A. 軟體企業職工培訓費如何扣除
軟體生產企業抄要准確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出，對於不能准確劃分的，以及准確劃分後職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額，一律按《 中華人民共和國企業所得稅法實施條例 》第四十二條規定的比例扣除。即企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉稅前扣除。
B. 公司企業培訓直播，大約有50個用戶，請問軟體價格
隨著互聯網產業的迅速發展，直播平台隨之興起，緊接著推出了「直播+教育」的新模式，相對於傳統的教育方式方便、省時和節約成本，歡拓雲直播擁有在線互動，一對一、一對多教學，還能在線提問、答題、考試等多種方式，簡單快捷，總的來說相對於過去的傳統教學可以節省大量時間和成本！
C. 可以用於公司培訓的軟體有哪些
【新啟】TKS系統，包括在線培訓系統、網路直播系統、在線學習系統等，幫助企業讓培訓更高效。
D. 現在的軟體企業都會自己培養人才了嗎以前都是免費的，為什麼現在企業單位自己培訓，卻還要收費呢
這個能理解啊，我就是在企業單位培訓後上崗的，工作挺不錯。
當時是分期付的。內
以前企業單位免費培訓，容會與你簽份長期的勞動合同，要不然，別人花那麼多的時間與精力培訓你，你若跑了不白培訓了。
這樣的培訓，一般針對的是培訓一小部份人才，並且都是挑出來的。
但是還是有很多人不會願意接受，因為會被束縛住幾年，中間你若離職，就得賠償一筆大的違約金。
另外一種，就是大型的軟體企業單位，是企業單位，非培訓機構啊。
他們需求的人多，會給挑出來合適的人進行幾個月系統性的培訓，培訓後再由公司安排工作。
不過這樣大型的培訓，一般都是會採取收費的，據內部人員說，這樣培訓出來的效果更好，同時大家也沒有束縛，日後的工作可以選擇，留與不留其公司，都不會有太大影響，更不會有違約金一說。
以上就是我所知道的。
僅供參考。
E. 各大軟體公司為什麼要開設培訓部門
我給抄你粗略分析一下昂！只是我的個人襲意見！
第一，現在企業需要人。但是畢業生的水平達不到用人單位的標准，所以企業要自己內部進行培養，培養自己需要的人，培訓結束後直接上崗。這樣既省去了崗前培訓企業要承擔的一大部分的費用，又減少了新人的磨合期。不管合不合格反正培訓費都收了。企業也不吃虧。
第二，就是盈利。這個是無可厚非的，一個企業要生存，就要盈利。
第三，這個市場很大，很有前景。每一年都有畢業的學生。每一年都有畢業就失業的學生，放著這么大的蛋糕，為什麼不分一塊呢？
F. 軟體企業在職工培訓費用方面有什麼特殊規定呢
符合條件的軟體企業的職工培訓費用，應單獨進行核算並按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。
G. 最近公司安排負責企業內部的培訓，求推薦好用的企業內部培訓軟體APP
你可試用看看連通寶融合互動在線培訓系統，我們公司用著還比較方便直觀，既可以遠程屏幕演示互動教學培訓，也可以視頻直播培訓，跟現場上課培訓其實沒什麼差別。
H. 適合企業使用的培訓管理軟體有哪些
不知道你是需要什麼類型的培訓管理軟體，如果是公司員工的培訓管理，可以使用8Manage HCM，能夠記錄員工的技能信息、識別員工的技能差距，並制定員工培訓與發展計劃。部門經理可以使用此系統為員工設定學習與成長的目標，從而提高員工綜合技能；還可以跟蹤員工的培訓活動與學習成果，並將相關的技能信息同步更新到員工技能庫中；同時，也可以把相關的培訓結果作為績效評核的目標。
I. 軟體培訓 到底能學到什麼呢，好就業嗎，培訓出來能直接到企業上班嗎
去培訓軟體 學的是技能，特別是卓躍教育 你去他們家培訓不緊學技能， 還能直接適應企業的上班模式，和企業的工作流程，。
祝你好運吧。
J. 我們公司想要做在線培訓，有沒有什麼軟體或者系統可以推薦
推薦用好智學在線培訓系統，支持圖文、音頻、視頻、系列課程等內容形式，同時還擁有在線考試功能，可以進行考核。