企業培訓背景

『壹』 企業培訓師的職業背景是什麼

助理企業培訓師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.從事職業培訓工作回5年以上；
1.具有大專以答上學歷；

企業培訓師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.從事職業培訓工作15年以上；
2.取得助理企業培訓師證書，從事職業培訓工作3年以上；
3.具有大學本科學歷，從事職業培訓工作5年以上；
4.具有碩士學位及以上學歷，從事職業培訓工作2年以上。

高級企業培訓師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.從事職業培訓工作20年以上；
2.取得企業培訓師證書，從事職業培訓工作2年以上；
3.具有大學本科學歷，從事職業培訓工作10年以上；
4.具有碩士學位及以上學歷，從事職業培訓工作6年以上。

『貳』 培訓公司常用背景音樂

01 She Is My Sin —— Nightwish

版02 The Dawn —— Dreamtale

03 The Mass —— Era

04 Hero』s Theme —— Steven Burke

05 He』s a Pirate —— Klaus Badelt

06 Conquest of Paradise —— Vangelis

07 Rock House Jail —— Hans Zimmer

08 Hummell Gets the Rockets — Hans Zimmer

09 In the Tunnels —— Hans Zimmer 「出自《石破權天驚》」

10 Halo Theme Mjolnir Mix —— Martin O』Donnell
金鵬信息

『叄』 行政管理培訓的培訓背景

隨著企業管理水平的不斷提升，對行政管理的專業素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚行政管理在企業中的價值，不明晰自己的工作職責與角色定位，或者不知道如何去管理團隊。諸如此類的問題，都是每個行政管理人員都要面對的，如何把握正確思路和方向、找到最適當方法，迅速提升自身職業素養、有效控制行政成本，更好的達成企業管理的目的。

『肆』 騰飛教育網的企業背景

從創立開始，公司就定位於事業單位招聘考試領域，堅持、專業並最終成為了編纂事業單位考試教材領頭羊企業。十餘年的堅持，在事業單位招聘考試領域取得了驕人的成績，尤其是各縣市區級的事業單位招聘考試，公司在山東各省市的事業單位機關有口皆碑，北京、上海、廣州等大城市更是和許多培訓機構合作，為其提供專業的事業單位考試教材。公司編纂的騰飛教育《事業單位考試專用題庫》成了各區縣市出題人的參考題庫，騰飛教育名聲大噪，題庫不斷更新，結構清晰，迎合考試大綱，成為了事業單位考試教材領域里的一面旗幟，廣大考生對公司的服務和教材贊不絕口。發展簡史2001年8月，成立了了第一個事業單位考試培訓班。
2003年2月，成立了騰飛教育，專業從事事業單位招聘考試輔導。
2005年6月，與幾家知名培訓機構合作，專門為其提供更專業的事業單位考試教材。
2007年5月，與黨委黨校以及國企機關單位合作，培訓班發展為培訓學校。
2008年3月，推出《事業單位考試專用題庫》系列教材，押題准，命中高，倍受關注。
2010年10月，與濟南、青島、濰坊、煙台四個地級市31個縣市區的培訓機構聯合展開了事業單位招聘考試輔導培訓服務，在這些地區取得了很好的成績和口碑。
2012年3月，全國的合作培訓班數量已經達到了368家。產品服務公司的宗旨就是專注事業單位招聘考試，為更多的考生服務，讓更多的考生通過考試。公司2008年推出騰飛教育《事業單位考試專用題庫》系列教材以來，廣大考生對其贊譽有佳，倍受好評，爭相介紹給同事朋友，成為了廣大考生事業單位考試領域的第一復習資料。更是有考生感慨：「有了這套題庫，足以拿下所有的事業編制考試」。這套題庫之所以倍受歡迎，跟騰飛教育的編寫老師密切相關。張文老師20多年一直在事業單位招聘考試領域工作，參加了13年的市區縣事業單位招聘考試的編纂和修正。深深的把握考試大綱的變化，熟悉考試中涉及的每一個考點，他編纂的這套《事業單位考試專用題庫》嘔心瀝血，讓眾多的考生通過了考試步步高升，押題更准，命中更高成為了這套題庫的最大特點。
2010年公司聘請了首都師范大學和北京師范大學的6位出題老師，作為騰飛教育的名譽老師，專門從事時政和公共基礎命題工作，時事政治更是每月更新，原題命中率基本保持在90%以上，大多都是100%命中。
考生的口碑才是公司以後的未來，正是因為在事業單位招聘考試教材領域的專注騰飛教育。

『伍』 培訓的產生背景

我們都知道，普抄通的教育，只能夠提供一些基本的專業知識和層次很低的技能；而面臨規模化的企業發展，必須進行多次的技能培訓，才能使員工逐步達到企業的不斷的發展的要求。所以，組織為了提高勞動生產率和個人對職業的滿足程度，直接有效地為組織生產經營服務，不斷採取各種方法，對組織的各類人員進行教育培訓投資活動。
美國經濟學家、諾貝爾經濟學獎得主舒爾茨發現，單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產力提高的全部原因，作為資本和財富的轉換，形態的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。

『陸』 企業內訓課程的課程背景

如果有以下培訓問題的，說明你的企業適合來一場系統的內訓了：

①培訓需專求廣：15人以上員工具備同屬一類培訓需求，計劃系統培訓提升

②部門協調亂：部門之間、跨部門之間溝通不順暢，工作效果大打折扣

③工作效率低：缺乏提高效率的的方法與工具，時常達不到績效目標

④目標管理差：管理層不善統籌規劃與目標導向管理，團隊執行力低下

⑤人才成長慢：人才成長跟不上企業發展，拖滯企業高速發展的速度

⑥落地要求大：著眼企業未來，希望結合戰略打造落地、個性培訓體系

『柒』 職前培訓的職前培訓-背景

在所謂教、考、訓、用的人事管理體制中，培訓是人事任用的前提。
勞動預備制培內訓和技工容學校等培訓機構實施的部分初中高級培訓均屬職前培訓。勞動預備制度是指國家為提高青年勞動者素質，培養勞動後備軍，促進青年勞動者就業而建立和推行的一項新型培訓就業制度。根據國家有關規定，從1999年起，在全國城鎮普遍推行勞動預備制度，組織新生勞動力和其他求職人員，在就業前接受1-3年的職業培訓和職業教育，使其取得相應的職業資格或掌握一定的職業技能後，在國家政策的指導和幫助下，通過勞動力市場實現就業。
另外，對於要從事國家規定的就業准入職業（主要是技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種））的勞動者來說，必須要經過職前培訓，取得職業資格證書後，方可就業。在就業形勢日益嚴峻、學校教育和企業需求脫節的前提下，在學校教育和企業招聘之間，做通用的職前培訓，也當前學校和政府面臨的一項重要工作。

『捌』 檔案管理培訓的培訓背景

知識管理已經成為21世紀現代企業管理的一個戰略舉措和重要內容。檔案管理是知識內管理系統的重要基礎。本課程旨容在通過對檔案管理新觀念認知，檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實務的學習，提升檔案管理人員的專業化和職業化素養和檔案處理工作效率，為企業建立規范化、科學化的檔案管理系統，建立企業知識管理體系打造基礎！

『玖』 企業培訓師的職業背景

進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化，企業出現了諸多不適專應屬問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗並結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對於做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。