國際注冊培訓管理師

⑴ 瑜伽教練證書國際上承認的有哪幾種啊怎麼考取呢

國家健身教練資格證書的考試途徑有什麼?隨著經濟水平的發展，健身教練越來越成為令人嚮往的職業，如果你也想成為一名健身教練，就需要考取相關的證書。隨著科學技術的迅速發展，健身行業逐漸走上了正規化道路，「持證上崗」已成為健身教練就業的硬性要求。健身行業證書眾多，不同的證書頒發單位不同，考核難度不同、考試的人群不同，方式也有所不同。國職證書是目前認可度較高的證書，考試內容有三個部分：理論知識，實踐技能，體能測試。關於如何考取國職證書，有一部分人會選擇到專業的健身教練培訓機構參加系統專業的培訓，還有一部分人會選擇自學。

健身是青春的美容師，不僅可以強壯我們的身體，還可以提高我們身體的抵抗疾病的能力，所以健身可謂是非常有必要!運動是健康的源泉，也是長壽的秘訣，世界上沒有比堅固的肌肉與新鮮的皮膚更漂亮的衣服。不會管理自己身體的人，就無資格管理他人，經營不好自己健康的人，又如何經營好他的事業。將健身日復一日地堅持練下去吧!

⑵ 考消防證需要什麼條件

很多廣告中有提到免費培訓消防證考試，報名需要以下的條件：

以上就是報名參加消防證考試的條件，如果你也想要報考的話，不妨先看一下自己有沒有達到這個條件，然後再進行報名。不過，值得一提的是，現在網上很多所謂的免費培訓消防證考試的消息，大多數都是打著免費培訓的名頭來吸引流量，然後再進行收割韭菜，一定要注意。

⑶ 想要詳細了解一下國際注冊管理會計師這個證書，是ICMA，含金量是否高，有沒有價值現在駐校的培訓

不靠譜啊，這個證書ICMA這個證書市場、學術界認可度很低的，管理會計的證書主要就是內CMA與CIMA，這容兩個證書，CMA證書是美國注冊會計師、CIMA證書是英國皇家管理會計師，以上兩個證書在世界上具有普遍的認可度。13800這個價格可以讀CMA和CIMA證書了

⑷ 注冊企業風險管理師是哪裡頒發的證書培訓機構哪最好啊這個和國際注冊企業風險管理師有什麼區別呢

您說的注冊企業風險管理師是CERM，由亞洲風險與危機管理協會頒發證書，在我國人力資源與社會保障部注冊引進，與國家其他注冊類職業資格證書有同等效力。

目前國內最好的培訓機構是北京融，仕。國際教，育。是國內最早從事金融培訓的培訓機構。

目前許多不成形的小培訓機構打著CERM的幌子，冠上「國際」的名號，換湯不換葯。並且與內控風險師掛鉤，說考取了內控風險師後可以免考獲得CERM證書。其所謂的「國際注冊企業風險管理師」其實和CERM是同一證書，只不過他們並沒有獲得CERM培訓授權，才出此下策。
希望您仔細分辨，以免上當受騙。

⑸ 國際注冊內部控制師的培訓大綱

在21世 紀科技進步日新月異、經濟全球化日趨深入的情況下，企業為了在激烈競爭的環境中立於不敗之地，需要掌握內部控制、風險管理和公司治理三大經營管理手段。增 強企業內部控制系統，創造有效的控制環境抵禦內外風險，將風險和危機轉變為發展機會，使企業保持持久競爭優勢，為實現既定的增值目標和可持續發展提供強大 動力和有力保障。
在企業發展的過程中，企業領導者駕馭組織控制的利器是什麼？技術人員向管理人員轉型的最佳途徑是什麼？專業人士如何才能使自己成為一專多能的復合型人才，適應職場的競爭，獲得更好的職業發展機會。答案是掌握當今企業最急需的內部控制系統建設所需的知識與技能。
國際內部控制協會ICI通過定義與內部控制職責相關的任務，整合了企業管理、財務會計、信息系統和監控流程的各種相關知識、適用法規、信息技術和評估工具，形成了考核和評估國際注冊內部控制師的通用知識與技能體系。該知識與技能體系的內容涵蓋了公司治理、風險管理、質量保證、信息系統、審計監督、企業文化建設等領域。通過系統化和規范化的培訓，使原來掌握某一領域知識技能的會計師、經濟師、工程師、審計師、評估師和企業管理人員能系統全面地掌握內部控制設計、執行和保障；流程管理與內部控制有效性自我評估報告所需的知識與技能，成為國內上市公司及大中型企業急需的內部控制專業人才。
一. 培訓目標
通過培訓輔導，使ICI認證資格申請者全面了解國際注冊內部控制師CICS資格證書認證考試通用知識體系CBOK的八項技能，了解和掌握相關專業知識，訓練和提高實際操作技能，改進和拓展專業勝任能力。
二. 培訓實施機構
由ICI中國總部及其下屬機構負責CICS培訓的組織實施。
三. 培訓使用教材
CICS培訓須使用國際內部控制協會ICI中國總部指定的教材及其教學課件。
四. 培訓方式
採用課堂教學與自學相結合的培訓方式。學員在通讀《國際注冊內部控制師通用知識與技能指南》的基礎上，通過講授、討論、答疑、模擬考試掌握內部控制體系建設所需的知識與技能。
根據考試實際情況，可集中安排培訓時間，也可分散安排培訓時間。
五. 培訓課程
國際注冊內部控制師CICS培訓課程內容簡介如下： 課 程 名 稱 學時 內 容 簡 介 課程一 內部控制原理與定義 6 介紹內部控製法規出台的國際背景；內部控制基本原理與各種定義；業務工作流程與控制的關系；內部會計控制、內部控制的層級制度和責任制等。 課程二 內部控制環境 6 介紹企業環境控制的職責與概念，包括有效控制環境的10個最高屬性、企業的價值觀、行為守則政策、授權管理、職責分離、內部審計等；如何建立控制環境、控制環境的屬性、計算機安全控制環境、計算機安全的作用與職責等。 課程三 風險管理 4 介紹風險管理領域、經營環境中的風險；COSO對業務系統的控制活動；風險的原因和結果、管理風險的流程；環境控制的目標、系統控制和交易處理控制的目標；控制措施如何才能使風險最小化；如何制定風險管理計劃等。 課程四 應用控制評估 6 介紹評估方案、審計標准、COSO內部控制框架和企業風險管理框架；適用的法律法規；應用控制的評估方案框架、評價企業風險管理的方案；如何評估和測試應用控制系統，業務循環的五個周期等。 課程五 業務系統控制評估 8 介紹業務系統控制和交易處理控制的目標和類型；標准、合規性與強制實施的關系；控制活動的交易處理組成部分；確認業務系統中控制措施設立的位置；如何選擇單獨的交易處理控制；應用控制文檔記錄模型；如何計算控制措施的成本效益等。 課程六 風險評估 6 介紹風險分析流程；如何識別風險、薄弱點與威脅；職責沖突分離矩陣；衡量風險大小及可能性的方法、威脅點矩陣、外部風險和內部風險的評分方法、量化風險的步驟等。 課程七 內部控制評估與報告 6 介紹評估要素中涉及的《薩·奧法案》的要求；內部審計在評估環境控制中的作用；建立合規性評估方案；提供七級確認要素的評估方案示例；如何確認合規性評估的效果以及匯總合規性評估結果的方法等。 課程八 公司治理實務 4 介紹公司治理的定義、政策、原則和目標；三種被廣泛接受的公司治理模型；COSO對董事會和該級管理層的控制目標；企業的核心價值觀；如何監控公司治理政策與程序的遵從性；治理分析與強制實施的關系；公司治理案例；提供公司治理「最佳實務」示例和指南。 課程九 考前輔導與
模擬考試 6 通過考前總復習，增強報考者對內部控制通用知識與技能體系的整體理解，對知識的難點和重點進行復習總結，進行模擬考試，做好應考准備。

⑹ 請問國際注冊項目管理師（PMP）有什麼用能掛靠嗎，費用是多少每年

國際注冊項目管理師（PMP）是項目管理專業資格認證，
PMP是不能掛靠的，考取後每年不需要繳納任何費用。

PMP作為當今國際上的項目管理通用「語言」，
學了之後需要及時應用。最重要的是要掌握這種思維方式和思考邏輯。事實證明，這套系統化的項目管理思維和邏輯非常有用，在工作中恰當使用，量體裁衣，在科學的脈絡結構上恰當整改，就能有效避免很多扯皮的事情發生，同時對整個管理工作擁有更加體系化的理解。

PMP（Project Management Professional）指項目管理專業人員資格認證。它是由美國項目管理協會Project Management Institute(PMI)發起的，嚴格評估項目管理人員知識技能是否具有高品質的資格認證考試。其目的是為了給項目管理人員提供統一的行業標准。作為項目管理資格認證考試，已在國際上樹立了其權威性。

關於PMP的信息可以咨詢艾威pmp培訓，艾威隸屬於艾威培訓，艾威美國是北美著名的培訓機構，源於美國新澤西州，2000 年進入中國，專注於國際前沿的新技術研發與教育,艾威主要的業務為培訓與咨詢兩大類，目前培訓的主要產品有：項目管理培訓、IT 管理培訓、IT 技術培訓、雲計算大數據培訓、需求管理培訓、產品管理培訓，信息安全類，AI 人工智慧等....近十類上幾百門的課程的培訓與咨詢服務。

⑺ 報個國際注冊管理會計師大概需要多少錢啊,一般培訓時間多長

國際注冊管理會計師報名費不是很貴，這家在北京算是一家專業的會計師培訓學校了，老師都是有豐富的授課經驗，而且還和許多考試培訓中心合作的呢，具體情況你可以去問下嘍。

⑻ 如何開辦教育培訓機構

自己開一個教育機構要選址、裝修、辦許可證、消防證、買課程、招老師校長、招生回宣傳、教研磨答課等等。如果你是一個新手的話，建議加盟一個品牌，他們有配套的服務支持。比如可以去找下雙木橋教育。
雙木橋教育隸屬全國創新語文教育品牌——小桔燈教育，是小桔燈教育旗下的學前教育品牌，專注5-7歲入學綜合能力培養課程的研發及教學一體化運營。

標准化運營體系
N大服務模塊，N本標准手冊，數百個成功案例，涵蓋運營全體系。規范管理，高效運作，帶領合作校迅速搶占當地市場制高點。
保姆式籌建服務
選址、審批、市調、規劃、定位、裝修、宣傳推廣、師資招聘、師資培訓、招生策劃、開業策劃、後期持續跟蹤服務……保姆式一條龍展店服務，讓您的學校開業運營水到渠成，馬到成功！
系統性巡校支持
上門巡校，現場督導，遠程指導，視頻培訓，教學研討，國際交流，活動指導……系統全面的巡校支持服務,幫助合作校及時發現問題,解決困擾,確保合作校運營一帆風順,無往不利!
專業化督導團隊
雙木橋匯聚了一大批專業化、高素質、具備豐富經驗的職業化師資團隊，為合作校提供高效務實的技術保障和督導支持，確保合作校高品質運營。

⑼ 注冊國際人力資源師是屬於什麼級別的專業技術資格

【項目宗旨】
中外合作,引進國外先進人力資源管理體系，以著名高校優質教育資源為平台，經注冊國際人力資源師管理辦公室嚴格考核,按照《注冊國際人力資源師國際認證體系》的要求，培養選拔理論功底深厚，較強實踐能力的復合型、高層次人力資源管理專家，推動中華民族人力資源開發，提升國家競爭力,為國家昌盛和經濟發展做出更大貢獻。
【項目特點】
（1）國際權威機構提供權威保證。
（2）國內1流師資、 確保培訓質量。所有國內授權機構的培訓師資，全部來自北京大學、清華大學、中國人民大學、首都經貿大學等著名高校；美世、麥肯錫、西門子等國際國內著名企業的人力資源專家。
（3）系統科學規劃培訓模塊和認證層次。 注冊國際人力資源師項目將人力資源培訓和認證級別分為准注冊、注冊和注冊高級3個層次。
（4）滿足人力資源專業人員終身的職業生涯發展需要。
【認證證書及認證程序】
1.認證證書級別及證書標准
（1）注冊助理國際人力資源師證書獲得此證學員具備了人力資源管理工作的基本素質，熟悉人力資源領域的基本理論，並掌握相關領域人力資源管理實務，能夠勝任人力資源領域的助理工作。
（2）注冊國際人力資源師獲得此證學員比較全面地掌握了人力資源管理的理論知識，積累了1定的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企業的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門主管工作。
（3）注冊高級國際人力資源師獲得此證學員具有深厚的人力資源管理理論基礎，積累了較豐富的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企、事業單位的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門高層管理工作。
2.認證程序注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師實行學員自學、集中標准化培訓(培訓分為兩類:1是高級強化培訓，時間不低於2天半;2是普通培訓，不低於6天時間)、培訓合格後參加全國統1標准化考試，各考點根據報名情況在全省地級市設統1的考點。在全國各地級市指定考試中心報名。
3.認證標准：所有考試成績加權計算達60分以上者，授予注冊國際人力資源師職業資格相應級別證書
【教材及試卷】
1.教材資料
（1）.認證指南、考試大綱、培訓輔導教材
（2）注冊助理國際人力資源師證書 、注冊國際人力資源師共2本教材，分別是人力資源管理基礎、聘用與員工關系管理、人力資源開發、戰略績效與薪酬管理
（3）注冊高級國際人力資源師使用內部教材、由注冊國際人力資源師考試專家委員會專家編寫。
2.題型和分數分配比例鑒定
（1）.題型:單選題、雙選和多選題、是非判斷題、問答題、情景案例分析題
（2）.分數和比例：總分100分，單選題佔15%，雙選和多選題佔25%、問答題佔20%、情景案例分析佔40%。
【按級別分類】：
a.適用:注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師理論部分：佔50%，以選擇題和是非判斷題為主專業部分：佔50%，以問答題和情景案例分析題為主
b.適用：注冊高級國際人力資源師面試部分：佔40%筆試部分：佔40%分組討論：以每組提出報告（每組5—7人），評核整組口試報告的分數即為個人分數，佔20%報名條件
（1）、注冊助理國際人力資源師:大專（含大專）以上學歷,有志於從事人力資源管理工作者均可報考
（2）、注冊國際人力資源師：（滿足下列條件之1即具有同級別報名資格）a.大專以上學歷，從事人力資源相關專業3年以上工作經驗；
b.本科及以上學歷（含同等學歷）,在校本科大學生3年級以上；
c.取得注冊助理國際人力資源師認證資格滿兩年者（含兩年）。
（3）、注冊高級國際人力資源師:（滿足下列條件之1即具有同級別報名資格）
a.5年以上工作經驗，大學本科以上學歷（含同等學歷），已在人力資源領域或相近的研究領域的全國期刊上發表過1篇以上的學術論文（以第1或第2作者），或獲得省、部級以上與報考學科相關的科技成果獎勵；現任大中型企業高級人力資源管理領導職務、具有優秀業績；
b.人力資源專業碩士研究生，已在人力資源領域或相近的研究領域的全國期刊上發表過1篇以上的學術論文（以第1或第2作者），或獲得省、部級以上與報考學科相關的科技成果獎勵；現任企業中高級人力資源管理領導職務、具有優秀業績；
c.取得注冊國際人力資源師認證資格滿兩年（含兩年）者，已在人力資源領域或相近的研究領域的全國期刊上發表過1篇以上的學術論文（以第1或第2作者），或獲得省、部級以上與報考學科相關的科技成果獎勵；現任大中型企業高級人力資源管理領導職務、具有優秀業績；
d.有10年以上工作經驗，現任大中型企業高級人力資源管理領導職務、具有突出業績和貢獻，經本人申請，考試專家委員會審批批准後，也可報名考試。
報名地點和收費1、報名地點：2、個人報名時請將《注冊國際人力資源師資格證書認證申請表》兩份（1份存檔，1份交學員單位存檔）詳細填寫，同時攜帶身份證、學歷證書復印件各1份，兩寸免冠彩色照片5張，及相關費用到培訓中心報名。外地學員培訓3天前把報名表傳真至培訓中心，注冊後發放入學通知書。3、申請《注冊助理國際人力資源師資格證書》
【培訓與考試收費標准】
（1）、申請《注冊助理國際人力資源師證書》培訓與考試收費標准：培訓費、認證費、教材費合計980元
（2）、申請《注冊國際人力資源師資格證書》培訓與考試收費標准：培訓費、教材資料費和閱卷、評審與認證費合計人民幣3380元；在校生：2380元
（3）、申請《注冊高級國際人力資源師資格證書》培訓與考試收費標准:培訓費、教材資料費和閱卷、評審與認證費合計人民幣5800元。
【考試、論文與發證】
1、教材與論文：在報名中心購買教材，40學時（5天）的集中培訓，半天考試。申報注師級的學員在集中培訓的同時提交人力資源專業相關論文(須為第1作者，發表與否不限)，題目自擬，字數為3000～10000字，用A4紙列印兩份，同時提供電子版1份。論文作為參考分數，所有論文將在《亞洲經理》雜志上發表，優秀論文可在《亞洲經理》雜志發表；
2、 考試時間與地點：考試時間為每年4次，在3、6、9、12月進行。具體時間與地點見准考證或另外通知；
3、 考試辦法：採取閉卷形式進行，成績合格者方可授予《注冊國際人力資源師資格證書》。考試成績不合格者下期免費培訓。參加培訓者滿足《注冊國際人力資源師資格證書》報考條件者可參加認證考試。採取閉卷形式進行，成績合格者(筆試滿60分)方可授予《注冊國際人力資源師資格證書》。考試不合格者下期免費培訓和考試；
4、缺課與補考：（1）上課缺席數超過6小時者，不得參加認證（不得退費）；但未修課程可於下期補修，補修完畢後可參加認證；(2)若完成培訓課程，因故未參加考試，可於下期免費補考。
5培訓方法（1）、自學。（2）、集中培訓：採用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經驗、主動練習、角色扮演、啟發式、互動式教學的培訓方式。集中培訓者的重點在於傳授實際操作技能，提升管理能力。職業發展支持系統