入授課提綱的聰明人，他的這種授課方式，是繼表格學習法之後一種新的創意，也是最容易被考生接受的一種學習方法。
三國法
楊帆（女，律政提高階段或三校名師系統階段），別無選擇，只有她最為權威。要想在這門學科上不多花費時間，就請您認認真真聽好她的課。其他所謂出題人張麗英等人的課完全可以忽略不計。
法理憲法與法制史
（1）陳景輝+焦洪昌+趙曉耕（三校名師系統階段），本來不搭界的三門學科，就應當由三個學科的專業人士來講解。有人說這三位老大爺講課拖沓，毫不幽默。臨到考場才會發現這三位都是高人，均是猜考題的高手。堅持聽，就是你的一大成功。
（2）淳於聞（萬國系統強化階段）：不知何故，淳於老師去年沒有上網路課程，萬國選用的郭曉飛、高仰光又得不到學員的認同。這是一位與小沈陽、郭德綱並駕齊驅的天才笑星，他能把法理、法制史這樣死氣沉沉的學科講的你前俯後仰。淳於最聰明的地方，是製作了一份超級詳盡的講義，讓你笑完之後背一背講義，也能得個高分。
Ⅹ 司法考試培訓
司法考試培訓報班通過網上查詢比較都可以獲得的。
2014年司法考試培訓http://hi..com/haoxuesikao/item/c22c6f2873139f1c95f62b16
報名材料
現場確認時，報名人員須提交以下材料：
本人第二代居民身份證原件及復印件。
現役軍人未領取第二代居民身份證的，可以使用軍官證、士兵證。
持護照報名的，除提交護照外，須同時提交本人有效身份證件證明或者戶籍證明。
本人學歷證書原件及復印件。
普通高等學校應屆本科畢業生須提交所在學校出具的格式證明（格式證明在司法部網站下載）和本人學生證。
須提交教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書及復印件。
戶籍在放寬報名學歷條件地方、且要求享受放寬地方政策的，須提交居民戶口簿（列印版）原件和復印件；報名表中填寫的戶籍代碼應當與戶籍地一致。
司法行政機關要求提供的其他材料。
經報名地司法行政機關審核，確認其報名材料真實、齊全，符合報名條件，且已交納考務費的，准予發放准考證主證。經省級司法行政機關復審合格的，准予生成准考證副證。准考證副證由報名人員從司法部網站自行下載。
應試人員須同時攜帶准考證主證與副證參加考試。