A. 譚耀華：對話：企業為什麼要進行國學培訓
一個企業要有持續穩定的發展，我們通俗的講做大做強做久，無非有幾個方面的因素，第一是硬體，比方說機器，廠房，技術儲備，創新科技，專利，生產水平，設計能力等。第二個方面是軟體，比方說制度設計，人才開發，企業文化，學習型組織等，第一個方面水平的高低取決於第二個方面。第三個方面是管理者因素，所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，包括管理層的領導力，戰略思維，識人用人能力，價值取向，領導者魅力和個人修養等，第三個方面決定了第二個方面，例如最高管理者的價值觀影響著企業文化及制度建設，影響著人才的運用和戰鬥力。這第三個方面的來源，除了一部分由先天個人天賦及成長有關，和他們所處環境有關，更重要的是和後天學習和悟性有關系。基於中國人的文化基因，以為中國傳統文化的普世性以及對於領導者個人魅力和修養的重點強調，因此中國傳統文化是中國管理者領導力提升的核心來源，也是企業文化價值觀的核心來源。中國文化講遵道而行，藏器於胸，方向對了，技術才起作用。企業文化是人的文化，是一個群體的共同標簽，什麼樣的共同價值觀能夠長久，那就是中國傳統文化講的以人為本，自強不息，注重仁義，和諧共存，以信為先。正所謂以利相交，利盡則散，以義相交，天長地久，企業作為一個經濟組織，不能否認他的經濟性，但若是沒有傳統文化作為共同價值觀的支撐，企業一有風吹草動，或者競爭對手稍微一用力，企業就振盪不止。我們從阿里巴巴的發展就可以看出了，當年二十幾位夥伴凝成一股繩，大家一起干，其力斷金，不管公司風雨變化，不離不棄，而後面高薪聘請的空降兵，500強高管，時間或長或短，則一個個離他而去，當年的前台竟然成長為現在的集團副總。作為管理者而言，其自身的境界決定了企業發展的高度，長度和寬度，只有提高管理者的視野、修為，思維模式和人文底蘊，才能提升領導力，促進企業長久發展。作為普通員工而言，其一：通過學習傳統文化，樹立其基本的價值觀和正能量，健全其人格，充實其生活。其二通過學習不斷提升個人的成長、改善人際關系、促進建立和諧企業。其三：通過以國學精華思想為綱領的心智教化，提升員工職業素養和敬業精神。其四：促進員工在獲得財富的同時，更獲得了生命的成長，從而增強了他們對企業的歸屬感和認同感，降低人才流失，提高企業效率～
B. 國學培訓項目哪一家品牌質量較好
由國家人社部、中國企業聯合會、中國企業家協會、中國管理科學研究院、文化部中國東方文化研究會、文化部中華社會文化基金會、教育部中國實學研究會、教育部中國智慧工程研究會、中國社會科學院中國市場學會發起主辦的，由中國市場學會文化創意產業專家委員會、中國商學院聯盟、中華國學教育網、乾泉文化發展研究院承辦的中華國學教育工程，系統開展國學等級資格培訓、國學培訓師培訓、國學志願者培訓，創設「國學教育公益基金」，致力於全民國學普及事業，倡導創建企業國學院，聯建社區國學院，在全國主要城市設立國學教育培訓基地等。
首席專家乾泉教授國學與管理核心課程綱要
1、易學文明與中國管理哲學的起源
伏羲、黃帝、大禹、文王的智慧
易經哲學----結構能力法則
中國哲學方法與人生智慧......
中國傳統文化的結構與人文修養......
成功職業素質與個人能力結構模型......
自然哲學思維與社會倫理的自覺進化......
管理素質與團隊能力結構模型
全息思維與和諧企業文化建構方略
2、道家思想與企業戰略管理文化
道家的歷史人物與思想體系
道家自然哲學與陰陽五行的秘密
時空的昭示----目標戰略法則
我們要向何處去
我們該選擇怎樣的生存之路
人法地，地法天，天法道，道法自然
成功職業生涯規劃方略
和諧企業團隊的目標與文化基因
全息生命組織的基因與變革戰略
企業團隊有組織的職業生涯規劃
3、佛墨哲學與和諧企業文化價值體系
墨子的思想價值體系
佛學人物及其思想價值體系
江河的昭示----情感倫理法則
如何創造我們的世界
墨子的兼愛非攻、尚同思維與尚賢智慧
佛學的慈悲大愛、因果邏輯與人文關懷
禪宗與如何凈化我們的心靈
和諧團隊的價值認同與情商管理
建設和諧企業文化的核心價值體系
4、法家權變思想與重建和諧文化制度體系
法家的歷史人物與思想體系
陽光的昭示----激勵權變法則
法、術、勢與權變思想
法家思想與企業和諧制度文化建設
激勵是生命的本能
我們追求自由與平等
如何賦予制度以尊嚴
和諧企業文化下的管理機制與制度控制
企業和諧激勵文化與創新管理機制
毅力、意志力、自由意志與人生激勵
5、兵家思想與現代企業經營謀略
兵家的歷史人物與思想體系
謀定而後動的兵家思想與經營謀略
不戰而屈人之兵的現代企業商業智慧
雷電的昭示----效率模式法則
時間是生命的指針與坐標
如何不戰而屈人之兵
行為決定我們的價值成就與效率
成功商業模式變革與創新
企業和諧效率文化與商業模式創新
6、儒家文化、儒商精神與企業組織創新
孔子、孟子、荀子的智慧與儒學的核心價值
中國歷史上的商幫與儒商文化傳統
風雲的昭示----組織秩序法則
仁義禮智信的組織倫理價值
有秩序的組織團隊是成功的基礎
性善禮樂的教化修煉使團隊更有力量
儒家思想與團隊管理
企業組織文化創新與目標績效管理
人格、氣質、胸懷與個人魅力......
7、鬼穀子、中國企業市場創新與營銷戰略
縱橫家的歷史人物與思想體系
縱橫捭闔與上善若水
鬼穀子的縱橫智慧與商業聯盟
弱水的昭示--競爭生存法則
縱橫捭合的參五不失之道
環境是決定事物生存發展的前提
能否適應環境是生存競爭的根本
市場目標定位與營銷戰略定位
市場創新文化與企業營銷戰略管理
義利和諧與市場營銷競爭戰略......
8、名家、實學思想與企業品牌創新
惠施和公孫龍等名家人物與思想體系
大山的昭示----理性價值法則
名家思想與姓名文化的時代價值
名實相符是科學與理性的基礎
真理是不斷地反思與塑造個性價值
品牌法則與企業的技術、質量、細節
技術創新文化與知識管理
學習型組織建構與全員創新
學習創新、知識創新與價值創新
9、企業核心能力、資本運營與資源稟賦
管子、呂氏春秋中的上農與雜家思想
大地的昭示----資源稟賦法則
農雜、能力與道德的博弈
資源不在於佔有而在於如何支配
資本化水平與其結構、運營決定企業核心競爭能力
能力的大小與結構優劣取決於道德稟賦的修為
資本運營創新與塑造企業核心能力
股東文化與企業人力資源資本化
牝馬利貞與人的奉獻精神......
中國企業知識資本、人力資本與能力資本化戰略.
10、國學與新領導力課程
（1）國學與科學發展觀實踐
（2）國學塑造企業團隊高效執行力
（3）國學促進中小企業快速成長
（4）國學與企業人力資源管理創新
（5）國學核心價值與企業文化創新
（6）易經國學與傳統風水文化
（7）易經中醫體質診別和全息健康養生
（8）儒家文化與企業組織變革
（9）老子《道德經》與人生智慧
（10）《陰符經》、《陰陽五行》與全息管理
（11）《鬼穀子》與企業營銷創新戰略
（12）《易經》智慧與創業管理：企業家精神、行為與社會責任
（13）易經與中國企業創新管理：中國企業如何應對全球金融危機
（14）國學與重塑企業和諧團隊文化：如何塑造軟實力應對金融危機
（15）國學與構建東方管理哲學：如何創立高尚的企業和企業文化
（16）東方管理哲學與中國企業創新管理實踐
（17）國學與企業家全息戰略創新思維
（18）學國學重塑領導力和職業能力
（19）《弟子規》解析與企業團隊再造
C. 為什麼國學是企業老闆培訓的「必修課」
學國學可以應用國學精髓和先哲智慧幫企業家更好經營企業，更好對接資源和人脈，解決企業經營過程中遇到的問題，很多成功企業家都在學習國學，馬雲是道家文化運用的高手，方太將儒家文化作為企業文化的核心。他們之所以成功一定有值得我們學習的地方，最近在合作夥伴的帶動下，參加了華商書院的商界領袖博學班，老師所講的國學文化對我還是影響比較大的。
D. 國學總裁班培訓做的最好的機構是哪家
博商的中國傳統文化與現代管理 國學總裁班 獨創儒家、易家、禪家、道家、兵家、法家、史家、黃帝內經、人物誌10大教學模塊，核心課程3天制，採取深度潛修+游學體驗，立足經典，學以致用 。
博商國學總裁班課程涵蓋儒、道、法、兵、易、禪、醫等國學的各個方面。登群籍之巔峰，覽歷代之得失，究天人之際，成一家之言，真正把學員打造成博學多才的商業領袖。
博商國學總裁班課程將中國五千年的大智慧與現代管理理念相結合，為中國管理者貼身設計，結合多種學習方式，學以致用，同時針對管理者的需要，精選國學智慧中最有啟發性的觀點和事件，使學員取得巨大的收獲。
E. 目前國內做國學商業培訓的公司有哪些
中國商學院聯盟
乾泉易經書院
F. 想成立一個培訓公司講國學又怕被定為傳銷該怎麼辦
培訓教育機構和傳銷有本質區別，擔心的沒有道理，
G. 企業為什麼要重視國學培訓
一個企業要有持續穩定的發展，我們通俗的講做大做強做久，無非有幾個方專面的因素，第一是屬硬體，比方說機器，廠房，技術儲備，創新科技，專利，生產水平，設計能力等。
第二個方面是軟體，比方說制度設計，人才開發，企業文化，學習型組織等，第一個方面水平的高低取決於第二個方面。
第三個方面是管理者因素，所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，包括管理層的領導力，戰略思維，識人用人能力，價值取向，領導者魅力和個人修養等，第三個方面決定了第二個方面，例如最高管理者的價值觀影響著企業文化及制度建設，影響著人才的運用和戰鬥力。
這第三個方面的來源，除了一部分由先天個人天賦及成長有關，和他們所處環境有關，更重要的是和後天學習和悟性有關系。
H. 國學培訓機構課程安排_國學培訓包括哪些內容
主要內容包括七大國學寶典和三大史學經典，內容涉及了多個維度。作為摩天之星旗下的牌子，博學書院在國內做得算是出的；有摩天之星8年的VIP企業家客戶沉澱，模式成熟。
I. 哪裡有國學培訓
國學不需要培訓，要多看書，自然有所成。
國學是中華民族優秀傳統文化的核心價值體系，是數千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結，傾浸著每個中華兒女的血液和靈魂。中華民族因為自己博大精深的文化而存續，而驕傲，而偉大！ [2] 為深入學習和貫徹落實科學發展觀，堅持「以人為本」，繼承和發揚中華優秀傳統文化，積極建構社會主義和諧社會價值體系，正本清源、揚清激濁、革故鼎新，傳承中華美德，增強民族文化認同，樹立民族文化自信，維護國家文化安全，打造中華民族精神家園，塑造國家和民族軟實力，積極應對全球化競爭與挑戰。在繼承國學人文價值的基礎上，積極提升國民人文素養和創新能力，切實轉變發展方式，全面提升全國企業技術創新、集約創新、知識創新、制度創新、市場創新、服務創新、管理創新，夯實發展質量，增強公民與社會責任意識，培育中國自主創新與核心競爭能力，推動從「中國製造」到「中國創造」的家戰略，塑造國家軟實力，使得中國企業從小到大，從大到強，從低端產業向高端產業積極轉型，形成以出口導向為主向國內外兩個市場全面拓展的新格局，使得中國企業能夠普遍實現科學可持續發展。