稅收業務培訓講話

4. 第十九個稅收宣傳月活動講話稿

廣大納稅人、社會各界的朋友們、稅務戰線的同志們：

今天，我們在這里召開稅收宣傳月活動啟動儀式並開展現場稅收宣傳咨詢活動，拉開了全國第十九個稅收宣傳月的序幕。國家稅務總局將這次宣傳月的主題確定為「稅收發展民生」。剛才，XXX局長代表國地稅兩家稅務局發表了熱情洋溢的講話，納稅人代表也進行了發言，講得都非常好。社會主義稅收取之於民，用之於民，我市經濟和社會各項事業的蓬勃發展離不開稅收。在此我提幾點希望和要求：

一、強化依法納稅意識，爭做誠信納稅典範。稅收是國家的經濟命脈，是經濟發展的重要杠桿。良好的稅收秩序，對國家經濟發展和社會進步，有著十分重要的作用。當前，濱州經濟正處在搶抓機遇、加快發展、實現趕超的關鍵時期。大發展勢必需要大投入。稅收作為地方財政的主要來源，必然要求廣大納稅業戶要依法繳稅、誠信納稅。只有財力有了保障，才能為超越發展注入強大動力。同時，大投入也必定會帶來大發展。隨著濱州經濟的不斷壯大，一定會帶動企業的騰飛，為企業帶來更大的經濟效益。這是一個互相促進、實現雙贏的關系。廣大納稅人依法誠信納稅，也是「愛祖國、愛人民」的思想在當代社會經濟生活中最生動的體現；是衡量企業商業信譽和個人道德品質以及對國家和對人民貢獻的重要標尺；是遵守市場競爭規則、維護商業道德的具體體現；是企業樹立良好形象最具說服力的實事，必定會贏得社會的廣泛認可和尊重。我們每個納稅人，都要用法律法規、道德規范來規范和約束自身的納稅行為，自覺增強誠信納稅的道德觀念，樹立納稅報國的愛國主義精神，積極履行納稅義務，爭做誠信納稅的典範。

二、正確履行稅收職責，堅持依法治稅。依法治稅是發展社會主義市場經濟的根本要求，是稅收工作的基礎。離開了依法治稅，不僅稅收工作本身得不到保障，經濟發展也不可能持續、穩定。因此，各級稅務部門要始終堅持依法治稅的方針，全面履行職能作用，努力為經濟發展多作貢獻。一要切實加大組織收入工作力度。要不斷強化責任意識、趕超意識、發展意識，咬定任務目標不放鬆，依法把該收的稅都收上來，真正把經濟發展的成果充分體現到稅收收入上來。國稅部門要按照「一二三四」的工作思路扎實開展好全年工作；地稅部門要以「管理年」活動為載體，努力實現各項工作的科學化、精細化、規范化，確保在濱州發展的關鍵之年，打一場組織收入工作的漂亮仗。二要嚴格規范執法行為。從上到下都要強化紀律意識、法制意識，時刻綳緊依法治稅這根弦，認真貫徹好「依法征稅，應收盡收，堅決不收『過頭稅』，堅決防止和制止越權減免稅」的收入工作原則，該收的十足收齊，不該收的一分也不能收。三要嚴格執行政策，合理確定稅額，公平稅負。要用足用活各項稅收優惠政策，將各項稅收優惠政策宣傳到位、落實到位、執行到位。特別是要以「招商投資優惠年」活動為契機，整頓和規范稅收秩序，對外來投資和本地投資堅持「同環境、同政策、同待遇，不歧視、不折扣、不幹預」的「三同、三不」原則，為廣大納稅人提供一個公開、公正、公平競爭的稅收環境。

三、構建齊抓共管格局，全力支持稅收工作。依法誠信納稅是一項系統的社會工程，不但是稅務部門和廣大納稅人的義務，同時也是各級黨委政府和各有關部門的職責所在。各級、各部門要把依法誠信納稅納入到全局工作之中，努力構建依法誠信納稅的社會體系。一要強化綜合治稅，促進稅收源泉控管。要把綜合治稅工作真正擺上重要議事日程，將其放在財源建設、維護穩定的高度來認識和把握，作為一項規范經濟秩序、創造良好發展環境、培植地方財源的有效舉措來抓，積極支持幫助稅務部門做好各方面的協調配合工作，建設更嚴密的監控體系，齊心協力抓好稅收工作。二要搞好政府服務，支持稅收工作。要全力支持稅務部門依法開展工作，為其執法撐腰壯膽，維護稅務部門的執法主體地位，保證各項稅收政策的貫徹落實。要增強服務意識，幫助稅務部門排除來自各方面的干擾，及時協調解決工作中遇到的困難和問題，為完成稅收任務創造一個良好的環境和條件。三要注重協調溝通，形成強大合力。各有關部門要加強與稅務機關的交流，推進聯網，實現信息共享，真正建立起嚴密的全方位的稅收控管網路體系，促進納稅人依法納稅，確保征管到位。

同志們，依法誠信納稅是全市經濟和社會各項事業發展的需要，是構建和諧社會的需要，是貫徹落實科學發展觀的具體體現。開展「稅收發展民生」為主題的稅收宣傳月活動，順應時代發展，符合形勢需要，讓我們攜起手來，為全市趕超跨越的宏偉藍圖，為全面建設小康社會而努力奮斗！

謝謝大家！

5. 幫忙寫個培訓業務員前的講話

其實簡明大方就可以了
沒必要說太多大道理

我個人認為從實際情況出發，更易讓學生明白，了解工作的重要性及對將來的工作的努力程度。

最主要讓學生樹立職業安全意識。

6. 培訓時領導講話的目的是什麼

介紹培訓背景、目地、要求下屬積極配合，以期取得理想的培訓效果。
培訓工作投入的人、才、物很多，領導講話能讓下屬從宏觀上對培訓有個整體把握，從而從思上行動上配合培訓。起到事半功倍、甚至畫龍點睛的作用。

培訓班結業領導講話稿模板

×××培訓班上的總結講話×××（××年××月××日）

同志們：

大家×午好！經過××天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，×××識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是××結合新形勢下××工作特點，精心舉辦的一期××集中培訓班。全體參學幹部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對於加強新形勢下××幹部隊伍建設，提升××管理水平，具有深遠而重要的現實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。

一、聯系實際，注重實效，培訓學習特點突出這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強。

二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個方面：

一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，以思想的大解放、大創新推動×××工作的大突破、大發展，才能促進各項工作的提速增效。

二是把握知識，提高素質。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習把握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

三是培養骨幹，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是×××。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的×××。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會×××。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

本次培訓班今天就要結束了，這里，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才幹。希望大家回去之後，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想幹事的原動力，會幹事的基礎，干實事的助推器，長期不懈地學，扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。

同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在×××的堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實干，努力工作，不斷開創×××新局面，為實現×××又好又快發展做出新的更大的貢獻！

7. 淺談如何提高稅務幹部教育培訓

近幾年，尼勒克縣地方稅務局嚴格按照國家稅務總局和伊犁州地方稅務局的幹部培訓思路，切實保證將培訓工作放在優先發展，對幹部培訓予以重視，實行規范化管理。堅持以業務實際需求為導向，立足崗位本身，加強針對性和有效性，在實踐中主抓業務成果，力爭以實踐抓學習，學習促實踐。全體稅務幹部的文化、業務素質有了明顯提高。在稅收業務發展的新時期，如何更有效的提高教育培訓工作，更好的促進稅收業務的發展，建立起全新有效的培訓模式勢在必行。 一、基層局培訓工作存在的問題 （一）教育培訓工作具有長期性的特點，需要不斷提升、改革培訓機制，以配合不斷革新的稅收知識。但是目前縣局培訓工作沒有完全形成有效，完整，系統，監督的培訓體系。在實施全年培訓計劃過程中，有時會出現計劃外事例，沒有嚴格執行培訓計劃。現階段培訓內容比較淺顯，幹部對稅收知識的掌握層次不一，授課內容停留在一般性稅務知識層面，缺少對工作難點的講解。 （二）培訓方式較為單一，課下自主學習不夠。目前縣局培訓主要以授課方式，講台上講解，講台下聽課，培訓內容多以理論知識為主，缺少實際案例分析，缺少教與學之間的交流與溝通，在有限的時間內不易達到對政策的理解與掌握。業余時間也少有幹部認真復習業務知識，知識得不到鞏固與更新，只是為了應付上級部門、縣局組織的考試，考前實行突擊戰略，知識無法有續連貫，使培訓達不到預期效果。 （三）培訓缺少有效評估。對培訓結束以及考試成績的追蹤力度不夠，缺少理論培訓與實際的聯系，雖然設有獎懲制度，但是對幹部自主學習仍然起不到實質性作用。部分幹部考試成績不穩定，對有些稅收政策的理解與掌握仍然有偏差。部分幹部對考試抱有僥幸心裡，寄託於考前短暫的復習，考後再無鞏固，使月考沒有完全發揮其應有的作用。 二、強化教育培訓工作的建議 加強教育培訓工作是地稅工作發展持續的動力源，要將培訓工作與稅收工作實際結合起來，在工作中能真正用到培訓知識，提高幹部工作能力，增強幹部工作的熱情與興趣，這樣就可以使工作學習較好的結合起來，使培訓成果快速轉化為實際工作能力。 （一）創新教育方式，提高培訓的時效性。由於縣局幹部的興趣，學歷，年齡，知識結構，崗位職能不一，這就要求我們在培訓時選准培訓對象，打破傳統培訓模式，明確培訓目標，進行分層次的培訓。對於幹部培訓要有相應的側重點，重點提高稅收業務能力與稅收信息化建設，同時也應對行政類科室進行基礎知識培訓。在提高業務水平的同時，也應對全局幹部加強思想道德教育與廉潔自律教育，促進全面發展。 （二）打破傳統教學，建立系統培訓體系。堅持以需求為導向，將過去應急式的培訓轉化為長期，系統，規范的培訓方式。根據縣局崗位技能要求，確定每個崗位都應具備的崗位素質與技能。嘗試多鍾多樣的培訓方式，充分利用區域網絡學習平台，針對不同科室每周更新復習題，並對題目進行講解。這樣可以充分利用空間時間，不受地域環境限制，有效促進幹部自主學習。同時也應引導幹部認識到學習的重要性，加強自主學習能力，逐步形成重視學習的良好學風，建立善於學習，勤於思考，勇於創新，富於實乾的幹部隊伍。 （三）完善幹部職能管理與績效考核機制。為防治幹部意志消退，安於現狀，不思進取，形成干與不幹一樣，學與不學一樣的不良現象，更要進一步探究崗位職能管理，將個人教育培訓列入個人檔案，最大化的使用考核激勵手段，將幹部培訓相關內容列入幹部任職，評優，競爭上崗等重要依據和條件。同時也可以針對崗位責任人下達各類資格考試目標任務，督促幹部自主學習。比如可以規定縣局多少人次取得注冊稅務師及其他證書。同時相應制定詳細的獎懲措施以提高培訓工作的時效性和針對性。