人力資源管理在線培訓

❶ 簡述人力資源管理的途徑

1、人力資源獲取是指組織為了發展的需要，根據人力資源規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，並從中挑選出適宜人員予以錄用的過程。
2、獲取途徑：1.社會招聘；2.組織內部培訓。

(一)、外部招聘獲取人力資源優缺點:
優點：
1、給企業增添新鮮血液。新員工帶來新觀點和新認識，這也是企業每年定期從高校吸收人才的原因之一。
2、外聘來的人才無形中給企業內部員工產生一種壓力，迫使他們更加努力的工作。
3、外聘的方式在某些時候節省了時間和企業的培訓費用。
缺點：
1、成本高，招聘得到的員工不一定是企業需要的。
2、外聘的人才需要花費較長的時間了解企業，從而影響企業整體績效。
3、有可能外聘企業僅僅是外聘人才的流動站。
4.2 內部培訓開發人力資源
(二)、內部招聘獲取人力資源優缺點:
優點：
1、員工的忠誠度較高，因為員工了解並認可本企業文化，較容易與企業建立一種心理默契。
2、通過內部培訓可以對員工起到激勵的效果。
3、在一定程度上可以節省外部招聘昂貴的招聘成本。
缺點：
1、培訓所花費較長的時間
2、接受培訓的是少數，容易挫傷及影響其他人的積極性。
3、如沒有嚴格的培訓計劃和內部晉升制度，一般內部發展計劃的成本會很大。
無論是人力資源的外部招聘還是內部招聘都有各自的優缺點，企業若選擇從外部招聘的方式，可以短時間內獲得人力資源，但該人才不一定是企業需要的；若選擇內部培招聘的方式獲取人才，時間周期太長。

❷ 人力資源管理培訓

人力資源管理培訓的課程很多，您可以參考http://www.bjssjc.com/qynx_kctx.asp?id=18；課程有：女性管理者版職業生涯規權劃 ;管理者角色和技能培訓 ;平衡積分卡 ;績效輔導與評估面談技巧 ;人力資源管理全方位系統訓練 ;薪酬福利設計及應用培訓 ;處理勞動爭議與企業裁員的特別應變能力訓練 ;績效管理與輔導技巧 ;非人力資源經理的人力資源管理 ;招聘系統與招聘技巧 ;職位分析、職位評估及職業生涯規劃 ;員工持股與企業分配機制 ;績效管理與績效目標分解 ；績效目標與輔導評估技巧 ;個人績效合約-如何制訂有效的績效目標 ;企業組織結構設計; 人力資源管理診斷 ;職業計劃和發展-如何進行員工職業生涯規劃; 面試、測評與人才選拔 ;流程分析、流程描述與流程再造 ;組織結構分析與人力資源診斷 .

❸ 學習人力資源管理，請教學習方法。

我以前來是做人力資源的，現在給你一些自建議不知道對你是否適用。
1、首先認識人力資源管理是什麼？
2、買一本人力資源概論看看了解其人力資源包括哪些模塊的工作。
3、認識上述內容後買一本人力資源實務看看。
通過上述至少有個基本認識，還建議可以通過業余時間去參加一個人力資源證書考試班，會接觸一些人力資源實務的工作。

❹ 人力資源管理培訓機構哪家好

當然是 點躍在線人力資源學習實戰

❺ 目前市面上流行的人力資源培訓課程有哪些

培訓課程的主復要內容有：工作分制析與職務設計、 人力資源規劃、 員工招聘與錄用、員工培訓與發展、工作績效考核、 員工激勵、 薪酬和福利管理、 勞動關系、 人力資源管理的未來發展趨勢
可以通過遠程教育的方式學習，隨時報名隨時學習。報名條件與最終學歷、所學專業、工作性質、工作年限都有關系。詳細的可以問一下培訓機構。
樓住算我話多一句；在怎麼流行還不是那一套。他離主題跑不遠的。哈哈

❻ 考人力資源管理師需要培訓嗎

若是想要一次通過考試，而自己又沒有十足的把握，可以選擇培訓。

另外，若是想要報名，但是一般條件都不夠，可以培訓。

❼ 學習人力資源管理課程，網路課程的效果與面授相比差的多嗎

其實講的知識方面都是相同的。網上學習的話可能比較方便，但是效果和自學也差專不多，屬如果你沒有充裕的時間，又有足夠的信心以及自製力的話，上網路課程也是一個理想的選擇。
而面授的話直接一點，互動比較多， 現場可以與老師同學直接溝通交流，有任何問題都可以立即解決。

❽ 如何利用網路學習人力資源管理師的課程教材在線的

曾有剛入行的朋友讓我推薦幾個專業的人力資源管理網站，有的面向全國，有的面向地方，有專注一個模塊，有的包羅萬象，但大部分以社交型論壇為主。其中很多版塊是專門介紹如何學習備考的，下面推薦的幾個站點是具有代表性的，不一而足。

1、中國人力資源網

創建於1998年，經過十幾年的發展，發展成為了人力資源咨詢服務行業的第一個垂直型網站，確立了在業內的優勢地位和品牌影響，屬於老資格的專業HR網站。

2、中國人力資源開發網（中人網）

提到中人網，做HR的人基本都會知道。成立於2002年，作為領先的人力資源管理門戶網站，為人力資源從業者提供全方位的專業信息服務，擁有資訊（新聞、人力資源、案例、管理、勞動與法、HR信息化、工具等）和社區（BBS、博客、相冊）兩大類頻道。

3、17HR人力資源網

建立於2007年，目前已經成為中國成長性最快的人力資源交流社區，為廣大人力資源及企業管理的從業人士提供相互交流，資源共享，問題討論，業界消息等全方位交流平台；在ALEXA的排名靠前。

4、中國勞動咨詢網

一個在全國勞動保障法律方面最全面、最專業的網站，擁有最新的勞動保障法律法規，同時擁有一個律師平台，對有關法律法規深度解讀。無論是對處於勞資糾紛中個人還是企業，都很具參考價值。

5、我要社保網

這是由社保專家於清泉創辦的社保專業論壇，創立時間是2007年11月，至今才4年時間但發展很快，算得上是國內領先的社保第三方專業交流平台，提供社保咨詢、社保講座、企業顧問、外包策劃等，已經成為HR社保人交流和成長的最佳平台之一。

6、谷逸人力資源專業博客

國內最早目前規模最大的人力資源專業博客群！目前有3萬多HR開設博客，文章有將近10萬篇，很多有見地的專業文章可以在這里查詢。

7、棲息穀

創建於2002年，很乾凈純粹的非商業性質的管理論壇，在論壇基本看不到任何廣告，雖不完全與HR相關，但也是做HR從業人員交友學習分享提高的一個很好的平台。

8、HRBAR論壇

這是我經常光顧的HR論壇，相比上面幾個站點要小眾一些，但不時也有企業HR大腕時常光顧，經常組織免費的沙龍、講座、培訓活動，覆蓋地域以北京地區為主。經常瀏覽也會有意想不到的收獲。

9、HR三人行學習論壇

人力資源公益學習型論壇，這也是我經常光顧的論壇之一，以培訓學習互動為主，每周都有大大小小的免費培訓講座活的，包括國家中小企業銀河工程培訓、人力資源博覽會、勞動法規公益講堂等，覆蓋區域以北京為主。

10、蘭竹博客
專注於人力資源管理，招聘求職，公司職場和商業管理案例分析的管理博客，雖然剛起步，但有潛力，文章也有很強的借鑒性。

❾ 現在有哪些書籍是關於人力資源的，員工培訓的，銀行人力的在線等！！！

金融企業人力資源管理
書籍作者：徐兆銘
圖書出版社：北京大學出版社
一般都是這本