質量管理培訓生

1. 什麼是葯品質量管理培訓生

管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入內有保障的新鮮血液而容進行的一個項目，一般要經歷1年半到2年的輪崗，然後，看你適合干哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的項目，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer，希望能幫到你。

2. 農村應屆生是什麼意思

農村應屆生，也就是來自於農村的、在當年應該畢業的年份畢業的學生。

高考報名時，有「農村應屆」或「城市應屆」選項，如果農村戶口考生誤選為「城市應屆」，或城市戶口考生誤選為「農村應屆」，被學校錄取後在轉戶口時可能會受到一些影響。是農村的戶口話就填農村，是第一次高考的話就填農村應屆，是復讀的話就填農村往屆。

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應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。

應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。

畢業半年之後就業率大大提高，這一事實表明，大學生完全沒有必要為畢業前無法找到工作焦慮，相對於接受殘缺的四年大學教育而提前找工作，接受完整的大學教育再另花半年時間找工作，也許對未來的長遠發展更有利。

3. 求問質量管理培訓生面試都會問些什麼問題

1、你的工作經歷，工作中的業績；
2、如果還沒有參加工作，在校生的話，會問你在學校參加的社團活動；
3、你對面試企業的了解程度；
4、如果你和上司發生意見不一致，你如何處理？
5、如果你和同級人員沖突如何處理？

4. 管培生是做什麼的

不同企業對於管培生的工作安排是不一樣的，不能一概而論。

管培生通常內是在公司各個容不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。

管培生是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

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管培生的優勢：

1、高於普通崗位的薪資：

管培生的薪資水平一般會比同期應屆生高，這主要因為企業一般比較重視管培生的培養，以管理層的標准培訓，精力和資本投入都比較多。同時，管培生需要基礎各種基礎崗位，工作任務比較重。

2、系統培訓下快速成長：

體制正規的大企業一般有自己系統的培訓體系，能夠讓職場新人快速掌握必備的崗位技能，提供充足的項目實踐機會，從而快速成長。管培生的晉升也比較快，一般做到中層管理只需要3年左右。

3、快速積累人脈、經驗：

輪崗制的培養方式下，可以更多地與不同部門的人員接觸，在每個部門建立起人脈關系為後期部門協作和發展有很大的幫助。更重要的是，管培生有更多機會接觸到公司高層，可以提前東西企業發展動向。

參考資料來源：網路-管培生

5. 伊利管理培訓生待遇

就本人所了解的情況而言，待遇還是挺不錯的，伊利畢竟是大型上市公司，其的人力資源構架及員工晉升途徑都是挺清晰和明確的，薪酬待遇也是比較穩定和不錯的。

6. 銀行招聘條件有哪些基本要求

關於銀行招聘條件有哪些基本要求，主要有以下幾點：
a.具有國家回認可的全日制本答科及以上學歷，國內院校應屆生，入職時須獲得畢業證、學位證。主修經濟學、管理學、法學、理學、工學、文學等相關專業。
b.英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試，其他專業畢業生一般應通過大學英語四級或以上考試，研究生要通過六級考試。

c.具有良好的學習和研究分析能力、組織協調能力和團隊合作意識、文字及語言表達能力。
d.符合銀行親屬迴避的有關規定。
e遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
f.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合相關規定。

7. 你在校招時，都遇到過哪些「坑」

在校招時有哪些坑呢？最常見的坑莫過於海投坑。就是拿著一摞的簡歷見公司就投。其實會選擇海投的人，對自己的未來工作沒有規劃，甚至說對自己的人生都沒有規劃，這樣說也不為過。

工作經驗是在工作中總結的。

腳踏實地的做好自己的工作，工作2-3年有相應的工作經驗以後在找更好的工作。騎著驢找馬，你要找也要找個好驢。

校招路漫漫，認清方向是關鍵啊！

8. 香港品質保證局 請問這家的管理培訓生是幹啥的，待遇如何

應該是搞ISO認證的單位，我們公司搞TL9000認證都是他們來審查的。

9. 質量管理培訓生是做什麼的

質量部的實習生