㈠ 重慶市如何建立完整的培訓體系
重慶市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效
㈡ 重慶企業培訓機構哪家好
學管理的地方很多，還是傾向學實用的東西。去年就開始讀博商，老師都是實戰派的，或是做過企業多年了，或是企業咨詢顧問等等，講的東西都很接地氣
㈢ 重慶禮儀培訓公司中重慶有快速培訓氣質的禮儀培訓嗎
重慶禮儀培訓公抄司023-67877168慧普禮儀文化傳播重慶有限公司是來自台灣的重慶第一家外商獨資的專業禮儀培訓公司，慧普禮儀公司有針對企業禮儀培訓的企業內訓事業部和個人培訓事業部，個人培訓課程中最有特色的課程就是氣質儀態的速成訓練，很快速有效又很實用，是重慶和西南獨家特色禮儀培訓課程。
還有重慶女子優雅學堂班和年輕十歲健康養生減齡沙龍，非常有特色！頂！
㈣ 請問重慶有哪家做得比較好的企業管理咨詢公司嗎
創道企業管理咨詢
簡稱
創道咨詢
（廈門的）
國際聯盟
,好的企業管理中心，較能發揮！希望你好好企業執行選擇您所需要的咨詢公司
希望可以幫到你
㈤ 重慶企業咨詢和培訓哪家公司比較好
我們公司和重慶天武企業管理咨詢公司合作過，他們咨詢和培訓都做得不錯，內地做咨詢和培訓都算比較有名氣的公司，我的建議可以給你參考參考。
㈥ 有個廠需要去重慶培訓5天，為什麼普工而已！需要去外地培訓嗎你們怎麼看
千萬別去，招工騙局而已，會以各種名目讓你交錢，而且那個工作根本不存在
㈦ 重慶典眾企業管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：慶典眾來拓展訓練公司、源重慶典眾戶外運動俱樂部、重慶典眾青少年培訓中心、重慶典眾戶外運動有限公司、重慶典眾企業管理咨詢有限公司隸屬於重慶典眾實業有限公司。重慶典眾企業管理咨詢有限公司是由「團隊訓練專家」「參與式引導師」蒲國飛先生、亞洲談判專家汪士琦女士兩人共同創立於2006年；典眾成立至今，一直從事企業管理培訓、參與式引導、定製高端主題旅行、青少年素質教育、野外生存體驗、山地戶外運動、賽事活動策劃及會議旅遊等，是中國體驗式培訓領航者機構；典培訓機構眾秉承「樹培訓行業典範」.「興民眾團結風尚」.「為實現祖國和諧而努力奮斗」！圍繞體驗式培訓及團隊建設等現代管理的核心、結合企業和組織發展的需要及參訓者的自身特點，以講授思考、體驗活動、經驗分享、小組討論等多種方式，助推企業人才培養、打造企業核心競爭力。為中國的企業界培養出更多的傑出人才！
法定代表人：汪士琦
成立時間：2008-07-11
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：500901000048637
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市九龍坡區奧體路一號附1-24-6號