1. 南京航空航天大學民航學院怎麼樣啊!高分!
我也是南航的,航空宇航學院的。但是還是過來回答。
南航名航學院的主頁:http://cca.nuaa.e.cn/
南京航空航天大學民航學院於1993年9月28日由中國民航總局和中國航空工業總公司共同創建成立,是南京航空航天大學以民航為特色的主幹學院。民航學院實行董事會管理制, 對民航學院的教學和科研進行指導與監督。董事會由中國民航總局人教司、航空公司、機場和空管局等30多家民航企事業單位組成。中共中央政治局常委、國務院副總理李嵐清同志為學院題詞,並勉勵"為發展民航事業培養優秀人才而努力奮斗"。2003年9月28日,民航總局楊元元局長、楊國慶副局長、江蘇省吳瑞林副省長等領導出席了民航學院院慶十周年慶典大會,對民航學院的發展給予了充分肯定和高度評價,並表示將繼續給予大力支持。
學科建設及專業設置
學院在兩部委和校黨委的領導下,在董事會的指導與監督下,依託「211」全國重點高校南航大的雄厚師資力量和多學科堅實基礎,依靠國內外民航界大力支持,堅持校企聯合與國際聯合的辦學方針,建成了具有 「交通運輸工程」一級學科博士學位授權點和博士後流動站,博士、碩士、學士完整的人才培養和學科體系,學歷教育與在職培訓相結合的多層次辦學格局, 覆蓋了民航所需的主要專業。學院現有一個一級學科「交通運輸工程」博士學位授權點和博士後流動站, 四個二級學科博士點(交通信息工程及控制,交通運輸規劃與管理,載運工具運用工程和道路與鐵道工程), 五個碩士點(交通信息 工程及控制,交通運輸規劃與管理,載運工具運用工程,道路與鐵道工程和安全工程與技術), 三個專業碩士學位授權點(AMBA,交通運輸工程和航空工程)。其中,載運工具運用工程獲批國防重點學科,適航技術與管理獲批國防緊缺學科。 根據我國民航人才需求,民航學院設有「交通運輸」和「飛行技術」兩個本科大類專業。在「交通運輸」專業下,分別設有空中交通管理與簽派、民航運輸管理、民航機務工程、民航電子電氣工程、適航技術與管理、機場運行控制與管理六個本科專業方向。
學院設有四個行政系:民航工程系、空中交通系、運輸管理系和飛行技術系;四個研究所:航空安全與保障技術研究所、空中交通管理研究所、交通信息工程研究所、 民航軟科學研究所;一個民航總局重點科研基地:「民航機務維修工程科研基地」、一個工程中心:「飛機可靠性與可維護性工程研究中心」;一個用於本科專業實習的民航工程中心(內建五大專業實驗室);另有一個民航在職人員培訓中心。
人才培養與教學工作
有了全面科學的專業體系和雄厚的學科體系的支撐,學院的人才培養取得了令人矚目的成就。學院堅持以素質教育為基礎,做到「科學素養教育」和「人文素養教育」的統一、「理論知識學習」和「實踐能力提高」的統一。針對民航行業對空管、機務、適航和飛行等特殊人才的需求,學院開展了3+1、2+2、4+1等人才培養模式,並對飛行學員實施准軍事化管理。建院以來,先後向民航系統輸送空管、簽派、運輸管理、機務維護(修)、電子通信和飛行技術等各類高水平專業人才,其中本科生3000餘名,研究生400餘名,培訓學員3000餘名,畢業生「寬口徑、厚基礎、高素質、強能力」的特點得到用人單位的廣泛好評。民航學院以「民航精英、執政骨幹、民眾表率」為人才培養目標,現有在校本科生 1800餘人,研究生310餘人,其中博士研究生90餘人。學院已成為我國民航事業高層次人才的培養基地。
學院注重課程體系建設,已經建成能夠滿足民航所需主要專業的課程體系,其中交通運輸專業獲批省級特色專業,飛行技術專業完成省級特色專業申報;「航空維修工程及技術」專業成功獲批國防科工委緊缺專業。加強了課程建設,每個專業方向產生1—2門省部級精品(培育)課程,大力開展特色課程雙語教學,形成了具有民航特色的教學內容與課程體系。學院以迎接本科教學水平評估為契機,加強教學改革和民航工程中心建設,獲得了校「本科教學迎評工作先進集體」榮譽稱號。5年來,新編講義18部,獲校教學成果獎9項,其中「建設民航工程中心,培養民航緊缺工程技術人才」獲校教學成果一等獎。同時,學院注重理論教學與實踐教學的緊密結合,建成近4000平方米的民航工程中心,並引進了1架運七飛機、7台民航發動機及價值1600多萬的航材,建有4800平方米的停機坪用於飛機整機教學和實踐。
學院加強輔導員、班主任、任課教師的協調聯系,形成了輔導員、班主任、任課教師共同負責的全員育人模式,我院學生在「挑戰杯」大學生創業計劃大賽、「暑期社會實踐」、「校大學生科技節」、「校園辯論大賽」等校內外競賽和評比中屢創佳績,畢業生就業率持續保持全校前列。
師資隊伍
人才是學院發展的第一資源,是興院強院的根本保證。在建設發展中,學院按照「規模擴充與質量提高並行,個人培養與團隊打造並舉,師德教育與業務培訓並重」的原則,大力加強以師資隊伍為重點的人才隊伍建設。學院擁有一支高素質的師資隊伍,現有專任教師74人,專任教師中教授12人,博士生導師11人,副教授19人,國務院學位委員會學科評議組成員1人,國務院、中央軍委空管委專家組成員1人,民航總局特聘專家2人,江蘇省333人才工程2人,青藍工程培養對象3人,省部級優秀教師4人,另有30餘名行業領導和專家受聘擔任我院兼職或講座教授。
學術研究
為適應我國從「民航大國」向「民航強國」的發展趨勢, 學院廣泛開展校內外聯合科研攻關。目前主要研究方向有:空中交通流量管理、空域規劃、空中交通系統安全與效能分析、機場管理與信息化、航線經濟與航班優化、 航空運輸收益管理、航空物流、航空運輸經濟地理信息管理、發動機檢測診斷與風險評估、維修決策理論與數字化實現技術、 載運工具運行品質研究與模擬、載運工具運行自動化與控制、飛行模擬器、飛機健康及運行安全實時監控、交通管理控制一體化理論及實現技術、民航安全工程與適航技術等。
學院以「學術強院」為指導,以「服務民航」為己任,依助南航大雄厚的科研力量和多學科基礎,積極開展各項科研和對外學術交流工作。建院以來,先後承擔和完成了「九五」、「十五」國家「211工程」建設項目四項,針對民航安全、空管、航空運輸規劃與管理、民航信息化建設等國家省部級課題60餘項,與民航企事業單位合作課題140餘項,獲得國家省部級科技進步獎20餘項,發表學術論文500多篇。特別是,近五年來學院實到科研經費總計近4000萬元,2006年科研經費首次突破1000萬元,承擔和完成國家省部級課題36項,與民航、航空企事業單位合作課題100餘項,獲省部級科技進步獎10項;全院師生發表學術論文375篇,其中核心240篇,被國際SCI、EI、ISTP論文檢索百餘篇。
合作交流
加強對外合作交流工作,是學院滿足民航開放型行業要求,爭取行業資源、提高行業影響的重要途徑。五年來,學院以行業需求為導向,在人才培養、科學研究和社會服務中不斷把對外合作交流推向縱深。與中國民航大學、航空安技中心、中國航材進出口集團公司等簽訂了全面合作框架協議;為多家航空公司、空管局、機場以及地方政府舉辦了博士班、工程碩士班、在職培訓等人才培養服務;與多家民航企事業單位開展了聯合申報課題和科技成果轉化等合作;啟動實施「西部民航人才計劃」,以特殊模式和靈活方式為西部培養民航緊缺人才;與空客公司簽署了合作備忘錄,空客公司正式在我校建設民航資料室並面向我院設立了空客獎學金;與美國泛美、三角、CAPT(開普特)等飛行學校形成了較為穩定的合作關系;董事會作為聯系民航局和民航企事業單位的橋梁和紐帶,為擴大學院合作交流作用發揮著重要載體作用。
學院邀請國內外知名專家來校講學、交流或參加國內外學術會議百餘人次,先後承辦了第二屆全國空中交通運輸學術研討會、第一屆國家空管戰略發展研討會等全國性或行業性大型學術會議。學院已經發展成為民航科研實力雄厚、民航科技氛圍活躍的我國民航科技進步重要科研基地之一。
歷史沿革
南京航空航天大學民航學院的誕生和發展歷程是伴隨著中國民航事業的快速發展和南航各項事業的蒸蒸日上而不斷發展壯大的歷程。1993年,為適應我國民航事業快速發展對民航高級專業技術人才、管理人才和科學研究的需求,由原民航總局和航空工業總公司正式聯合創辦南航大民航學院,將我校「航空、航天」優勢和特色延伸發展至「民航」領域;2002年,學校又一次敏銳的捕捉到民航發展對飛行技術人才大量需求的歷史機遇,積極整合力量,正式創辦成立飛行學院,將人才培養的口徑進一步拓寬。崇高的歷史使命孕育遠大的發展志向。可以說,順應我國民航事業快速發展形勢創辦起來的民航學院,在建院初,就擔負起了為中國的民航事業提供人才服務和科技支撐的重任。她的建設發展得益於中國民航事業的發展,也貢獻於民航事業的快速發展;倚助於南航大雄厚的多學科基礎,也豐富拓展了南航大的學科基礎。
「政府宏觀管理,學校面向社會自主辦學」是高等教育體制改革的目標。為了提高學院辦學的目標導向性,建院初,學院就找准並堅持「依靠民航、服務民航、貢獻民航」的開放型辦學思路。1994年,在民航總局領導的關心和指導下,在各民航企事業單位的倡議下,民航學院董事會正式成立,為進一步貫徹執行「經濟建設必須依靠科學技術、科技工作必須面向經濟建設主戰場」方針,更好地為社會主義經濟建設,特別是為民航事業服務開辟了有效途徑。包括民航總局空管局、中國國際航空公司、中國東方航空公司、中國南方航空公司、民航華北管理局、首都國際機場等各大航空公司、民航管理局、機場等二十餘家民航企事業單位加入董事會,民航總局副局長沈元康首任董事長。董事會作為學院聯系民航企事業單位的重要橋梁和紐帶,十餘年來,在推進產學研合作,促進學院建設發展上發揮了有力的支撐作用,成為民航學院健康、快速、可持續發展的堅強後盾。基於此辦學機制的研究成果--「開創社會主義市場經濟體制下產學研合作新路子」於2001年獲江蘇省教學改革成果特等獎,2002年2月3日的《中國教育報》做了題為「校企互動,產學研結合--來自南京航空航天大學產學研合作的報告」的全面報道。
1996年,為進一步整合優勢,構建貼近民航需求和市場緊密接軌的專業體系,學院開始了民航專業的梳理和調整,在交通運輸專業相繼設置了空中交通管理與簽派、民航運輸管理、民航機務工程、民航電子電氣工程、適航技術與管理、機場工程與管理6個專業方向,2002年,增設飛行技術專業。至此,學院已經建成了涵蓋民航需求主要方向的專業體系,為民航高級專門人才培養奠定了堅實基礎。
1997年後的6年是學院的學科建設取得了重大突破的6年,6年中,學院相繼取得了交通運輸規劃與管理、載運工具運用工程等五個碩士點,交通信息工程及控制、道路與鐵道工程等四個二級學科博士點,交通運輸工程一級學科博士點和博士後流動站,建成了覆蓋民航所需主要專業的博士、碩士、學士完整的人才培養和學科體系,學歷教育與在職培訓相結合的多層次辦學格局。
有了全面科學的專業體系和雄厚的學科體系的支撐,學院的人才培養和科學研究取得了令人矚目的成就。學院堅持以素質教育為基礎,做到「科學素養教育」和「人文素養教育」的統一、「理論知識學習」和「實踐能力提高」的統一。針對民航行業對空管、機務、適航和飛行等特殊人才的需求,學院開展了3+1、2+2、4+1等人才培養模式,並對飛行學員實施准軍事化管理。建院以來,先後向民航系統輸送空管、簽派、運輸管理、機務維護(修)、電子通信和飛行技術等各類專業人才3000餘名,畢業生「寬口徑、厚基礎、高素質、強能力」的特點得到用人單位的廣泛好評。一批批畢業生走出校門,成為祖國民航事業的棟梁之才,他們像一顆顆璀璨的明珠裝點萬里晴空。學院以「學術強院」為指導,以「服務民航」為己任,依助南航大雄厚的科研力量和多學科基礎,積極開展各項科研和對外學術交流工作。建院以來,先後承擔和完成了「九五」、「十五」國家「211工程」建設項目四項,針對民航安全、空管、航空運輸規劃與管理、民航信息化建設等國家省部級課題60餘項,與民航企事業單位合作課題140餘項,獲得國家省部級科技進步獎10餘項,發表學術論文500多篇,年科研經費達一千餘萬元,並逐年增加。已經發展成為民航科研實力雄厚、民航科技氛圍活躍的我國民航科技進步重要科研基地之一。
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2. 求南京兩天戶外拓展訓練方案!
這個具體的方案,還真不好給你發送,原因在於每個公司做拓展訓練都是有他們自己的目的版的,而且拓展權訓練方案都是拓展訓練機構根據你的要求為你制定的,拓展訓練的項目都是你自己選擇或者機構根據你的目的來推薦的。我這里就提供一份之前南京中山陵拓展訓練機構為我們公司制定的兩天方案供你參考吧!
如果你需要拓展訓練方案的話,建議還是聯系專門的拓展訓練機構,讓他們為你定製,免費的哦~~~
3. 南京拓展訓練哪比較好
找拓展公司 有四個問題不能問: 第一 問哪家好? 第二 看排名 第三 網路搜索 第四 某某公司好不好 應為上述 都是 必要不充分條件 甚至連必要條件都不算 因為這些都可以考推手做出了 同時這個行業是一個國家沒有介入規范的行業 為此給你推薦一些選擇的方式: 拓展培訓誕生於二戰 中國的拓展培訓 起源於95年 截止2017年目前就二十二年的發展時間
目前從業人員主要是 70與80後和90後,80後為主力軍。90後目前從業人大多還在學習期,能夠獨擋一面還是少數。所以要選擇 做拓展培訓 很多企業的負責人和HR幾乎沒有什麼概念,就是尋找什麼樣的公司,要麼找人推薦要麼網路,我想選擇一個好的拓展公司應該具備必要條件和充分條件
先說一下必要條件
剛才說了這是一個年輕的行業,所以選擇拓展公司最好選擇當地創辦時間最早的公司,因為這樣的公司還能活著說明有自己的一定優勢,無論是教練資源還是項目資源還是訓練場地資源都比較豐富。一般如果該公司業務不太繁忙基本可以使 受訓者達到理想的訓練效果,這樣公司有相對全面的培訓體系,和場地與安全基礎
其次 拓展教練 最好能夠老中青 一起為你們做培訓 老(基本很難看到70後,主要是80後主力軍,和部分90後,後起之秀) 目前拓展教練 如果拓展培訓做出品質最好找8年以上教練(年齡控制28—35歲)這個時期的教練 一般經驗豐富 精力也旺盛。當然個別年輕教練也能獨擋一年 有些年輕教練 3-5年的從業經驗 但是已經非常優秀了 還需要檫亮眼睛尋找。
再次就是這些教練最好是全職教練 ,目前行業中大多都是兼職教練,不是說不好,術業有專攻,「一個專職醫生和一個兼職醫生你選哪一個?」其次如果一個教練都不懂的忠誠於自己的企業,那還帶談什麼忠誠呢?此觀點僅供參考 很多兼職教練看到這句話估計要罵人。
以上為必要條件
充分條件:
1,看看這些年這家公司整體價格變化幅度大不大?如果幅度非常大,或者價格非常低建議不要找這樣公司,我們都知道各行各業都有打價格戰的,但是唯獨培訓行業不能打價格戰,培訓是奢侈品,如果培訓結束企業的發展與效益得到了大發展,這樣的培訓應該是無價的。所以價格戰的公司首先不是做培訓,其次找的教練也只是給你們做了流程,幾乎看不到什麼品質。這一點建議和首選單位簽署兩個協議 一個是常規協議一個是以結果為導向的寫協議 比如訓後 效果評估 達到多少分或者一個季度公司效益增加都少後付多少錢,前者是最能達成共識的,也就是用結果也評判現在的價格!而不是用價格來左右培訓過程。
2、根據不同公司和不同的受訓對象一般有資歷的教練和公司都會有不同的策略
所以要想培訓出效果 還是需要為你們的學員 量身定做 方案 這樣方案價格一般比較貴 !其次執行該公司的 標准課程 也就是說 有些訓練課程 執行了很多遍的不需要 過多修改 只要做就能出效果 價格也是定好的,不用過多去談低價
3、關於訓練的項目 不一定要非常新穎 就像吃面條 無非吃的就是面 只是佐料不一樣 也就是 拓展應該與結果作為導向 同時要求 老項目應該有適當的新規則 就想軍訓 無論參加多少次 都要有四面轉法選擇做拓展項目 不要一味的尋找新刺激 ,關鍵是 規則能為你們的團隊做多少調整 以及調整的目的是什麼!
好了以上建議供參考!
4. 南京有哪些軍校
南京有中國人民解放軍陸軍工程大學、中國人民解放軍南京政治學院、中國人民解放軍南京陸軍指揮學院、海軍指揮學院、中國人民解放軍陸軍炮兵防空兵學院等軍校。
小升初不可以報考軍校。
軍事院校報考條件:
招生對象為參加全國普通高校招生統一考試的應屆高中畢業生。基本條件是:年齡不超過20周歲,未婚;擁護四項基本原則,政治思想品質好,志願為國防建設服務;身體健康。報考初級指揮專業的考生,應具有良好的氣質和強健的體魄,適合培養為初級指揮官。
軍隊院校除初級指揮專業不招收女生外,一般軍隊院校都招收女生,招收女生的比例一般占本專業招生人數的20%左右。具體的人數和比例,不同的軍隊院校有不同的規定。國家教育部和中國人民解放軍總政治部在每年下達的招生計劃中,都要對當年招收女生的院校專業及比例或數量作出明確規定,各軍隊院校也會在招生簡章中給予明確的說明。凡未註明招收女生的院校和專業,均不招收女生。
凡報考軍隊院校的考生,除參加全國高考外,還必須參加軍隊院校組織的面試檢測。面試檢測主要是檢查考生的外貌、體型、報考的動機等,檢驗考生的反應能力、心理素質、語言表達能力、邏輯思維能力、理解能力等,看其是否符合所報考專業的要求。
凡未參加面試檢測的考生,均不能被軍隊院校錄取。檢測工作一般由招生院校具體實施。軍隊院校對考生的政治素質要求很高,明確提出要求加入中國人民解放軍的各類工作人員,必須具備忠於黨、忠於祖國、忠於人民、志願獻身國防事業的思想品德。因此,報考軍隊院校的考生還要進行政治思想品德的考核。對於報考飛行、機要、技偵等院校或專業的考生,各院校還提出了更嚴格的要求。政治思想品德考核不合格者,不得錄取。
公安部所屬院校報考條件:
考生符合下列條件,可以報考公安院校:
1、擁護四項基本原則,熱愛祖國,熱愛人民,遵紀守法,勤奮學習,志願獻身公安事業;
2、高中畢業;
3、身體健康,符合從事公安工作所要求的條件;
4、未婚,年齡不超過22周歲(外語專業不超過20周歲);
1、中國人民解放軍陸軍工程大學
中國人民解放軍陸軍工程大學,以中國人民解放軍理工大學和中國人民解放軍軍械工程學院主體為基礎於2017年組建,大學各組建單位辦學歷史可分別追溯至上世紀30至50年代在江西寧都創辦的紅軍無線電訓練班、在黑龍江哈爾濱創設的「哈軍工」工兵工程系、在山東諸城創建的「軍械幹部訓練隊」、在江蘇南京創立的「二野軍大」和在吉林通化創始的東北民主聯軍工兵學校;是人才培養與科學研究並重、工程技術與作戰指揮融合的教學研究型綜合性大學。
中國人民解放軍陸軍工程大學以陸軍通信兵、工程兵、軍械裝備等領域為基礎,輻射陸軍工程保障和新型作戰力量全領域;以本科高等教育、研究生教育、士官職業技術教育、外軍留學生教育為主要培訓類型,主要承擔陸軍通信兵、工程兵、無人機、武器裝備保障(步兵、炮兵、防空兵等領域)和部分新興專業軍官培養,以及陸航飛行員、航空機務生長軍官本科基礎教育等任務。
截至2017年6月,該校校本部座落於江蘇南京,另設石家莊校區(河北石家莊)、通信士官學校(重慶)、軍械士官學校(湖北武漢)和訓練基地(江蘇徐州);佔地11422畝,建有教室679間、各類實驗室(專修室)684個、游泳池(館)10個、標准田徑運動場14個、室內綜合訓練館(含地下靶場)8個,圖書館總面積5萬平方米,開辦了48個本科專業;共培養出中國科學院院士3名、中國工程院院士7名、正省(正部、正戰區)級領導12名、副戰區及軍級領導96名和一大批英模和功臣。
5. 南京專業的拓展培訓公司有哪些
場地的基本上都能完成項目,但是要求質量的話就不要圖便宜,有的公司版都是剛畢業的學生權做老師,可想而知效果什麼樣;我們公司沒有做過場地,做的都是野外的,和人眾人還有卓學合作過,人眾人的價格高了點,效果和卓學的差不多,另外可能是人眾人品牌大了,服務不是很好,卓學還不錯,我用他們兩家項目經理的電話,你要是需要留郵箱我發給你。 採納我呀~~~~~全是手打,堅決不做復制黨~
6. 急求拓展訓練的場地,兩天一夜,南京周邊有合適的基地么600多人,吃住會議培訓一體的
你可以聯系培訓機構呀!她們都有一些基地的聯系的。
7. 南京戶外拓展多少錢一次
拓展訓復練的費用主要根制據客戶方的要求差距比較大。從一兩百到一兩千都有。具體可以參考一下數據:
時間、人數、要求、吃住行的標准等。
按50人的團隊舉例。一般1天全部費用約240-300元/人。2天全部費用約500-800元/人。
總結起來一句話:一分錢一分貨,稀飯吃了不經餓